Explore oportunidades de "recursos" em diversas áreas no Brasil. Se você busca posições em 524 Empregos para Recursos - Brasil
Estágio em Recursos Humanos
Publicado há 15 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Desde a sua separação em setembro de 2025, a AUMOVIO dá continuidade aos negócios do antigo setor Automotivo do grupo Continental como uma empresa independente. A empresa de tecnologia e eletrônica oferece um amplo portfólio que torna a mobilidade segura, emocionante, conectada e autônoma. Isso inclui soluções de sensores, displays, sistemas de frenagem e conforto, bem como ampla expertise em software, plataformas de arquitetura e sistemas de assistência para veículos definidos por software. No ano fiscal de 2024, as áreas de negócios que agora pertencem à AUMOVIO geraram vendas de 19,6 bilhões de euros. A empresa está sediada em Frankfurt, Alemanha, e tem cerca de 87.000 funcionários em mais de 100 locais em todo o mundo.
**Descrição da vaga**
+ Apoiar nas rotinas diárias da área (organização de dados, atualização de controles, elaboração de relatórios e apresentações).
+ Realizar pesquisas, coletas e tratamento de informações para suporte à tomada de decisão.
+ Auxiliar no acompanhamento de indicadores, metas e planos de ação.
+ Participar de reuniões da equipe, registrando atas, prazos e responsáveis.
+ Contribuir na padronização de documentos, fluxos e procedimentos.
+ Apoiar a implementação de melhorias de processo (ex.: 5S, checklists, automatizações simples, templates).
+ Atender demandas internas com cordialidade e senso de urgência.
+ Cumprir requisitos de compliance, ética, segurança da informação e saúde e segurança no trabalho (SST).
+ Manter arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a rastreabilidade das informações.
+ Aprender novas ferramentas e metodologias, aplicando-as nas atividades do dia a dia.
**Qualificações**
+ Estar matriculado(a) em curso técnico ou superior, em: (Administração, Direito, Contábeis, Economia, Psicologia, Marketing ou área relacionada).
+ Disponibilidade para estagiar (6 horas/dia), presencialmente.
+ Conhecimento intermediário do Pacote Office
+ Boa redação e comunicação.
+ Organização, atenção a detalhes e vontade de aprender.
**Informações adicionais**
Pronto para levar sua carreira para o próximo nível? O futuro da mobilidade não é um trabalho qualquer. Faça dele o seu! **Junte-se à AUMOVIO. Own What's Next.**
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Estágio em Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
**Job Number**
**Job Category** Management Development Programs/Interns
**Location** Rua Funchal 65, Sao Paulo, Brazil, Brazil, 1000
VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
O **W São Paulo** está em busca de um(a) **Estagiário(a) de Recursos Humanos** para apoiar as atividades da área, contribuindo para os processos de atração e seleção de talentos, administração de pessoal, integração de colaboradores e iniciativas de desenvolvimento organizacional. Procuramos um(a) estudante com interesse em desenvolver sua carreira em RH, perfil colaborativo e vontade de aprender em um ambiente dinâmico e inovador.
Principais Responsabilidades
+ Realizar triagem de currículos e apoiar a condução de entrevistas.
+ Atualizar e manter o banco de talentos da empresa.
+ Dar suporte no envio de feedbacks aos candidatos durante os processos seletivos.
+ Auxiliar na integração de novos colaboradores, incluindo organização de documentação e treinamentos iniciais.
+ Apoiar rotinas administrativas de Recursos Humanos, como benefícios, controle de ponto e processos admissionais e demissionais.
+ Participar de treinamentos, programas e projetos de desenvolvimento organizacional.
+ Apoiar as demais atividades da área conforme necessidade.
Requisitos
**Formação Acadêmica**
+ Cursando graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
**Conhecimentos Técnicos**
+ Pacote Office, com Excel em nível intermediário.
**Idiomas**
+ Inglês intermediário/avançado.
Competências Comportamentais
+ Boa comunicação verbal e escrita.
+ Organização e atenção aos detalhes.
+ Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
+ Capacidade de lidar com múltiplas demandas em um ambiente dinâmico.
+ Pensamento estratégico, proatividade e senso de responsabilidade.
O que buscamos
Buscamos um(a) profissional em formação que tenha interesse em aprender sobre os diversos subsistemas de Recursos Humanos e que deseje fazer parte da equipe do **W São Paulo** , contribuindo para proporcionar experiências excepcionais aos nossos talentos e fortalecendo a cultura da organização.
