470 Empregos para Gerentes De Loja - Brasil

Gerente de Loja | Gerente de Restaurante

Local: Oscar Freire, São Paulo/SP.

Sobre o Cabana Burger

No Cabana, acreditamos que grandes histórias começam com gente boa fazendo acontecer e desde 2016, construímos uma marca que une o cuidado artesanal à excelência operacional, criando experiências acolhedoras para clientes, parceiros e colaboradores.

Hoje, contamos com 28 unidades entre operações próprias e franquias, além da nossa Cozinha Central, responsável pela produção de grande parte dos itens servidos em nossos restaurantes. Também temos a nossa Casa Cabana, escritório corporativo que apoia toda a expansão e estratégia do negócio.

Seguimos crescendo de forma consistente, guiados por protagonismo, colaboração, respeito e paixão por operar restaurantes. Se você busca um ambiente dinâmico, com cultura forte e espaço para crescer, o Cabana pode ser o seu lugar .

O desafio da posição

Buscamos uma pessoa para assumir a liderança de uma das nossas unidades, sendo responsável pela excelência da operação, desenvolvimento do time e resultados do negócio.

O(a) Gerente de Loja será a principal referência da unidade, garantindo uma operação eficiente, uma experiência encantadora para nossos clientes e um ambiente de trabalho alinhado à cultura Cabana.

Essa pessoa terá atuação estratégica e mão na massa, liderando equipes, acompanhando indicadores, garantindo padrões de qualidade e construindo planos de ação para evolução contínua da operação.

Principais responsabilidades:

• Liderar, desenvolver e engajar equipes, fortalecendo uma cultura de alto desempenho e colaboração;

• Garantir o funcionamento da operação de salão, cozinha e delivery;

• Acompanhar indicadores operacionais e financeiros (faturamento, CMV, NPS, custos e resultados);

• Garantir padrões de qualidade, segurança alimentar e excelência dos produtos;

• Gerenciar estoque, perdas, inventários e processos operacionais;

• Atuar como guardião(ã) da experiência do cliente e da cultura Cabana;

• Trabalhar em parceria com áreas corporativas, apoiando processos de RH, marketing e operação.

O que buscamos:

• Experiência como Gerente de Loja, Gerente de Restaurante ou posições similares;

• Vivência em operações de alimentação, varejo ou negócios com alto volume;

• Conhecimento em gestão de indicadores e controle de custos;

• Liderança próxima, desenvolvimento de pessoas e capacidade de tomada de decisão;

• Perfil analítico, organizado e com forte senso de dono.

Nossos benefícios:

• Salário
• Gorjeta e Remuneração Variável
• Alimentação no Local
• Vale-Transporte ou Auxílio Combustível
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• TotalPass e Wellhub
• DayOff de Aniversário
• Desconto em nossas lojas próprias
• Parceria com Universidades
• 13° nota, descanso remunerado, entre outros!
• Modelo de contratação: PJ

Se você gosta de desafios, pessoas e de construir experiências memoráveis, vem fazer parte do time Cabana Burger!

DESCRIÇÃO DA VAGA

Que tal entrar para o nosso #TimedeCampeões ?

Aqui é lugar de gente que tem sede de vitória, é apaixonado por esporte, acredita no trabalho em equipe e está disposto a correr junto com os nossos clientes.

Aqui é lugar de gente que tem sede de vitória!

Se você tem vontade de aprender e crescer com um time que joga entrosado, essa oportunidade é para você!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Para entrar em campo nesta posição, você precisa

• :Acompanhamento de vendas/metas diárias e o resultado operacional da loja, através de análises e propondo melhorias para resultados
• ;Estimular e fortalecer junto a liderança de loja, a entrega de KPI de resultados, por meio de feedbacks e alinhamentos
• ;Ser elemento propagador dos conceitos de qualidade e atendimento, mantendo alto nível de relacionamento com a equipe, a fim de otimizar os processos e as vendas
• ;Realizar as entrevistas de pessoas e inserir planejamento no desenvolvimento de carreira, observando e fortalecendo as competências individuais
• ;Promover a diversidade entre pessoas de forma a construir uma loja com equidade

.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Pra jogar bonito você precisa te

