Empregos para Administrativo - São Paulo

Gerente Administrativo, Financeiro e de Pessoas para atuar presencialmente 100% em Pardinho/SP.

Se você se identifica com a vaga e atende os requisitos, se inscreva.

Principais Desafios:

• Gerenciar o planejamento financeiro anual, revisões orçamentárias e relatórios gerenciais analíticos.

• Garantir a eficiência dos processos e fechamentos de Finanças, Controladoria, Contabilidade, Jurídico, Compras, TI, Gestão de Pessoas e Facilities.

• Implementar a matriz de controles internos, compliance e estruturação de indicadores de desempenho.

• Liderar o processo de Auditoria Independente e realizar o reporte técnico junto ao Conselho Fiscal e Diretoria Executiva.

O que buscamos (Requisitos Obrigatórios):

• Ensino Superior Completo (Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia).

• Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em frentes financeiras/administrativas complexas (com +2 anos em liderança).

• Vivência prática na condução e governança de processos de auditoria independente (Big Four ou similares).

• Domínio avançado em Excel, modelagem financeira (DRE, Balanço, Fluxo de Caixa) e sistemas ERP (OMIE, TOTVS, SAP ou similares).

• Excelente comunicação e trânsito executivo.

Diferenciais:

• Pós-graduação/MBA em Controladoria ou Finanças Corporativas.

• Experiência prévia no Terceiro Setor (Investimento Social Privado).

• Familiaridade com ferramentas de BI.

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Sobre a Posição:

Atuar no suporte às rotinas administrativas financeiras relacionadas à gestão de contratos, controle de medições, faturamento e pagamentos de fornecedores, garantindo organização dos processos, conformidade com os procedimentos do cliente e apoio às atividades operacionais e de controle.

Atribuições / Responsabilidades:

Controle Administrativo Financeiro:

• Realizar o controle e acompanhamento de boletins de medição de fornecedores;
• Apoiar o processo de faturamento, conferência e controle de notas fiscais;
• Acompanhar o fluxo de pagamentos junto às áreas financeiras e fornecedores;
• Garantir consistência entre medições, contratos e faturamentos realizados;
• Apoiar o controle de documentação financeira e contratual;
• Realizar lançamentos, atualizações e controles em planilhas e sistemas internos.

Gestão de Contratos e Compliance:

• Apoiar o acompanhamento de contratos e escopos administrativos;
• Realizar análise de LOV (Low Value Order), verificando aderência aos guidelines e políticas do cliente;
• Auxiliar no controle de SLA e acompanhamento de demandas operacionais;
• Apoiar revisões documentais e organização de arquivos relacionados aos contratos e fornecedores;
• Dar suporte às atividades de auditoria e controles internos quando necessário.

Indicadores e Controles:

• Atualizar relatórios de acompanhamento financeiro e operacional;
• Apoiar a consolidação de indicadores e controles administrativos;
• Auxiliar na manutenção de bases de dados e controles gerenciais;
• Apoiar análises simples de dados para acompanhamento de pagamentos, medições e status de faturamento;
• Identificar oportunidades de melhoria e organização dos processos administrativos.

Requisitos para esta posição:

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Financeira, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Desejável experiência prévia em rotinas administrativas financeiras, faturamento, controle de pagamentos ou contratos;
• Desejável conhecimento em SAP e processos de compras/pagamentos corporativos.

Diferenciais para esta posição:

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Financeira, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Desejável experiência prévia em rotinas administrativas financeiras, faturamento, controle de pagamentos ou contratos;
• Desejável conhecimento em SAP e processos de compras/pagamentos corporativos;

Oferecemos:

• Vale refeição

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Seguro de vida

• WellHub

• Desconto em cursos e faculdades

• Auxílio funeral

• Programa de Apoio Psicológico

• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.

• Auxílio Creche (para mães)

• Auxílio Enxoval

• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.

• Comitê de Ações Sociais

• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)

• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.

• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional dedicado(a) e empático(a) para integrar nossa equipe de atendimento ao cliente em nosso laboratório. Se você possui habilidades excepcionais de comunicação, gosta de ajudar as pessoas e tem interesse em trabalhar na área da saúde, esta oportunidade é para você! Venha fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, onde valorizamos o cuidado com o paciente e a excelência no serviço prestado.

