119 Empregos para Defensoria Pública - Brasil
Gerente Comercial Distrital - Rio Verde/GO
75913-899 Rio Verde
IHARA Defensivos Agrícolas
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre a IHARA
Há 61 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos.
Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta.
Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.
Responsabilidades e Atribuições:
- Liderar a equipe na elaboração e execução dos planos de ação conforme as metas anuais, calendário de visitas e planejamento, calendário de culturas e direcionamento na época de negociação.
- Controlar programas de incentivo, serviços e premiações.
- Ampliar as vendas nos clientes estratégicos de forma sustentável e prospectar novos clientes.
- Gerenciar a equipe de vendas para o atendimento das políticas de crédito e recebimento, motivando-os a negociação.
- Garantir que as vendas/volumes realizados sejam efetivamente aplicadas no campo.
- Gerir a utilização dos recursos orçamentários da diretoria que conduzam ao atingimento das metas.
- Garantir a utilização do Força de Vendas e gerenciar as informações disponíveis propondo adequações às diretrizes/estratégias.
- Promover a cultura da IHARA no campo.
- Avaliar a performance do time, promovendo um melhor desempenho e disciplina através de avaliações, feedbacks, PDI´s, treinamentos e outros.
Requisitos e Qualificações:
- Graduação Completa em Engenharia Agronômica.
- CREA Ativo.
- Conhecimento nas culturas de Soja, Milho, HF e Algodão.
- Vivência com negociações em Venda Direta e Distribuição.
- Experiência com gestão de times comerciais.
- Disponibilidade para ficar sediado em Rio Verde/GO.
- Desejável MBA em áreas relacionadas.
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Comodato;
- Previdência Privada;
- Gympass;
- PLR;
- Auxílio Filho Excepcional;
- Auxílio Material Escolar.
Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.
Esse trabalho é adequado ou não?
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0
Especialista em Crédito e Recebimento
18109-899 Sorocaba
IHARA Defensivos Agrícolas
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sobre a IHARA
Há 61 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos.
Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta.
Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- Gerenciar a carteira de Crédito e Recebimento, assegurando o cumprimento das políticas internas, normas corporativas e metas da área.
- Realizar análises de crédito utilizando a metodologia dos 5Cs, demonstrações financeiras e indicadores econômico-financeiros para suportar decisões de concessão, renovação e prorrogação de crédito.
- Elaborar pareceres técnicos e participar dos Comitês de Crédito, contribuindo para decisões estratégicas relacionadas à gestão de risco.
- Garantir o cumprimento dos processos de crédito, cobrança e recebimento, acompanhando indicadores, carteira de pedidos e pendências para aprovação ou reprovação de crédito.
- Assegurar a formalização, controle e monitoramento das garantias de crédito, incluindo CPRs, hipotecas, alienações fiduciárias, penhores, cessões, contratos, duplicatas e demais instrumentos de mitigação de risco.
- Supervisionar o monitoramento de garantias, contratos, lavouras e operações vinculadas ao agronegócio, mitigando riscos da carteira.
- Desenvolver relacionamento com clientes, cooperativas, tradings e principais players do agronegócio, compreendendo as particularidades regionais e apoiando negociações de crédito.
- Realizar visitas preventivas e negociações junto aos clientes, acompanhando planos de ação, contratos e cumprimento das obrigações financeiras.
- Atuar em parceria com as áreas Comercial, GCDs, ATVs e demais stakeholders, apoiando decisões relacionadas à gestão da carteira e mitigação de riscos.
- Analisar indicadores e relatórios gerenciais, propondo melhorias, acompanhando planos de ação e contribuindo para a evolução dos resultados da área.
- Ministrar treinamentos, apoiar o desenvolvimento técnico da equipe interna e Comercial e compartilhar boas práticas relacionadas à Política de Crédito e Recebimento.
- Participar de reuniões distritais, treinamentos e fóruns corporativos, disseminando informações estratégicas e alinhando ações com as equipes de campo.
- Utilizar sistemas corporativos, incluindo o Força de Vendas, para gestão da carteira, acompanhamento de processos e suporte às decisões de crédito.
- Atuar com foco em governança, conformidade, gestão de riscos e melhoria contínua dos processos de Crédito e Recebimento, garantindo segurança financeira para o negócio.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
- Superior Adm, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Inglês - Intermediário;
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas (mandatório);
- Excel Avançado (mandatório);
- Conhecimento em Power BI (Desejável)
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Refeitório no local;
- Vale Alimentação;
- Fretado;
- Previdência Privada;
- Gympass;
- PLR;
- Auxílio Filho Excepcional;
- Auxílio Material Escolar.
Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.
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1
Gerente Sênior de Desenvolvimento Humano & Compliance
18109-899 Sorocaba
IHARA Defensivos Agrícolas
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre a IHARA
Há 61 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos.
Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta.
Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.
Responsabilidades e Atribuições:
- Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, garantindo o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos estratégicos da companhia.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Presidência, apoiar as decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de talentos, cultura, desempenho e planejamento de pessoas.
