736 Empregos para Coordenação - Brasil

Otimizar o agendamento de exames e melhorar processos na radiologia, gerir faturamento e resultados financeiros do setor, fortalecer relacionamentos com médicos, gerenciar e treinar a equipe de recepção e demais áreas.

Requisitos

• Experiência com gestão na área da saúde e familiaridade com normas de acreditação
• Superior em Administração, Gestão Hospitalar, Radiologia ou áreas afins.

Contratação PJ

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você

Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.

Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154

Responsabilidades e atribuições

• Experiência em rotinas financeiras;
• Gestão de times;
• Análises específicas sob demanda;
• Apresentações para gestão (overview e KPIs da área);
• Conciliação e fechamento mensal;
• Análise crítica dos processos da área com o objetivo de trazer melhorias;
• Análise de resultado e suas variações com o objetivo de encontrar oportunidades;
• Habilidade para organizar tarefas, estabelecer prioridades e cumprir prazos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo Administração, Economia, Gestão Financeira e Contabilidade;
• Perfil de liderança;
• Conhecimento em Rotinas Financeiras;
• Noções contábeis;
• Visão estratégica;
• Habilidade para lidar com situações adversas;
• Domínio do Pacote do Office (Word, Excel, Power Point e Outlook).

Informações adicionais
Benefícios Financeiros e de Alimentação

Vale Alimentação/Refeição
– Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.

Vale Transporte
– Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.

Ajuda de Custo
– Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.

GoodCard
– Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).

PPR (Participação nos Lucros)
– Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.

New Value
– Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.

Desconto nas Marcas
– Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina

Presente de Aniversário
– Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.

Feira de Calçados
– Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.

Saúde e Bem-Estar

Plano de Saúde
– Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.

Plano Odontológico
– Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.

Seguro de Vida
– Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança.

Wellhub
– Academia e bem-estar para você e seus dependentes.

SESI
– Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria.

Quick Massagem
– Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração.

Ginástica Laboral
– Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde.

Wellz
– Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.

Plano de Saúde PetLove
– Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet.

Feira de Produtos Saudáveis
– Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais.

Restaurante Interno
– Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.

Incentivo e Desenvolvimento

Incentivo Educacional
– Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.

Desenvolvimento da Liderança
– Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.

Ciclo de Gente
– Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.

Qualidade de Vida

Licença Paternidade
– Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.

Licença Maternidade
– Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.

Auxílio Creche
– Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública.

Day Off de Aniversário
– Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.

Integração e Cultura Organizacional

Indique e Ganhe
(exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa

Rede Social Corporativa
– Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.

Pesquisa de Clima
– Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.

Gostou? Esses benefícios foram pensados para você Junte-se a nós e aproveite tudo o que oferecemos.

Resumo da vaga - Coordenação Comercial
para segmento
Industrial de Ergonomia.

Buscamos um(a) profissional comunicativo(a), articulado(a) e com espírito de liderança para coordenar nosso time comercial, atuando tanto no escritório quanto em visitas a clientes em um raio de até 200 km.

Responsabilidades:

• Analisar dados comerciais;
• Captação e reativação de clientes;
• Coordenar e direcionar o time de vendas/SAC para impulsionamento de resultados;
• Realizar a interlocução entre os departamentos de vendas e fábrica;
• Avaliar constantemente o nível de serviço oferecido aos clientes (pós-venda);
• Analisar mercado para atualizações e novos produtos.

Qualificações/Requisitos

• Superior Completo em Fisioterapia e/outros.
• Excel intermediário;
• Nível intermediário em BI;
• Vivência com gestão de equipes;
• Disponibilidade para viagens (ida e retorno no mesmo dia).

Tipo de vaga:
CLT
ou
PJ.

E-mails de vagas:

vagas-

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você

Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.

Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154

Responsabilidades e atribuições

• Experiência em rotinas financeiras;
• Gestão de times;
• Análises específicas sob demanda;
• Apresentações para gestão (overview e KPIs da área);
• Conciliação e fechamento mensal;
• Análise crítica dos processos da área com o objetivo de trazer melhorias;
• Análise de resultado e suas variações com o objetivo de encontrar oportunidades;
• Habilidade para organizar tarefas, estabelecer prioridades e cumprir prazos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo Administração, Economia, Gestão Financeira e Contabilidade;
• Perfil de liderança;
• Conhecimento em Rotinas Financeiras;
• Noções contábeis;
• Visão estratégica;
• Habilidade para lidar com situações adversas;
• Domínio do Pacote do Office (Word, Excel, Power Point e Outlook).

Informações adicionais

Benefícios Financeiros e de Alimentação

Vale Alimentação/Refeição – Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.

Vale Transporte – Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.

Ajuda de Custo – Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.

GoodCard – Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).

PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.

New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.

Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina

Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.

Feira de Calçados – Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.

Saúde e Bem-Estar

Plano de Saúde – Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.

Plano Odontológico – Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.

Seguro de Vida – Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança.

Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes.

SESI – Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria.

Quick Massagem – Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração.

Ginástica Laboral – Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde.

Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.

Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet.