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
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Supervisor de Recursos Humanos
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Descrição da vaga
Lidere o desenvolvimento de pessoas e fortaleça a cultura de aprendizagem da empresa!
Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e experiência com treinamento e desenvolvimento, essa oportunidade é para você.
Como Supervisor de Recursos Humanos , você será responsável por supervisionar a operação de capacitação, acompanhar indicadores e garantir a qualidade das ações de desenvolvimento, alinhando as necessidades do negócio às estratégias de aprendizagem.
Buscamos um profissional analítico, organizado e orientado a resultados, com foco no desenvolvimento de pessoas e na melhoria contínua dos processos de treinamento.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de treinamentos: Supervisionar o planejamento, organização e execução das ações de capacitação da empresa.
- Gestão de equipe: Orientar e desenvolver instrutores, analistas e equipe de apoio, garantindo qualidade e alinhamento metodológico.
- Planejamento de desenvolvimento: Apoiar a construção e execução de trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e integração de colaboradores.
- Acompanhamento de indicadores: Monitorar métricas de treinamento, avaliando resultados e propondo melhorias.
- Qualidade e padronização: Garantir a consistência dos conteúdos, metodologias e experiências de aprendizagem.
- Interface com áreas: Identificar necessidades de treinamento junto às áreas e propor soluções de desenvolvimento.
- Organização e processos: Gerenciar cronogramas, agendas, materiais e plataformas de treinamento, assegurando a eficiência da operação.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- CNH B definitiva.
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
- Vivência com planejamento e acompanhamento de treinamentos corporativos.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
- Experiência com indicadores e análise de resultados de treinamento.
- Conhecimento em ferramentas de treinamento presencial e online.
- Desejável experiência com plataformas de aprendizagem (LMS).
Competências comportamentais:
- Liderança: Capacidade de orientar, engajar e desenvolver a equipe de treinamento.
- Comunicação: Clareza e didática na interação com equipes e áreas do negócio.
- Organização: Gestão eficiente de cronogramas, projetos e prioridades.
- Visão estratégica: Capacidade de conectar ações de desenvolvimento aos objetivos da empresa.
- Foco em resultados: Comprometimento com a efetividade das ações de aprendizagem e evolução dos colaboradores.
Informações adicionais:
Salário :
- R$ 4.480,00
Horário de trabalho :
- Segunda a sexta, das 8h às 18h;
Regime de trabalho :
- Presencial - Itabira-MG
Conheça nossos benefícios 🥰:
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
- Assistência médica e odontológica;
- Wellhub;
- Descontos em planos de Internet;
- Vale-Transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio Creche;
- Auxílio para dependente PCD;
- Desconto no Deezer;
- Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais de 250 mil livros.
Tá esperando o quê? Venha ser um #Valeneter
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Analista de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Analista de Recrutamento e Seleção
Principais Responsabilidades
- Conduzir integralmente os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a etapa de admissão.
- Garantir o cumprimento dos SLAs estabelecidos para cada etapa do processo seletivo.
- Realizar alinhamento e acompanhamento contínuo junto aos gestores requisitantes.
- Executar análise e mapeamento de perfil, assegurando aderência técnica e comportamental dos candidatos às posições.
- Gerenciar processos seletivos de grande volume, garantindo qualidade, agilidade e experiência positiva para candidatos e gestores.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume.
- Vivência em alinhamento de perfil e relacionamento com gestores.
- Conhecimento das etapas e indicadores de processos seletivos.
Informações Adicionais
- Local de Trabalho: Zona Sul
- Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00
Buscamos profissionais com perfil analítico, organização, senso de prioridade e forte capacidade de relacionamento para atuar em um ambiente dinâmico e com alto volume de demandas.
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Coordenador de Recursos Humanos
Publicado há 15 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
As a Contract Logistics Specialist at Kuehne+Nagel, you will manage end-to-end warehousing operations for our customers. By doing so with precision, you not only contribute to the success of your team, but also to the day-to-day operations and success in the warehouse and distribution centres. For example, storing and delivering delicate flowers and fresh ingredients to local stores for everyday lunches and family celebrations. At Kuehne+Nagel, our work truly contributes to more than we imagine.
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Na Kuehne+Nagel, uma carreira é mais do que você imagina - é uma oportunidade de crescer, contribuir e causar impacto. Cultivamos um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde cada colaborador é valorizado, empoderado e inspirado a alcançar todo o seu potencial.
Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.
Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas, processos e políticas de Recursos Humanos, visando agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores.
**Como criar impacto**
+ Administrar o programa reconhecimento, integração, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes.
