32 Empregos para Startups Inovadoras - Brasil
Pesquisador | Doutorado | Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação | Sistema de Avaliação d...
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Descrição Do Trabalho
A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.
O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses , promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado , ancoradas na ciência e em evidências robustas.
Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico , favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico . A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências , e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável .
Sobre a Oportunidade:
A Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação atua no fortalecimento do ecossistema de inovação, apoiando programas e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de startups e à tomada de decisão baseada em dados.
Neste projeto, a atuação será voltada ao desenvolvimento e validação de um sistema científico integrado para avaliar o impacto causal de programas de aceleração de startups além de apoiar análises preditivas, diagnósticos e inteligência de ecossistema.
Se você tem perfil analítico e interesse em inovação, ciência de dados e avaliação de impacto, venha contribuir para gerar evidências robustas e ampliar a efetividade de programas voltados ao desenvolvimento de startups.
Projeto:
Desenvolvimento e validação de sistema científico integrado para avaliação de impacto causal, predição de sucesso e inteligência de ecossistemas em programas de aceleração de startups.
Formação Acadêmica: Administração, Ciência de Dados, Ciência da Computação, Engenharia de Produção, Economia ou cursos correlatos.
Principais Atividades:
- Desenvolver um framework científico de avaliação de impacto do Programa de Aceleração.
- Estruturar um modelo científico de diagnóstico de maturidade empresarial para startups participantes.
- Desenvolver um sistema de inteligência de dados voltado ao ecossistema de inovação.
- Apoiar a produção científica e a transferência de conhecimento, consolidando evidências, aprendizados e resultados gerados ao longo do projeto.
Requisitos Técnicos Mínimos:
- Domínio de métodos de pesquisa quantitativos e qualitativos;
- Experiência com análise estatística aplicada;
- Conhecimento em ciência de dados e machine learning;
- Experiência com desenvolvimento e validação de instrumentos de pesquisa.
Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais:
- Capacidade de publicação científica em inglês em periódicos indexados;
- Experiência com pesquisa em ecossistemas de inovação, startups ou empreendedorismo.
Valor da bolsa (mensal) : Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial
Formato de trabalho : Híbrido- Curitiba/PR
Soft Skills : Trabalho em equipe, Pensamento crítico, Criatividade e Ética e responsabilidade.
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Descrição Do Trabalho
Would you like to lead a team focused on increasing adoption of AWS cloud within the startup ecosystem? Do you have the business acumen and the technical background necessary to help startups around the world?
Startups are the large enterprises of the future. These young companies are founded by ambitious people who have a desire to build something meaningful and to challenge the status quo. To address underserved customers, or to challenge incumbents. They usually operate in an environment of scarcity: whether that's capital, engineering resource, or experience. This is where you and your team come in.
We are looking for technical builders who love the idea of working with early stage startups to help them as they grow. In this role, you'll manage a team of Solutions Architects that work directly with a variety of customers and help them make the best (and sometimes the most pragmatic) technical decisions along the way.
As well as spending time working directly with customers, you'll also get plenty of time to "sharpen the saw" and keep your skills fresh. We have more than 200 services across a range of different categories and it's important that we can help startups take advantages of the right ones.
You and your team will also play an important role as advocates with our product teams to make sure we are building the right products for the startups you work with.
Key job responsibilities
- Hire, on-board, train, and develop new Solution Architects from internal and external sources.
- Build and coach the team on the skills needed to conduct one-to-few and one-to-many training sessions so they can transfer deep technical skills to customers who are considering or using AWS.
- Educate startup customers on the value proposition of AWS, and participate in architectural discussions to ensure solutions are designed for successful deployment in the cloud.
- Guide and motivate the development of white-papers, data sheets, and other high-value customer facing guidance and best practices to influence early stage startup.
- This is a regional role; expect moderate travel.
- Act as a conduit and liaison between customers, service engineering teams and support.
About the team
The AWS Startup Solutions Architecture team is dedicated to working with these early stage startup companies as they build their businesses. We're here to make sure that they can deploy the best, most scalable, and most secure architectures possible - and that they spend as little time and money as possible doing so.
Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Diverse Experiences
Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.
Inclusive Team Culture
Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship and Career Growth
We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.
Basic Qualifications
- 5+ years of management of technical, enterprise customer facing resources or equivalent experience
- 5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience
- Bachelor's degree
- Experience architecting/operating solutions built on any cloud service provider like Azure, AWS, GCP, OCI, etc.
- Business Communication in English and Portuguese
Preferred Qualifications
- Experience architecting, migrating, transforming or modernizing customer requirements to the cloud
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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Sr. Startup Account Manager, GenAI, Startups - LATAM
Publicado há 12 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Are you interested in helping to shape the era of Artificial Intelligence (AI) in Brazil? AI is transforming entire industries and fundamentally changing the way we live and work. AWS is the place where organizations can build AI technology securely, responsibly, and with confidence. AWS is positioned at the forefront of GenAI with the deepest set of services and features as the leader in cloud.
As a Senior Account Manager for Startups at Amazon Web Services (AWS) Brazil, you will be the strategic lead responsible for driving cloud adoption within a group of stellar startups at the forefront of machine learning development. AWS offers a complete set of cloud services that enable all companies, from startups to enterprises, to run virtually everything in the cloud, including application development, model training, big data analytics, and AI/ML platforms.
Startups, represent a critically important subset of customers to AWS. These companies have unique needs, technical considerations, sales cycles, and growth trajectories that distinguish them from traditional companies. These businesses require different engagement strategies and sales motions from sellers to effectively acquire, grow, and retain them on the AWS platform long-term. As AWS continues to rapidly grow, we seek a Startup Account Manager to earn trust and help drive growth amongst a set of well-funded, high-potential startups.
The ideal candidate possesses a strong sales acumen, knowledge of the startup ecosystem, a passion for (and familiarity with) machine learning trends. You will be working with startups building the most advanced AI and ML solutions, so extensive collaboration with external contacts and internal teams will be key to build and execute on plans to meet and exceed sales quota. Your responsibilities will include driving revenue, crafting partnerships, accelerating innovation through service adoption, and ensuring these startups select AWS as their primary cloud provider.
You will align closely with counterparts in business development, marketing, solution architecture and partner teams to lead execution of coordinated go-to-market strategies and sales plays. You will also work closely with business development teams who are driving strategic support, global co-programming, and portfolio engagement to help drive top-of-funnel customer acquisition and accelerate seller cycles in the field.
Candidates will be working with startups building most advanced AI and ML solutions and should have a good understanding of machine learning technologies and how startups are using them to enhance services and processes for end customers. The ideal candidate will have a strong entrepreneurial spirit who is prepared to work in a fast-paced, often ambiguous environment, execute against ambitious goals, and consistently embrace the Amazon Culture.
Key job responsibilities
- Drive revenue growth in a defined territory or industry vertical, meeting or exceeding quarterly revenue and goal targets
- Ensure customer success with early, mid, and late-stage startups by developing and executing a comprehensive account/territory plan
- Accelerate customer adoption through well-developed sales engagements, successful GTM strategy, and by engaging Founders, CxO, Board of Directors, and VC influencers
- Create and articulate compelling value propositions around AWS services
- Build strategic relationships and extend reach by developing long-term partnerships with key accounts and working with partners to drive adoption
- Lead cross-functional collaboration with AWS resources (Solution Architects, Business Development, Marketing, Partners, Support, and Service teams) to drive customer solution adoption at scale; moderate travel expected
About the team
Diverse Experiences
Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.
Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.
Inclusive Team Culture
Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship and Career Growth
We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Basic Qualifications
- 6+ years of direct sales or business development in software, cloud or SaaS markets selling to C-level executives experience
- 6+ years of business development, partner development, sales or alliances management experience
- Experience in communication and presentation skills, both written and verbal in Portuguese & English
- Bachelor's degree in a relevant field or equivalent work experience
Preferred Qualifications
- 4+ years of stakeholder or account management experience, or experience in leadership or account management positions
- Experience developing detailed go to market plans
- Experience working independently with minimal supervision
- Experience in sales to tech startups
- Deep understanding of AI compute - GPU families, training clusters, inference at scale, and how frontier companies buy infrastructure
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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Descrição Do Trabalho
A pessoa na posição de Startup Technical Adoption Lead será responsável por apoiar a jornada técnica das startups aprovadas no programa, ajudando no onboarding, entendimento dos workloads, uso inicial de OCI e acompanhamento da adoção.
