1.735 Empregos para Recursos - Brasil
Recursos Humanos
São José dos Campos, São Paulo
Candidata ai
Publicado há 4 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Responsabilidades
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Conduzir entrevistas e avaliar candidatos.
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Administrar folha de pagamento e benefícios.
- Garantir o cumprimento das políticas de RH.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada na área de RH e como Técnico em Segurança do Trabalho.
- Curso de Técnico em Segurança do Trabalho.
- Conhecimento da legislação trabalhista.
- Domínio de ferramentas de gestão de RH.
- Disponibilidade para viajar.
- Residir em São José dos Campos.
- Excelente comunicação interpessoal.
- Capacidade de resolução de conflitos.
- Organização e proatividade.
- Habilidade de negociação.
- Visão estratégica.
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Recursos Humanos / Departamento Pessoal
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
0
RECURSOS HUMANOS
Barra do Bugres, Mato Grosso
IEL MT
Publicado há 4 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Descrição
Horário: 44 horas semanais
Modalidade: Presencial
- Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos
- Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
- Auxiliar folha de pagamento
- Contratação de funcionários
- Escalas.
- Ensino Médio completo
- Dissipabilidade de horário
- Trabalhar em equipe
- Se proativo
- Dominar informática básica;
- Desejável prática em planilhas excel;
- Experiência na área
- Comprimento com horário,
- Bom relacionamento
- Compromisso e pontualidade
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
1
RECURSOS HUMANOS
Cuiabá, Mato Grosso
IEL Empregos
Publicado há 7 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Descrição e Responsabilidades
- o Colaborador trabalhará andando e executando suas tarefas pela loja
- Ajudar na etapa de recrutamento e seleção
- Acompanhar os novos integrantes no dia da integração, mostrando quem são do seu setor e verificar se estão ensinando o trabalho.
- Garantir que o novo funcionário esteja uniformizado
- fazer uma breve reunião com o novo funcionário para saber como está se saindo e como foi o trabalho
- Verificar se todos os funcionários chegaram no horário.
- Conferir se todos estão uniformizados corretamente e com boa higiene.
- Passar nos setores para observar se estão atendendo com respeito e agilidade.
- Corrigir de forma educada comportamentos errados (celular, atrasos, fofocas, má postura etc.).
- Conversar com os funcionários para entender como estão se sentindo e se estão bem na equipe.
- Apoiar os supervisores na organização das escalas e substituições em caso de faltas.
- Ajudar a resolver problemas entre funcionários de forma justa e respeitosa.
- Verificar e registrar qualquer conflito, ausência ou comportamento fora do padrão.
- Conferir com o departamento pessoal se todos os documentos e registros estão atualizados.
- Enviar comunicados e recados importantes aos funcionários.
- Participar das trocas de turno para ouvir e repassar o que está acontecendo na equipe.
- Registrar em caderno ou planilha tudo o que foi resolvido ou observado no dia.
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Experiência prévia em liderança de equipes (preferencialmente em ambientes de alimentação ou varejo).
- Excelente habilidade de comunicação e capacidade de resolver conflitos.
- Perfil organizado, responsável e comprometido.
- Conhecimento básico em processos de produção e atendimento em padaria (diferencial).
- Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados.
Local: Goiabeiras - Cuiabá/MT
Benefícios- Bonificação por assiduidade
- Café da manhã e almoço
- Cesta de fim de ano
- Seguro de Vida
- Vale transporte ou auxílio combustível
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
2
RECURSOS HUMANOS
Cuiabá, Mato Grosso
IEL MT
Publicado há 12 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Descrição
Horário: 8:00 às 18:00 h segunda à sexta e sab. até as 13:00 h
Modalidade: Presencial
Responsabilidades- o Colaborador trabalhará andando e executando suas tarefas pela loja
- Ajudar na etapa de recrutamento e seleção
- Acompanhar os novos integrantes no dia da integração, mostrando quem são do seu setor e verificar se estão ensinando o trabalho.
- Garantir que o novo funcionário esteja uniformizado
- fazer uma breve reunião com o novo funcionário para saber como está se saindo e como foi o trabalho
- Verificar se todos os funcionários chegaram no horário.
- Conferir se todos estão uniformizados corretamente e com boa higiene.
- Passar nos setores para observar se estão atendendo com respeito e agilidade.
- Corrigir de forma educada comportamentos errados (celular, atrasos, fofocas, má postura etc.).