- Atuar no desenvolvimento da liderança, promovendo uma cultura de alta performance, engajamento, sucessão e fortalecimento do capital humano.
- Garantir a excelência na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento & Seleção, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e Remuneração.
- Estruturar e aprimorar políticas, processos e indicadores de RH, assegurando a evolução contínua dos processos de gestão de pessoas.
- Liderar a estratégia de remuneração, benefícios e reconhecimentos.
- Garantir o planejamento, execução e monitoramento do Plano Anual de Treinamentos (PAT), bem como dos programas de desenvolvimento, sucessão e identificação de talentos, assegurando a continuidade da liderança e a sustentabilidade do negócio.
- Assegurar a conformidade legal, trabalhista e ética dos processos corporativos, fortalecendo as práticas de Compliance, Governança e Integridade da companhia.
- Atuar na gestão de riscos corporativos, promovendo iniciativas voltadas à prevenção de incidentes, proteção do patrimônio físico e humano e fortalecimento da cultura de segurança organizacional.
- Supervisionar as áreas de Segurança Patrimonial, monitoramento eletrônico, gestão de frota, seguros corporativos e Saúde e Segurança Ocupacional, garantindo conformidade, mitigação de riscos e preservação dos ativos da organização.
- Gerenciar o orçamento da área, assegurando eficiência na alocação dos recursos, controle de despesas e cumprimento das metas estratégicas.
- Liderar a gestão dos serviços corporativos de Facilities, incluindo limpeza, restaurante e jardinagem, garantindo elevados padrões de qualidade, segurança, conforto e conservação dos ambientes.
- Assegurar a gestão estratégica da Secretaria Executiva, garantindo suporte de excelência à Presidência e à Diretoria Executiva, com foco em governança, confidencialidade, organização e eficiência dos processos administrativos.
Requisitos e Qualificações:
- Graduação Completa em Administração, Direito, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Desejável Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins.
- Sólida experiência em posição de liderança executiva em Recursos Humanos, com atuação estratégica e visão de negócio.
- Experiência consolidada em todos os subsistemas de RH, incluindo Desenvolvimento Organizacional, R&S, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Remuneração, Benefícios e T&D.
- Experiência com Compliance, Governança Corporativa e Gestão de Riscos.
- Inglês Avançado.
- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Sorocaba/SP.
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Vale Alimentação.
- Refeitório no Local.
- Previdência Privada.
- Gympass.
- PLR.
- Auxílio Filho Excepcional.
- Auxílio Material Escolar.
Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.
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2
Administrador Técnico Vendas Sênior - Santa Maria/RS
97032-991 Santa Maria
IHARA Defensivos Agrícolas
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Desafie o mercado com a IHARA ao seu lado!
Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande . Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre. Venha com a IHARA , contribuir para que o progresso e a competitividade brasileira, continuem a alimentar e mover o mundo .
Responsabilidades e atribuições
- Liderar ações de seu território para elaboração e execução do plano de ação conforme planejamento e metas anuais;
- Estabelecer forte relacionamento com produtor e desenvolver novos clientes;
- Posicionar as soluções IHARA por meio da geração de demanda, obtendo novos pedidos durante o ano todo;
- Direcionar as vendas em conformidade com as políticas de crédito e recebimento;
- Administrar os estoques nos clientes com ações de vendas para zerar volumes;
Principais Desafios da Função
- Aumentar a penetração da IHARA em um mercado de alto potencial e elevada competitividade;
- Evoluir o nível de relacionamento e influência dentro de contas estratégicas e consultorias;
- Converter estratégia em execução disciplinada no campo, garantindo consistência ao longo do ciclo;
- Posicionar o portfólio IHARA de forma competitiva frente a players já consolidados na região.
Perfil Esperado
- Forte capacidade de relacionamento e influência em grandes contas;
- Visão estratégica aliada à execução consistente;
- Perfil pragmático, com alta presença em campo e foco em resultado;
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Agronomia;
- Conhecimento nas culturas de Soja, Arroz, Trigo e Milho;
- Experiência consolidada com vendas e ambiente de alta complexidade comercial.
Principais benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Carro - Comodato
- Previdência Privada
- Gympass
- PLT
- Auxílio Filho Excepcional
- Auxílio Material Escolar.
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3
Gerente de Desenvolvimento de Negócios Setor Público
São Paulo
Fiserv
Publicado há 10 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
**Calling all innovators - find your future at Fiserv.**
We're Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day - quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, we're involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv.
**Job Title**
Gerente de Desenvolvimento de Negócios Setor Público
**Quem Somos?**
Fintech líder global de tecnologia que atende ao setor de serviços financeiros, impulsionando a inovação em pagamentos, serviços de processamento, risco e conformidade, gerenciamento de clientes e canais e percepções e otimização de negócios.
