117 Empregos para Treinamentos - Brasil

Empresa especializada na locação de maquinários para obras. admite Vendedor em Goiânia.

Responsabilidades:

Atender os clientes e mostrar os equipamentos que podem ser alugados. Criar propostas comerciais conforme as necessidades do cliente. Negociar prazos, preços e condições para locação dos equipamentos. Emitir contratos e fichas de locação no sistema da empresa. Monitorar a devolução dos equipamentos e realizar o acompanhamento pós-venda.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Treinamentos

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

Siga @jobbol.empregos no Insta

Pizzaria admite Treinador em São Paulo.

Responsabilidades:

Treinar e orientar a equipe de funcionários da pizzaria, garantindo que todos estejam familiarizados com os procedimentos operacionais padrão e as práticas de segurança alimentar. Desenvolver e implementar programas de treinamento para novos funcionários, bem como programas de reciclagem para funcionários existentes. Supervisionar o desempenho dos funcionários, fornecendo feedback construtivo e orientação para melhorar o atendimento ao cliente e a qualidade dos produtos.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Plano de Carreira

• Treinamentos

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

Siga @jobbol.empregos no Insta

A SOMOS Educação é um dos principais grupos de educação básica do Brasil, oferecendo uma ampla variedade de soluções educacionais. Nossos serviços incluem sistemas de ensino, editoras, soluções de ensino complementares e uma plataforma tecnológica de aprendizado digital e e-commerce. Com isso, nos apresentamos como parceiros integrais das escolas.

Entre as marcas que compõem o nosso grupo estão Anglo, PH, Plurall, Líder em Mim e outras. Nossa missão é transformar o ecossistema das escolas privadas, combinando educação e gestão de alta qualidade com base na neurociência e na tecnologia em larga escala. Além disso, buscamos liderar as escolas no processo de transformação digital, visando ser o principal agente de reinvenção da educação para o aluno e a escola do século XXI.

Para cumprir essa missão e entregar o melhor para as nossas escolas, baseamos nosso trabalho em valores fundamentais. Valorizamos a autonomia e o apoio, o bem-estar, a excelência, a liderança e a inovação em nossa rotina de trabalho. Somos o único grupo educacional classificado como uma das Melhores Empresas para se trabalhar, Great Place to Work – GPTW.

Responsabilidades e atribuições

• Comunicação interna por meio do Portal CX
• Implantação de ferramentas de comunicação
• Elaboração de ações de engajamento junto ao time CX
• Curadoria de conteúdo para eventos internos de CX
• Apoio na elaboração e ministração de capacitação do time CX

Requisitos e qualificações

• Boa Comunicação verbal e escrita
• Habilidades em criação de conteúdo e materiais de apresentação
• Habilidades para comunicação visual
• Criatividade para ações de engajamento junto ao time
• Proximidade com mídias sociais
  Muita energia e simpatia

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Conexa:Atendimento psicológico gratuito para cuidar da sua saúde mental.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de "impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si". Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

Descrição
Atuar de forma estratégica com foco em garantir a qualidade nos atendimentos, apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e contribuir para a melhoria contínua dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT) junto a gestores e áreas de negócio;
• Desenvolver programas de capacitação sob medida, de acordo com o perfil do público-alvo;
• Preparar materiais didáticos em diferentes formatos (apostilas, apresentações, vídeos, gamificação);
• Conduzir treinamentos presenciais com técnicas que favoreçam o aprendizado ativo;
• Promover a integração de novos colaboradores, transmitindo a missão, visão, valores e cultura organizacional;
• Estimular a participação, colaboração e troca de experiências durante os treinamentos;
• Realizar avaliações de aprendizagem (pré e pós treinamento) e relatórios de performance;
• Acompanhar a evolução dos treinandos e apoiar líderes no processo de desenvolvimento contínuo;
• Manter relacionamento próximo com RH, gestores e lideranças para identificar oportunidades de desenvolvimento;
• Utilizar indicadores de desempenho para sugerir melhorias nos programas de capacitação;
• Pesquisar tendências e inovações em metodologias de ensino corporativo.

Requisitos e qualificações

• Comunicação clara, persuasiva e motivadora;
• Didática e facilidade para simplificar conteúdos complexos;
• Capacidade de adaptação a diferentes perfis de público e contextos;
• Habilidade em conduzir dinâmicas, role plays e simulações práticas.
• Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como instrutor, facilitador, professor ou consultor de treinamentos;
• Vivência em treinamentos corporativos e metodologias de desenvolvimento humano.

Diferencial:
especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou afins.

