341 Empregos para Treinamentos - Brasil
Instrutor de Treinamento
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Buscamos um profissional que seja responsável por aplicar os treinamentos nas unidades de negócio do Grupo Pereira em regionais de atuação conforme as diretrizes da Universidade Corporativa, visando promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores alinhado às estratégias de negócios e valores da companhia.
Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:
• Disseminar o conhecimento e práticas sobre processos, procedimentos e valores do Grupo Pereira entre bandeiras e unidades de negócio, através da aplicação de treinamentos presenciais;
• Contribuir para o aumento na adesão aos treinamentos e-learning presentes em plataformas corporativas, através do acompanhamento dos indicadores relacionados em cada unidade de negócio, executando estratégias e plano de ação para melhora na aderência;
• Promover a adesão aos treinamentos obrigatórios conforme Matriz de Treinamentos, através da execução do cronograma proposto, bem como acompanhar os prazos para reciclagem;
• Organizar e controlar lista de presença, avaliação de reação e evidências de treinamento, através da execução dos processos pertinentes em cada capacitação realizada;
• Fomentar a importância da participação do público-alvo nas ações de treinamento propostos pela Universidade Corporativa promovendo o engajamento e adesão necessária, através da divulgação e promoção dos treinamentos estabelecidos para o negócio;
• Acompanhar a performance das soluções de aprendizagem nas regionais, por meio da análise dos indicadores definidos pela Universidade Corporativa;
• Acompanhar a performance da área de treinamento nas regionais, por meio da análise dos indicadores definidos pelo Corporativo;
• Zelar pelos presentes, materiais de apoio e equipamentos que serão utilizados nos treinamentos, através do controle dos insumos destinados, bem como a conservação dos mesmos;
• Organizar as ações de logística dos treinamentos: espaço físico, equipamentos, materiais, entre outros, através da organização das rotinas e cronograma para oferecer uma melhor experiencia e aprendizado para os colaboradores.
O que esperamos do(a) nosso(a) Instrutor(a) de Treinamento:
• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas;
• Desejável experiência em treinamentos ou áreas correlacionadas;
• Disponibilidade para viagens entre regionais de atuação.
• Conhecimento em pacote office;
O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Refeição no Local
Vale-Transporte
Suporte Social
Descontos exclusivos para compras em nossas redes (Comper, Fort, Sempre Fort).
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Treinamento
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Somos mais de 2.000 pessoas construindo o futuro da Itatiaia todos os dias. Agora, você também pode fazer parte dessa história.
Há mais de 60 anos, a Itatiaia transforma a vida de milhões de brasileiros. Somos líderes em cozinhas de aço na América Latina, uma das maiores fabricantes de fogões e cooktops do Brasil e seguimos expandindo nossos negócios com novas categorias, como eletroportáteis e lavadoras semiautomáticas.
Com unidades em Sooretama-ES e Ubá-MG, escritório em São Paulo-SP e presença na China, seguimos crescendo e criando novas oportunidades para quem quer evoluir junto com a gente.
Se você busca construir uma carreira em uma empresa sólida, inovadora e em constante crescimento, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.
Confira a vaga e venha fazer parte do nosso time!
O que você vai fazer:
- Liderar iniciativas corporativas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão por competências, estruturando trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia do negócio e às competências críticas da organização.
- Projetar a jornada completa de onboarding, integração e desenvolvimento inicial, garantindo uma experiência consistente, redução da curva de aprendizagem e maior retenção dos novos colaboradores.
- Traduzir os desafios estratégicos das áreas em soluções de aprendizagem por meio do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), assegurando o alinhamento entre desenvolvimento de pessoas e objetivos do negócio.
- Elaborar indicadores e dashboards da área, acompanhando KPI's como horas de treinamento, aderência ao plano anual, custo por colaborador, índice de participação, satisfação, eficácia e aplicação do aprendizado.