**O que um(a) Gerente de Desenvolvimento de Negócios Setor Público bem-sucedido(a) faz na Fiserv?**
Na Fiserv, o(a) Gerente de Desenvolvimento de Negócios Setor Público atua como parceiro(a) estratégico(a) para ampliar oportunidades no segmento público e fortalecer relações com instituições financeiras e stakeholders institucionais. Essa pessoa impulsiona novos negócios, expande contas complexas e contribui para entregar soluções que acompanham a velocidade da vida. Trabalhando com foco em execução e colaboração, transforma oportunidades em resultados sustentáveis para clientes e para a Fiserv. Seu impacto ajuda a fortalecer nossa atuação como líder em tecnologia financeira.
**O que você vai fazer:**
+ Desenvolver negócios e ampliar a presença da Fiserv no setor público
+ Negociar contratos, conduzir renovações e apoiar a expansão da carteira de clientes
+ Garantir a implementação dos serviços acordados junto às áreas internas e parceiros
+ Atuar como interface direta com a CAIXA e demais stakeholders institucionais
+ Construir e manter relacionamentos sólidos, duradouros e de confiança com clientes e parceiros
+ Identificar oportunidades de melhoria em processos, serviços e experiência do cliente
+ Gerenciar carteira, acompanhar indicadores financeiros e apoiar o atingimento de metas
+ Colaborar com áreas como jurídico, compliance e produtos para viabilizar negociações complexas
**O que você precisa ter:**
+ Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Direito ou áreas correlatas
+ Vivência em desenvolvimento e gestão de negócios no setor público e/ou em instituições financeiras, adquirência ou fintech
+ Capacidade de conduzir negociações, gerir contratos, acompanhar implementações e atuar com múltiplos stakeholders
+ Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e interação com executivos, parceiros estratégicos e órgãos públicos
+ Orientação a resultados, proatividade, trabalho em equipe e gestão de carteira com acompanhamento de KPIs financeiros
**O que seria ótimo ter (Desejável)::**
+ Atuação prévia com a CAIXA ou forte interface com grandes instituições financeiras
+ Perfil comercial com capacidade de abrir novos negócios e expandir contas existentes
+ Vivência em ambientes políticos e institucionais com múltiplas frentes de decisão
+ Experiência anterior em adquirência e/ou no ecossistema de meios de pagamento
+ Capacidade de construir confiança em negociações estratégicas com diferentes áreas internas e externas
**Nossa cultura:**
+ Nossa aspiração é movimentar dinheiro e informações de uma forma que mova o mundo.
+ Nosso objetivo é fornecer valor superior para nossos clientes por meio de tecnologia de ponta, inovação direcionada e excelência em tudo o que fazemos.
**Nossos valores:**
+ Ganhar a confiança do cliente todos os dias
+ Criar com propósito
+ Inspirar e alcançar a excelência
+ Fazer a coisa certa
+ Cumprir com a promessa de uma só Fiserv
+ Nossa cultura, enraizada em nosso orgulho coletivo e reconhecimento pelas realizações de cada um, é visível todos os dias por meio de nossas postagens coletivas #FISVProud nas redes sociais.
**Nossos benefícios:**
+ Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha);
+ Vale transporte/Cartão Mobilidade Flash;
+ Assistência médica sem coparticipação para o associado;
+ Assistência Odontológica;
+ Seguro de Vida;
+ Previdência privada;
+ Auxílio creche;
+ Bônus/PLR;
+ Total Pass;
+ Day Off de aniversário;
+ Parceria com diversas instituições de ensino;
+ Programa interno para reconhecer e recompensar as contribuições e realizações dos associados em alinhamento com os nossos Valores Fiserv (os pontos são revertidos em prêmios);
+ Programa de Bem-Estar com ações voltadas para saúde mental, física e financeira dos associados.
Thank you for considering employment with Fiserv. Please:
+ Apply using your legal name
+ Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).
**Our commitment to Diversity and Inclusion:**
Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law.
**Note to agencies:**
Fiserv does not accept resume submissions from agencies outside of existing agreements. Please do not send resumes to Fiserv associates. Fiserv is not responsible for any fees associated with unsolicited resume submissions.
**Warning about fake job posts:**
Please be aware of fraudulent job postings that are not affiliated with Fiserv. Fraudulent job postings may be used by cyber criminals to target your personally identifiable information and/or to steal money or financial information. Any communications from a Fiserv representative will come from a legitimate Fiserv email address.
We're Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day - quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, we're involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv.
**Job Title**
Gerente de Desenvolvimento de Negócios Setor Público
**Quem Somos?**
Fintech líder global de tecnologia que atende ao setor de serviços financeiros, impulsionando a inovação em pagamentos, serviços de processamento, risco e conformidade, gerenciamento de clientes e canais e percepções e otimização de negócios.
**O que um(a) Gerente de Desenvolvimento de Negócios Setor Público bem-sucedido(a) faz na Fiserv?**
Na Fiserv, o(a) Gerente de Desenvolvimento de Negócios Setor Público atua como parceiro(a) estratégico(a) para ampliar oportunidades no segmento público e fortalecer relações com instituições financeiras e stakeholders institucionais. Essa pessoa impulsiona novos negócios, expande contas complexas e contribui para entregar soluções que acompanham a velocidade da vida. Trabalhando com foco em execução e colaboração, transforma oportunidades em resultados sustentáveis para clientes e para a Fiserv. Seu impacto ajuda a fortalecer nossa atuação como líder em tecnologia financeira.