Setor: Gestão de Pessoas

Local da vaga: Unidade Industrial de Aves – Matelândia/PR

Horário: 1°T: 08h00min às 17h48min de segunda à sexta-feira

Salário: A combinar

Benefícios:

• Vale Cesta: R$ 440,00
• Prêmio Assiduidade: R$ 258,06

Atividades: Planejar, elaborar e atualizar o conteúdo didático dos treinamentos de Boas Práticas de Fabricação (BPF); Ministrar treinamentos presenciais em sala de aula, garantindo clareza, engajamento e compreensão dos participantes; Adequar a linguagem e exemplos práticos de acordo com os diferentes públicos atendidos nas indústrias frigoríficas; Executar treinamentos nos três turnos (manhã, tarde e noite), conforme a programação das unidades; Deslocar-se regularmente entre as unidades industriais da Lar (Matelândia, Cascavel, Marechal Cândido Rondon e Rolândia); Conduzir aproximadamente 400 turmas anuais do mesmo treinamento, mantendo a qualidade e consistência na entrega; Registrar presença, elaborar relatórios e apoiar controles internos relacionados aos treinamentos realizados.

Requisitos: Formação em áreas correlatas: Medicina Veterinária, Zootecnia, Engenharia de Alimentos, Tecnologia de Alimentos ou áreas afins; Habilidade para elaborar materiais didáticos (apostilas, apresentações, avaliações) e ministrar treinamentos presenciais em sala de aula; Disponibilidade para atuar nos 3 turnos de trabalho (manhã, tarde e noite), conforme escala e necessidade das indústrias; Disponibilidade para deslocamento frequente entre as unidades da Lar; Carteira Nacional de Habilitação categoria B válida e ativa;

Boa didática; clareza na comunicação e capacidade de engajamento de diferentes públicos; Organização para gestão de cronogramas, relatórios e controles de participação, Conhecimento em normas de qualidade e certificações relacionadas à indústria alimentícia; Experiência prévia no setor frigorífico será um diferencial.

Competências: Atuação integrada, excelência na operação, alinhamento ao negócio, liderança transformadora e disciplina operacional.

Interessados devem cadastrar o currículo: Até o dia 17/10/25.

Loja admite Vendedor em Novo Hamburgo.

Responsabilidades:

Atender clientes presencialmente, via WhatsApp e Instagram, garantindo padrão de simpatia, cordialidade e pós-venda. Produzir e publicar conteúdos diários no Instagram (stories e feed), divulgando produtos e rotina da loja. Utilizar ferramentas digitais e CRM para prospecção e fidelização de clientes. Cumprir metas individuais de vendas (ticket, conversão e faturamento) e contribuir com metas coletivas. Manter a organização da loja, vitrine e exposição de produtos. Para atuação na cidade de Novo Hamburgo / RS.

Remuneração:

• Salário: 2.400,00

• Comissões

• Treinamentos
  Bônus de loja. Premiação Extra.
  Outras Informações:

• Contrato: Efetivo

• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:45 às 18:30. Sábado. Das 08:00 às 17:00.

Local de Trabalho: Presencial em Novo Hamburgo / RS

Prazo para inscrição: 23/09/2025

Data de início prevista 01/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Buscamos um colaborador para atuar na organização e aplicação de treinamentos operacionais, incluindo integração de novos colaboradores, reciclagens e novos projetos, realizando controle de agendas, cronogramas, listas de presença e acompanhamento de performance dos treinandos. Apoiando no desenvolvimento de materiais didáticos e apresentações, utilizando recursos visuais e digitais, garantindo assim a disseminação de conteúdo técnico de maneira clara, adaptando a linguagem ao público-alvo.

Necessário
• Pacote Office (intermediário);
• Proatividade;
• Criatividade;
• Capacidade de aprender rapidamente novas ferramentas digitais.
• Autonomia para decisões básicas da área (confecção de materiais de treinamentos, elaboração de cronogramas juntos as áreas solicitantes etc.);
• Habilidade de negociação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Comunicação clara, didática e com boa presença de palco, adaptada ao público;
• Domínio de público e palco;
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial;
• Capacidade de gestão do tempo e priorização de demandas;
• Facilidade para atuar com cronogramas e agendas de treinamento;
• Conhecimento básico em logística e rotinas operacionais de transportes (recebimento, carregamento, roteirização, coleta, entrega etc. em HUB, Filial, PA);
• Agilidade na resolução de problemas durante execuções de treinamentos;
• Comprometimento com a entrega de resultados e experiência do colaborador;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos;
• Possuir CNH (B ou D);
• Microsoft (Teams e Outlook); Desejável
• Cursando faculdade em áreas correlacionadas (RH, Logística ou Pedagogia);
• Conhecimento da ferramenta Canva;
• Conhecimento em criação de vídeos;
• Conhecimento em ferramentas de IA;
• Conhecimento nas ferramentas;
• Microsoft (List, Forms);

• Atuar na organização e aplicação de treinamentos operacionais, incluindo integração de novos colaboradores, reciclagens e novos projetos;
• Realizar controle de agendas, cronogramas, listas de presença e acompanhamento de performance dos treinandos;
• Apoiar o controle e atualização das bases de dados de treinamentos (listas de presença, checkin de treinamentos, carômetro etc.).
• Apoiar o desenvolvimento de materiais didáticos e apresentações, utilizando recursos visuais e digitais;
• Garantir a disseminação de conteúdo técnico de maneira clara, adaptando a linguagem ao público-alvo;
• Participar da análise de indicadores de aprendizagem e propor ações de melhoria (PD Tático);
• Interagir com diferentes áreas operacionais e de RH, HSE, Security, atuando como elo entre o campo e as áreas suportes, garantindo os devidos acompanhamentos/alinhamentos;
• Realizar acompanhamento em campo (chão de operação) para identificar necessidades de capacitação e oportunidades de melhoria (Gemba);
• Auxiliar na logística dos treinamentos presenciais e no suporte técnico dos online, garantindo que tudo ocorra dentro dos padrões previstos.