Feira de Produtos Saudáveis – Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais.

Restaurante Interno – Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.

Incentivo e Desenvolvimento

Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.

Desenvolvimento da Liderança – Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.

Ciclo de Gente – Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.

Qualidade de Vida

Licença Paternidade – Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.

Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.

Auxílio Creche – Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública.

Day Off de Aniversário – Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.

Integração e Cultura Organizacional

Indique e Ganhe (exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa

Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.

Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.

Gostou? Esses benefícios foram pensados para você Junte-se a nós e aproveite tudo o que oferecemos.

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.

Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.

Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.

Estamos em busca de um(a) médico(a) para atuar como Coordenador(a) da equipe assistencial nos setores de Pronto-Socorro Obstétrico, CPH, CCO e Maternidade, em hospital de nível terciário com infraestrutura completa.

? Local: Hospital na Zona Sul de São Paulo

? Carga horária: 30h semanais presenciais

Diferenciais da oportunidade:

Hospital com UTI adulto e neonatal, plantões de especialidades e exames complementares disponíveis.

Atuação em ambiente com processos assistenciais maduros, em ciclo contínuo de melhoria.

Apoio à coordenação por meio das equipes de Qualidade e Gestão de Projetos.

Participação ativa do coordenador na gestão e aprimoramento dos processos assistenciais.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Na
Exímio
, acreditamos que ao unir pessoas, método e tecnologia, podemos alcançar resultados excepcionais ao colocar nosso cliente no centro de nossas ações. Para nós, cuidar da saúde é cuidar do futuro e a melhoria contínua do ecossistema de gestão hospitalar traz impactos reais e duradouros. Pois, para nós, bem-estar é resultado.

Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos

Para a oportunidade de
Coordenador(a) Médico(a) Assistencial - Ginecologia e Obstetrícia
, você será responsável por gerenciar a escala e equipe médica, acolher e fortalecer o relacionamento com médicos e prezar pelo seguimento de protocolos e processos assistenciais da Exímio e da contratante. A missão é garantir a satisfação e excelência no atendimento dos stakeholders dos serviços médicos, promovendo ações para aprimorar a experiência dos profissionais de saúde, monitorar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas.

Principais responsabilidades:

Gestão e Seleção dos Médicos

• Coordenar e engajar a equipe médica, garantindo o cumprimento de metas e objetivos;
• Garantir o cumprimento e preenchimento da escala médica;
• Auxiliar o processo de recrutamento e seleção de novos médicos;
• Validar profissionais selecionados nas escalas médicas;

Engajamento e Retenção de Médicos

• Definir metas para retenção de médicos e implementar projetos para reduzir o churn;
• Elaborar programas e ações para fidelização e engajamento médico em parceria com o time de Relacionamento Médico;
• Apoiar em pesquisas de NPS para avaliar a satisfação dos médicos e desenvolver planos de ação para melhorar a experiência;
• Monitorar e analisar a demografia médica e indicadores chave, como o preenchimento da escala;

Atendimento às Unidades

• Assegurar que as necessidades assistenciais das unidades sejam atendidas com qualidade e rapidez;
• Elaborar protocolos assistenciais, quando solicitado;
• Visitar periodicamente a unidade, conforme planejamento mensal, para fortalecer o relacionamento com médicos plantonistas, identificando oportunidades de melhoria;

Onboarding Médico Local

• Realizar o onboarding com os médicos para garantir a integração e repassar informações importantes sobre o dia a dia, troca de escala, pagamento, canais de comunicação, avaliação de performance, entre outros.

Requisitos:

• Formação: Superior completo em Medicina, preferencialmente com residência médica concluída. Obrigatório possuir RQE;
• Conhecimentos: Regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM) e ferramentas de pesquisa de satisfação, especialmente NPS;
• Experiência comprovada: gestão de equipes e relacionamentos com clientes, preferencialmente na área da saúde e análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais.

O que esperamos de um #Exímer:

• Proatividade e excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;
• Alta capacidade de negociação e gestão de conflitos;
• Forte senso de planejamento e organização;
• Atitude positiva frente a desafios e adaptabilidade;
• Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.

Modalidade: Presencial - Araucária/PR

Se você está pronto(a) para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time

Na
Exímio
, acreditamos que ao unir pessoas, método e tecnologia, podemos alcançar resultados excepcionais ao colocar nosso cliente no centro de nossas ações. Para nós, cuidar da saúde é cuidar do futuro e a melhoria contínua do ecossistema de gestão hospitalar traz impactos reais e duradouros. Pois, para nós, bem-estar é resultado.

Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos

Para a oportunidade de
Coordenador(a) Médico(a) Assistencial - UTI Adulto
, você será responsável por gerenciar a escala e equipe médica, acolher e fortalecer o relacionamento com médicos e prezar pelo seguimento de protocolos e processos assistenciais da Exímio e da contratante. A missão é garantir a satisfação e excelência no atendimento dos stakeholders dos serviços médicos, promovendo ações para aprimorar a experiência dos profissionais de saúde, monitorar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas.

