333 Empregos para Admissão E Demissão - Brasil

Requisitos:

Possuir 3 anos de experiência na área

Conhecimento para estruturar e montar processos e procedimentos internos do RH

Vivência com controle e manutenção do ponto e legislação

Atribuições:

Controle e manutenção do ponto

Cuida de benefícios, como prêmio assiduidade, prêmio produção e sindicato sintrafite

Auxiliar no controle de férias e folha de pagamento admissão e rescisão que é rodado pela contabilidade

Estamos contratando!

Estamos à procura de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe na Mantis Tecnologia. O profissional será responsável por aplicar seus conhecimentos e habilidades na execução de rotinas de Departamento Pessoal e suporte aos colaboradores. Se você tem experiência e busca um ambiente dinâmico, esta pode ser a oportunidade ideal para você!

Local de trabalho: Vitória/ES

Tipo de contratação: CLT

Área: Administrativa - Departamento Pessoal / Recursos Humanos

Perfil Desejado

- Organização e Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplos processos e tarefas simultaneamente, com alto nível de atenção aos detalhes;

- Foco em Resultados: Orientação para cumprir as obrigações legais e internas dentro dos cronogramas estabelecidos;

- Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar-se claramente com a equipe, gestores e colaboradores sobre assuntos de DP;

- Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com as demais áreas de forma eficaz;

- Discrição e Ética: Manter a confidencialidade das informações tratadas no setor.

Responsabilidades

- Atuar nos processos de admissão e demissão, incluindo a organização e manutenção de toda a documentação legal de colaboradores e prestadores de serviço;

- Realizar a ambientação e integração de novos colaboradores;

- Atuar no endomarketing;

- Atuar no controle de ponto, banco de horas, férias e folgas, fornecendo as informações para o fechamento da folha de pagamento e apuração de encargos (RCT);

- Realizar a apuração, pedido e controle de benefícios (Vale Alimentação, Transporte, Plano de Saúde, etc.);

- Auxiliar na manutenção dos programas de saúde ocupacional (PGR, PCMSO, LTCAT) e na manutenção dos ASOs (admissionais, periódicos e demissionais);

- Gerenciar o controle e entrega de EPIs, uniformes e realizar a aquisição de suprimentos internos de uso e consumo;

- Ser responsável pela mobilização de colaboradores e documentos em contratos com clientes;

- Lançar no sistema ERP a provisão de custos relacionados à folha de pagamento, benefícios e alocação de equipe em projetos;

- Realizar atendimento a clientes internos e externos, e manter relacionamento com a Contabilidade e demais parceiros;

- Executar atividades de apoio administrativo para outras áreas da empresa (Comercial, Fiscal, Técnica, etc.).

Qualificações Necessárias

- Formação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

- Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal;

- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT);

- Experiência com processos de mobilização de colaboradores e contratos;

- Domínio do Pacote Office (especialmente Excel).

Benefícios

- Salário compatível com o mercado e a experiência do candidato;

- Vale Transporte e Refeição;

- Convênio Médico;

- Seguro de Vida.

Como se Candidatar

Interessados que atendam aos requisitos devem enviar o currículo para até o dia 24/ 10/2025, informando no assunto do e-mail o nome da vaga Assistente de Departamento Pessoal .

Local: Santana – Cariacica/ES (Atuação presencial na Distribuidora Campeão)

Vínculo: Grupo Bremenkamp

Horário: Segunda a sexta das 07h30 às 17h30 | Sábados intercalados (07h30 às 11h30)

Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar de forma presencial na Distribuidora Campeão , em Santana (Cariacica/ES), realizando a gestão das rotinas de DP de todas as unidades do Grupo Bremenkamp .

É uma oportunidade para quem gosta de rotina, organização e relacionamento humano, com plano de crescimento para Analista de DP conforme evolução e desempenho.

• Apoiar processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Realizar cadastros e atualizações em sistemas de ponto (Secullum, Face ID, Kurumim);
• Acompanhar e corrigir marcações de ponto , garantindo o fechamento mensal;
• Administrar benefícios corporativos (VT, alimentação, planos e seguros);
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento e envio de informações à contabilidade;
• Manter cadastros e pastas funcionais atualizadas;
• Oferecer suporte aos colaboradores e gestores , garantindo clareza e cumprimento de prazos.

• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em controle de ponto e benefícios;
• Desejável: experiência com Sankhya e/ou contabilidade terceirizada;
• Boa comunicação, proatividade e senso de organização.

• Vale Alimentação (R$ 26,00/dia)
• Vale Transporte
• Plano de Saúde e Odontológico
• Cesta Básica
• Seguro de Vida

Aqui no Grupo Bremenkamp, você encontra um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de crescimento e reconhecimento.

Essa vaga conta com plano de evolução para Analista de Departamento Pessoal , conforme desenvolvimento técnico e comportamental.

Envie seu currículo com o assunto “Assistente de DP – Santana” para ou cadastre-se pelo LinkedIn.

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Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal com forte capacidade técnica e foco em gestão de equipe. Essa pessoa será responsável por liderar os processos da área, garantir conformidade com a legislação e atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos fluxos operacionais, com domínio do sistema RM Totvs .

Responsabilidades:

• Supervisionar as rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, etc.);
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de DP;
• Realizar a gestão de indicadores da área, propondo melhorias nos processos e fluxos internos;
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a conformidade das informações;
• Atuar como ponto de contato para esclarecimentos trabalhistas junto a gestores e diretoria;
• Assegurar o correto funcionamento do sistema RM Totvs e apoiar evoluções ou integrações com outras ferramentas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
• Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal e em cargos de liderança;
• Domínio do sistema RM Totvs (Desejável);
• Excel intermediário ou avançado;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.

Desejável:

• Pós-graduação ou cursos de especialização na área de Gestão de Pessoas ou DP;
• Vivência com reestruturação de processos e automatização de rotinas;
• Perfil analítico, com boa comunicação e habilidade para liderar equipes.

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida.

Assistente de Departamento Pessoal

Local: Sinop – MT

Se você é organizado(a), gosta de atuar em equipe e tem interesse em desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal, essa vaga é para você!

Pré-requisitos (Hard Skills):

• Conhecimento básico da legislação trabalhista
• Habilidade intermediária em planilhas
• Perfil analítico e orientado a resultados

Soft Skills:

• Organização
• Colaboração/trabalho em equipe
• Inteligência social
• Comunicação eficaz
• Disciplina e resiliência

Principais atribuições:

• Administração de folha de pagamento
• Registro de profissionais
• Benefícios e compensação
• Gestão de ponto
• Relações trabalhistas
• Atualização legal
• Relatórios e documentação

Informações adicionais

Detalhes sobre o modelo de contratação e pacote salarial serão compartilhados apenas com candidatos finalistas, em momento oportuno.

Se você é uma pessoa organizada, com boa comunicação e vontade de crescer, não perca essa chance de se desenvolver em um ambiente colaborativo e dinâmico!

Responsável por executar atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das políticas internas da empresa. Atua no suporte às rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, benefícios e encargos sociais, garantindo a integridade e confiabilidade das informações do quadro de colaboradores.