Responsabilidades

• Esclarecer dúvidas dos clientes via WhatsApp e telefone
• Realizar o cadastro e agendamento de exames
• Orientar pacientes sobre os procedimentos laboratoriais
• Realizar orçamentos de pedidos médicos
• Manter a organização do ambiente de trabalho

Qualificações

Boa comunicação e empatia no atendimento ao paciente.

Ensino médio completo.

Estar estudando biomedicina será considerado um diferencial.

Benefícios:

• Vale Refeição (VR);
• Vale Alimentação (VA);
• Vale Transporte (VT);
• Convênio Médico;
• Total Pass;
• Clude;
• Auxílio Creche;
• Seguro de vida.

Horário:

Segunda a Sexta, das 14h às 20h e de Sábado das 09h às 15h (36 horas semanais) ou

Segunda a Sexta das 08h00 as 14h00 e de Sábado 09h às 15h (36 horas semanais)

Remuneração:

R$ 1.476,00

Meio período

Atividades de bem-estar e condicionamento físico

• Atividades de bem-estar e condicionamento físico

Meio período

Buscamos um Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar no suporte às rotinas de administração de pessoal, garantindo organização, precisão nas informações e cumprimento das normas trabalhistas. O profissional será responsável por apoiar atividades de admissões, ponto, folha de pagamento e demais processos do setor.

Responsabilidades:

• Realizar processos de admissão, demissão e integração de colaboradores.
• Auxiliar na administração do ponto eletrônico, conferência e tratamento de inconsistências.
• Apoiar na preparação da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS) e benefícios. (junto a contabilidade)
• Controlar e atualizar cadastros de colaboradores nos sistemas internos.
• Acompanhar atestados médicos, férias e afastamentos.
• Atendimento interno a colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao DP.
• Arquivamento e organização de documentos físicos e digitais.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
• Experiência prévia no Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH (desejável conhecimento em sistemas de ponto).
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Diferenciais:

• Cursos na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
• Experiência com folha de pagamento.
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Salário e benefícios

• R$2.120,00 | Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Jornada de trabalho

100% Presencial | Vila Leopoldina - SP

Segunda à sexta-feira - 08h00 às 18h00

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Sobre o desafio

Buscamos uma liderança para conduzir a evolução da gestão e processos do CSC, ligado a uma diretoria estratégica, promovendo maior integração entre operações, processos, controles e iniciativas de transformação.

Esta posição terá papel protagonista na construção de um modelo de gestão cada vez mais orientado por dados, padronização, eficiência operacional e melhoria contínua, conectando diferentes áreas do negócio e impulsionando uma agenda robusta de transformação.

Mais do que administrar processos existentes, esperamos alguém capaz de estruturar, priorizar, influenciar e acelerar mudanças relevantes em um ambiente altamente dinâmico.

Principais responsabilidades

• Liderar a evolução do modelo de governança da diretoria, fortalecendo práticas de gestão, controles e acompanhamento executivo.
• Estruturar e implementar modelos de gestão orientados por indicadores, desempenho e geração de valor para o negócio.
• Conduzir iniciativas de transformação organizacional com foco em eficiência, padronização e simplificação de processos.
• Desenvolver mecanismos de governança para garantir aderência às políticas corporativas, gestão de riscos e controles internos.
• Liderar programas de melhoria contínua, promovendo ganhos recorrentes de produtividade e qualidade.
• Estruturar e acompanhar portfólio de projetos estratégicos, garantindo priorização, execução e captura de resultados.
• Atuar como elo entre áreas corporativas e operacionais, promovendo alinhamento e integração das iniciativas.
• Consolidar indicadores executivos, materiais para fóruns de gestão e reportes para liderança.
• Estabelecer metodologias, padrões, ritos e mecanismos de acompanhamento que suportem o crescimento sustentável da organização.
• Desenvolver e liderar equipe multidisciplinar, fortalecendo uma cultura de colaboração, protagonismo e alta performance.

O que esperamos deste profissional

Buscamos um profissional em posição gerencial que combine visão estratégica com forte capacidade de execução.

É essencial possuir perfil estruturador, capaz de transformar cenários complexos em modelos claros de gestão, influenciando diferentes stakeholders e conduzindo mudanças de forma consistente.

Esperamos alguém que tenha facilidade para navegar entre estratégia e operação, atuando com autonomia, senso crítico, capacidade analítica e excelente habilidade de comunicação.

