244 Empregos para Administração Pessoal - Brasil

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 38 anos no setor varejista.

Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.

Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a conferência diariamente do ponto eletrônico, por meio do levantamento de relatórios de interjonadas informando ao Gestor da área as anomalias com tratativas e ajustes necessários de acordo com a Legislação e procedimento interno;
• Conferir se a carga horária cadastrada no sistema dos colaboradores estão de acordo com a jornada real, realizando ajustes no sistema Senior;
• Corrigir, lançar e colocar no mural as escalas mensais de folgas por meio do acompanhamento verificando se estão seguindo corretamente;
• Atender colaboradores orientando em relação a assuntos de DP, beneficios e fechamento do pontoCuidar do relógio de ponto, trocando bobina e solicitando compra antes do estoque acabar para evitar problemas quanto ao registro das jornadas de trabalho dos colaboradores;
• Garantir que todos os colaboradores estão registrando a jornada de trabalho através do cadastro dos novos contratados e a manutenção no Ponto eletrônico, sempre que necessário;Realizar o fechamento do ponto, enviar ao Gestor para aprovação das marações e assinatura dos colaboradores, informando a equipe de folha para importação à folha de pagamento dentro do prazo acordado;
• Entregar os cartões de beneficios aos colaboradores colhendo assinatura de entrega para protocolo e enviando a administração de pessoal para o arquivamento na pasta de dossiê individual;
• Conferir a documentação dos promotores de acordo com o check list, inserindo- a no drive para guarda e arquivamento de acordo com o procedimento interno da Empresa;
• Lançar diariamente os atestados, faltas, marcações invalidas garantindo que as informações estejam fidedignas para o preparo do fechamento mensal;
• Manter o arquivo organizado e de fácil acesso, por meio da guarda de todos os documentos de acordo com os locais e caixas informadas;Executar atividades correlatas a função a critério do seu superior imediato e/ou funcional.

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima: Superior Cursando em áreas afins;

Escolaridade Desejada: Superior Completo

Experiência: Rotinas de Departamento Pessoal e Ponto Eletrônico;

Conhecimento: Ponto eletrônico e Excel

Informações adicionais

• Segunda a Sexta
• Salário fixo + VT + VR + Vale compras

Fundada pelo empresário José Tatico em 1987, a rede de Supermercados Tatico apresentou-se ao consumidor com um grande diferencial: oferecer variedade de marcas e produtos de qualidade com preços baixos todos os dias. Após 10 anos de dedicação e trabalho, em 1997 inaugurou sua segunda loja em Águas Lindas – GO. Hoje, atende duas importantes capitais brasileiras: Brasília e Goiânia, sendo cinco lojas em Brasília e seis em Goiânia.

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores Venha fazer parte desta trajetória.

Executar sob supervisão, as rotinas relativas a administração pessoal, auxiliando a equipe em todas as atividades da área, observando o cumprimento das políticas, procedimentos internos e legislação.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar e prestar apoio em todas atividades e processos relacionados a administração de pessoal, contemplando admissão, manutenção, demissão de colaboradores, entre outros, verificando e arquivando documentos, etc.
• Registrar todas as informações referentes aos colaboradores no sistema informatizado da empresa.
• Fornecer sob orientação, informações sobre assuntos de trabalho, a partir de orientações do superior imediato.
• Auxiliar e efetuar conferência de ponto, controle e nas rotinas de admissão, transferência, férias e rescisões, bem como fazer as devidas atualizações e anotações nas carteiras de trabalho.
• Auxiliar e/ou efetuar a elaboração da folha de pagamento dos colaboradores, bem como assistir os demais analistas nas atividades relacionadas ao cumprimento das normas e procedimentos dos processos relacionados a rotina do setor.
• Conferir e fazer lançamentos de documentos e informações nos sistemas da empresa.
• Efetuar cadastro no sistema referente dados dos benefícios (desconto plano médico, odontológico, dentre outros) na base dos colaboradores.
• Auxiliar no processo de documentação e registro, recolhendo todos os documentos necessários, tais como: Registro de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Título de Eleitor, Comprovante de Residência, etc.
• Realizar atendimento aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas, fornecendo: recibo de pagamento, vale transporte, vale refeição, encaminhamentos necessários, entre outros.
• Apoiar no desenvolvimento de relatórios, e realizar o arquivo de documentos pertinentes a sua área de atuação.
• Acompanhar as despesas da área de acordo com o orçamento e relatórios financeiros, bem como apoiar a gestão no levantamento de informações para elaboração dos indicadores da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo. Cursando Técnico ou Superior em Administração, RH, Ciências Contábeis e áreas afins.