+ Estabelecer com os gestores o cronograma para execução das ações do PDI, ministrar capacitações que estejam habilitados e cadastrar os treinamentos internos.
+ Manter atualizado e analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para intervenções relacionadas aos KPIs analisados.
+ Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal e direcioná-los para o ESS e MSS.
+ Reunir documentação solicitada para os processos trabalhistas, bem como acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa.
+ Prestar suporte técnico em temas operacionais de gestão de pessoas no que tange às rotinas, processos e políticas de gestão de pessoas, orientando e dirimindo dúvidas dos envolvidos.
**O que nós gostaríamos que tu trouxesse**
+ Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas
+ Experiência prévia em rotinas de DP,, treinamento e relações sindicais
+ Desejável experiência com operações de armazém e logística
**O que há para ti**
Na Kuehne+Nagel, você sempre faz parte de uma equipe comprometida e dinâmica porque grandes conquistas só são possíveis em conjunto. Oferecemos a você reais perspectivas profissionais e pessoais em um ambiente de trabalho com futuro garantido. Nossos colaboradores valorizam o alto grau de autonomia, a perspectiva de crescimento e a oferta regular de treinamentos e programas de desenvolvimento. O sucesso vem com as pessoas que o tornam possível, e é por isso que fazemos o nosso melhor para ter você conosco a longo prazo. Venha fazer parte deste time!
Benefícios:
Salário Combatível
VR
VA
Convênio Médico e Odontológico.
Participação nos Lucros
Convênios com farmácia e unidades.
Vale transporte
**Who we are**
Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.
As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.
Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.
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Estágio em Recursos Humanos
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
ESTÁGIO - RECURSOS HUMANOS - RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
Na Belmond, somos artesãos do extraordinário. Cada detalhe importa — desde a experiência dos nossos hóspedes até a jornada dos nossos colaboradores.
Como estagiário(a) de Recursos Humanos no Copacabana Palace, a Belmond Hotel, você fará parte de uma equipe que inspira, transforma e desenvolve pessoas em um dos hotéis mais icônicos do mundo — reconhecido como o 11º melhor hotel do planeta e o melhor da América do Sul pelo ranking The World’s 50 Best Hotels 20 25.
Uma experiência transformadora em um ambiente que valoriza a tradição, celebra a excelência e impulsiona a inovação.
O que esperamos que você:
- Apoiar a modernização e transformação dos processos internos, trazendo ideias e soluções criativas.
- Dar suporte em Recrutamento & Seleção, desde a divulgação das vagas, entrevistas até o onboarding.
- Auxiliar em projetos de comunicação interna, reconhecimento e engajamento de colaboradores.
- Participar da organização de eventos e ações de integração de novos talentos.
- Contribuir com programas de atração e desenvolvimento de estagiários e aprendizes, acompanhando toda a jornada do candidato.
- Apoiar o monitoramento de indicadores e KPIs da área de Recursos Humanos, contribuindo para análises de engajamento, turnover, tempo de contratação e efetividade de programas internos.
Vivencie uma experiência transformadora em um ambiente que valoriza a tradição, celebra a excelência e impulsiona a inovação!
O que buscamos
- Estar cursando Administração de Empresas, Psicologia ou Engenharia de Produção
- Perfil curioso, colaborativo e disruptivo, com olhar voltado para planejamento e melhoria contínua.
- Interesse genuíno por tecnologia, dados e transformação digital.
- Facilidade com ferramentas de análise e processamento de dados será um diferencial.
- Domínio avançado do Pacote Office e capacidade de apresentar informações de forma clara e visual.
- Inglês fluente para interação em ambiente global.
O que oferecemos
- Bolsa-auxílio
- Vale-transporte - abrangente para todas as modalidades: metrô, ônibuse trem.
- Refeição no local
- Seguro de vida
- Assistência Psicológica (Integradora)
- Descontos nos Restaurantes, Spa e Boutique do hotel.
- Programa Discovey Belmond: ao completar 2 contratos (12 meses), o estagiário(a) adquiri 3 diárias gratuitas no Hotel das Cataratas (Foz do Iguaçu), com acompanhante, café da manhã incluso e 75% de desconto emA&B.
Nos esforçamos para criar um ambiente onde nossas(os) colaboradoras(es) possam prosperar tanto pessoal quanto profissionalmente. Com um compromisso em seu desenvolvimento contínuo, você terá a oportunidade de aprender e crescer ao lado de alguns dos indivíduos mais talentosos do setor. Junte-se a nós e faça parte da criação de momentos inesquecíveis para nossos hóspedes, comunidades e uns aos outros.