**O que você vai fazer:**
+ Desenvolver negócios e ampliar a presença da Fiserv no setor público
+ Negociar contratos, conduzir renovações e apoiar a expansão da carteira de clientes
+ Garantir a implementação dos serviços acordados junto às áreas internas e parceiros
+ Atuar como interface direta com a CAIXA e demais stakeholders institucionais
+ Construir e manter relacionamentos sólidos, duradouros e de confiança com clientes e parceiros
+ Identificar oportunidades de melhoria em processos, serviços e experiência do cliente
+ Gerenciar carteira, acompanhar indicadores financeiros e apoiar o atingimento de metas
+ Colaborar com áreas como jurídico, compliance e produtos para viabilizar negociações complexas
**O que você precisa ter:**
+ Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Direito ou áreas correlatas
+ Vivência em desenvolvimento e gestão de negócios no setor público e/ou em instituições financeiras, adquirência ou fintech
+ Capacidade de conduzir negociações, gerir contratos, acompanhar implementações e atuar com múltiplos stakeholders
+ Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e interação com executivos, parceiros estratégicos e órgãos públicos
+ Orientação a resultados, proatividade, trabalho em equipe e gestão de carteira com acompanhamento de KPIs financeiros
**O que seria ótimo ter (Desejável)::**
+ Atuação prévia com a CAIXA ou forte interface com grandes instituições financeiras
+ Perfil comercial com capacidade de abrir novos negócios e expandir contas existentes
+ Vivência em ambientes políticos e institucionais com múltiplas frentes de decisão
+ Experiência anterior em adquirência e/ou no ecossistema de meios de pagamento
+ Capacidade de construir confiança em negociações estratégicas com diferentes áreas internas e externas
**Nossa cultura:**
+ Nossa aspiração é movimentar dinheiro e informações de uma forma que mova o mundo.
+ Nosso objetivo é fornecer valor superior para nossos clientes por meio de tecnologia de ponta, inovação direcionada e excelência em tudo o que fazemos.
**Nossos valores:**
+ Ganhar a confiança do cliente todos os dias
+ Criar com propósito
+ Inspirar e alcançar a excelência
+ Fazer a coisa certa
+ Cumprir com a promessa de uma só Fiserv
+ Nossa cultura, enraizada em nosso orgulho coletivo e reconhecimento pelas realizações de cada um, é visível todos os dias por meio de nossas postagens coletivas #FISVProud nas redes sociais.
**Nossos benefícios:**
+ Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha);
+ Vale transporte/Cartão Mobilidade Flash;
+ Assistência médica sem coparticipação para o associado;
+ Assistência Odontológica;
+ Seguro de Vida;
+ Previdência privada;
+ Auxílio creche;
+ Bônus/PLR;
+ Total Pass;
+ Day Off de aniversário;
+ Parceria com diversas instituições de ensino;
+ Programa interno para reconhecer e recompensar as contribuições e realizações dos associados em alinhamento com os nossos Valores Fiserv (os pontos são revertidos em prêmios);
+ Programa de Bem-Estar com ações voltadas para saúde mental, física e financeira dos associados.
Thank you for considering employment with Fiserv. Please:
+ Apply using your legal name
+ Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).
**Our commitment to Diversity and Inclusion:**
Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law.
**Note to agencies:**
Fiserv does not accept resume submissions from agencies outside of existing agreements. Please do not send resumes to Fiserv associates. Fiserv is not responsible for any fees associated with unsolicited resume submissions.
**Warning about fake job posts:**
Please be aware of fraudulent job postings that are not affiliated with Fiserv. Fraudulent job postings may be used by cyber criminals to target your personally identifiable information and/or to steal money or financial information. Any communications from a Fiserv representative will come from a legitimate Fiserv email address.
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4
Eletricista de IP (Iluminação Pública)
Pernambuco
Tradetek Official
Publicado há 2 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
INÍCIO IMEDIATO
Localização: Disponibilidade para viajar dentro do estado de Pernambuco
Horário de trabalho: Conforme escala - Diurno e Noturno
Buscamos um profissional será responsável por realizar a instalação, manutenção e reparo da iluminação pública , garantindo o funcionamento adequado e seguro das redes elétricas.
Além disso, deverá atuar na identificação e correção de falhas , seguir normas técnicas e de segurança , e contribuir para a qualidade e eficiência dos serviços prestados pela empresa.
Requisitos:
- Experiência comprovada mínimo 1 ano com rede de distribuição de baixa tensão e ou Iluminação Publica;
- Ensino fundamental completo.
- Ter NR10 (SEP), NR35 e NR 12 atualizadas.
- Diferencial
- Carteira de motorista categoria B ou D.
Benefícios:
• Salário competitivo.