Conhecimentos técnicos desejáveis:

• Office básico

Informações adicionais

Levamos o bem-estar da Nossa Gente muito a sério Veja alguns dos benefícios que oferecemos para melhorar sua qualidade de vida:

Saúde e Bem Estar - Sua saúde é muito importante para nós Na Quatá você contará com:

Assistência Médica - custeamos o plano de saúde para todos os nossos colaboradores, e inclua seu dependente pela metade do valor do plano.

Odontológica - contamos com parceria de ponta no mercado. Porque saúde bucal também é fundamental.

Seguro de Vida - Para nós, ter esta proteção e segurança faz toda a diferença, para você e sua família.

Convênio Farmácia - Garanta possibilidades de descontos e a facilidade na compra de medicamentos e perfumarias nas redes credenciadas.

Além de outros benefícios:

VR/VA Flash mais mobilidade, onde você opta por usar como achar melhor nos restaurantes, conveniências, supermercados etc.

Mobilidade Deslocamento com segurança é tudo. Aqui na Quatá você opta por vale transporte em localidades aplicáveis, conforme necessidade.

PLR - Participação Lucros e Resultados - Reconhecimento por metas atingidas faz parte da nossa cultura.

Tecnologia na Gestão de Pessoas - valorizamos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, contamos com soluções para melhor gestão de desempenho e capacitação do nosso time.

Parcerias com Instituições de Ensino - Para aprimorar os seus conhecimentos

Desconto em Produtos Quatá.

"Valorizamos a Diversidade & Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas constroem um time mais forte e inovador. Aqui, cada talento é bem-vindo Confira nossas vagas e candidate-se"

#CurtaOAgoraAgora #VemSerQuatá

Desde 1990, a Quatá atua para levar os melhores produtos de base láctea à mesa das famílias. Fundada no município de Teodoro Sampaio em São Paulo, somos uma das maiores indústrias de laticínios no país.

Nossa Matriz está instalada na zona oeste de São Paulo, onde funcionam o escritório corporativo e o centro de distribuição. A companhia conta também com 6 unidades fabris instaladas em 3 estados do país: 2 em São Paulo, nos municípios de Teodoro Sampaio e Bom Jesus dos Perdões; 1 no Rio de Janeiro, em Itaperuna; e 3 em Minas Gerais, nos municípios de Vazante, Douradoquara e Campo Belo.

Atendemos as mais variadas demandas do mercado, a fim de promover o bem-estar das famílias que servimos, por meio da oferta de alimentos saudáveis, nutritivos e saborosos. Trabalhamos sempre para manter o alto padrão de qualidade, uma característica forte da empresa.

Venha fazer parte do nosso time Você também

#VemPraQuata

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

Atuar na área de Gestão de Pessoas, operacionalizando atividades relativas ao ponto eletrônico; auxiliando no cadastro de colaboradores admitidos; prestando atendimento de primeiro nível aos colaboradores, alimentando planilhas de controle, fazendo contagens e conferências; realizando a primeira checagem da relação dos dados contidos na folha de pagamento, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo.