Requisitos

• Formação superior completa.
• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas à Gestão, Engenharia, Administração, Projetos, Processos ou correlatas.
• Experiência consolidada em posições de liderança envolvendo transformação organizacional, governança, processos ou gestão corporativa.
• Vivência na implantação de modelos de governança e melhoria contínua.
• Experiência em gestão de indicadores, performance e acompanhamento executivo.
• Conhecimento em gestão de riscos, controles internos e governança corporativa.
• Experiência em metodologias de gestão de projetos (PMO).
• Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma, BPM ou similares será considerado diferencial.
• Vivência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders.

Principais competências

• Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes
• Gestão de mudanças (Change Management)
• Pensamento sistêmico
• Forte capacidade analítica
• Influência natural
• Excelente comunicação executiva
• Capacidade de priorização
• Visão de processos
• Orientação para resultados
• Resiliência em ambientes de transformação
• Tomada de decisão baseada em dados
• Gestão de múltiplos projetos simultaneamente

Diferenciais

• Atuação em empresas de grande porte, com estruturas matriciais e alto grau de governança.
• Experiência em organizações que passaram por processos relevantes de transformação organizacional.
• Vivência com programas de eficiência operacional.
• Conhecimento em ferramentas de analytics, indicadores e gestão de performance.
• Experiência em ambientes regulados ou de infraestrutura será considerada um diferencial.

Indicadores de sucesso da posição

Nos primeiros meses, espera-se que este profissional seja capaz de:

• estruturar um modelo integrado de governança para a diretoria;
• aumentar a padronização dos processos críticos;
• fortalecer mecanismos de controle e acompanhamento executivo;
• acelerar a implantação de iniciativas estratégicas;
• promover maior integração entre áreas corporativas e operacionais;
• ampliar a utilização de indicadores para tomada de decisão;
• consolidar uma cultura de melhoria contínua e execução disciplinada.

O que torna esta oportunidade diferenciada

Esta é uma posição para quem deseja deixar legado.

O profissional terá oportunidade de atuar diretamente na construção de um modelo de gestão que suportará o crescimento da organização, participando da estruturação de processos, definição de padrões, desenvolvimento de governança e condução de iniciativas estratégicas com alto impacto no negócio.

É uma oportunidade voltada para executivos que se motivam por construir, transformar e influenciar, assumindo protagonismo em um ambiente que valoriza inovação, colaboração e evolução contínua.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Wellhub
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 7 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

• Fortalecer a cultura e os processos de Gente e Gestão nas lojas, garantindo que as políticas e diretrizes sejam compreendidas e aplicadas de forma consistente.
• Atuar como parceiro estratégico dos Gerentes e líderes de loja, orientando e apoiando as demandas específicas de cada unidade para fortalecer a gestão e aprimorar o ambiente de trabalho.
• Analisar e interpretar indicadores da área, identificando tendências e propondo ações para otimizar resultados e impulsionar a performance das equipes.
• Ser um elo entre operação e RH, garantindo que as necessidades das lojas sejam entendidas e trabalhadas de forma estratégica, contribuindo para a tomada de decisões assertivas.
• Acompanhar e disseminar as iniciativas de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e políticas internas, garantindo conformidade com as legislações vigentes e promovendo qualidade de vida no trabalho.

Requisitos

• Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista;
• Possuir CNH B e veículo próprio
• Disponibilidade para viagens e trabalho na modalidade presencial, interior de São Paulo;
• Residir em Santa Bárbara D'Oeste ou região.

Benefícios que fazem a diferença:

• Transporte – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Empresa de grande porte busca profissional para atuar na coordenação dos processos de Gestão Financeira de Contratos, garantindo a governança financeira, controle operacional e suporte estratégico ao negócio.

Principais responsabilidades:

• Coordenar processos de pagamentos, recebíveis e fechamentos financeiros de contratos;
• Garantir conciliações financeiras, controles internos e compliance dos processos;
• Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e análises financeiras;
• Atuar na mitigação de riscos operacionais e financeiros;
• Liderar equipe e promover melhorias contínuas nos processos;
• Interface constante com áreas como Comercial, Controladoria, Tesouraria, Operações e Logística.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em fechamento financeiro de pagamentos, controladoria, contratos ou operações ligadas ao agronegócio/commodities;
• Vivência com gestão de equipes;
• Inglês avançado;
• Excel avançado.