Será uma posição com forte interface entre startups, time do programa, Cloud Engineering, Arquitetura, Vendas e Customer Success, garantindo que as startups tenham clareza sobre os próximos passos técnicos e consigam avançar no uso dos benefícios oferecidos pelo programa.
**Perfil**
Buscamos uma pessoa em início de carreira ou com experiência inicial em cloud, tecnologia, pré-vendas técnica, customer success técnico, suporte técnico, arquitetura ou programas de inovação, com interesse em atuar com startups e adoção de Oracle Cloud Infrastructure.
**Experiência e conhecimentos desejáveis**
- Conhecimento básico em Oracle Cloud Infrastructure - OCI.
- Conhecimento inicial em cloud computing.
- Interesse em arquitetura cloud, infraestrutura, dados, IA ou desenvolvimento de software.
- Familiaridade com conceitos de aplicações, banco de dados, APIs, segurança, escalabilidade e ambientes cloud.
- Experiência prévia com suporte técnico, projetos de tecnologia, customer success, pré-vendas ou atendimento a clientes é desejável.
- Interesse em trabalhar com startups, inovação e ecossistemas de tecnologia.
**Requisitos**
- Boa comunicação com públicos técnicos e não técnicos.
- Organização para acompanhar múltiplas startups, informações e próximos passos.
- Curiosidade técnica e vontade de aprender continuamente.
- Capacidade de estruturar informações de forma clara e objetiva.
- Perfil colaborativo, proativo e orientado à solução.
- Facilidade para trabalhar com diferentes áreas internas e acionar os times corretos.
- Atenção a detalhes no acompanhamento da jornada técnica.
**Responsibilities**
Responsabilidades
1. Apoiar o onboarding técnico das startups
- Apoiar sessões de onboarding técnico com startups aprovadas.
- Explicar os primeiros passos para uso da Oracle Cloud Infrastructure - OCI.
- Ajudar a startup a entender como ativar créditos, acessar recursos e iniciar sua jornada técnica.
- Coletar informações básicas sobre a solução, estágio técnico e possíveis workloads.
- Registrar dúvidas, necessidades e próximos passos de cada startup.
- Acionar os times técnicos internos quando necessário.
2. Estruturar informações técnicas para escala
- Organizar informações técnicas das startups de forma padronizada, incluindo tipo de solução, uso esperado de OCI, estágio de adoção e principais necessidades.
- Apoiar a criação e manutenção de controles, dashboards, checklists e materiais de acompanhamento técnico.
- Identificar padrões recorrentes de dúvidas, bloqueios e necessidades para melhorar a jornada técnica do programa.
- Contribuir para a priorização e segmentação das startups com base em critérios simples de adoção, maturidade e potencial técnico.
3. Acompanhar adoção e evolução em OCI
- Acompanhar o uso inicial de OCI pelas startups aprovadas.
- Monitorar status de ativação, consumo inicial, engajamento técnico e evolução da jornada.
- Identificar startups com baixa adoção, dúvidas recorrentes ou dificuldade para avançar.
- Encaminhar bloqueios aos times internos corretos e acompanhar a resolução.
- Atualizar o time do programa sobre status, riscos, aprendizados e oportunidades de melhoria na adoção.
4. Conectar áreas internas e documentar aprendizados
- Atuar como ponto de apoio entre startups, programa e áreas técnicas da Oracle.
- Apoiar handoffs entre time do programa, Cloud Engineering, Arquitetura, Vendas e Customer Success.
- Consolidar dúvidas frequentes, aprendizados e boas práticas da jornada técnica.
- Apoiar a criação de guias, FAQs, playbooks simples e materiais de orientação para escalar o suporte às startups.
- Contribuir com temas técnicos para mentorias, workshops e ativações do programa.
Career Level - IC3
**About Us**
Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.