- Conduzir projetos de gestão de desempenho, avaliação por competências, desenvolvimento de talentos e sucessão, promovendo a evolução das lideranças e o fortalecimento da cultura de desenvolvimento contínuo.
O que buscamos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).
- Experiência consistente em treinamento & desenvolvimento.
Nossos benefícios:
- Participação nos Lucros (PLR);
- Ticket Alimentação;
- Alimentação na empresa;
- Plano de Saúde Unimed;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Descontos em produtos Ita;
- Wellhub (Gympass);
- Ônibus fretado;
- Cesta de Natal;
- Auxilio Creche;
- Kit Escolar.
Venha fazer parte do time Itatiaia!
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Treinamento de Novos Clientes
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sabe aquela pessoa que tem facilidade em explicar, acolher dúvidas e fazer o outro se sentir mais seguro para começar?
Estamos buscando alguém assim para atuar com Treinamento de Novos Clientes na Next Fit, em uma oportunidade Presencial em Criciúma/SC.
Sobre a oportunidade
Essa posição é para quem gosta de se comunicar, ensinar de forma simples e transformar informações técnicas em orientações práticas.
No início da jornada, o cliente precisa entender como usar a plataforma com clareza, segurança e autonomia. E é aqui que essa pessoa entra: conduzindo treinamentos, explicando funcionalidades e garantindo uma primeira experiência organizada e acolhedora.
Sobre a Next Fit
A Next Fit é uma empresa de tecnologia para negócios fitness e esportivos. Nosso grande objetivo é mover 5 milhões de pessoas para uma vida mais saudável .
Para isso, apoiamos gestores de academias, estúdios, boxes, quadras e escolas de esportes a terem negócios mais organizados, clientes mais engajados e operações mais sustentáveis.
Seu principal desafio será conduzir treinamentos claros, didáticos e objetivos, ajudando novos clientes a aplicarem a plataforma na rotina real do negócio.
No dia a dia, você vai:
▪️ Conduzir treinamentos com novos clientes;
▪️ Explicar funcionalidades do sistema de forma simples e prática;
▪️ Apoiar clientes nos primeiros passos com a plataforma;
▪️ Organizar informações e alinhar expectativas durante os treinamentos;
▪️ Identificar dúvidas recorrentes e contribuir com melhorias no processo;
▪️ Garantir uma experiência clara, acolhedora e orientada à solução.
Essa vaga combina com pessoas comunicativas, pacientes, organizadas e que gostam de ver o outro aprendendo de verdade.
Se você se identificou com esse desafio, queremos conhecer você.
Esse trabalho é adequado ou não?
Assistente de Treinamento Técnico
R$2.000 - R$8.000 por mês
BD (Becton, Dickinson and Company)
Publicado há 7 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it's no small feat. It takes the imagination and passion of all of us-from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year-to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
**Job Description**
**Que tal tornar-se um(a) criador(a) do possível?**
Há mais de 125 anos, estamos focados em nosso propósito, impulsionando o mundo da saúde. Comprometemo-nos incessantemente com um futuro promissor desenvolvendo tecnologias, serviços e soluções inovadoras, ajudando a comunidade de saúde a melhorar a segurança e aumentar a eficiência. É preciso a criatividade e a paixão de todos nós na BD, desde a manufatura até o marketing, da fabricação até a comercialização de nossos produtos, para olhar para o impossível e encontrar soluções transformadoras que tornem sonhos em possibilidades - para as pessoas hoje, amanhã e sempre. Torne-se um(a) criador(a) do possível conosco!
Como fabricante e fornecedor líder de produtos usados diariamente na área da saúde, a equipe de **Medication Delivery Solutions (MDS)** oferece uma ampla gama de produtos para terapia de injeção e infusão, anestesia regional e gestão de medicamentos em circuito fechado.
