Empregos para Varejo - São Paulo

Descrição da vaga

Sobre a vaga:

Que tal entrar para o nosso #TimedeCampeões ? Aqui é lugar de gente que tem sede de vitória, é apaixonado por esporte, acredita no trabalho em equipe e está disposto a correr junto com os nossos clientes.

Apaixonado por moda e esportes? Então esta é sua chance! Como Assistente de Visual Merchandising na Centauro, você vai deixar nossas lojas sempre estilosas e irresistíveis, garantindo que cada vitrine e ambiente mostre as últimas tendências e reforce a identidade da nossa marca.

A Centauro é a maior empresa de artigos esportivos da América Latina, com mais de 220 lojas em todas as regiões do Brasil. Aqui, cada jogada é ensaiada e nosso time #jogaentrosado para alcançar o topo.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:

• Manter a loja sempre atrativa, com ambientes e vitrines que reforcem a paixão pelo esporte e as tendências de moda.
• Garantir a identidade visual da marca em todos os pontos da loja.
• Planejar e executar a montagem de vitrines e displays de produtos, alinhados às estratégias de marketing e campanhas vigentes.
• Oferecer suporte e apoio aos clientes e ao time de vendas, auxiliando na melhor exposição dos produtos.
• Acompanhar as tendências de moda esportiva e sugerir melhorias para o visual merchandising da loja.
• Colaborar com a equipe para garantir a organização e limpeza dos espaços de exposição.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Médio completo.
• Conhecimento em moda, especialmente relacionado a tendências, identidade visual e estratégias de marketing.
• Boa comunicação e facilidade no aprendizado.
• Paixão por esportes e moda esportiva.

Requisitos desejáveis (diferencial):

• Experiência prévia em visual merchandising ou área relacionada.
• Habilidade para trabalhar em equipe e sob metas.
• Interesse em acompanhar tendências do varejo esportivo.

Informações adicionais

Benefícios:

Aqui no nosso #TimeDeCampeões você também conquista:

• Vale refeição/alimentação
• Vale transporte
• Assistência médica e odontológica (após 3 meses)
• Seguro de vida
• Wellhub
• Desconto em farmácias parceiras
• Desconto em produtos no site e app da Centauro
• PAC – Programa de Acolhimento ao Colaborador
• Empresa Cidadã – licença maternidade e paternidade estendida
• Convênio com o SESC
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• Petlove
• Ativa – cooperativa de colaboradores

SOBRE NÓS

Nós somos a Centauro, uma empresa do Grupo SBF.

Queremos ser reconhecidos na sociedade como a marca que movimenta o mercado esportivo para um novo patamar, contribuindo com o aumento da atividade física no Brasil. Estamos presentes em 26 estados, com 226 lojas próprias espalhadas pelo Brasil.

Somos convictos, acreditamos em mobilizar pessoas pela força da nossa essência.

Somos fazedores, acreditamos em mobilizar pessoas com ações práticas.

Somos saudavelmente inconformados, acreditamos em mobilizar pessoas a fazerem mais e melhor.

Somos criadores, acreditamos que sendo curiosos e tendo sede pelo novo, vamos criar o que ainda não foi feito.

Movimentar é o nosso esporte

Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades?

Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.

Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!

E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Fique por dentro!

A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.

Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.

A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países.

Missão do Cargo:

Atuar como parceiro estratégico das lideranças de negócio, garantindo a tradução das necessidades da área em soluções de Recursos Humanos que impulsionem resultados, engajamento e performance organizacional. Responsável por influenciar decisões, estruturar iniciativas de pessoas e assegurar a execução das práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.

Principais Responsabilidades

1. Atuação Estratégica

• Atuar como consultor interno das lideranças, apoiando decisões críticas relacionadas à gestão de pessoas;
• Traduzir a estratégia do negócio em iniciativas de RH acionáveis;
• Participar de fóruns de liderança, contribuindo com visão analítica de pessoas (turnover, performance, clima, etc.);
• Influenciar e desafiar líderes com foco em melhoria contínua e resultados sustentáveis.

2. Gestão de Talentos

• Conduzir e apoiar ciclos de performance (avaliação, calibração e planos de desenvolvimento);
• Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão;
• Desenvolver estratégias de retenção, principalmente para posições-chave;
• Apoiar processos de promoção, movimentação interna e desenvolvimento de carreira.