• r:Ensino superior complet
• o;Experiência anterior com gestão de pessoa
• s;Experiência anterior com gestão de resultado
• s;Conhecimento no segmento de varej
• o;Conhecimento em Informática e no no Pacote Offic

e;
SOBRE A CENTA

UROA Centauro é a maior empresa de artigos esportivos da América Latina. Nossa maior missão é mobilizar pessoas e transformar vidas por meio do esporte, por isso, nos orgulhamos da nossa trajetória, que iniciou em 1981 e resultou em nossas mais de 220 lojas, presentes em todas as regiões do Bras

il.Por aqui, cada jogada é ensaiada e nossos craques contam com técnicos, líderes de lojas e todas as ferramentas necessárias para uma visão estratégica de jo

go!O clima em loja é de descontração, mas quando chega a hora da partida, cada craque veste a camisa da sua posição e joga junto dos clientes. E se você precisar de ajuda, saiba que nosso time #jogaentros ado, afinal, aqui #miramosoto

po.Muito mais que uma loja, a Centauro é um lugar de histórias escritas por vencedores. Vem fazer seu nome, vem fazer parte do nosso #TimeDeCampeões!

Prazer, somos a Claro!

Aqui, temos um grande time que faz tudo acontecer! É com o esforço e a dedicação de cada uma de nossas Pessoas que somos hoje referência no que fazemos, atuando unidos no nosso propósito, que é “Conectar para uma vida mais divertida e produtiva”.

Somamos todas as tecnologias para criar a melhor e mais completa infraestrutura de conectividade do País. Somos multicampeões confirmado pelo Speedtest como Internet móvel mais rápida e estável e com rede wi-fi mais estável do Brasil, entre tantos outros reconhecimentos. Também somos a 5º marca mais valiosa do Brasil (BrandZ).

Estamos presentes em mais de 4.800 municípios, somando mais de 83 milhões de clientes. Lideramos o saldo de portabilidade há mais de 5 anos.

E tem mais: inovamos nossos produtos e serviços para atender cada vez melhor nossos usuários! Por isso, hoje, contamos com soluções de entretenimento (Claro música, Claro tv+, Claro livros, Claro vídeo e Claro gaming), finanças (Claro pay) e muito mais! Temos presença aeroespacial (com 5 satélites em órbita pela Embratel) e somos referência em conectividade industrial, automotiva, agronegócio e outros. Também temos um ambiente de conexão entre nossos negócios e o ecossistema de inovação, que é o beOn , o hub de inovação da Claro e Embratel.

Sustentabilidade é um valor para a Claro. Investimos no desenvolvimento ambiental, economico e social, prezando sempre pela governança, responsabilidade ambiental, proteção de dados e impacto social. Por meio do Instituto Claro , conectamos pessoas para um futuro melhor, aliando os serviços prestados a investimentos sociais em projetos de educação e cidadania.

E aí, deu match? Vem pra Claro construir o novo com a gente!

Como será o seu dia a dia?

• Garantir o alcance das metas de vendas estipuladas.
• Garantir a qualidade e efetividade de atendimento, alcançando as metas dos indicadores de qualidade.
• Acompanhar e controlar o resultado operacional da loja. Garantir a performance e controles das rotinas diárias e administrativas.
• Garantir a equalização do conhecimento e qualidade da equipe. Garantir que os fluxos de venda e atendimento estejam dentro do padrão.
• Zelar pela aparência e conservação do ponto de venda.
• Zelar pela aparência e comportamento da equipe de acordo com o Jeito Claro.
• Realizar treinamentos dentro do prazo e com qualidade. Controlar giro de estoque. Buscar oportunidades de vendas.
• Desenvolver a equipe através de acompanhamento e feedback.
• Fazer a gestão da loja e garantir que ela opere dentro dos padrões definidos pelo Canal Direto. Focar na microgestão, realizando uma gestão contínua junto aos vendedores com o objetivo de formar e desenvolver uma equipe motivada e adequada para o atingimento dos resultados. Gerenciar o resultado operacional da loja garantindo a rentabilidade.
• Desenvolvimento contínuo.

O que esperamos de você?

• Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas;
• Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade;
• É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais.

Para fazer parte do nosso time, é essencial:

• Ensino Superior Completo.
• Experiência na área comercial e em gestão de equipes.
• Pacote Office.
• Habilidade para lidar com números, negociação e gestão de equipes.

É diferencial:

• Vivência em Telecom e Soluções Digitais
• Pós graduação.