- Conversar com os funcionários para entender como estão se sentindo e se estão bem na equipe.
- Apoiar os supervisores na organização das escalas e substituições em caso de faltas.
- Ajudar a resolver problemas entre funcionários de forma justa e respeitosa.
- Verificar e registrar qualquer conflito, ausência ou comportamento fora do padrão.
- Conferir com o departamento pessoal se todos os documentos e registros estão atualizados.
- Enviar comunicados e recados importantes aos funcionários.
- Participar das trocas de turno para ouvir e repassar o que está acontecendo na equipe.
- Registrar em caderno ou planilha tudo o que foi resolvido ou observado no dia.
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Experiência prévia em liderança de equipes (preferencialmente em ambientes de alimentação ou varejo).
- Excelente habilidade de comunicação e capacidade de resolver conflitos.
- Perfil organizado, responsável e comprometido.
- Conhecimento básico em processos de produção e atendimento em padaria (diferencial).
- Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados.
Local: Goiabeiras - Cuiabá/MT
#J-18808-Ljbffr
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
3
Recursos humanos
Move.se
Publicado há 18 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
VAGA PARA Recursos Humanos RH - MOVE. SE Presencial Canoas/RS | PJ ou CLT | Início imediatoA MOVE. SE é uma das redes imobiliárias que mais cresce no Brasil.Estamos em plena expansão via franquias e buscamos uma pessoa de RH que vá muito além de folha, admissão e processo seletivo.Buscamos alguém que enxergue o RH como pilar da cultura, do desempenho e da evolução da empresa.Alguém que forma gente boa, desenvolve lideranças e constrói uma empresa com identidade forte.E mais do que isso:Uma pessoa ativa, caçadora de talentos.Alguém que não fica esperando o candidato ideal aparecer. Vai atrás. Pesquisa. Aborda. Conecta.RH estratégico, com mentalidade de headhunter. O QUE ESTAMOS BUSCANDO:Uma pessoa com olhar humano e pensamento estratégico.Alguém que:•Entende que cultura não se escreve, se vive.•Valoriza resultado, mas sabe que gente boa é o motor que leva até ele.•Age com empatia, velocidade e liberdade com responsabilidade.•É ativa na busca por talentos, e tem sede por atrair as pessoas certas.•Sabe que liderar o RH na MOVE. SE é ser protagonista de um time em crescimento agressivo. SUAS MISSÕES:•Recrutar e caçar talentos alinhados à cultura MOVE. SE (perfil + entrega).•Criar, executar e acompanhar integrações com foco em cultura e performance.•Dar suporte às lideranças em gestão de clima, desempenho e feedbacks.•Desenvolver e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI).•Estruturar e monitorar rituais de cultura: onboards, treinamentos, endomarketing.•Manter vivo o nosso código de cultura nas equipes internas e franqueadas.•Gerenciar admissões, desligamentos, contratos e rotinas CLT/PJ.•Apoiar franqueados com modelos, processos e boas práticas de gestão de pessoas. DIFERENCIAIS DE VERDADE:•Ter atuado em ambientes de crescimento acelerado (startups, franquias, time comercial).•Ter experiência real como headhunter ativo, buscando profissionais com perfil estratégico.•Capacidade de criar processos simples, práticos e eficientes (sem burocracia).•Vivência com indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, engajamento).•Experiência com desenvolvimento de lideranças e cultura de performance.•Domínio do Teste DISC: saber aplicar, interpretar e usar como ferramenta de gestão de perfil e comunicação. O QUE TE ESPERA NA MOVE. SE:Aqui na MOVE. SE, a cultura não está em um quadro na parede — ela está em como pensamos, decidimos e agimos todos os dias.Nosso ritmo é acelerado, nosso padrão é alto e nosso time é feito por pessoas que se desafiam o tempo todo a serem melhores.•Resultado importa — energia sem direção é desperdício. Aqui, o que vale é o que entrega. Vamos valorizar seus esforços, mas o reconhecimento vem pelo impacto gerado.•Empatia — cada pessoa enxerga o mundo de forma diferente. Por isso, praticamos escuta ativa, respeito às individualidades e buscamos agir com compreensão sem perder a objetividade.•Agilidade — a resposta rápida e a execução leve fazem parte do nosso jeito de trabalhar. Não somos uma empresa lenta. Aqui, feito bem-feito vale mais que planejado eterno.•Liberdade — liberdade de tempo, geográfica e financeira são conquistas, não direitos automáticos. Acreditamos que elas vêm como consequência de entrega, comprometimento e confiança.•Transparência — aqui é carta na mesa. Seja um elogio ou um puxão de orelha, a conversa é direta, sem joguinhos. Acreditamos que problemas só são resolvidos quando são colocados à vista.•Aprendizado — errar faz parte, mas aprender rápido é obrigatório. Queremos gente com sede de evolução, que compartilha conhecimento e transforma padrões em hábito.•Protagonismo — você é o dono da sua trajetória. Aqui não tem espaço para vitimismo ou terceirização. Se tá dando certo, parabéns. Se tá dando errado, bora corrigir. A responsabilidade é sua — sempre. MODELO DE REMUNERAÇÃO:•PJ ou CLT, conforme perfil.•Fixo competitivo + bônus por entregas estratégicas e impacto cultural.•Potencial real de crescimento com a expansão da empresa. Envie seu currículo e uma breve apresentação para Quer sair na frente? Grave um vídeo de até 2 minutos contando por que você é a pessoa certa pra essa vaga.Na MOVE. SE, acreditamos que mover pessoas para um lugar melhor começa dentro de casa.Se você é apaixonado(a) por cultura, gente e desenvolvimento e sabe que RH é ferramenta de crescimento essa vaga é tua.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