Companhia de seguros admite Vendedor em Montes Claros (Centro).

Responsabilidades:

Realizar captação ativa de novos clientes (presencial ou por indicação). Apresentar os benefícios do convênio de forma clara e convincente. Negociar e fechar contratos com foco em resultados. Participar de feiras, eventos e ações externas com potencial de vendas.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Treinamentos

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

Siga @jobbol.empregos no Insta

Você acredita que o conhecimento transforma a relação das pessoas com a tecnologia?
Quer liderar a construção de uma área estratégica de educação em uma empresa que cresce com propósito? Então vem com a gente!

Estamos em busca de uma pessoa com visão sistêmica, excelente comunicação e forte capacidade de execução para assumir o desafio de Coordenar a área de Treinamento da Superlógica, liderando a criação, estruturação e expansão das iniciativas de capacitação para clientes, parceiros e colaboradores.

Você será peça-chave na criação de uma operação de treinamento que apoie o nosso crescimento, sem abrir mão do cuidado consultivo e humano que faz parte da nossa cultura.

• Estruturar e escalar os programas de treinamento para stakeholders externos (moradores, porteiros, zeladores, síndicos, administradoras,  integradores) e para os times internos.

• Desenvolver trilhas de aprendizagem e, junto com o time de marketing de produto, criar materiais de apoio como vídeos, tutoriais, apresentações e FAQs adaptados para diferentes perfis e níveis de conhecimento

• Garantir que nossos clientes sejam capacitados com excelência, apoiando uma implantação fluida e promovendo alta adesão e retenção dos nossos produtos (aplicativo, sistemas SaaS de controle de acesso e portaria)

• Medir e acompanhar indicadores de sucesso dos treinamentos, gerando insights e melhorias contínuas a partir de dados e feedbacks

• Atuar de forma consultiva e integrada com as áreas de Produto, Onboarding, Suporte, Sucesso do Cliente e demais áreas estratégicas

• Representar a área em projetos de expansão e evolução da operação

• Liderar workshops presenciais e online, apoiando também a jornada de onboarding interno de novos colaboradores

• Construir e liderar o time de Treinamento, com foco em escalabilidade, consistência e experiência do usuário

• Experiência sólida em treinamentos (presenciais, online síncronos e assíncronos), especialmente em empresas de tecnologia ou com públicos diversos

• Vivência prévia em posições de liderança, com histórico de estruturação ou reestruturação de áreas

• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para adaptar a linguagem a diferentes perfis (operacional, técnico e executivo)

• Capacidade analítica e domínio de indicadores de performance de treinamento

• Organização, autonomia, visão estratégica e vontade de construir algo com impacto real

• Formação em Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas

• Especialização em educação corporativa, L&D ou design instrucional ou conhecimento em andragogia, metodologias ativas de aprendizagem e design instrucional

• Ter atuado com treinamento no mercado condominial e/ou de controle de acesso (plus+)

• Conhecimento sobre rotinas e perfis operacionais de condomínios (porteiros, síndicos, administradoras)

• Vivência com implantação de soluções híbridas (software + hardware)

• Familiaridade com ferramentas de LMS, gamificação, microlearning e criação de conteúdo multimídia. 

Fazendo parte do time, você terá SuperBenefícios como:

• Flexibilidade de horário:  

Podemos sempre nos adaptar às mudanças do dia a dia, o importante mesmo é sempre alcançar o objetivo.

• Ajuda de custo para os dias em home office:

A gente dá o suporte necessário para que você possa trabalhar no conforto do seu lar, em dias de home office.

• Ifood Benefícios Flexíveis (VA + VR):

Transformar o mundo dá uma fome, né! E é claro que o nosso recheado VA e VR não podem ficar de fora dessa missão.

• Plano de saúde e odontológico:

A saúde sempre em primeiro lugar, para você e seus dependentes.

• Apoio aos pais: 

Se tornar mãe ou pai é algo espetacular, e queremos participar deste grande momento com você. Por isso, além do auxílio creche, temos também licença-parental (maternidade e paternidade) estendida.

• Saúde e Bem-estar:

Parceria com o Gympass e auxílio farmácia.

• Treinamentos e educação:

Temos parcerias com escolas e universidades e oferecemos treinamentos EaD gratuitos.

• Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.