E por que a escolher a Claro?

Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores!

Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:

. Assistência Médica

. Assistência Odontológica

. Auxílio para patologias graves

· Benefício Farmácia

· Programa de Apoio Pessoal

· Claro Running

· Vale-Refeição e Alimentação

· Vale-Transporte

· Auxílio Creche/Babá

· Auxílio ao Dependente com Deficiência

· Previdência Privada

· Seguro de Vida

. Seguro saúde - Pets

. Wellhub

· Combo Colaborador

· Programa de Reconhecimento por tempo de casa

· Jornada Flexível

· Convênios e Parcerias

· E muito mais!

Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!

Buscamos um profissional que será responsável por criar estratégias de vendas e fazer a gestão de pessoas, visando garantir os resultados diários, mensais e anuais determinados pela empresa, bem como uma experiência de compra positiva ao cliente, da bandeira e da regional de atuação.

Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:

• Potencializar as vendas das lojas, por meio da implantação da política de marketing, no âmbito da comunicação visual, e todas as variáveis decorrentes deste processo;
• Garantir o resultado de vendas, rentabilidade e de redução de despesas, através da elaboração e execução dos planos de ações e considerando os acordos comerciais;
• Garantir o resultado de adesão ao cartão VUON e demais produtos financeiros, por meio do acompanhamento das metas e ações para captação de clientes;
• Assegurar que os planogramas das categorias de produtos sejam feitos de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa, por meio de análise e monitoramento das equipes de lojas;
• Preservar e manter em bom estado de conservação os ativos da loja, por meio da equipe de manutenção própria e a contratação de terceiros, bem como através de auditorias e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis;
• Assegurar as rotinas operacionais, por meio do cumprimento das normas e procedimentos internos, e da legislação vigente, a fim de garantir a rentabilidade e minimizar as perdas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes, por meio de uma equipe bem preparada, variedade de produtos e um ambiente acolhedor;
• Minimizar os índices de perdas das lojas, por meio do cumprimento do calendário de inventários gerais e rotativos, bem como viabilizando e dando suporte à implantação de ações preventivas em todos os setores; Descrição de Cargos 2
• Salvaguardar os controles administrativos de tesouraria, de entrada de mercadorias e de frente de caixa, a fim de evitar risco fiscal e contábil para a Empresa, através do acompanhamento das rotinas dos colaboradores e analisando os relatórios disponíveis;
• Cumprir os padrões operacionais de segurança alimentar, a fim de preservar a sanidade das mercadorias e não correr risco junto aos clientes, sendo passível de fiscalizações de órgãos públicos;
• Liderar toda a equipe, através de reuniões motivacionais, acompanhamento e orientação na execução de rotinas e responsabilidades e feedbacks, visando o crescimento pessoal e profissional, bem como encaminhar os colaboradores para os treinamentos técnicos e comportamentais de acordo com cada função;
• Garantir a gestão do time no que se refere a escala de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores;
• Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradores quanto ao uso do EPI´s – equipamentos de proteção individual.

O que esperamos do nosso Gerente de Loja:

• Ensino Médio Completo;
• Experiencia no gerenciamento de operações de varejo ou atacarejo alimentar;
• Disponibilidade para mudança de cidade e atuação em qualquer unidade do Grupo, conforme a necessidade do negócio;

O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Refeição no Local;
• Bônus anual por atingimento de metas;
• Remuneração Variável;
• Descontos especiais para compras em nossas redes;
• Suporte Social.

Responsabilidades e atribuições

Garantir o alcance das metas e dos resultados da unidade.

Gerenciar indicadores de vendas, custos, estoque e pedidos de mercadorias.

Realizar o controle de caixa, lançamentos financeiros e acompanhamento da movimentação da loja.

Assegurar a excelência na operação e na experiência dos clientes.

Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, realizando reuniões, gestão de escalas, controle de ponto e ações de melhoria.

Garantir a correta exposição dos produtos e os padrões de qualidade da operação.

Orientar e acompanhar as atividades da liderança operacional e da equipe de estoque, quando aplicável.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou em andamento

Conhecimento em Pacote Office.

Experiência anterior com gestão de equipes e operações no varejo será considerada um diferencial.