Este é o seu momento. Inscreva-se hoje!
careers.belmond.com
Sobre nós
Um refúgio atemporal no coração de uma cidade movimentada. Um estilo de vida cosmopolita encontra o glamour do mundo antigo no Copacabana Palace. Com bares icônicos, restaurantes com estrela Michelin e um Spa estão todos esperando para serem descobertos dentro de suas paredes art déco.
Inicie sua jornada profissional no mundo da hospitalidade no ícone brasileiro à beira-mar com mais de um século de história.
A Belmond & a família LVMH
Nós do Copacabana Palace, somos orgulhosos em fazer parte da LVMH e da coleção global de hotéis, trens e cruzeiros fluviais Belmond, todos criando experiências excepcionais em todo o mundo. Quando você se junta à nossa propriedade, você se torna parte de uma família global de hotéis ricos em história e destinos deslumbrantes, onde nossas(os) colaboradoras(es) estão no centro da experiência Belmond.
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Auxiliar de Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Você não gerencia apenas documentos. Você cuida do coração da nossa escola: As Pessoas.
Se você tem a precisão de um gestor e a empatia de um educador, sua próxima grande oportunidade está aqui.
Procura-se: Auxiliar de Recursos Humanos
O Colégio Brasil Objetivo (Vila Arriete - Zona Sul) busca um talento que entenda que por trás de cada processo de RH existe um colaborador ou professor fundamental para a nossa missão. Não buscamos apenas um executor de tarefas, buscamos o braço direito do nosso time de Gente e Gestão.
Aqui, você será a engrenagem que mantém a excelência de uma instituição com mais de 37 anos de tradição. Você vai transformar rotinas operacionais em um ambiente de trabalho acolhedor e eficiente.
Por que vir para o Colégio Brasil Objetivo?
Impacto Real: Garanta que nossos talentos tenham todo o suporte necessário para brilhar em sala de aula.
Crescimento: Plano de desenvolvimento e imersão total nas estratégias de RH.
Cuidado com sua Família: Oferecemos Bolsa de Estudos Integral para seus filhos.
Ambiente de Excelência: Estrutura sólida, colaborativa e com infraestrutura de ponta.
O que você fará no dia a dia:
- Gestão de Processos: Suporte total nos ciclos de admissão, desligamento e atendimento aos colaboradores.
- Departamento Pessoal: Controle rigoroso de ponto, benefícios, banco de horas e suporte à folha de pagamento.
- Recrutamento e Seleção: Apoio na triagem e condução de talentos que compartilham do nosso propósito.
- Excelência Operacional: Organização de arquivos (físicos/digitais) e conferência de documentos com foco em conformidade e ética.
O que esperamos de você:
- Formação: Superior concluído em RH, Administração ou áreas correlatas.
- Bagagem: Experiência prática com rotinas de RH ou Departamento Pessoal.
- Soft Skills: Organização extrema, discrição, proatividade e comunicação magnética.
- Hard Skills: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento em legislação trabalhista será um diferencial competitivo.
- Disponibilidade: Segunda a sexta das 9h às 18h | Sábados das 9h às 15h.
- Localização: Morar na Zona Sul de SP (preferencialmente).
O nosso Arsenal de Benefícios:
Salário compatível com o mercado + Bonificações por resultados.
Vale-transporte + 🧺 Cesta Básica.
Bolsa de Estudos Integral para filhos matriculados.
🤝 Contratação: CLT (Início imediato).
Local: Av. Nossa Sra. do Sabará, 2828 – Vila Arriete, SP.
Pronto(a) para organizar e crescer com a gente? Se você valoriza ética, trabalho em equipe e cuidado genuíno com pessoas, queremos te conhecer:
Candidate-se agora diretamente aqui pelo LinkedIn!
#VagasRH #RecursosHumanos #GestaoDePessoas #ColegioBrasilObjetivo #VilaArriete #Oportunidade #VagasSP #Educacao #DP
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Especialista em Recursos humanos
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre a Empresa
Somos a maior plataforma de valorização de resíduos da América Latina e referência na transformação de resíduos em soluções sustentáveis, como biogás, biometano, energia elétrica renovável, fertilizantes orgânicos, materiais recicláveis e créditos de carbono.
Estamos presentes em 15 estados, com 30 Ecoparques, atendendo cerca de 40 milhões de pessoas e destinando corretamente mais de 14 milhões de toneladas de resíduos por ano.
