453 Empregos - Aragoiânia

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades:

• Supervisionar e controlar toda a recepção física e contábil de mercadorias, garantindo a conformidade dos mesmos com a documentação pertinente.

• Garantir o acompanhamento e controle das mercadorias visando contribuir com a disponibilização dos mesmos de acordo com as vendas realizadas e dentro dos prazos acordados.

• Assegurar que todos os colaboradores internos e terceiros, estejam treinados e aptos a desenvolver suas atividades relacionadas a movimentação e armazenagem, considerando as regras universais de manuseio.

• Assegurar o registro de entrada e saída dos materiais, produtos e equipamentos recebidos e expedidos, atendendo aspectos legais, de controle interno e garantindo a paridade das informações físico e contábil.

• Identificar necessidades e desenvolver em conjunto com o superior imediato, projetos de melhorias visando aplicar boas práticas na operação de acordo com as necessidades e levantamentos feitos na área.

• Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional do seu time. Participar da elaboração do programa de treinamento com a área de Treinamentos.

• Acompanhar a projeção de resultados através de controles, KPIs e relatórios gerais, por meio de medição e acompanhamento das movimentações diárias para melhorar a performance.

• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, preservação ambiental, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's(Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade exigir.

• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos:

• Ensino Superior Cursando ou Completo na área Logística, Administrativa ou áreas afins;

• Vivência básica na área de gestão;

• Flexibilidade de horário;

Requisitos:

• Nível técnico em Manutenção Automotiva, Mecânica ou ensino superior em Engenharia Mecânica;
• Mínimo de 2 (dois) anos de no cargo de Supervisor de Manutenção, Mecânico ou similar, preferencialmente em empresas com atuação nas áreas da logística de transporte rodoviário de cargas;
• Experiências previas com veículos de grande porte. Ex: Caminhões, carretas, etc.
• Diferencial: Conhecimento com a Ticket log.

Atividades:

• Supervisionar as atividades de manutenção de veículos leves ou pesados;
• Planejar e controlar a execução das manutenções e reparos de veículos;
• Controlar a qualidade dos serviços de manutenção dos veículos;
• Prover recursos para manutenção e reparação veicular;
• Registrar informações técnicas e administrativas em fichas e relatórios;
• Gerar, analisar e apresentar indicadores sobre os resultados e custos de manutenção e abastecimento da frota.

Responsabilidades

•
Realizar diagnósticos precisos em sistemas mecânicos e elétricos dos veículos.

• Executar revisões periódicas de acordo com as especificações do fabricante e os padrões da empresa.

• Realizar reparos mecânicos e elétricos, garantindo a funcionalidade e a segurança dos veículos.

• Manter um ambiente de trabalho limpo e organizado, seguindo os procedimentos de segurança e regulamentações ambientais.

• Registrar todas as atividades realizadas e atualizações no sistema interno da empresa.

• Trabalhar em conjunto com outros mecânicos e colaboradores para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

Qualificações

• Ensino Médio Completo /
desejável: Curso Mecânico / Engenharia Mecânica.

• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.

• Habilidade para utilizar ferramentas e equipamentos de diagnóstico.

• Capacidade de seguir instruções técnicas e manuais de serviço.

• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
• Comprometimento com a qualidade e a segurança no trabalho.

• Ensino médio completo;
• Ensino superior em andamento será um diferencial;
• Pacote office (excel intermediário);
• Habilidade em gestão comercial e de pessoas;
• Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.955,24 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Conhece alguém que revenda rommanel e trabalhe conosco? Se sim, qual o grau de parentesco.
• Você tem experiência com algum sistema de vendas? se sim, qual ou quais?

Auxiliar de Limpeza e Copa desempenha um papel importante na manutenção da higiene e organização dos ambientes de trabalho, além de oferecer suporte na preparação e serviço de alimentos e bebidas. Este profissional garante que todos os espaços estejam limpos, ordenados e prontos para o uso, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

1. Rotinas de Limpeza Diária

• Realizar a limpeza completa de salas de reunião, escritórios, banheiros e áreas comuns.