Local de trabalho: Campinas - SP

Oportunidade PRESENCIAL Dream Car – O 1º Parque Automotivo do Brasil

CANDIDATURAS SOMENTE POR E-MAIL: enviar CV e breve descrição para

Assunto: Vaga Gerente de Loja

O Dream Car está em busca de um(a) Gerente de Loja com experiência comprovada para liderar a operação da nossa loja e garantir uma experiência de compra memorável para todos os visitantes.

Se você tem perfil de liderança, visão comercial, organização e paixão por resultados, essa oportunidade pode ser para você.

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Principais Responsabilidades:

• Coordenar todas as atividades operacionais e comerciais da loja
• Gerenciar equipe de vendas e atendimento
• Elaborar e administrar escala de colaboradores
• Definir e acompanhar metas comerciais, garantindo o atingimento dos resultados
• Realizar gestão de estoque, reposição e organização visual da loja
• Realizar ajustes e gestão em sistemas internos (necessário domínio de ferramentas digitais)

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Perfil que buscamos:

• Experiência prévia e comprovada em gestão de loja ou varejo
• Forte capacidade de liderança e organização
• Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes
• Perfil resolutivo, proativo e orientado a resultados
• Domínio de ferramentas digitais e sistemas de gestão

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Jornada de Trabalho:

• Quarta a domingo
• Folga: segunda e terça-feira

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Modelo de Contratação:

• Salário fixo + comissão

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Se você quer fazer parte de um projeto inovador, que une experiência, entretenimento e paixão por carros, venha acelerar com a gente.

A CK é uma marca norte-americana fundada em 1968 na cidade de Nova York, e que manteve sua iconicidade e atemporalidade até os dias atuais. Este nome se expandiu ao redor do mundo, e por isso hoje está presente em vários países, inclusive no Brasil.

Nacionalmente contamos com +2.000 pontos de venda, além de termos nossa matriz corporativa presente na cidade de São Paulo, e contarmos com 2 centros de distribuição: um em Cotia/SP, e outro em Serra/ES.

Nosso propósito é “impulsionar a moda para o bem”, além de termos como visão “sermos a marca de fashion lifestyle mais admirada do mundo!”. Para isso, temos alguns valores como individualidade, integridade, paixão, parceria e responsabilidade.

Além disso, a CK é conhecida por seu grande compromisso com Diversidade e Inclusão! Todas as nossas vagas são direcionadas a todos os públicos, valorizando a pluralidade de identidades e experiências. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência, indígenas, de diferentes gerações, e outros tipos de diversidade. Aqui, você é uma pessoa bem-vinda para ser quem é (lembra do nosso valor de #individualidade? =D)!

Como Será Seu Dia a Dia Aqui Reportando-se ao Supervisor Regional, sua principal responsabilidade será promover a venda de produtos CK, atingindo o volume de vendas previsto, visando à conquista de novos clientes e a fidelização dos clientes atuais.

Além disso você também será responsável por:

• Fazer a gestão completa da loja, incluindo pessoas, processos e produtos.
• Responsável pelo Recrutamento e Seleção da loja.
• Buscar incessantemente o alcance e superação das metas mensais, realizando a gestão dos resultados e indicadores de desempenho.
• Treinamento, acompanhamento e desenvolvimento da equipe.
• Responsável por manter o clima favorável às atividades de venda, garantindo a implementação, execução e repasse das informações para todos os colaboradores, através das normas e procedimentos da empresa.

Habilidades e Requisitos

• Experiência relevante anterior atuando em posição de liderança, gestão comercial, administrativa, operacional e pessoal no varejo de moda;
• Ensino superior completo ou em curso;
• Conhecimento em Pacote Office e Outlook
• Comunicação
• Relacionamento
• Estilo
• Atitude
• Curiosidade
• Foco em Resultados
• Autenticidade

Informações Adicionais

• Modelo de trabalho: Presencial
• Horário: 44h semanais (6x1)

Alimentação Você vai encontrar por aqui:

• Vale-refeição ou vale-alimentação (você escolhe!)