Na SEQ , somos movidos por desafios reais e crescimento acelerado. Atuamos com SECONDMENT e RECRUTAMENTO , conectando talentos a operações estratégicas que exigem ritmo, responsabilidade e protagonismo. Valorizamos profissionais com visão analítica, organização e capacidade de estruturar fluxos de trabalho com eficiência e segurança jurídica.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

Gestão Estratégica do Contencioso

• Supervisionar o portfólio de demandas judiciais e administrativas da organização, acompanhando o desempenho de escritórios parceiros quanto ao cumprimento de prazos, qualidade das entregas, periodicidade de reportes e aderência às diretrizes processuais estabelecidas
• Analisar e validar petições iniciais, contestações, recursos e demais manifestações jurídicas elaboradas internamente ou por terceiros, com especial atenção às causas de alto impacto e relevância estratégica para o negócio
• Definir e reavaliar teses jurídicas, enquadramento de riscos e viabilidade de composições extrajudiciais, observando rigorosamente as alçadas decisórias e políticas internas de governança
• Acompanhar todo o ciclo de vida das demandas, desde o ingresso até o trânsito em julgado, incluindo gestão de despesas processuais, atualização de provisões contábeis, cumprimento de obrigações de fazer e não fazer, liquidação de acordos e baixa definitiva dos processos

Gestão de Operações Jurídicas e Controles

• Manter bancos de dados e planilhas gerenciais atualizados, garantindo o registro tempestivo de movimentações processuais, prazos relevantes, obrigações impostas judicialmente e demais informações críticas sob sua guarda
• Estruturar e gerenciar a entrada de novas demandas recebidas dos escritórios parceiros, assegurando a correta classificação, armazenamento, versionamento de documentos e rastreabilidade de todas as evidências e decisões
• Produzir métricas, dashboards e relatórios executivos que reflitam a performance da área contenciosa, além de mapear gargalos e oportunidades de padronização, racionalização de fluxos e automação de tarefas repetitivas
• Liderar a implantação do novo sistema de gestão processual (Elaw), dominando suas funcionalidades e promovendo o treinamento dos escritórios parceiros para garantir a alimentação correta e consistente da base de dados

Suporte Jurídico e Parceria com o Negócio

• Atuar como elo jurídico de suporte para áreas específicas da companhia, oferecendo orientações técnicas, pareceres preventivos e soluções jurídicas para as demandas submetidas à sua análise
• Participar de reuniões com stakeholders internos e externos, representando a área jurídica em discussões relacionadas aos processos sob sua responsabilidade e alinhando estratégias com as demais áreas envolvidas

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB
• Pós-graduação em Direito Processual Civil, Direito Processual do Trabalho ou Direito Tributário
• Sólida experiência como advogado in house em empresas multinacionais, com atuação comprovada na gestão de contencioso cível de alto valor e complexidade estratégica
• Conhecimento em Legal Operations, com capacidade para estruturar fluxos de trabalho, desenvolver indicadores de desempenho, elaborar análises de causa raiz e implementar melhorias contínuas em rotinas jurídicas
• Domínio avançado do pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel para construção de controles, análises e relatórios gerenciais
• Familiaridade com Domicílio Judicial Eletrônico, sistemas de acompanhamento processual e ferramentas de publicação de atos judiciais
• Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao Direito (diferencial)
• Habilidade para negociar e influenciar decisores em diferentes níveis hierárquicos
• Postura proativa, com visão preventiva e antecipação de riscos
• Elevada capacidade de organização, gestão de prioridades e condução simultânea de múltiplas frentes
• Espírito colaborativo e capacidade de atuação em equipe em ambiente dinâmico e de alta velocidade
• Inglês Fluente (obrigatório)

Você é essa pessoa? Estamos ansiosos para te conhecer!

THINK SEQ!

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em análise energética, gestão de carga e demanda elétrica.
• Conhecimento avançado de estrutura tarifária, faturamento de energia e mercado de energia elétrica.
• Experiência com análise de dados, modelagem de cenários e desenvolvimento de indicadores.
• Domínio de Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares de análise de dados.
• Capacidade de elaborar avaliações técnico-econômicas e recomendações estratégicas.

Diferenciais

• Experiência em concessões rodoviárias, infraestrutura, indústrias ou grandes consumidores de energia.
• Conhecimento do Mercado Livre de Energia.
• Pós-graduação ou MBA em Energia, Sistemas de Potência, Eficiência Energética ou Gestão de Negócios.