**Atividades:**
+ Realizar treinamentos de todos os produtos BD nas modalidades presencial e digital em clientes na fase Implementar do funil de vendas
+ Suportar o Consultor de Desenvolvimento de Negócios na fase de avaliar e provar, realizando os treinamentos de avaliação técnica dos produtos BD e a execução do diagnóstico de práticas com o acompanhamento dos procedimentos/processos e preenchimento do App.Fulcrum
+ Conduzir workshops, treinamentos e dinâmicas educativas com foco na expansão das tecnologias BD, promovendo sua adoção mais ampla.
+ Garantir boas práticas na utilização dos produtos pelos clientes, visando a segurança e eficácia.
+ Realizar cafés científicos com temas pré determinados para os profissionais de saúde, promovendo geração de conhecimento sobre os produtos e recomendações de melhores práticas
+ Realizar busca ativa de PICC em hospitais para a correta indicação e utilização da tecnologia BD
+ Cumprir a escala de treinamento nos clientes designados por setor base e viagem.
+ Buscar aprimoramento clínico, atualização sobre procedimentos e produtos para suportar a atualização/criação de novos treinamentos
+ Realizar a busca de oportunidades comerciais nos hospitais para a prospecção de novas oportunidades para a ampliação do portifólio BD em toda ação ou visita realizada em cliente.
**Requisitos:**
+ Formação superior completa em Enfermagem.
+ Experiência atuando como enfermeira assistencial ou em empresas distribuidoras treinando equipe de enfermagem em dispositivos médicos.
+ Disponibilidade para viajar cerca de 80% do mês.
+ Residir em Curitiba ou Porto Alegre - RS.
**Why Join Us?**
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you'll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
**To learn more about BD visit** .
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
.
**Primary Work Location**
BRA Sao Paulo - Chacara Santo Antonio
**Additional Locations**
**Work Shift**
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.
Esse trabalho é adequado ou não?
ANALISTA DE TREINAMENTO III
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Somos a ERO , uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO .
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos III (Treinamento e Desenvolvimento) que será responsável por planejar, implementar e garantir a conformidade da matriz completa de treinamentos mandatórios da ERO — NRs, certificações ISO, requisitos SSMA e operacionais — assegurando conformidade legal, rastreabilidade total das certificações e excelência nos processos de auditoria, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Local de trabalho: Nova Xavantina – Mato Grosso
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência : GRHSR (para uso interno)
Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Governança da Matriz de Treinamentos Mandatórios:
• Gerir a matriz completa de treinamentos mandatórios (NRs, ISO, SSMA, certificações operacionais) para todos os sites e perfis funcionais;
• Garantir conformidade legal contínua com Normas Regulamentadoras, requisitos ISO e normas de SSMA;
• Definir e monitorar indicadores estratégicos de conformidade: % de aderência à matriz, vencimentos, resultados de auditorias;
• Liderar o relacionamento com órgãos reguladores, organismos de certificação e auditorias externas;
• Gerenciar toda a matriz de treinamentos, assegurando parceria com fornecedores especializados para cobertura completa.
Gestão de Auditorias e Conformidade:
• Atuar como referência técnica nas auditorias internas e externas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e SSMA);
• Preparar evidências, relatórios e registros para processos de certificação e recertificação;
• Identificar e corrigir proativamente gaps de conformidade antes de auditorias;
• Desenvolver e manter o sistema de gestão documental de treinamentos mandatórios;
• Apoiar SSMA na elaboração e revisão de procedimentos e documentos relacionados à capacitação obrigatória.
Planejamento e Desenvolvimento de Programas:
• Elaborar o orçamento anual de treinamentos mandatórios e de desenvolvimento;
• Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com foco em requisitos legais e operacionais;
• Estruturar e revisar trilhas de treinamentos obrigatórios por função e nível de risco;
• Desenvolver programas de integração e onboarding com ênfase em segurança e conformidade;
• Avaliar a eficácia dos treinamentos e implementar planos de melhoria com base em evidências;
• Desenvolver programas de liderança e comportamentais alinhados à estratégia do negócio.