Se você busca propósito, desenvolvimento profissional e deseja gerar impacto positivo para o meio ambiente e para a sociedade, venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas e administrativas de alta complexidade, garantindo alinhamento com a estratégia organizacional e participação ativa da alta liderança.
- Gerir alto volume de vagas, assegurando o cumprimento dos SLAs estabelecidos, com ênfase em qualidade, agilidade e aderência ao perfil do negócio, garantindo experiência positiva ao candidato e atendimento de excelência aos requisitantes, em conformidade com os indicadores de recrutamento.
- Gestão de diferentes stakeholders, como elo entre áreas requisitantes, fornecedores e parceiros, garantindo alinhamento estratégico e comunicação clara sobre o andamento das vagas.
- Elaborar e analisar indicadores de R&S, demonstrando forte domínio na criação de planilhas e apresentações executivas, além de propor novos indicadores e metodologias que avaliem o impacto das contratações no desempenho organizacional.
- Liderar iniciativas em atração de talentos, incluindo programas de diversidade, inclusão e employer branding.
- Realizar análises comparativas de práticas de mercado, propondo soluções inovadoras para manter a competitividade e atratividade da empresa.
- Apoiar iniciativas de mudança organizacional, alinhando práticas de recrutamento à cultura desejada.
- Garantir conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de diversidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo.
Qualificações
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins; Pós-Graduação/Especialização em áreas de desenvolvimento e Recursos Humanos.
Habilidades Necessárias
- Desejável experiência mínima de 5 anos atuando com subsistemas de RH.
- Pacote Office avançado (Excel, Power Point e Word).
Habilidades Preferenciais
- Poder de negociações, de análise de perfil, de leitura de ambiente, organização, capacidade de planejamento, senso de urgência, foco nas metas e produtividade, resolução de conflitos, excelente relacionamento interpessoal, foco na experiência do colaborador e do cliente interno, criatividade, interesse por capacitação e melhores práticas, oratória, desenvoltura em público.
Equipes e Vinculação Hierárquica
- Reporta-se para o Supervisor ou Coordenador de RH.
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Auxílio farmácia
- Cesta de natal
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Esse trabalho é adequado ou não?
HRBP - Coord. de Recursos Humanos
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
HRBP / Coordenador(a) de RH (Pleno/Sênior) — São Paulo/SP
Buscamos um(a) profissional para atuar como Business Partner de RH da Galeazzi, responsável pelo ciclo completo de pessoas da consultoria: recrutamento e seleção, onboarding, programa de estágio, avaliação de desempenho, gestão de férias e benefícios e melhoria contínua dos processos de RH.
Requisitos:
• Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas
• Experiência em recrutamento e seleção de perfis técnicos e gerenciais
• Vivência em consultoria (diferencial)
• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal
Diferenciais : experiência ("Sistema de Rastreamento de Candidatos"), avaliação de competências e legislação trabalhista.
Informações: Presencial — Av. Faria Lima, São Paulo/SP 🤝 Modelo: Associado ou CLT Benefícios: Plano de Saúde + Refeição + Estacionamento
- Interessados, enviem o currículo para: a/c: Eduardo Mollo
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Recursos Humanos (BP)
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Liderar e gerenciar processos estratégicos e operacionais de Recursos Humanos, atuando como parceiro de negócios para as áreas da empresa, garantindo a conformidade legal, a eficiência dos processos e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, alinhando as práticas de RH com os objetivos e metas da empresa, apoiando a liderança na tomada de decisões embasadas em análises e melhores práticas
- Gerenciar de forma autônoma e estratégica todos os processos do ciclo de vida do colaborador, desde a admissão, movimentações internas, até o desligamento, garantindo a conformidade legal e a melhor experiência
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de maior complexidade e estratégicas
- Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho, contribuindo para a formação de líderes
- Liderar a coleta, análise e interpretação de dados de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) para gerar insights estratégicos, elaborar relatórios gerenciais e propor ações baseadas em evidências para a tomada de decisão
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins, com Pós-graduação desejável
Experiência consolidada de 5 a 7 anos em processos de RH, com atuação em administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e liderança ou participação ativa em projetos estratégicos.
Habilidade avançada no uso do Pacote Office, especialmente Excel para análise de dados complexos e PowerPoint para apresentações estratégicas
Benefícios
Vale Transporte
Vale Alimentação e Refeição
Assistência Médica e Odontológica
PLR
Wellhub
Seguro de Vida
Plano de ações
Esse trabalho é adequado ou não?