• Benefícios (sem desconto em folha)
Como se candidatar:
Enviar currículo atualizado para
Assunto do e-mail: “Candidatura – "Eletricista de IP”
Prazo: até 24/07/2026
Esse trabalho é adequado ou não?
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5
Descrição Do Trabalho
Description
Amazon is hiring a Manager, Brazil Public Policy, to join a dynamic team that works in support of Amazon Web Services (AWS). In this role you will help engage key policymakers, regulators and external stakeholders on issues that are critical for AWS' Infrastructure operations in Brazil. You will need deep understanding of Brazil local governments, the state and federal policy landscape, and have experience working extensively with external policy stakeholders. You will work in the field with local, state, and federal government departments and agencies. You must be available to travel to infrastructure locations in Brazil, as well as some international travel.
Key job responsibilities
- Develop deep relationships with federal, state and particularly local government leaders where AWS has infrastructure expansion and operations, lead and implement public affairs and policy strategies for the AWS infrastructure business.
- Assess and communicate potential regulatory and policy threats, develop mitigation strategies and policy positions, and coordinate external advocacy and outreach programs and key initiatives.
- Provide government relations and public affairs support for the AWS infrastructure team to ensure smooth operations.
- Seamlessly collaborate with internal customers including business development, real estate, legal, tax, economic development, and PR teams, among others
- Effectively communicate the scope and benefits of AWS investments to external stakeholders at all levels and across disciplines.
- Proven experience with sustainability, trade and tax related issues is required
Basic Qualifications
- Bachelor's degree in a relevant discipline (e.g. Law, Political Science, Public Policy, Public Affairs, Economic Development)
- 10+ years of public policy, government relations, community relations, public affairs, corporate social responsibility, or equivalent experience
- Speak, write, and read fluently in English
Preferred Qualifications
- Speak, write, and read fluently in Spanish
- Master's degree or above in a relevant discipline (e.g. Law, Political Science, Public Policy, Public Affairs, Economic Development)
- Experience working with Brazilian federal, state, and municipal government agencies on infrastructure, technology, or data center-related policy matters
- Strong track record of building and managing coalitions with industry associations, think tanks, or advocacy organizations in Latin America
Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Amazon is hiring a Manager, Brazil Public Policy, to join a dynamic team that works in support of Amazon Web Services (AWS). In this role you will help engage key policymakers, regulators and external stakeholders on issues that are critical for AWS' Infrastructure operations in Brazil. You will need deep understanding of Brazil local governments, the state and federal policy landscape, and have experience working extensively with external policy stakeholders. You will work in the field with local, state, and federal government departments and agencies. You must be available to travel to infrastructure locations in Brazil, as well as some international travel.
Key job responsibilities
- Develop deep relationships with federal, state and particularly local government leaders where AWS has infrastructure expansion and operations, lead and implement public affairs and policy strategies for the AWS infrastructure business.
- Assess and communicate potential regulatory and policy threats, develop mitigation strategies and policy positions, and coordinate external advocacy and outreach programs and key initiatives.
- Provide government relations and public affairs support for the AWS infrastructure team to ensure smooth operations.
- Seamlessly collaborate with internal customers including business development, real estate, legal, tax, economic development, and PR teams, among others
- Effectively communicate the scope and benefits of AWS investments to external stakeholders at all levels and across disciplines.
- Proven experience with sustainability, trade and tax related issues is required
Basic Qualifications
- Bachelor's degree in a relevant discipline (e.g. Law, Political Science, Public Policy, Public Affairs, Economic Development)
- 10+ years of public policy, government relations, community relations, public affairs, corporate social responsibility, or equivalent experience
- Speak, write, and read fluently in English
Preferred Qualifications
- Speak, write, and read fluently in Spanish
- Master's degree or above in a relevant discipline (e.g. Law, Political Science, Public Policy, Public Affairs, Economic Development)
- Experience working with Brazilian federal, state, and municipal government agencies on infrastructure, technology, or data center-related policy matters
- Strong track record of building and managing coalitions with industry associations, think tanks, or advocacy organizations in Latin America
Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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6
Assessor(a) de Imprensa / RP
São Paulo
twist®
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
A twist® busca uma pessoa para liderar a presença institucional da agência, do podcast Marketing with a twist e de seus principais porta-vozes. Procuramos alguém muito proativo, com boa capacidade de relacionamento e disposição para buscar oportunidades de forma ativa. Não queremos uma pessoa focada apenas em produzir e disparar releases. Buscamos um verdadeiro profissional de relações públicas, que entenda de pauta, construa relacionamentos, faça contatos, ligue para jornalistas, acompanhe oportunidades e abra espaços relevantes para a marca.
Sobre a Posição
Esta é uma vaga para quem gosta de relacionamento, sabe abrir portas e não espera as oportunidades chegarem. A pessoa terá contato direto com a liderança da agência e será responsável por construir e ampliar a presença pública da twist®, do Marketing with a twist e de seus porta-vozes, conectando imprensa, eventos, conteúdo e canais institucionais em uma atuação integrada.
