18 Empregos para Desempenho Acadêmico - Brasil

Descrição da Empresa A Academia Corpo e saúde unidade Arniqueira/ Vereda da Cruz é uma empresa dedicada à saúde, bem-estar e fitness. Nosso objetivo é promover qualidade de vida através de programas de atividade física personalizados e infraestrutura moderna. Com uma equipe qualificada, nos destacamos por atender nossos clientes com excelência e profissionalismo. Valorizamos o desenvolvimento contínuo de nossos profissionais para proporcionar o melhor suporte aos nossos alunos.

Descrição do Cargo Estamos em busca de um Professor de Musculação para integrar nossa equipe em nossa unidade localizada em Brasília, DF. As atividades diárias incluem a elaboração e acompanhamento de treinos personalizados, orientação técnica aos alunos com foco em suas metas individuais e garantia de um ambiente seguro durante os exercícios.

Qualificações

• Tecnologia e Saúde: Formação superior em Educação Física (bacharelado) com registro no conselho regional de Educação Física (CREF).
• Habilidades em Treinamento: Experiência em prescrição e acompanhamento de treinos, com foco em musculação e condicionamento físico.
• Relacionamento e Comunicação: Habilidade para motivar alunos, boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar com diferentes perfis de pessoas.
• Segurança e Saúde: Conhecimento em orientações sobre postura, prevenção de lesões e práticas seguras durante os exercícios.

Missão:

Gerenciar a área de Auditoria Interna, sendo responsável pela elaboração do plano anual de auditoria baseado em riscos, com foco na avaliação da efetividade dos controles internos, processos de negócio, tecnologia e requisitos de conformidade. Atuar de forma próxima ao Comitê de Auditoria e à liderança da Companhia, fornecendo análises e recomendações que contribuam para o fortalecimento da governança, mitigação de riscos, melhoria dos processos e suporte à tomada de decisão.

Principais responsabilidades:

• Elaborar o Plano Anual de Auditoria considerando os riscos, mudanças no ambiente de negócios e de tecnologia e direcionamentos do Comitê de Auditoria;
• Definir o planejamento de recursos, orçamento e capacidade da equipe, incluindo a alocação de horas e priorização dos trabalhos;
• Apresentar e obter aprovação do Plano Anual junto ao Comitê de Auditoria;
• Supervisionar auditorias de processos de negócio, tecnologia da informação;
• Revisar e aprovar escopos, programas de trabalho e conclusões apresentadas;
• Atuar como principal ponto de contato da Auditoria Interna junto ao Comitê de Auditoria e lideranças executivas;
• Apresentar, trimestralmente ao Comitê de Auditoria o status do plano anual, principais conclusões, riscos identificados e andamento dos trabalhos;
• Promover relacionamento próximo com as áreas auditadas, preservando a independência;
• Coordenar a integração e o compartilhamento de informações com a Auditoria Externa, buscando sinergias e otimização de esforços;
• Liderar equipe multidisciplinar de auditoria composta por profissionais de processos de negócio e tecnologia;
• Definir metas, prioridades e indicadores de desempenho da área;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais da equipe por meio de feedbacks, capacitações e acompanhamento contínuo.

O que buscamos:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Auditoria Interna;
• Experiência na elaboração e gestão do Plano Anual de Auditoria baseado em

riscos, incluindo definição de escopo, priorização de trabalhos, estimativa de esforço e planejamento da capacidade da equipe;

• Vivência na gestão e alocação de recursos de auditoria, com definição da

distribuição de horas por auditor, acompanhamento da execução do plano, gestão de capacidade e replanejamento de demandas de acordo com mudanças de prioridades e riscos do negócio;

• Experiência na interação com o Comitê de Auditoria e Alta Liderança;
• Conhecimento em auditorias de processos, tecnologia e controles financeiros;
• Pensamento crítico, visão estratégica e capacidade de influência, com habilidade para conduzir discussões junto à alta liderança e apoiar a tomada de decisões;
• Atuação com autonomia, ética e senso de priorização, aliada à liderança de equipes e ao desenvolvimento de talentos em ambientes dinâmicos e complexos.

Conhecimentos Técnicos:

• Estruturas de Governança, Gestão de Riscos e Controles Internos;
• Normas do Institute of Internal Auditors (IIA);
• Gestão de projetos e metodologias de auditoria baseada em riscos;
• Controles gerais de TI e riscos tecnológicos.