3. Desenvolvimento Organizacional

• Mapear necessidades de desenvolvimento das lideranças e equipes;
• Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento (liderança, onboarding, etc.);
• Promover cultura organizacional alinhada aos valores da empresa;
• Liderar iniciativas de transformação e gestão de mudança.

4. Clima e Engajamento

• Analisar resultados de pesquisas de clima/engajamento e desdobrar planos de ação;
• Apoiar líderes na construção de ambientes saudáveis, colaborativos e de alta performance;
• Monitorar indicadores de satisfação e propor melhorias contínuas.

5. Relações Trabalhistas e Compliance

• Apoiar a gestão de conflitos, atuando de forma preventiva;
• Garantir o cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista;
• Orientar líderes sobre práticas corretas de gestão e riscos trabalhistas;
• Atuar em processos disciplinares em conjunto com áreas especialistas.

6. People Analytics e Indicadores

• Monitorar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade);
• Apoiar tomadas de decisão com base em dados;
• Elaborar relatórios executivos e diagnósticos organizacionais.

7. Interface com Centros de Expertise (COEs)

• Articular demandas com áreas especialistas (R&S, DHO, Treinamento, etc.);
• Garantir a execução integrada das iniciativas corporativas;
• Customizar soluções conforme a realidade do negócio atendido.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo
• Conhecimento em indicadores de RH
• Pacote Office Intermediário
• CNH B Ativa

Benefícios:

• Carro + auxilio combustível
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Seguro de Vida Sulamérica;
• Plano de Assistência Médica AMIL;
• Plano Odontológico Sulamérica;
• Wellhub (Gympass);
• Vidalink - Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas;
• Elfie - Aplicativo de monitoramento da saúde e descontos
• Conexa – plataforma de teleconsulta;
• Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente;
• Auxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente;
• Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure;
• Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;

*Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.

Horário de trabalho

Segunda a Sexta – 08h às 17h48 - Hibrido1 dia de home office

Local de Trabalho

Zona Norte - SP

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência técnica em sistemas de climatização para atuar em uma posição estratégica de suporte técnico especializado, conectando instaladores, assistência técnica e áreas internas da companhia.

O principal desafio desta posição será garantir excelência técnica no atendimento aos parceiros e clientes, atuando desde o suporte remoto e análise de falhas até treinamentos técnicos e validação de garantia de equipamentos. Procuramos alguém com forte conhecimento em sistemas VRF/GHP, perfil analítico e capacidade de atuar de forma consultiva junto ao ecossistema de instalação e pós-venda.

O que você fará:

• Prestar suporte técnico especializado para instaladores de pequeno e médio porte;
• Realizar análise técnica de falhas e elaboração de relatórios técnicos;
• Atuar na validação e análise de garantia de equipamentos;
• Ministrar treinamentos técnicos para instaladores e parceiros;
• Executar comissionamento (startup) de equipamentos das linhas VRF e GHP;
• Apoiar tecnicamente demandas relacionadas à instalação, manutenção e performance dos sistemas;
• Atuar de forma consultiva na resolução de problemas técnicos em campo e remotamente;
• Garantir aderência aos procedimentos técnicos e boas práticas de instalação.

O que você deve ter:

• Curso Técnico em Refrigeração e Climatização ou graduação em Engenharia Mecânica;
• Experiência prévia em assistência técnica de fabricantes de ar condicionado;
• Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de sistemas VRF, Chiller e GHP;
• Vivência com suporte técnico a instaladores e parceiros;
• Experiência com execução de startup e comissionamento de sistemas;
• Conhecimento em procedimentos de instalação de sistemas de ar condicionado;
• Experiência na elaboração de relatórios técnicos;
• Vivência com treinamentos técnicos será considerada importante;
• Disponibilidade para viagens.

Será um diferencial:

• Experiência em fabricantes multinacionais do segmento HVAC;
• Conhecimento avançado em análise de falhas e garantia;
• Vivência em treinamentos técnicos para parceiros e clientes.

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Local de trabalho: Barra Funda – São Paulo/SP.

Descrição da vaga

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!