Responsabilidades
- Desenvolver e executar a estratégia de imprensa, relações públicas e comunicação institucional da twist®, do podcast Marketing with a twist e de seus porta-vozes;
- Identificar assuntos, movimentos do mercado e acontecimentos que possam ser transformados em pautas relevantes;
- Fazer contato ativo com jornalistas, produtores, editores, apresentadores, organizadores de eventos e criadores de conteúdo;
- Buscar oportunidades em grandes veículos, portais especializados, mídia regional, blogs, podcasts, canais de YouTube e outras plataformas;
- Oferecer os porta-vozes da empresa como fontes para reportagens, artigos, entrevistas e comentários sobre assuntos do mercado;
- Prospectar oportunidades para participação dos porta-vozes como speakers, palestrantes, mediadores ou convidados em eventos, congressos, painéis, webinars e podcasts;
- Sugerir e desenvolver artigos assinados, entrevistas, pautas exclusivas, notas, estudos, opiniões e conteúdos que reforcem a autoridade da agência e de seus executivos;
- Construir e manter relacionamento próximo com jornalistas, produtores, influenciadores, criadores de conteúdo e organizadores de eventos;
- Fazer follow-up ativo das pautas apresentadas, acompanhando cada oportunidade até sua conclusão;
- Preparar porta-vozes para entrevistas, palestras, painéis e participações públicas;
- Produzir press releases, notas, artigos, briefings, apresentações, sugestões de pauta e materiais institucionais;
- Apoiar a divulgação dos episódios, convidados e temas do podcast Marketing with a twist;
- Gerenciar o conteúdo institucional do site da twist®, mantendo informações, páginas, notícias, cases e materiais atualizados;
- Planejar e coordenar as redes sociais institucionais da empresa e de seus principais projetos;
- Desenvolver pautas, calendários editoriais e direcionamentos para a produção dos conteúdos;
- Garantir consistência de posicionamento, linguagem e mensagem em todos os canais institucionais;
- Acompanhar notícias, tendências e discussões do mercado para aproveitar oportunidades de comunicação em tempo real;
- Monitorar publicações, menções e resultados, avaliando não apenas a quantidade, mas a relevância das inserções e oportunidades conquistadas.
Qualificações
- Experiência anterior em assessoria de imprensa, relações públicas, comunicação corporativa ou institucional;
- Experiência no relacionamento com jornalistas, produtores, veículos, eventos ou criadores de conteúdo;
- Experiência com produção de pautas, artigos, entrevistas, briefings e materiais institucionais;
- Experiência com planejamento e gestão de conteúdo para sites e redes sociais;
- Excelente domínio da língua portuguesa;
- Formação em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social ou áreas correlatas.
Habilidades Necessárias
- Perfil muito proativo, relacional e com capacidade de abrir portas;
- Disposição para usar o telefone, abordar contatos e não depender apenas de e-mails e disparos;
- Capacidade de “cavar” oportunidades, fazer follow-up e manter relacionamentos de longo prazo;
- Boa leitura de cenário e sensibilidade para identificar o que pode se transformar em notícia, artigo, entrevista ou palestra;
- Visão ampla de construção de reputação, autoridade e presença institucional;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Organização e autonomia para gerenciar diferentes canais, projetos e porta-vozes;
- Curiosidade e interesse por marketing, publicidade, comunicação, negócios, tecnologia e empreendedorismo;
- Capacidade de transitar entre a imprensa tradicional e os novos formatos de mídia e conteúdo;
- Postura prática, senso de prioridade e capacidade de execução.
Habilidades Preferenciais
- Experiência com agências de publicidade, marketing ou comunicação;
- Relacionamento com veículos e profissionais das áreas de negócios, marketing, publicidade, tecnologia e empreendedorismo;
- Experiência na divulgação de podcasts, eventos, estudos ou projetos de conteúdo;
- Experiência com posicionamento de executivos e construção de autoridade;
- Relacionamento com organizadores de eventos, congressos e entidades empresariais;
- Capacidade de identificar rapidamente oportunidades a partir de notícias e discussões do momento.
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7
Coordenador (a) de Relações Públicas.
Publicado há 2 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Na Smart Beauty, buscamos um/a Coordenador (a) de Relações Públicas , será responsável por liderar a estratégia de comunicação externa das marcas representadas pela empresa, fortalecendo a reputação e a visibilidade por meio de ações de impresa, influenciadores, redes sociais e gestão de comunidades digitais, além de apoiar os objetivos de negócio.
A posição atuará de forma integrada com Marketing Digital lideranças locais e internacionais, além de assessoria de imprensa, garantindo consistência na comunicação e uma experiência positiva para os diferentes públicos da marca.