Responsabilidades e atribuições

• Prestar apoio em diversas atividades administrativas e operacionais dentro do departamento, auxiliando na gestão de ponto eletrônico, cadastro de colaboradores, controle de férias e manutenção de arquivos.
• Atender às solicitações dos funcionários quanto a assuntos relacionados ao departamento e fornecer informações relevantes sobre políticas e procedimentos do escritório.
• Registrar informações nos sistemas e enviar contratos aos recém-admitidos para assinatura.
• Realizar a manutenção dos arquivos, tais como prontuários de funcionários ativos e demitidos.
• Prestar apoio na integração de novos colaboradores

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo.

Pacote Office

Vivência na área de Gestão de Pessoas.

SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL #SOMOSNW

Nelson Wilians Advogados é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em número de advogados e capilaridade, com estruturas físicas próprias em todas as capitais e nas principais cidades do interior, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades.

Zelamos pelo Padrão NW, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.

Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.

Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de Compliance para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.

Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas. Para nós, cliente bem-sucedido é cliente bem assessorado, por isso resolvemos problemas, gerenciamos riscos e impulsionamos negócios de forma pragmática.

Criamos oportunidades e apresentamos soluções para transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.

Seja parte do Universo NW, venha escrever com a gente uma história de sucesso

Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro?

A vaga de ANALISTA ADMINISTRAÇÃO PESSOAL é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos.

Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos?

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no processo de admissão e integração;
• Emitir, controlar e arquivar documentos relacionados aos contratos de trabalho;
• Manter atualização cadastral;
• Atender público interno e externo;
• Assessorar em medidas disciplinares;
• Formalizar desligamentos conforme Instrução de Trabalho;
• Calcular e homologar rescisões, administrar programação de férias, calcular e emitir relatórios bancários;
• Apurar, analisar e controlar o ponto eletrônico;
• Acompanhar os acordos coletivos, legislação trabalhista e previdenciária;
• Calcular folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, administrar benefícios em folha de pagamento, analisar resultados, atuar nas obrigações acessórias (conectividade social, E-Social, DIRF, etc), emitir guias de encargos, relatórios bancários para o financeiro e relatórios contábeis para contabilidade;
• Elaborar relatórios de rotina e indicadores gerenciais;
• Atender auditorias internas e externas. Executar outras tarefas inerentes ao cargo e função a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Experiência comprovada em rotinas trabalhistas, jornada de trabalho, E-social, FGTS Digital, etc, controle de admissão, ponto, férias, demissão, folha de pagamento;
• Conhecimento da legislação trabalhista, tratativas e negociações com clientes internos, órgãos sindicais e públicos;
• Excel intermediário/avançado;
• Será um diferencial experiência com ERP Senior;
• Residir em Presidente Prudente ou disponibilidade para mudança.

Informações adicionais

Cuidar de quem está com a gente faz parte do nosso jeito de ser.

Dá uma olhada nos benefícios que oferecemos:

Plano de saúde coletivo

Participação nos resultados

Vale alimentação

Cartão multiconvênio

Seguro de vida em grupo

Vale refeição

Vale transporte

Cesta de Natal

Licença maternidade e paternidade estendida

Há mais de 40 anos transformamos a cana-de-açúcar em energia que move cidades, alimenta pessoas e constrói histórias. Somos uma empresa brasileira, produtora de energia renovável e temos orgulho de ser certificados como um excelente lugar para trabalhar pela GPTW.

Nossa produção é diversificada, assim como o nosso olhar para o futuro. Atuamos no setor bioenergético com a produção de cana-de-açúcar, açúcar, etanol, energia elétrica, biometano, CO₂ verde, levedura seca e energia solar. Sempre com foco na inovação, eficiência e no impacto positivo gerado às comunidades nas regiões onde estamos presentes.

Por aqui trabalhamos muito e criamos trabalhos para muitos. Seguimos em nosso propósito acreditando nas pessoas, com integridade e segurança em primeiro lugar, e contribuindo para um futuro cada vez mais sustentável.

Quer conhecer mais sobre a Cocal? Acesse

Dúvidas sobre as vagas? Fale com a gente no WhatsApp

Sobre a Alper Seguros

Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo quarto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por todo o processo de folha de pagamento realizando e conferindo todos os lançamentos, inputs, movimentações, alterações, pagamentos e cálculos oriundos da folha de pagamento.