Nosso cliente é um grande banco internacional.

RESPONSABILIDADES:

• Supervisionar e conduzir um processo de auditoria preciso e em conformidade com as normas;
• Revisar o trabalho da equipe;
• Assegurar a eficiência dos controles de auditoria interna;
• Planejar, controlar e executar trabalhos de auditoria, reportando os resultados diretamente ao Conselho de Administração;
• Realizar o acompanhamento de todas as questões levantadas por auditorias internas e externas, bem como por órgãos reguladores;
• Elaborar relatórios periódicos para a matriz.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Sólida experiência na área de auditoria de bancos;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo (SP).

A Martinelli Auditores está com oportunidade aberta para Gerente de Auditoria Contábil em Campinas/SP .

Com mais de 50 anos de atuação, a Martinelli oferece soluções em auditoria, consultoria e assessoria empresarial, atendendo empresas de diversos portes em todo o Brasil .

Principais responsabilidades:

• Planejar e supervisionar trabalhos de auditoria contábil;
• Gerenciar equipes e prazos dos projetos;
• Revisar demonstrações financeiras e relatórios técnicos;
• Atuar no relacionamento com clientes;
• Garantir conformidade com normas contábeis e regulatórias.

Requisitos:

• Formação em Ciências Contábeis;
• CRC ativo;
• Experiência sólida em auditoria contábil externa;
• Vivência em gestão de equipes;
• Conhecimento em normas contábeis.

Oferecemos:

• Plano de Saúde Unimed;
• Reembolso de alimentação e vale transporte;
• Seguro de Vida;
• WellHub;
• Ajuda Custo Inglês;
• Oportunidade de crescimento;
• Desenvolvimento contínuo com programas de capacitação técnica.

Local de trabalho: Campinas/SP – Modelo presencial.

Martinelli - Perto de Você!

A Martinelli Auditores , empresa referência no setor de auditoria e consultoria empresarial, está com oportunidade aberta para Líder de Auditoria Contábil na unidade de Curitiba/PR.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências Contábeis;
• Experiência anterior em auditoria externa;
• Conhecimento das normas contábeis;
• Habilidades de liderança, organização e comunicação;
• Disponibilidade para viagens.

Oferecemos:

• Plano de Saúde Unimed;
• Reembolso de alimentação e vale transporte;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Oportunidade de crescimento;
• Desenvolvimento contínuo com programas de capacitação técnica.

Local de trabalho: Curitiba/PR – Modelo presencial.

Martinelli - Perto de Você!

Buscamos talentos para integrar o time de Auditoria Interna na EVEN !

Se você é uma pessoa motivada, dinâmica e com muita vontade de aprender e crescer, aqui é o seu lugar!

Aqui você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades e capacidades técnicas , com um time de alta performance , qualificado em uma empresa que preza pela qualidade e inovação de suas entregas!

Muito mais que morar, Muito mais que trabalhar!

Venha fazer parte de uma das maiores construtoras e incorporadoras do Brasil.

#SejaEven

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a elaboração da matriz de riscos e controles, conforme metodologia realizando o mapeamento dos processos, buscando manter-se atualizado sobre mudanças nas regulamentações, metodologias de auditoria e melhores práticas do setor;
• Apoiar na elaboração do escopo e do plano de auditoria, incluindo cronograma e identificação de áreas críticas, documentando e evidenciando resultados de auditoria;
• Realizar testes de controles, entrevistas e análises de dados para avaliar a eficácia dos processos e controles internos e interagir com outras áreas para entender os processos e coletar informações, além de apoiar as áreas auditadas na construção de planos de ação e acompanhar a implementação;
• Identificar riscos potenciais e/ou materializados nas operações da empresa e apoiar a avaliação de sua criticidade e impactos;
• Acompanhar prazos, evidências e progresso dos planos de ação de auditorias anteriores e realizar a verificação da implementação das medidas corretivas (follow-up), reportando à Especialista/Coordenação para validação final;
• Preparar relatórios de auditoria detalhados, com observações, exemplos, impactos e recomendações para melhorias e/ou relatórios sintéticos, além de participar de reuniões de resultados, apoiando a apresentação dos principais pontos e ações recomendadas, quando aplicável.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em em Administração Empresas, Contabilidade e/ou Economia;
• Conhecimento intermediário em Excel, Word, Power Point;
• Necessário conhecimento em Normas Globais de Auditoria Interna - IPPF (IIA);
• Experiência com elaboração de Matriz de Riscos e Controles e com testes de controles, mapeamento de processos e análises estruturadas.