Responsabilidades
Relações Públicas e Comunicação Corporativa
- Desenvolver e implementar estratégias de Relações Públicas alinhadas aos objetivos da empresa e ao posicionamento das marcas representadas;
- Coordenar ações de comunicação relacionadas a lançamentos de produtos, campanhas institucionais e iniciativas corporativas;
- Atuar como principal ponto de contato junto à agência de PR, acompanhando entregas, resultados, indicadores de desempenho e orçamento;
- Elaborar, revisar e adaptar materiais institucionais, press releases, Q&As, posicionamentos corporativos e mensagens-chave;
- Monitorar a cobertura da mídia, tendências de mercado e temas relevantes para a reputação da empresa e de suas marcas;
- Identificar oportunidades de exposição positiva e fortalecer o relacionamento com jornalistas, influenciadores e formadores de opinião.
Social Media
- Liderar a estratégia de presença e posicionamento das marcas nos canais de redes sociais locais;
- Desenvolver e gerenciar o calendário editorial em alinhamento com as estratégias de marketing, produto e marca;
- Monitorar tendências, conversas e movimentos relevantes para gerar oportunidades de conteúdo, engajamento e relevância cultural;
- Acompanhar métricas de desempenho e propor ações contínuas de otimização e crescimento;
- Garantir consistência na comunicação e na identidade das marcas em todos os canais digitais.
Community Management
- Desenvolver e implementar estratégias de engajamento e fortalecimento das comunidades digitais das marcas;
- Monitorar conversas, menções e interações, assegurando uma gestão ativa da reputação online;
- Gerenciar o relacionamento com consumidores e comunidades digitais, garantindo respostas adequadas e alinhadas ao posicionamento da marca;
- Identificar oportunidades para fortalecer a advocacia de marca (brand advocacy) e ampliar a conexão com os consumidores;
- Gerar insights estratégicos a partir dos feedbacks da comunidade para apoiar decisões de marketing, comunicação e negócio.
Gestão e Indicadores
- Elaborar relatórios e análises de performance, acompanhando indicadores de visibilidade, alcance, share of voice, sentiment analysis e earned media value.
- Trabalhar de forma colaborativa com equipes internas e stakeholders externos, assegurando alinhamento estratégico e excelência na execução.
- Gerenciar o orçamento da área de Relações Públicas e Comunicação.
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de PR, composta por 2 profissionais, promovendo um ambiente de alta performance e desenvolvimento contínuo.
Indicadores de Sucesso da Posição
- Volume e qualidade da cobertura de mídia espontânea.
- Evolução do Share of Voice (SOV) e do Share of Search das marcas.
- Earned Media Value (EMV) gerado pelas ações de comunicação e PR.
- Alcance, relevância e impacto das iniciativas de Relações Públicas.
- Crescimento e taxa de engajamento das redes sociais.
- Alcance orgânico e taxa de interação dos conteúdos publicados;
- Tempo de resposta e qualidade do atendimento nas comunidades digitais.
- Crescimento, retenção e engajamento das comunidades das marcas.
- Fortalecimento da advocacia da marca (Brand Advocacy ).
- Eficiência na prevenção e gestão de crises reputacionais.
- Qualidade e fortalecimento do relacionamento com imprensa, influenciadores e stakeholders estratégicos.
- Cumprimento dos objetivos, prazos e orçamento da área.
Experiência Requerida
- Experiência sólida em Relações Públicas, Comunicação Corporativa, Social Media e/ou Assessoria de Imprensa;
- Experiência na gestão de agências de Relações Públicas e Social Media;
- Conhecimento aprofundado das principais plataformas digitais e de ferramentas de monitoramento de mídia, social listening e análise de resultados.
Formação Acadêmica
- Ensino superior completa em Jornalismo, Comunicação Social, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização em Comunicação Corporativa, Marketing Digital ou Gestão de Marcas será considerada um diferencial.
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8
Solution Architect, Public Sector Brazil
São Paulo
Amazon
Publicado há 23 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Description
Amazon is where innovation, risks, and ideas are celebrated. We are builders. We try new things and dream big dreams. As we always say, here we come to work hard, have fun, and make history.
At Amazon Web Services (AWS) we are inventing the future of cloud computing with a team who is obsessed with helping customers. Our cloud services provide a platform for IT infrastructure used by hundreds of thousands of developers, governments and businesses around the world. It is still Day 1 for us, and we are looking for curious people to be part of our diverse teams of thinkers, learners, and doers. Come join us and enable our customers to change the world.
We are looking for Solution Architects to join our AWS team in Brazil. In this role, your creativity will link technology to tangible solutions. You will work every day to help customers make the most out of AWS services, so they can thrive and transform our country. You will have the opportunity to learn new and improve your existing skills. You will create and share technical content, reference architectures, and best practices. You will evangelize and educate about AWS technology.
As an ideal candidate you must be self-motivated, work in collaboration with people around the world, be willing to take on any challenge, love what you do, and have fun while doing it. You enjoy educating, training, designing, and building cloud solutions for a diverse and challenging set of customers.
Key job responsibilities
You will be responsible for defining and executing the technical strategy alongside sales and business development teams to delight our Enterprise customers and partners in the Public Sector through a deep relationship with AWS.
- You will partner with customers and cross-functional AWS teams to design highly scalable, flexible, and resilient cloud architectures that address customer business challenges and accelerate the adoption of AWS services.