4
Recursos humanos
Mk6 Corporation
Publicado há 18 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Local: Cidade empresarial => Próximo ao Buriti Shopping | Presencial Empresa: MK6 CorporationA MK6 Corporation, referência em inteligência comercial e marketing de alta performance, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco total em contratações. Queremos alguém com experiência prática, visão estratégica e capacidade de atrair os melhores talentos para compor nosso time.Se você é apaixonado por conectar empresas a profissionais de alto nível e já teve vivência em outras empresas realizando contratações de ponta, essa vaga é para você.ResponsabilidadesConduzir todo o processo de recrutamento e seleção, do levantamento da necessidade até a integração do novo colaborador.Criar e divulgar descrições de vagas atrativas nos canais mais eficientes (Linked In, Indeed, redes sociais, etc.).Realizar triagem de currículos e entrevistas individuais e em grupo.Aplicar testes técnicos e comportamentais para garantir o fit cultural.Desenvolver um banco de talentos para futuras contratações.Apoiar gestores na definição do perfil ideal para cada posição.Garantir agilidade e assertividade no preenchimento das vagas.Participar ativamente da construção da cultura organizacional.RequisitosExperiência comprovada na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção.Histórico de atuação em outras empresas com volume e/ou qualidade de contratações.Habilidade em realizar entrevistas comportamentais e técnicas.Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento.Boa comunicação, organização e visão estratégica.Habilidades DesejadasPerfil proativo e solucionador de problemas.Capacidade de lidar com prazos e metas de contratação.Inteligência emocional e habilidade de relacionamento.Boa escrita e oratória.Foco em resultados e qualidade na entrega.O que oferecemosAmbiente dinâmico e desafiador.Oportunidade de crescimento dentro da empresa.Liberdade para criar estratégias e melhorar processos de contratação.Remuneração compatível com o mercado + bônus por performance.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
5
Recursos humanos
Mk6 Corporation
Publicado há 23 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Local: Cidade empresarial => Próximo ao Buriti Shopping | Presencial Empresa: MK6 CorporationA MK6 Corporation, referência em inteligência comercial e marketing de alta performance, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco total em contratações. Queremos alguém com experiência prática, visão estratégica e capacidade de atrair os melhores talentos para compor nosso time.Se você é apaixonado por conectar empresas a profissionais de alto nível e já teve vivência em outras empresas realizando contratações de ponta, essa vaga é para você.ResponsabilidadesConduzir todo o processo de recrutamento e seleção, do levantamento da necessidade até a integração do novo colaborador.Criar e divulgar descrições de vagas atrativas nos canais mais eficientes (Linked In, Indeed, redes sociais, etc.).Realizar triagem de currículos e entrevistas individuais e em grupo.Aplicar testes técnicos e comportamentais para garantir o fit cultural.Desenvolver um banco de talentos para futuras contratações.Apoiar gestores na definição do perfil ideal para cada posição.Garantir agilidade e assertividade no preenchimento das vagas.Participar ativamente da construção da cultura organizacional.RequisitosExperiência comprovada na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção.Histórico de atuação em outras empresas com volume e/ou qualidade de contratações.Habilidade em realizar entrevistas comportamentais e técnicas.Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento.Boa comunicação, organização e visão estratégica.Habilidades DesejadasPerfil proativo e solucionador de problemas.Capacidade de lidar com prazos e metas de contratação.Inteligência emocional e habilidade de relacionamento.Boa escrita e oratória.Foco em resultados e qualidade na entrega.O que oferecemosAmbiente dinâmico e desafiador.Oportunidade de crescimento dentro da empresa.Liberdade para criar estratégias e melhorar processos de contratação.Remuneração compatível com o mercado + bônus por performance.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
Seja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Recursos Empregos em Brasil !