“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a conformidade das movimentações de pessoal dentro das políticas de remuneração, analisando e validando as movimentações solicitadas;

• Revisar e construir tabelas salariais e estruturas de cargos e salários

• Propor e desenvolver as estratégias de remuneração;

• Criar e atualizar as políticas de administração salarial;

• Desenvolver e atualizar políticas de remuneração variável;

• Realizar pesquisas salariais de práticas e tendências de mercado;

• Realizar estudos de remuneração como promoções e aplicação de méritos;

• Desenvolver e manter as descrições de cargos precisas e atualizadas, incluindo responsabilidades, qualificações e requisitos;

• Atuar como facilitador, de forma consultiva, junto aos gestores de área, prestando orientação técnica em demandas envolvendo temas de remuneração;

• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e estatísticos.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;

• Desejável Pós-graduação, MBA ou Especialização em Gestão da Remuneração e Carreira;

• Experiência sólida na área de Remuneração;

• Experiência anterior em empresa de remuneração será considerado um diferencial;

• Experiência em implementação de área de Remuneração será um diferencial;

• Excel intermediário;

• Conhecimento em legislação trabalhista;

• Disponibilidade para atuação 100% presencial em SALTO DE PIRAPORA/SP.

Informações adicionais

Confira abaixo nossos benefícios:

😷 Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);

🦷 Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);

🥗 Vale Refeição ou Restaurante;

Vale Alimentação;

Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);

Descontos com instituições de ensino;

Convênio Farmácia;

Seguro de vida;

Cesta de Natal;

🤰 Programa de apoio a gestante;

Pet day;

Brindes em datas comemorativas;

️ ️ Wellhub/Gympass;

🧠 Wellz (Benefício de saúde mental).

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Triagem
3. Etapa 3: Entrevista
4. Etapa 4: Aprovação processo seletivo
5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Fundada em março de 2002, a Adimax nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país.

Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas.

É isso que nos move e nos enche de orgulho!

A Adimax também conta com sua frota própria, a Trans Adimax.

A Trans Adimax percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Adimax em diversas regiões do país.

Com uma frota de caminhões própria, a Trans Adimax possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados.

Alguns dos grandes diferenciais da Trans Adimax é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.

À TVH Brasil está em busca de um Analista Fiscal Jr. (Temporário) para somar ao nosso time Fiscal em Vinhedo!

Responsabilidades:

• Emissão de notas fiscais em atendimento ao Ajuste Sinief 49/2025 - Notas de débito, crédito e ajustes de acordo com as instruções de trabalho desenvolvidas pelo departamento;

• Conciliação das notas fiscais emitidas x apuração assistida da CBS.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Econômia ou Direito;

• ERP Protheus

• Domínio no Pacote Office

• Perfil analítico, senso de prioridade alinhado, colaborativo.

Benefícios:

Seguro de Vida;

Refeição na empresa (desjejum e almoço);

Vale Alimentação;

Auxílio Mobilidade ou VT;

Presente de Aniversário;

Ações de Endomarketing;

Modelo Híbrido - 4x1 (4 dias na empresa e 1 dia em home office).

Se você possui visão estratégica, perfil resolutivo e busca um ambiente desafiador em uma empresa de referência, essa oportunidade é para você!

Descrição do cargo:

• Realizar atividades no recebimento, conferência e controle de todos materiais fornecidos, verificando a documentação, características, quantidade e qualidade do que foi recebido, assim como a condicionar em local apropriado, além de receber solicitação, fazer separação e entrega dos materiais solicitados.

Descrição das atividades:

• Efetuar lançamento de entrada e saída de mercadorias, dimensionando quantidades mínimas e máximas em estoque, além de controlar os produtos de alta e baixa rotatividade;
• Apoiar na recepção dos produtos, verificando notas fiscais, confrontando-as versus pedidos, providenciar e/ou realizar o descarregamento e pesagem, codificar itens, lançar em sistema, endereçar e assegurar a armazenagem em local adequado;
• Conferir produtos e materiais, observando lacres e nota fiscal, confrontando informações e prazos de entrega, quantidades, marcas, qualidade e vencimento dos mesmos, e os documentos necessários para a contabilidade e controle;
• Observar sobre a necessidade de reposição de materiais, informando ao almoxarife para providências;
• Auxiliar no controle de estoque físico e contábil, realizando inventários mensal e anual e/ou em períodos determinados;
• Contribuir na organização do almoxarifado, planejando Layout, sinalizando áreas de risco, identificando os produtos por etiquetas, além de organizar prateleiras, ordenar paletes, containeres e equipamentos, mantendo o local organizado, visando facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar;
• Operar a empilhadeira no carregamento, descarregamento e armazenagem de materiais, verificando as condições do equipamento antes de colocá-lo em funcionamento, conferindo painel de instrumentos, vazamentos, folgas e irregularidades no elevador e lanças;
• Preparar a movimentação de carga, através da inspeção visual do material a ser movimentado, conferindo conteúdos, peso e volumes, separar acessórios de amarração quando necessário, assim como programar a sequência de movimentação;
• Auxiliar na manutenção do equipamento, através do monitoramento do painel de instrumentos, vazamentos, folgas e irregularidades no elevador e lanças, conferir a limpeza, comandos mecânicos, níveis de água, óleo e combustível, solicitando, quando necessário;
• Zelar e realizar a limpeza e organização do local de trabalho e conservação das ferramentas e equipamentos, atendendo as normas e procedimentos;
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir;
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

岗位职责：

1.负责巴西备件市场信息搜集。

2.负责终端备件保供指标监控。

3.负责本区域备件及用品销售目标达成。

4.负责本区域备件及用品营销策略制定及实施。

5.负责牵头本区域新车上市备件、工具准备。

6.负责到库房核实备件索赔情况。

7.对本区域总代和二级商备件库存检查。

8.负责与国内团队沟通协同。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.专业要求：具备相关专业背景。

3.工作经历：2年以上备件销售相关经验（巴西市场优先）

4.专业技能：

4.1 熟悉海外市场备件销售业务（巴西市场优先）

4.2 具备较强的组织、协调、沟通和谈判能力

4.3 掌握国际贸易相关知识

5.综合素质：

5.1 具备良好的组织、协调、沟通、谈判能力；

5.2 具有良好的心理素质和情绪控制能力；

5.3 具有学习创新、团结协作、担当奉献的职业精神；

5.4 能适应海外出差，具备跨文化沟通能力；

6.语言要求：具备葡语运用能力（B2及以上级别）和中文运用能力、能够流利进行听说读写，无障碍交流。

Responsável pela análise e controle dos registros contábeis assegurando a integridade das informações financeiras da empresa garantindo a acuracidade e conformidade com as normas reguladoras CPC / IFRS.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

• Participar do fechamento mensal, trimestral e anual;
• Manter registros contábeis organizados e atualizados;
• Garantir o compliance respeitando as normas contábeis, fiscais e regulatórias aplicáveis;
• Contribuir na revisão de controles internos e fortalecimento das rotinas contábeis;
• Atendimento de clientes internos para correta utilização das contas contábeis e centro de custos;
• Realizar, revisar e assegurar a correta contabilização de lançamentos, provisões e reconciliações contábeis;
• Participação contábil na melhoria contínua de sistemas integrados SAP e Protheus;
• Conciliação bancária;
• Integração e conciliação da folha de pagamento;
• Análise, conciliação e geração da rotina de ativo fixo;
• Análise e conciliação das contas patrimoniais e de resultado;
• Vivência no atendimento a auditoria externa preferencialmente (Big Four);
• Participação no inventario do estoque para (matéria prima, produtos acabados, almoxarifado) e ativo imobilizado;
• Conhecimento em impostos indiretos (PIS/COFINS/IPI/ICMS);
• Elaboração do Lalur Trimestral;
• Apuração e cálculo do Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e Contribuição Social sobre Lucro Líquido (CSLL) no regime de Lucro Real e Lucro Presumido;
• Preparar as obrigações acessórias contábeis (Sped ECD e ECF);
• Preenchimento Pesquisa Anual IBGE (Pia Empresa e Pia Produto) e IBGE Mensal;
• Preparar as demais obrigações acessórias (DITR, ETC.);
• Participação na elaboração das demonstrações financeiras como (BP, DRE, DFC, DMPL) e índices para tomada de decisão da alta gestão.

REQUISITOS:

Superior completo em Ciências Contábeis.

CRC Ativo

Pacote Office Intermedário/Avançado

Conhecimento das Normas Contábeis CPC/IFRS

Desejável: Vivência com SAP e Protheus e experiência no Setor Industrial.

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Restaurante no local

Vale Alimentação

PLR

Wellhub (Gympass)