Análise e acompanhamento de todas as verbas e encargos, garantindo suas incidências e cálculos através de relatórios disponibilizados pelo fornecedor da folha de pagamento;

Acompanhamento, análise e aplicação de reajustes salariais oriundas das Convenções coletivas de trabalho por região.

Responsável pelo envio dos arquivos bancário, bem como o acompanhamento do processamento junto ao banco de todos os pagamentos correspondentes a folha de pagamento, férias e rescisões.

Responsável pelo controle, programação e processo de férias, garantindo sua operacionalização e gestão, bem como os imptus dos arquivos bancários recebidos e envio ao financeiro.

Análise demissional e confecção do kit demissional, incluindo o agendamento de exames junto às clínicas credenciadas;

Responsável por todo o processo de rescisão garantindo desde sua analise inicial e confecção do kit demissões, agendamento de exames junto a clínicas credenciadas, envio de informações necessárias para o cálculo rescisório junto a fornecedor de folha, conferência e validação das verbas rescisórias, assim como, programação e acompanhamento de todos os pagamentos inerentes às rescisões, junto ao financeiro e imput dos arquivos bancários recebidos, no banco.

Responsável pelo processo de Homologação do ex-colaborador.

Responsável por recebimento, conferência e processamento de encargos sociais mensais ( DCTFweb – INSS, IRRF, FGTS);

Responsável por intermediar e analisar questionamentos relacionadas a contabilização da folha de pagamento mensal.

Requisitos e qualificações

° Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área correlatas.

° Experiência e conhecimento prático de todos os processos mencionados da Área;

° Pacote Office Avançado; (Domínio em excel)

° Conhecimento em sistema integrado de folha de pagamento;

° Conhecimento em Legislação Trabalhista;

° Conhecimento em cálculo de rescisão;

Será um diferencial que você tenha:

° Conhecimento no sistema Apdata;

° Conhecimento em E-social;

Informações adicionais

Nossos benefícios:

Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte;

PLR;

Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);

Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);·

Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

Feriado no Dia do Securitário;

Parcerias com escolas de Idiomas

Candidate-se

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

VEM PRA ALPER

A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente. Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer. Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

Conheça um pouco mais sobre nós:

A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

• de 26 escritórios

• de 1200 colaboradores

• de 20 mil empresas clientes

• de 1,3 milhão de vidas administradas

Experiência em rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, rescisão, férias, eSocial;

Conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária;

Conhecimento na gestão de ponto eletrônico;

Lançamento de atestados e afastamentos no sistema de folha;

Participação de auditorias internas e externas relacionadas à administração de pessoal;

Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerite e demais atividades inerentes ao cargo.

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

Responsabilidades e atribuições

Garantir uma jornada admissional eficiente, estruturada e estratégica, assegurando o cumprimento de prazos, a acuracidade das informações e a melhor experiência para os novos colaboradores, por meio da gestão de processos, uso de ferramentas de RH e foco em melhoria contínua

Requisitos e qualificações

• Vivência com rotinas de RH, especialmente na área de admissão;
• Conhecimento em Gupy e ADP (desejavel);
• Familiaridade com sistema de roteirização de benefícios;
• Perfil detalhista, organizado e com boa comunicação.

Informações adicionais

Na Mills oferecemos para você:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;

Seguro de Vida;

Wellhub para você e seus dependentes;

Dr. Mills 24 horas;

Licença maternidade e paternidade estendida;

PLR - Participação nos Lucros e Resultados;

Quer crescer, se desenvolver e trabalhar em um lugar que valoriza quem você é de verdade? Então vem com a gente

Na Mills, acreditamos que sonhar grande faz parte da nossa cultura, e é por isso que colocamos as pessoas no centro de tudo. Por aqui, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Construímos um ambiente acolhedor, onde todo mundo tem espaço para aprender, crescer e fazer a diferença.