True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That's why we're committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.
We're committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing or by calling in the United States.
Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans' status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.
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Doutores Inovando no Setor Empresarial - Truck Center - Inovação em Sistemas
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Descrição Do Trabalho
A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.
O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas.
Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências, e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável.
Sobre a Oportunidade:
A Truck Center é uma empresa paranaense com mais de 35 anos de atuação no desenvolvimento de equipamentos e softwares automotivos para alinhamento, balanceamento e serviços de pneus em veículos leves e pesados. Com forte foco em tecnologia, precisão e melhoria contínua, a empresa se destaca pelo compromisso com inovação e qualidade, oferecendo soluções completas que incluem fabricação, treinamento e suporte técnico. Diante disso, a Truck Center busca avançar em novos desafios, especialmente na criação de sistemas mais modernos e integrados para alinhamento, balanceamento e calibração automotiva.
Projeto: Inovação em sistemas de alinhamento, balanceamento e calibração automotiva.
Formação Acadêmica:
Doutorado completo em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Mecatrônica, Eletrônica, Física ou áreas correlatas.
Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.
Principais Atividades:
- Testes funcionais dos equipamentos em oficina piloto;
- Desenvolvimento sistema de calibração de câmeras automotivas;
- Produção de manuais técnicos.
Requisitos Técnicos Mínimos
- Visão sistêmica de P&D;
- Conhecimento de ferramentas CAD/CAE Python, sistemas embarcados integração de sensores e sistemas.
Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais
- Conhecimentos sobre under car, tanto da linha leve como da linha pesada, sistemas de alinhamento e geometria de veículos e balanceamento de rodas.
Valor da bolsa (mensal) : Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial
Formato de trabalho : Híbrido – Araucária/PR
(Integração presencial - após período de integração possibilidade de atuação híbrida)
Soft Skills : Liderança, Trabalho em equipe, Pensamento Crítico, Criatividade.
Oferecem refeição no local (café da manhã e almoço)
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Descrição Do Trabalho
Somos uma das maiores empresas de beleza do mundo, com um portfólio icônico de marcas de fragrâncias, cosméticos, cuidados com a pele e corpo.
Na Coty, celebramos e cultivamos uma cultura de gentileza. Portanto, temos orgulho de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais.
Acreditamos que a beleza reside na diversidade e estamos empenhados em continuar a construir um ambiente onde todos os talentos brilhem, pois valorizamos as contribuições únicas que cada indivíduo traz para a nossa equipe. E como parte do nosso compromisso com a inclusão, todos os perfis são bem-vindos.
Missão:
A área de Inovação tem papel estratégico e fundamental na implementação de iniciativas-chave que impulsionam o crescimento e o sucesso da Coty. Trata-se de uma área com elevada exposição organizacional e alto potencial de impacto, atuando de forma transversal junto a múltiplas funções.
O(a) Coordenador(a) de Inovação será responsável por liderar projetos e iniciativas estratégicas ao longo de seu ciclo de vida, garantindo governança, integração entre áreas e suporte estruturado à tomada de decisão. Espera-se uma postura de liderança, forte capacidade analítica, visão crítica e comunicação executiva, contribuindo para a evolução contínua dos processos de inovação da companhia.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Liderar iniciativas e projetos de inovação de forma ponta a ponta, desde a fase de criação até a execução e encerramento, assegurando governança, ritmo e consistência ao longo do processo;
- Estabelecer e manter padrões de gerenciamento de projetos e melhores práticas, garantindo consistência, qualidade na execução e alinhamento aos processos de Inovação;
- Estruturar, planejar e acompanhar o cronograma das iniciativas, assegurando alinhamento entre escopo, prazos, riscos e prioridades acordadas com os stakeholders;
- Atuar como principal ponto focal de integração entre áreas multifuncionais (R&D, Supply Chain, Industrial, Procurement, Finance), promovendo alinhamento e tomada de decisão transversal;
- Acompanhar o progresso das iniciativas, identificar riscos, problemas e desvios, propondo planos de ação e mitigação quando necessário;
- Preparar, consolidar e apresentar materiais executivos para comitês e Gates de decisão, garantindo clareza, objetividade e foco em tomada de decisão;
- Fornecer relatórios estruturados, análises e suporte à liderança, assegurando visibilidade do status, riscos e próximos passos das iniciativas;
- Contribuir ativamente para a implementação de melhorias contínuas no modelo de governança, gestão de projetos e processos de inovação.