Gestão de Sistemas e Inteligência de Dados:
• Garantir a integração e integridade dos dados de treinamento entre LMS e sistemas de RH (SAP, Protheus/TOTVS);
• Desenvolver dashboards em Power BI para monitoramento da matriz de treinamentos mandatórios;
• Automatizar processos de controle, convocação e emissão de certificados;
• Implementar melhorias sistêmicas que aumentem a eficiência e a rastreabilidade da gestão de treinamentos.
Gestão de Fornecedores e Contratos
• Gerir contratos e fornecedores de treinamentos mandatórios (instrutores, consultorias, provedores de NR);
• Avaliar e homologar fornecedores conforme critérios de qualidade, conformidade e custo;
• Negociar condições comerciais e gerenciar o orçamento anual de treinamentos;
• Avaliar o desempenho dos instrutores e a qualidade das entregas de treinamento.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento e com gestão de treinamentos mandatórios;
- Diferencial se possuir vivência em mineração, siderurgia, óleo e gás ou indústria de grande porte;
- Domínio de Normas Regulamentadoras (NRs) e sua aplicação prática em contexto industrial;
- Experiência em gestão de auditorias ISO (9001, 14001, 45001) e SSMA;
- Domínio do pacote Office avançado (Excel, PowerPoint) e Power BI para dashboards e relatórios;
- Gestão de LMS e plataformas de treinamento corporativo;
- Conhecimento em sistemas integrados de RH (SAP SuccessFactors, Protheus/TOTVS ou similares);
- Metodologias de LNT, avaliação de eficácia e design instrucional;
- Gestão de contratos e ciclo de pagamentos de fornecedores;
- Gestão de Projetos — certificação PMP, PMI ou similar é desejável;
- Inglês intermediário é desejável.
- Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Treinamento Sr
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Tem experiência em Treinamento e Desenvolvimento e gosta de impulsionar a cultura de aprendizagem dentro das organizações?
Estamos buscando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para compor o time de Pessoas e Desenvolvimento da EQI Investimentos com atuação 100% presencial em Itajaí/SC.
A EQI Investimentos é uma corretora de valores com mais de 14 escritórios espalhados pelo Brasil e um time de mais de 1.400 colaboradores. Nosso objetivo é ser o parceiro de investimentos dos nossos clientes, construindo estratégias personalizadas para que alcancem o sucesso financeiro.
Criamos oportunidades que transformam projetos em conquistas.
O(a) profissional será responsável pela concepção e execução de trilhas de aprendizagem estruturadas, desenvolvimento de programas de capacitação e gestão completa de soluções educacionais — desde a criação de conteúdo e condução de treinamentos até a governança dos processos, a logística operacional e o acompanhamento de indicadores e resultados.
E aí, topa o desafio?
O que buscamos no seu perfil
- Visão estratégica e orientação ao negócio, atuando como parceiro(a) das áreas
- Autonomia e senso de dono na condução das iniciativas de aprendizagem
- Pensamento analítico e orientação a dados para a tomada de decisão
- Comunicação clara e assertiva com diferentes públicos, inclusive executivos
- Organização, planejamento e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente
- Atenção à qualidade e aos detalhes na produção de materiais e relatórios
- Capacidade de engajar e motivar pessoas em experiências de aprendizagem
- Proatividade e foco em melhoria contínua dos processos e iniciativas
Suas responsabilidades
Planejamento & Estratégia
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas, impulsionando a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de pessoas
- Contribuir ativamente para o planejamento, execução e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento, garantindo aderência às necessidades do negócio
Execução & Conteúdo
- Desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento, assegurando qualidade, clareza e alinhamento às metodologias de aprendizagem
- Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e integrações, promovendo experiências de aprendizagem engajadoras
- Apoiar a organização de eventos presenciais de treinamento, cuidando da logística com participantes e convidados
Análise & Melhoria Contínua
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de reação, feedbacks dos participantes e análise de resultados
- Gerar, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, apoiando a tomada de decisão e a evolução das iniciativas
- Elaborar e atualizar controles, relatórios e apresentações em Excel e PowerPoint para acompanhamento das ações de T&D
Requisitos e qualificações
- Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência como Analista de RH, preferencialmente em Treinamento & Desenvolvimento
- Vivência com treinamentos presenciais e online
- Excel e PowerPoint em nível intermediário
- Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de execução
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em Itajaí/SC
Diferenciais
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins
- Atuação em empresas do mercado financeiro
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Treinamento Pleno
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Missão da posição
Implementar e acompanhar treinamentos para as equipes de loja, garantindo a capacitação técnica, comportamental e operacional, alinhada à estratégia da empresa e à excelência no atendimento.