INFORMAÇÕES ADCIONAIS

Alimentação

· Vale Refeição/Vale Alimentação - IFood Benefícios

Saúde

· Assistência Médica;

· Assistência Odontológica (opcional)

· Seguro de Vida

Qualidade de vida e Bem-Estar

· Wellhub (opcional);

· Quick Massage no escritório;

· Frutas no escritório;;

Nossos diferenciais

· Participação nos Lucros ou Resultados da Empresa – Conforme política vigente;

· Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia;

E ainda tem mais.

· Programa de Recrutamento Interno.

*Na Even, valorizamos a diversidade, por isso todas as nossas posições estão abertas para PcD e beneficiários reabilitados da Previdência Social.

Na Hyundai Motor Brasil, buscamos profissionais apaixonados pela excelência e comprometidos em obter os melhores resultados sempre. Como Analista Sr. de Auditoria Interna, você será responsável por coordenar e conduzir testes relacionados às Auditorias com desenvoltura e baixo nível de supervisão técnica. Se você possui um perfil analítico, essa é a sua chance!

As principais atividades serão:

• Liderar a Condução de Auditorias Internas (Operacionais, Financeiras e de Conformidade "Compliance");
• Liderar o time de auditores durante estas Auditorias Internas;
• Elaborar o Relatório da Auditoria (Versões iniciais);
• Contribuir para a melhoria dos padrões internos de avaliação de risco, baseando-se em legislações locais e internacionais, políticas, e práticas "best-in-class";
• Cumprir os objetivos estabelecidos no planejamento da auditoria demonstrando flexibilidade - baixa necessidade de supervisão técnica;
• Habilidade de cumprir prazos, gerenciar o tempo, e priorizar tarefas e testes;
• Mapear os processos de negócios designados pelo Gerente, utilizando metodologias e abordagens apropriadas, buscando identificar deficiências de controle;
• Trabalhar fortemente junto ao departamento de IT para criar e fomentar indicadores de Auditoria Contínua;
• Documentar as revisões, mapeamentos, testes, flowcharts, e conclusões de forma que outro auditor (ou o Gerente) consiga chegar à mesma conclusão (IIA Standard);
• Redigir discussion points;
• Preparar recomendações de alto nível para deficiências identificadas em processos, sistemas e procedimentos, visando a contínua melhoria do ambiente da organização;
• Discussão com gerentes e alta liderança sobre alinhamentos de deficiências e controles;
• Acompanhamento dos planos de ação corretivos;
• Confecção de relatórios internos de status e progresso.

Se interessou? Os requisitos para concorrer à vaga são:

• Ensino Superior completo
• Inglês avançado
• Experiência em auditoria interna
• Conhecimentos sobre o modelo de 3 Linhas de Defesa (3DL)
• Conhecimento sobre Frameworks de Controle Interno (COSO ERM)
• Conhecimentos de Finanças (Contabilidade, Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria, etc.)

Local de trabalho: São Paulo, SP - Modelo híbrido.

A Hyundai Motor Company, sediada na Coreia do Sul, está passando por uma transição significativa de ser fabricante de automóveis para se tornar provedora de soluções de mobilidade inteligente. Para acelerar a concretização dessa mudança, estamos investindo em tecnologias inovadoras que transformarão a maneira como as pessoas interagem com suas soluções de mobilidade e melhorarão sua qualidade de vida.

Comprometida com a sustentabilidade, a Hyundai iniciou medidas para liderar uma era de mobilidade mais sustentável eletrificando sua linha de produtos e expandindo seus negócios de hidrogênio para veículos comerciais e dispositivos de utilidade. Além da mobilidade, confiaremos na economia circular para moldar um futuro mais sustentável que beneficiará não apenas a Hyundai como empresa, mas a sociedade como um todo.