Transporte

• Vale-transporte

Saúde

• Assistência médica Amil
• Assistência odontológica Amil
• Seguro de Vida

Bem-estar

• CK4YOU (programa exclusivo CK, com aulas, palestras e eventos direcionados ao bem-estar dos colaboradores)
• ComPsych (atendimento psicológico e jurídico disponível para você e seus familiares)
• Headspace e Virgin Pulse (app de bem-estar para ajudar a manter uma rotina saudável)
• Wellhub (Gympass)

Para Economizar e Organizar Seu Dinheiro

• Desconto farmácia
• Empréstimo Consignado

Para Aprender Cada Dia Mais

• PVH University
• Linkedin Learning (acesso a vários cursos na nossa plataforma exclusiva, todos gratuitos!)
• Treinamentos em várias áreas e para todos os níveis hierárquicos
• E TEM MAIS!
• Day off de aniversário (um dia para relaxar no mês do seu aniversário)
• Desconto em produtos CK (descontão heim!)
• Kit baby (futuros papais e mamães ganham presentinhos)
• Ações de endomarketing (o ano todo temos palestras, rodas de conversa, eventos e muito mais!)
• Plano de Saúde Pet
• Os benefícios acima possuem políticas específicas que serão informadas durante o processo seletivo.

E não para por aí.#VEMPRACK para conferir!

• Local de trabalho: Rio de Janeiro
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
• Nível hierárquico: Gerente

HABILIDADES

• Varejo
• Gestão de Equipes
• Vendas
• NPS
• Indiocadores Chaves (KPI)

BENEFÍCIOS

• Empréstimo consignado
• Seguro de vida
• Desconto farmácia
• Ações de endomarketing
• Kit baby
• Day off de aniversário
• PVH University
• Vale-refeição
• Assistência médica
• Vale-transporte
• Vale-alimentação
• Headspace e Virgin Pulse
• Assistência odontológica
• CK4YOU (programa de bem-estar exclusivo da CK)
• Descontos em produtos CK

Sobre a vaga

A Swift tem a missão de alimentar uma vida melhor através de produtos de qualidade, uma boa culinária e um atendimento amigável que ajuda a construir lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes.

Nossa missão também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. Aqui, cuidamos das nossas pessoas, pois acreditamos que é o nosso bem mais precioso, proporcionando um ambiente de trabalho leve e com um clima agradável, no qual todos são respeitados e valorizados, independente de raça, gênero, etnia, orientação sexual ou deficiências. Além disso, aqui na Swift, trabalhamos muito para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós, tendo a possibilidade de fazer a diferença.

Então, se você se identificou com o nosso jeito de ser e quer ajudar a construir essa história, convidamos você a fazer parte do nosso time! 🧡

Principais Atividades:

• Garantir a melhor experiência do cliente com a marca;
• Gestão de pessoas e treinamento do time para garantir especialistas nos produtos Swift;
• Gestão de metas e resultados da loja;
• Gestão dos processos operacionais: garantir a excelência na execução das atividades dentro dos padrões e normas estabelecidas pelas áreas de negócio da Swift;
• Acompanhamento dos KPIs (indicadores) da loja;
• Atendimento com foco na melhor solução para o cliente;
• Execução de processos administrativos, como: gestão de estoque, inventário geral e rotativo, conferência de mercadorias no recebimento, procedimentos de notas fiscais, processos de RH, dentre outros;
• Treinamento/Desenvolvimento/Integração, Escala de trabalho, folgas, controle de férias e controle de horas extras, controle de registro de ponto;
• Execução das ações comerciais / Acompanhamento das diretrizes de marketing X Visual Merchandising.

Informações adicionais:

Aqui na Swift, oferecemos alguns benefícios que você poderá usufruir assim que iniciar a sua trajetória com a gente! Confira alguns deles abaixo 🧡

• Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível, para usar como quiser;
• Vale-Transporte;
• Experiência Swift (mensalmente oferecemos um produto diferenciado para que todos os nossos colaboradores possam experimentar, se deliciar e aprimorar seus argumentos de venda);
• Acesso ao Sempre JBS (aplicativo interno):
• Sempre Cuida: oferece acesso gratuito para cuidar do seu bem-estar (saúde mental, física, nutricional, dentre outras);
• Sempre Educa: disponibiliza conteúdos de treinamentos corporativos, incentivando o seu desenvolvimento profissional;
• Sempre Cresce: dedicado a oportunidades de carreira no grupo JBS, para que você possa crescer com a gente!
• Compras na loja com repasse em folha;
• Parceria com o Gympass (convênio de academias);
• Assistência Médica/Odontológica e Seguro de vida (opcionais);
• Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas (opcional).