- You will guide customers in successfully building, migrating, and optimizing applications, software, and services on the AWS platform.
- You will educate customers on the value proposition of AWS and participate in deep architectural discussions to ensure solutions are designed for successful deployment in the cloud.
- You will capture and share best-practice knowledge within the AWS Solutions Architect community, including authoring or contributing to customer-facing publications such as whitepapers, blogs, and reference architectures.
About the team
Work/Life Balance
Our team puts a high value on work-life balance. It isn't about how many hours you spend at home or at work; it's about the flow you establish that brings energy to both parts of your life. We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life-long happiness and fulfillment. We offer flexibility in working hours and encourage you to find your own balance between your work and personal lives.
Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we're building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional and enable them to take on tasks that are more complex in the future.
Inclusive Team Culture
We embrace our differences. Amazon's culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind us to seek diverse perspectives, listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully. We work every day to create a safer, more productive, higher performing, more diverse, and more just work environment. We have twelve employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We understand that our local communities, planet, and future generations need us to be better every day. We must begin each day with a determination to make better, do better, and be better for our customers, our employees, our partners, and the world at large.
Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Basic Qualifications
- 8+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience
- 6+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience
- Experience in IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries
- Experience in Business English skills, both verbal and written
Preferred Qualifications
- 5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience
- Knowledge of SAP systems (like SAP Business Suite, S/4HANA, SAP Business Warehouse, SAP HANA, SAP Business Objects, etc.) and their architecture and infrastructure needs
- Experience working with end user or developer communities
- Experience managing relationships with SAP customers and partners
- Experience in SAP S/4HANA, SAP Cloud Platform, SAP Cloud ERP and Cloud ERP Private
- Experience in SAP clean core design concepts, including design and build using non-SAP technologies in domains such as Generative / Agentic AI, and data & analytics
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Amazon is where innovation, risks, and ideas are celebrated. We are builders. We try new things and dream big dreams. As we always say, here we come to work hard, have fun, and make history.
At Amazon Web Services (AWS) we are inventing the future of cloud computing with a team who is obsessed with helping customers. Our cloud services provide a platform for IT infrastructure used by hundreds of thousands of developers, governments and businesses around the world. It is still Day 1 for us, and we are looking for curious people to be part of our diverse teams of thinkers, learners, and doers. Come join us and enable our customers to change the world.
We are looking for Solution Architects to join our AWS team in Brazil. In this role, your creativity will link technology to tangible solutions. You will work every day to help customers make the most out of AWS services, so they can thrive and transform our country. You will have the opportunity to learn new and improve your existing skills. You will create and share technical content, reference architectures, and best practices. You will evangelize and educate about AWS technology.
As an ideal candidate you must be self-motivated, work in collaboration with people around the world, be willing to take on any challenge, love what you do, and have fun while doing it. You enjoy educating, training, designing, and building cloud solutions for a diverse and challenging set of customers.
Key job responsibilities
You will be responsible for defining and executing the technical strategy alongside sales and business development teams to delight our Enterprise customers and partners in the Public Sector through a deep relationship with AWS.
- You will partner with customers and cross-functional AWS teams to design highly scalable, flexible, and resilient cloud architectures that address customer business challenges and accelerate the adoption of AWS services.
- You will guide customers in successfully building, migrating, and optimizing applications, software, and services on the AWS platform.
- You will educate customers on the value proposition of AWS and participate in deep architectural discussions to ensure solutions are designed for successful deployment in the cloud.
- You will capture and share best-practice knowledge within the AWS Solutions Architect community, including authoring or contributing to customer-facing publications such as whitepapers, blogs, and reference architectures.
About the team
Work/Life Balance
Our team puts a high value on work-life balance. It isn't about how many hours you spend at home or at work; it's about the flow you establish that brings energy to both parts of your life. We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life-long happiness and fulfillment. We offer flexibility in working hours and encourage you to find your own balance between your work and personal lives.
Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we're building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional and enable them to take on tasks that are more complex in the future.
Inclusive Team Culture
We embrace our differences. Amazon's culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind us to seek diverse perspectives, listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully. We work every day to create a safer, more productive, higher performing, more diverse, and more just work environment. We have twelve employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We understand that our local communities, planet, and future generations need us to be better every day. We must begin each day with a determination to make better, do better, and be better for our customers, our employees, our partners, and the world at large.
Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Basic Qualifications
- 8+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience
- 6+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience
- Experience in IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries
- Experience in Business English skills, both verbal and written
Preferred Qualifications
- 5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience
- Knowledge of SAP systems (like SAP Business Suite, S/4HANA, SAP Business Warehouse, SAP HANA, SAP Business Objects, etc.) and their architecture and infrastructure needs
- Experience working with end user or developer communities
- Experience managing relationships with SAP customers and partners
- Experience in SAP S/4HANA, SAP Cloud Platform, SAP Cloud ERP and Cloud ERP Private
- Experience in SAP clean core design concepts, including design and build using non-SAP technologies in domains such as Generative / Agentic AI, and data & analytics
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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