A Hyundai Motor Brasil começou suas operações em 2012, introduzindo o modelo único HB20 no mercado local, projetado e desenvolvido especificamente para o país. Atualmente, a empresa atua como sede regional para a América Central e do Sul, exportando do Brasil para Uruguai, Paraguai, Colômbia e México. Com perspectivas promissoras para a região, a Hyundai Motor Brasil, também conhecida como Hyundai Motor Central & South América, está introduzindo tecnologia de ponta de modelos premiados mundialmente, como o IONIQ 5, e avançando para implementar soluções movidas a hidrogênio junto com ações sociais e ambientais para contribuir com as sociedades onde opera na região. Se você aspira fazer parte de uma equipe líder em inovação na indústria automotiva, venha se juntar a nós na Hyundai e faça parte desta jornada rumo ao sucesso.

Movimento audacioso, energia positiva e trabalho de qualidade; este é o nosso DNA Hyundai; este foi o poder que nos permitiu ser líder global na indústria automotiva e será o poder para criar um novo mundo. Estamos em busca de talentos que escreverão uma nova página de nossa história com o DNA Hyundai.

Venha crescer conosco!

Liderar a estruturação, análise e disseminação de dados educacionais que orientam a tomada de decisão de secretarias parceiras e da própria organização. A pessoa será responsável por transformar dados brutos de avaliações e indicadores educacionais em análises rigorosas e acionáveis, além de contribuir para o desenho de interfaces e integrações que facilitem o acesso e uso desses dados por gestores públicos e equipes internas.

Reportando à Gerência da área, a pessoa atuará na interseção entre pesquisa aplicada, gestão de dados e advocacy local baseado em evidências, com forte interlocução com equipes de programas, tecnologia e parceiros institucionais.

Principais responsabilidades:

Monitoramento e análise de dados

• Coordenar a coleta, estruturação e análise de dados de avaliações educacionais (ex: SAEB, avaliações estaduais/municipais, indicadores de fluxo e aprendizagem).
• Desenvolver e manter modelos analíticos e preditores de resultados educacionais, conectando dados de insumo, processo e resultado.
• Garantir a qualidade, consistência e atualização das bases de dados utilizadas pela organização e por parceiros.

Estruturação de ferramentas de dados

• Contribuir para o desenho e a evolução de interfaces e painéis de visualização que tornem os dados acessíveis e compreensíveis para gestores de secretarias.
• Trabalhar em conjunto com a equipe de tecnologia na definição de requisitos de integração entre diferentes fontes e sistemas de dados educacionais.
• Traduzir necessidades de gestores públicos em especificações funcionais para novas funcionalidades analíticas.

Avaliação e pesquisa

• Planejar e conduzir avaliações de processo e de resultado dos programas da organização.
• Produzir estudos, notas técnicas e relatórios que subsidiem decisões estratégicas internas e de parceiros.
• Manter-se atualizado(a) sobre literatura acadêmica e evidências em política educacional, aplicando-as ao contexto de atuação da organização.

Gestão de relacionamento e comunicação de dados

• Apresentar análises e recomendações para lideranças de secretarias, conselho e financiadores, de forma clara e orientada à ação.
• Apoiar a preparação de materiais para reuniões estratégicas, conselhos e eventos externos.
• Colaborar com equipes de programa para garantir uso efetivo dos dados na gestão escolar e na formulação de políticas.

Gestão de equipe e processos

• Coordenar analista(s) e/ou estagiário(s) da área de monitoramento e avaliação.
• Estabelecer rotinas e protocolos de qualidade para produção e validação de análises.

Requisitos

• Formação superior em Economia, Estatística, Ciências Sociais, Educação, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em análise de dados educacionais, avaliação de políticas públicas ou pesquisa aplicada.
• Domínio de ferramentas de análise de dados (ex: Stata, R, Python ou SQL).
• Experiência com bases de microdados educacionais (Censo Escolar, INEP, SAEB, avaliações estaduais) é altamente desejável.
• Capacidade comprovada de traduzir análises complexas em recomendações claras para públicos não técnicos.
• Vivência em desenho ou especificação de painéis/dashboards e interfaces de dados (não é necessário programar as ferramentas, mas sim saber especificar requisitos junto a times técnicos).
• Excelente comunicação escrita e oral, com experiência em produção de relatórios e apresentações.

Diferenciais

• Pós-graduação (mestrado ou doutorado) em Economia, Educação ou áreas afins.
• Experiência prévia em organizações do terceiro setor, secretarias de educação ou instituições de pesquisa educacional.
• Conhecimento de métodos de avaliação de impacto (ex: diferenças em diferenças, matching, regressão descontínua).
• Familiaridade com o ecossistema de tecnologia educacional (EdTech) e ferramentas de IA aplicadas à educação.