Principais responsabilidades
- Adaptar conteúdos e materiais de treinamento (presencial, online e híbrido) à rotina operacional das lojas;
- Ministrar e multiplicar treinamentos para equipes de loja;
- Apoiar a integração de novos colaboradores;
- Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores (adesão, NPS e aplicação prática);
- Apoiar programas de desenvolvimento para equipes operacionais e lideranças;
- Conduzir treinamentos relacionados a campanhas, mudanças de processos e lançamentos da companhia;
- Atuar em parceria com as áreas responsáveis pelas diretrizes de treinamento.
Requisitos
- Ensino superior completo;
- Vivência em Treinamento & Desenvolvimento (T&D), preferencialmente no varejo;
Organização, proatividade e excelente comunicação.
Benefícios
Vale-Alimentação
Plano de Saúde
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Treinamento - RJ
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Come Join Our Family Today!
Together, We Make Travel Better!
Estamos procurando um Analista de Treinamentos para nos ajudar na execução tática dos treinamentos, garantindo qualidade, aderência e engajamento dos colaboradores.
O que esperamos
- Criar cronogramas de treinamento em conjunto com a liderança operacional ;
- Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais para diferentes níveis hierárquicos;
- Aplicar os programas globais de treinamento , assegurando 100% de adesão;
- Criar logins, acompanhar acessos e evolução nas plataformas digitais de treinamento;
- Contribuir para a criação de conteúdos digitais (vídeos, OJT, e-learning);
- Acompanhar e apoiar o programa de cross training ;
- Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e no acompanhamento de PDIs, quando aplicável;
- Apoiar o desenvolvimento e a aplicação de trilhas de aprendizagem ;
- Controlar e atualizar planilhas de horas de treinamento e relatórios ;
- Traduzir e adaptar materiais globais para aplicação local;
- Aplicar avaliações, coletar feedbacks e apoiar o acompanhamento dos KPIs de T&D ;
- Atuar como embaixador(a) da cultura de aprendizagem contínua ;
- Acompanhamento de Avaliações de desempenho por período de experiência e anual, junto ao time de RH;
- Identificar gaps de conhecimento e propor melhorias nos programas existentes.
O que você precisa
- Formação superior em ADM, Psicologia, Pedagogia, Letras e áreas correlatas.
- Experiencias prévias nas atividades relacionadas
- Inglês minimamente avançado (mandatório)
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Treinamento - SP
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Come Join Our Family Today!
Together, We Make Travel Better!
Estamos procurando um Analista de Treinamentos para nos ajudar na execução tática dos treinamentos, garantindo qualidade, aderência e engajamento dos colaboradores.