• Varrer, aspirar, lavar e encerar pisos conforme necessário.

• Limpar vidros, móveis, equipamentos eletrônicos e objetos de decoração, garantindo que estejam livres de poeira e manchas.

• Controlar o estoque de material de limpeza, solicitar no setor de compra a reposição.

2. Manutenção de Banheiros:

• Higienizar sanitários, reposicionar papel toalha, papel higiênico e sabonetes.

• Garantir que os banheiros estejam sempre em condições adequadas de uso.

3. Gestão de Resíduos:

• Coletar e descartar resíduos em locais apropriados, promovendo práticas de reciclagem quando possível.

• Monitorar a necessidade de substituição de lixeiras e sacos de lixo.

4. Preparação de Bebidas:

• Preparar e servir café, chá e outras bebidas quentes ou frias para colaboradores e visitantes.

• Certificar-se de que a copa esteja sempre abastecida com os insumos necessários, como café, açúcar, suco, refrigerantes, etc.

5. Organização da Copa:

• Lavar louças e utensílios utilizados, mantendo a área da copa limpa e organizada.

• Verificar periodicamente o funcionamento adequado dos equipamentos da copa, como fogões, geladerias e micro-ondas.

6. Gestão de Estoque e Mantimentos

• Controlar o estoque de mantimentos e materiais de copa, realizando a reposição conforme necessário.

• Fazer pedidos de compras junto ao departamento responsável, garantindo que não haja falta de suprimentos.

7. Suporte Geral

• Assistência em Eventos Internos

• Auxiliar na preparação de coffee breaks e lanches para reuniões e eventos internos.

• Ajudar na organização de salas para eventos, cuidando da disposição de mesas e cadeiras

8. Interação com Colaboradores e Visitantes

• Manter uma postura cordial e prestativa no atendimento a todos os colaboradores e visitantes.

Estar disponível para atender a solicitações específicas de limpeza ou de serviço de copa.

Descrição da empresa

Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

Qualificações

• Acompanhar relatórios e ocorrências do turno anterior para garantir continuidade e eficiência na produção.
• Distribuir e orientar colaboradores conforme as demandas das áreas;
• Fazer a gestão da equipe, garantindo que os colaboradores sejam treinados para realizar as atividades no setor;
• Garantir limpeza e regulagem de equipamentos (deslintadeiras, decorticador, desfibradeiras e batedor de línter), prevenindo falhas de qualidade e riscos de incêndio.
• Supervisionar geração de vapor da caldeira para manter pressão ideal e preservar a qualidade do produto final.
• Acompanhar produção de torta, farelo e óleo bruto com base em relatórios e análises laboratoriais, assegurando qualidade.
• Acompanhar metas e ações do Sistema de Gestão do mini negócio.
• Garantir eficiência na geração de vapor, energia elétrica e consumo de biomassa.
• Monitorar sistemas de ar comprimido e assegurar performance operacional.
• Supervisionar ETE, potabilidade da água e conformidade com normas ambientais.

Informações adicionais

• Formação técnica ou superior em Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para trabalhar em turno, escala 6x2;
• Conhecimento em boas práticas de fabricação, gestão de pessoas e indicadores de desempenho.
• Diferencial: Conhecimento no processo de esmagamento do caroço de algodão;

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atendimento ao cliente no caixa e em outras áreas da farmácia caso seja necessário;
• Efetuar a abertura e o fechamento do caixa de medicamentos;
• Garantir o registro dos produtos;
• Conferir e precificar produtos;
• Realizar reposição dos itens nas seções da farmácia.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Conhecimento em Informática Básica;
• Disponibilidade de trabalhar em escala 6x1.

O QUE PODE SER UM DIFERENCIAL:

Desejável experiência como operador de caixa e atendimento ao cliente.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida e Assistência Funeral;
• Plataforma de terapia online;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore . Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante Aqui, quem acredita e trabalha cresce.

Realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle, expedição e atendimento de materiais aos clientes, de acordo com as normas e procedimentos da empresa. Fazer lançamentos das movimentações de entradas e saídas de materiais. Operar equipamentos de força motriz própria para movimentação de cargas.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar as atividades de carga e descarga de materiais dos caminhões, conferindo sua entrada e saída conforme nota fiscal;
• Recepcionar, armazenar e movimentar materiais com o auxílio de equipamentos que não requeiram cursos específicos para seu manuseio como paleteiras manuais, carros plataforma de movimentação e equipamentos que requeiram curso específico para seu manuseio como empilhadeiras, ponte rolante apoiada, paleteiras elétricas, entre outros;
• Executar tarefas de estocagem, arrumação, preservação e limpeza de materiais e do almoxarifado;
• Atender os clientes no balcão do almoxarifado, recebendo as requisições e entregando os materiais solicitados;
• Realizar o levantamento dos inventários realizando a contagem física para assegurar a conformidade dos itens do estoque;
• Emitir nota fiscal de saída de materiais;
• Separar materiais para devolução, encaminhando a documentação para os procedimentos necessários;
• Verificar itens vencidos, acompanhar prazos de vencimento e divulgar a data de validade quando estiver próximo de ser expirada para o almoxarife;
• Realizar baixa de atendimento de materiais no sistema;
• Controlar o recebimento e conferência dos materiais entregues pelos fornecedores;
• Organizar a estocagem dos materiais em seus devidos locais de armazenamento;
• Receber, emitir e arquivar documentos de movimentação de materiais;
• Fazer o checklist de inspeção, operação e manutenção de equipamentos;
• Emitir requisições de materiais através da verificação dos registros de entrada e saída de materiais;
• Receber os insumos devolvidos de modo a realizar a conferência das desconformidades desses itens, a fim de atender a real necessidade dos requisitantes com qualidade e agilidade;
• Manter atualizado os sistemas informatizados de gestão de materiais com os lançamentos de entrada e saída de materiais.
• Orientar/treinar os almoxarifes operadores no desempenho de suas atividades.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• CNH – Carteira de Habilitação Nacional;
• Certificado de NR 11;
• Experiência na área de logística, almoxarifado;
• Conhecimento básico do Pacote Office.

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.

A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.

#vempramaqnelson
O Grupo Maqnelson possui 66 anos de mercado, com mais de 700 colaboradores, atuando em Minas Gerais, Goiás, Espírito Santo nos segmentos de

Máquinas Agrícolas, Irrigação, Drones, Locação de máquinas e equipamentos, Empreendimentos e Corretora de Seguros.

Seguimos boas práticas de governança corporativa buscando resultados sustentáveis aos acionistas, clientes, fornecedores e para as comunidades que atuamos.

Somos uma das empresas pioneiras no fornecimento de soluções e tecnologias para elevação da produtividade da agricultura no Brasil. Nossos negócios focados no Agronegócio, mantém parcerias estreitas com os maiores fabricantes de equipamentos, serviços, soluções e tecnologia do mercado global, tais como John Deere, Valley, DJI Agriculture, dentre outros.

Atuamos com Empreendimentos Imobiliários com foco na construção de imóveis customizados no modelo built to suit, além de loteamento

de áreas residenciais. E, provemos as melhores soluções em seguros de máquinas agrícolas operando em nome das principais seguradoras do mercado brasileiro.

Venha fazer parte do nosso time
Buscamos pessoas que compartilhem da nossa energia e entusiasmo pela criação da melhor experiência de nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições
Principal atividade do cargo:
Ser o ponto focal de atendimento dos clientes Premium, atuando como elo de ligação entre eles e a empresa. Responsável por prover soluções de alto impacto que entreguem resultados positivos nas operações dos clientes, atendimento de excelência e a entrega de soluções abrangendo áreas como tecnologia, vendas, pós-vendas, treinamentos, visitas técnicas e benchmarks. Construir e manter relacionamentos de confiança, consultor estratégico e parceiro de negócios, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes Premium.