Como uma Empresa B Certificada, assumimos um compromisso genuíno com impacto positivo: buscamos gerar valor não só para os nossos clientes, mas também para a sociedade e o planeta.

Além disso, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo GPTW (Great Place to Work) e temos orgulho da nossa trajetória:

Somos a maior empresa de locação de plataformas elevatórias da América Latina

Referência em locação de máquinas e equipamentos

Estamos presentes em todo o Brasil, com mais de 60 filiais e 2.000 pessoas no time

Na Mills, diversidade importa. Aqui, ninguém é deixado de fora — acreditamos que diferentes histórias, olhares e experiências tornam nosso time ainda mais forte e criativo. E é com essa pluralidade que seguimos inovando e conquistando resultados incríveis, juntos.

Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real na sociedade, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.

Encante. Cresça. Transforme a sua jornada.

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de ANALISTA ADMINISTRACAO PESSOAL PL vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil Vem ser Cimed

Responsabilidades e atribuições

• Apurar, bem como processar e pagar documentos, contendo os valores devidos de distrato dos representantes comerciais, de acordo com a lei e políticas estabelecidas pela companhia.
• Ser responsável pelo processo de distrato a representantes comerciais do início ao fim;
• Realizar o cálculo e confecção de distratos e aditamentos aos representantes comerciais;
• Atender e prestar suporte aos representantes comerciais distratados;
• Monitorar o pagamento dos títulos que estavam em aberto no momento do distrato e, portanto, foram descontados o valor de comissão do representante comercial para se possa realizar o reembolso;
• Assegurar o correto arquivo de toda a documentação suporte ao cálculo, confecção e pagamento aos representantes comerciais distratados;
• Realizar os lançamentos referente ao pagamento dos distratos a representantes comerciais e monitorar a aprovação;
• Realizar cadastro de documentos no sistema de assinatura eletrônica (Qualising) e assegurar as assinaturas;
• Realizar os lançamentos seja em sistema ou planilhas de controles e suporte de informações referente aos distratos a representantes comerciais;
• Providenciar evidencias para processos judiciais;

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito e áreas afins
• Experiência com Administração Pessoal ou em áreas correlatas
• Excel intermediário
• Conhecimento em Legislações trabalhistas e leis do representante comercial
• Conhecimento em impostos

Informações adicionais

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Pouso Alegre - Fernão Dias
• Horário: Administrativo
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.

Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.

Na Sonepar, líder global em distribuição elétrica e industrial, associados de sucesso impulsionam e promovem nossa mentalidade de Adaptar, Ousar e Aprender. Você será desenvolvido e capacitado para criar as melhores estratégias de negócios e contribuir para um ambiente centrado no cliente que oferece resultados excelentes.

A Sonepar é uma empresa familiar independente com liderança no mercado global de distribuição B2B de produtos elétricos, soluções e serviços relacionados. A Sonepar continua a crescer devido a aquisições estratégicas e crescimento orgânico.

Executar cálculos rescisórios de acordo com a CLT, convenções/acordos coletivos e políticas internas.

• Preparar, conferir e organizar toda a documentação necessária para o desligamento (TRCT, guias de recolhimento, extrato de FGTS, chave de conectividade, seguro-desemprego, entre outros).
• Realizar agendamento e condução de homologações
• Esclarecer dúvidas de ex-colaboradores quanto a verbas rescisórias, prazos e direitos trabalhistas.
• Alimentar e manter registros atualizados em sistemas de folha e gestão de pessoas.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a desligamentos.
• Garantir prazos legais e cumprimento das obrigações acessórias decorrentes de desligamentos.
• Propor melhorias nos processos de desligamento para maior eficiência e conformidade.

Requisitos Técnicos

• Formação: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
• Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista
• Experiência prática em processamento de rescisões e homologações.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento
• Excel intermediário para conferência e simulações.

Todos os candidatos qualificados serão avaliados para oportunidades de emprego com base em seus méritos, sem discriminação por motivo de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.