O que esperamos
- Criar cronogramas de treinamento em conjunto com a liderança operacional ;
- Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais para diferentes níveis hierárquicos;
- Aplicar os programas globais de treinamento , assegurando 100% de adesão;
- Criar logins, acompanhar acessos e evolução nas plataformas digitais de treinamento;
- Contribuir para a criação de conteúdos digitais (vídeos, OJT, e-learning);
- Acompanhar e apoiar o programa de cross training ;
- Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e no acompanhamento de PDIs, quando aplicável;
- Apoiar o desenvolvimento e a aplicação de trilhas de aprendizagem ;
- Controlar e atualizar planilhas de horas de treinamento e relatórios ;
- Traduzir e adaptar materiais globais para aplicação local;
- Aplicar avaliações, coletar feedbacks e apoiar o acompanhamento dos KPIs de T&D ;
- Atuar como embaixador(a) da cultura de aprendizagem contínua ;
- Acompanhamento de Avaliações de desempenho por período de experiência e anual, junto ao time de RH;
- Identificar gaps de conhecimento e propor melhorias nos programas existentes.
O que você precisa
- Formação superior em ADM, Psicologia, Pedagogia, Letras e áreas correlatas.
- Experiencias prévias nas atividades relacionadas
- Inglês minimamente avançado (mandatório)
Esse trabalho é adequado ou não?
Estágio de Treinamentos e Desenvolvimento
Publicado há 22 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Uma carreira na IBM Consulting é construída com base em relacionamentos de longo prazo e em uma colaboração próxima com clientes ao redor do mundo.
Você trabalhará com visionários de diversos setores para aprimorar jornadas de nuvem híbrida e inteligência artificial das empresas mais inovadoras e valiosas do mundo. Sua capacidade de acelerar resultados e promover mudanças significativas para os clientes é potencializada por nosso ecossistema de parceiros estratégicos e por nossas robustas plataformas de tecnologia em todo o portfólio da IBM, incluindo Software e Red Hat.
A curiosidade e a busca constante por conhecimento são a base do sucesso na IBM Consulting. Você será incentivado(a) a questionar o status quo, explorar ideias além de sua função e desenvolver soluções criativas que resultem em impactos transformadores para uma ampla rede de clientes. Nossa cultura de evolução e empatia é focada no crescimento profissional de longo prazo e em oportunidades de desenvolvimento, em um ambiente que valoriza suas habilidades e experiências únicas.
**Your role and responsibilities**
A área de Learning & Knowledge da IBM é responsável pelo desenvolvimento de habilidades de mais de 2.500 profissionais. Buscamos um(a) estagiário(a) proativo(a), curioso(a) e colaborativo(a) para apoiar nossas iniciativas de capacitação e desenvolvimento.
Seus papéis e responsabilidade:
* Atualizar status de treinamentos em sistemas internos.
* Gerar métricas e dashboards para apoiar decisões estratégicas e ações de melhoria.
* Identificar e reportar inconsistências, atuando na solução junto ao time global (em inglês).
* Utilizar ferramentas corporativas como Mural, Monday, Slack, Outlook e pacote MS Office (com foco em Excel e PowerPoint).
* Preparar relatórios gerenciais sobre treinamentos.
* Interagir com o time global em inglês para esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas.
* Participar de reuniões internacionais para alinhamento de dados e processos.
* Automatizar planilhas e propor melhorias de processos.
* Prestar suporte aos colaboradores via Slack, e-mail, telefone ou eventos.
* Apoiar na organização de eventos presenciais e virtuais (recepção, lista de presença, materiais, etc.).
* Moderar sessões de treinamentos virtuais.
* Redigir e enviar comunicações (e-mails, eCards, avisos) em português e inglês.
* Atualizar páginas web internas da área de Treinamentos.
* Monitorar certificações e apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas.
**Required technical and professional expertise**
* Estar cursando Administração, Comunicação Social, Marketing, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Comprometimento e senso de responsabilidade (ownership).
* Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
* Capacidade analítica e de resolução de problemas.
* Inglês avançado (oral e escrito) para interação com times internacionais.
**Preferred technical and professional experience**
* Espanhol básico.
* Noções de gravação e edição de vídeos.
* Interesse por aprendizagem, desenvolvimento humano e inovação.
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Esse trabalho é adequado ou não?