Descrições das responsabilidades:

• Atendimento e Gestão de Soluções das Contas Premium: Ser o principal ponto de contato para os clientes Premium, compreendendo suas necessidades, desafios e objetivos. Realizar visitas regulares aos clientes, buscando identificar oportunidades de melhoria e propor soluções personalizadas. Gerenciar o relacionamento com os clientes, garantindo um atendimento de excelência e a resolução de problemas de forma ágil e eficaz, bem como entregar produtividade, qualidade, inovação e sustentabilidade.
• Provisão de Soluções Tecnológicas: Identificar as necessidades tecnológicas dos clientes e recomendar soluções inovadoras que agreguem valor às suas operações. Coordenar a implementação de soluções tecnológicas, garantindo a sua correta integração e funcionamento. Realizar treinamentos e workshops para capacitar os clientes na utilização das soluções tecnológicas.
• Gestão do Relacionamento com o Cliente: Construir e manter relacionamentos sólidos e de confiança com os clientes Premium, atuando como um parceiro estratégico. Realizar o acompanhamento contínuo dos clientes, buscando identificar novas oportunidades de negócio e garantir a sua satisfação. Atuar como mediador em eventuais conflitos, buscando soluções que atendam aos interesses de ambas as partes. Identificar oportunidades de vendas de produtos e serviços da empresa, oferecendo soluções que atendam às necessidades específicas dos clientes. Elaborar propostas comerciais personalizadas, demonstrando o valor das soluções oferecidas e negociando condições favoráveis aos clientes. Acompanhar o processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio, garantindo a satisfação do cliente.
• Colaboração Interna, Suporte Pós-Venda e Fidelização: Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de pósvendas, vendas, marketing, soluções de tecnologias integradas e suporte técnico, buscando garantir a entrega de soluções completas e integradas aos clientes Premium. Compartilhar informações e conhecimentos com as demais áreas da empresa, contribuindo para a melhoria contínua dos produtos e serviços. Participar de reuniões e treinamentos, buscando aprimorar seus conhecimentos técnicos e de negócios. Atuar como mediador em eventuais conflitos, buscando soluções que atendam aos interesses de ambas as partes. Garantir a satisfação dos clientes com os produtos e serviços da empresa. Realizar o acompanhamento dos resultados obtidos pelos clientes com as soluções implementadas, buscando identificar oportunidades de melhoria e otimização. Desenvolver e implementar programas e/ou ações de fidelização, visando fortalecer o relacionamento com os clientes Premium e garantir a sua retenção.
• Treinamentos, Visitas Técnicas, benchmarks e Melhores Práticas Clientes Premium: Organizar e ministrar treinamentos técnicos para os clientes, visando capacitá-los na utilização dos produtos e serviços da empresa. Realizar visitas técnicas aos clientes, buscando identificar oportunidades de melhoria e propor soluções personalizadas. Elaborar relatórios técnicos detalhados, apresentando os resultados das visitas e as recomendações
• de melhoria. Identificar e promover benchmarks e melhores práticas de mercado, visando auxiliar os clientes na otimização de suas operações. Organizar visitas a clientes de referência, permitindo que os clientes Premium conheçam e aprendam com as experiências de outros produtores. Compartilhar informações e conhecimentos com os clientes, contribuindo para o seu desenvolvimento e sucesso.
• Análise e Monitoramento Desempenho: Monitorar e avaliar dados e seus indicadores de performance e desempenho, atuando com o Gerente de Contas Premium e demais estruturas de vendas, na definição de estratégias para tratativas de gap's, e identificação de áreas de melhoria e oportunidades de aumento de performance, crescimento em novos clientes e/ou resgate de clientes, ampliando a participação de mercado, otimização de processos e aumento de receitas.
• Inovação e Pensamento Estratégico: Identificar oportunidades e gerar ideias que agreguem valor ao cliente e criem vantagens competitivas. Fornecer informações sobre as tendências da agricultura e mercado, criar soluções inovadoras para clientes, tomar decisões e criar soluções sólidas com base em fatos e dados e na experiência de mercado e negócio. Atuar no relacionamento com cada cliente de forma única, com domínio sobre as implicações para rentabilidade do cliente. Demonstrar impulso e paixão pelo negócio e seus clientes, buscando seguir um processo lógico de venda e negociação.
• Gestão de conhecimento para construção de soluções aos clientes premium: Demonstrar claramente o conhecimento de práticas agronômicas, tecnologia, produtos e serviços. Demonstrar conhecimento do portfólio de produtos John Deere e concorrentes. Atualizar constantemente conhecimento de práticas Agrícolas e programas de fomentos e legislação governamentais. Demonstrar a capacidade de descobrir, entender e interpretar as necessidades do cliente, promovendo respostas e soluções de qualidade que agreguem à estratégia destes.
• Utilização das Estruturas de Gestores de Negócios: Acionar e promover soluções conjuntas com os Gestores de Estrutura de Negócios (Seminovos e Implementos, Consórcios, Vendas Digitais, Marketing, Planejamento e Gestão, Performance e Ciclo Produtivo de Culturas Especiais), maximizando o uso e produções destes, para alavancar resultados e oportunidades de vendas.
• Relacionamento com Stakeholders: Estabelecer bons relacionamentos com fornecedores internos, parceiros, clientes e outras partes interessadas, relevantes para sua área de atuação bem como para a organização como um todo.
• Compliance e Governança: Garantir que sua atuação esteja em conformidade com regulamentações, políticas internas e normas éticas. Atendendo aos critérios de auditoria internacionais no que se refere a estoques de máquinas novas, seminovas, implementos e produtos de tecnologia.
• Comunicação e Compartilhamento de Informações: Assegurar que todas as atividades sob sua responsabilidade
• estejam alinhadas quanto aos objetivos estratégicos, facilitando a comunicação eficaz e o compartilhamento de informações relevantes e confiáveis.
• Conformidade legal: Assegurar que está atuando de forma a garantir que, cumpram as diretrizes legais de saúde e segurança do trabalho. Bem como atendimento às normas e procedimentos da empresa. Atuar continuamente orientado para o foco no cliente, antecipando as suas necessidades, através da priorização das atividades com maior impacto nos resultados do negócio;
• Cumprir com as diretrizes formalizadas nas normas e procedimentos da empresa: Código de conduta, política de TI, política e regras de frotas leves, políticas da área de atuação, política de confidencialidade e privacidade de dados e política de Saúde Segurança e Meio ambiente,