6
Recursos humanos
Bioethos Centro Clínico
Publicado há 23 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Descrição da vaga:Estamos à procura de um profissional dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe do Bioethos Centro Clínico como profissional de Recursos Humanos.Se você é uma pessoa apaixonada por RH, é organizada, comunicativa, gosta de trabalhar com o pessoas e ajudar na transformação delas, essa oportunidade é para você!Responsabilidades:--- Gestão de PessoasRecrutamento e seleção: Atrair, entrevistar e contratar talentos que se encaixem na cultura e nas necessidades da empresa.Treinamento e desenvolvimento: Planejar capacitações, workshops e programas de crescimento profissional.Gestão de clima organizacional: Monitorar a satisfação dos colaboradores e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho.--- Administração de PessoalFolha de pagamento: Garantir que salários, benefícios e encargos sejam pagos corretamente.Controle de ponto e jornada: Monitorar horários, banco de horas e escalas.Documentação e contratos: Gerenciar registros, admissões, demissões e atualizações cadastrais.--- Compliance e Legislação TrabalhistaCumprimento das leis: Assegurar que todas as práticas estejam de acordo com a legislação vigente.Mediação de conflitos: Atuar como ponte entre colaboradores e liderança para resolver impasses.Segurança do trabalho: Colaborar com ações que promovam saúde e segurança no ambiente corporativo.--- Atividades EstratégicasPlanejamento de pessoal: Estimar necessidades futuras de contratação com base no crescimento da empresa.Desenvolvimento organizacional: Criar estratégias para melhorar a cultura, clima e estrutura da empresa.Gestão de desempenho: Implantar sistemas de avaliação para acompanhar e melhorar o desempenho dos colaboradores.--- Comunicação Interna• Divulgação de informações: Criar canais e estratégias para manter os colaboradores informados.• Engajamento: Promover campanhas internas, eventos e ações que fortaleçam o vínculo entre empresa e equipe.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em rotinas de administração de pessoal;Experiência com sistemas de RH e metodologias de remuneração;Experiência prévia com recrutamento e seleção;Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, Power Point);Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita;Ser organizado(a), proativo(a) e ter empatia para lidar com equipes.Capacidade analítica.Benefícios:Salário compatível com o mercado.Vale-transporte e vale-refeição.Plano de saúde.Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo.#temosvagas #fozdoiguaçu #bioethos #centroclinico #recursoshumanos
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
7
Atrair Recursos
Florianópolis, Santa Catarina
beBeeEmpregabilidade
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Encontre sua oportunidade de contribuir para um mundo mais sustentável.
Assistente de Recebimento/Cobrança é uma chance de fazer parte da transformação energética.
A atuação será presencial em Florianópolis, tornando-a uma oportunidade incrível para quem busca trabalho no setor de energia solar.
Nossa empresa acredita que cada pessoa pode contribuir para um futuro mais sustentável.
O que fazemos?
Facilitamos o acesso à energia solar por meio da Geração Distribuída, permitindo a eficiência e a responsabilidade ambiental.
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
8
Assistente Recursos HUmanos
07223140 Guarulhos, São Paulo
SAFRA COBRANCA
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
Controle de ponto e apoio nas rotinas de administração de pessoal;
Organização de documentos admissionais e demissionais;
Apoio na integração de novos colaboradores;
Lançamento e conferência de dados para folha de pagamento;
Suporte nas ações de endomarketing e clima organizacional.
Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
Conhecimento em legislação trabalhista básica;
Vivência em empresas de médio port
Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração
Experiência anterior na função ou em rotinas de RH/DP;
Conhecimento básico em Excel;
Boa comunicação e organização;
Residir em Guarulhos/SP (imprescindível).
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Cesta básica
- Restaurante na empresa
- Ticket alimentação
- Tícket refeição
- Vale-transporte
Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região
9