Principais responsabilidades:

Gestão e Seleção dos Médicos

• Coordenar e engajar a equipe médica, garantindo o cumprimento de metas e objetivos;
• Garantir o cumprimento e preenchimento da escala médica;
• Auxiliar o processo de recrutamento e seleção de novos médicos;
• Validar profissionais selecionados nas escalas médicas;

Engajamento e Retenção de Médicos

• Definir metas para retenção de médicos e implementar projetos para reduzir o churn;
• Elaborar programas e ações para fidelização e engajamento médico em parceria com o time de Relacionamento Médico;
• Apoiar em pesquisas de NPS para avaliar a satisfação dos médicos e desenvolver planos de ação para melhorar a experiência;
• Monitorar e analisar a demografia médica e indicadores chave, como o preenchimento da escala;

Atendimento às Unidades

• Assegurar que as necessidades assistenciais das unidades sejam atendidas com qualidade e rapidez;
• Elaborar protocolos assistenciais, quando solicitado;
• Visitar periodicamente a unidade, conforme planejamento mensal, para fortalecer o relacionamento com médicos plantonistas, identificando oportunidades de melhoria;

Onboarding Médico Local

• Realizar o onboarding com os médicos para garantir a integração e repassar informações importantes sobre o dia a dia, troca de escala, pagamento, canais de comunicação, avaliação de performance, entre outros.

Requisitos:

• Formação: Superior completo em Medicina, preferencialmente com residência médica concluída. Obrigatório possuir RQE;
• Conhecimentos: Regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM) e ferramentas de pesquisa de satisfação, especialmente NPS;
• Experiência comprovada: gestão de equipes e relacionamentos com clientes, preferencialmente na área da saúde e análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais.

O que esperamos de um #Exímer:

• Proatividade e excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;
• Alta capacidade de negociação e gestão de conflitos;
• Forte senso de planejamento e organização;
• Atitude positiva frente a desafios e adaptabilidade;
• Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.

Modalidade: Presencial - Araucária/PR

Se você está pronto(a) para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time

Você é organizado(a), gosta de liderar pessoas e acredita que resultado vem de método, processo e repetição? Então essa oportunidade é para você

O que você vai fazer no dia a dia:

• Liderar equipe administrativa garantindo disciplina e foco nos processos;
• Controle e envio de relatórios (REL 89, REL 40, extratos, requerimentos etc.);
• Gestão de banco de horas e fechamento de caixas (individual e geral);
• Acompanhamento de contas a pagar, conciliação bancária e notas fiscais;
• Controle de estoque, matrícula e turmas ativas;
• Responsável por vistorias (manhã e noite) e análises;
• Apoiar nas compras (VT, VR, jalecos, uniformes, material de escritório e limpeza);
• Fechar comissões, folha de pagamento e adendos de turma.

O que oferecemos:

• Salário fixo de R$ 3.000,00
• VT + VR
• Premiações por performance

Horário:

• Segunda a sexta: 10h às 19h
• Sábado: 09h às 13h
• Carga: 44 horas semanais

O que buscamos:

• Perfil de liderança, com capacidade de manter equipe alinhada;
• Foco em resultado, disciplina e organização;
• Alguém que valorize método, processo e repetição como base do sucesso.

Gostou do desafio? Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Microsoft Excel (Obrigatório)
• Administração (Obrigatório)
• Atendimento ao Cliente (Obrigatório)

Descrição da vaga

A Segala's está entre as principais distribuidoras de alimentos frigorificados do Brasil, atuando como distribuidor especializado nos segmentos de Food Service e Varejo. Atuamos como parceira e uma extensão da indústria, integrando toda a cadeia de consumo com eficiência e inteligência logística. Mais do que distribuir, conectamos marcas e mercados por meio de uma curadoria criteriosa de produtos, desenvolvida em parceria com os melhores fornecedores nacionais e internacionais.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar, orientar e desenvolver o time de representantes comerciais autônomos.
• Analisar indicadores de vendas e propor ações corretivas para aumento de performance.
• Atuar na abertura de novos clientes e no fortalecimento do relacionamento com parceiros comerciais.
• Realizar planejamento estratégico regional e visitas constantes aos representantes e clientes em campo

Requisitos e qualificações

• Vivência em gestão de equipes comerciais.
• Vivência em vendas, negociação e estratégias comerciais.
• Veículo próprio e CNH ativa.
• Total disponibilidade para viagens frequentes.
• Gestão comercial ou áreas afins.

Informações adicionais

• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 dia trabalho
• Cesta básica (linha seca, frigorificados, higiene e limpeza)
• Plano de Saúde UNIMED (após 90 dias - mensalidade e coparticipação por conta do profissional)
• Cartão Social Vida (90 dias após admissão
• Plano Odontológico UNIODONTO (após 90 dias -mensalidade e coparticipação por conta do profissional)

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação

Experiência:

• Telemarketing (Preferencial)
• Vendas (Obrigatório)
• Atendimento ao Cliente (Obrigatório)

Licença/Certificação:

• Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Preferencial)