Requisitos e qualificações

• ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas afins. Desejável especialização em Gestão de Agronegócios, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• EXPERIÊNCIA: Mínimo 2 anos de experiência na venda de produtos agrícolas, Experiência em vendas consultivas e suporte técnico. Experiência em implementação de soluções tecnológicas e treinamento de usuários.
• Carteira de Habilitação categoria B;
• Disponibilidade para viagens.
• RESIDIR EM ITUMBIARA - GO
• CONHECIMENTOS:
• Conhecimento do setor de agronegócio e das suas principais tendências e desafios.
• Conhecimento de soluções tecnológicas para o agronegócio, como agricultura de precisão, softwares de gestão e plataformas de monitoramentos de produtividades.
• Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Domínio do pacote Office e de ferramentas de CRM.
• Desejável conhecimento de inglês.
• Conhecimento sobre produtos John Deere e concorrentes bem como tendências e avanços tecnológicos.
• Desejável Habilidades em IA, Microsoft Office, Power BI e similares, bem como funções de internet.
• Análises financeiras e Estudos de Viabilidade;
• BI's e KPI de gestão;

Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
Plano de saúde;

Plano odontológico;

Vale alimentação;

Seguro de vida;

Wellhub (Gympass);

Zenklub (Apoio psicológico);

Vale Transporte;

Meritocracia;

PLR Mediante atingimento de metas pré-estabelecidas.

AVISO importante sobre o preenchimento completo do cadastro:

Anexar somente o currículo NÃO garante uma boa candidatura.

É IMPRESCINDÍVEL, que revise seu cadastro para certificar que TODAS as informações estão corretas. Ok