REQUISITOS E QUALIFICÕES:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
- Inglês Avançado;
- Experiência prévia em gestão de projetos e/ou iniciativas de inovação;
- Vivência em ambientes multifuncionais e orientados a processo e governança;
- Sólidas habilidades de gestão de projetos, com ênfase em planejamento, acompanhamento, integração interdepartamental e comunicação;
- Capacidade analítica para avaliação de cronogramas, riscos e impactos das iniciativas;
- Organização e disciplina para gestão simultânea de múltiplos projetos.
Benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Transporte ou Estacionamento
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Bônus
- Auxilio Creche
- Convênio Farmácia
- Seguro de Vida em Grupo
- Seguro Acidentes Pessoais Coletivo (opcional)
- Gympass
- Home Office
- Auxílio Home Office
- Desconto em compras de produtos Coty
- Birthday off
- Licença Parental Estendida 180 dias para mães e pais
- Empréstimo Consignado
Localização e formato de trabalho:
- Local de Trabalho: Vila Olímpia SP
- Modelo de trabalho Hibrido
Esse trabalho é adequado ou não?
Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Inovação (Gestão de projetos e governança do portfólio de inovação) para integrar nosso time de Inovação. Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, colaborativo e proativo, apaixonado(a) por inovação e tecnologia, que atue conectando o Grupo EPR ao ecossistema de inovação para desenvolver soluções que gerem valor para o negócio.
Essa posição terá papel estratégico na identificação de tendências, prospecção de startups e parceiros, estruturação de provas de conceito (PoCs) e fortalecimento da cultura de inovação, promovendo a conexão entre as áreas internas e o mercado para acelerar iniciativas inovadoras.
Principais responsabilidades:
- Prospectar e desenvolver relacionamento com startups, universidades, institutos de pesquisa, hubs de inovação e demais parceiros estratégicos;
- Estruturar e manter atualizado o radar de inovação, identificando tendências, tecnologias emergentes e oportunidades alinhadas às necessidades do negócio;
- Coordenar e acompanhar provas de conceito (PoCs), projetos piloto e iniciativas de experimentação em parceria com o ecossistema de inovação;
- Atuar como interface entre as áreas internas e parceiros externos, garantindo alinhamento técnico, operacional e estratégico das iniciativas;
- Apoiar os processos de avaliação, seleção e priorização de oportunidades de inovação aberta;
- Monitorar indicadores, resultados e aprendizados dos projetos, propondo recomendações para expansão ou encerramento das iniciativas;
- Disseminar tendências, metodologias e boas práticas, contribuindo para o fortalecimento da cultura de inovação dentro da organização;
- Apoiar a construção de parcerias estratégicas que impulsionem a transformação digital e a geração de novos negócios.
O que buscamos:
- Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Gestão da Inovação, Relações Internacionais, Marketing, Publicidade, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Experiência em inovação aberta, inovação corporativa, gestão da inovação ou gestão de parcerias;
- Vivência no relacionamento com startups, universidades, institutos de pesquisa e demais atores do ecossistema de inovação;
- Experiência na estruturação e acompanhamento de PoCs, projetos piloto ou iniciativas de experimentação;
- Vivência na condução de projetos multidisciplinares e interação com diferentes áreas de negócio;
- Inglês intermediário (mínimo);
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão da Inovação, Estratégia, Empreendedorismo, Transformação Digital, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em metodologias como Design Thinking, Lean Startup, Design Sprint e métodos ágeis;
- Experiência com programas de inovação aberta e desafios de inovação;
- Vivência em prospecção tecnológica, inteligência de mercado ou scouting de startups;
- Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados;
- Experiência com indicadores e métricas de inovação.
Desafios da posição:
- Fortalecer o relacionamento entre o Grupo EPR e o ecossistema de inovação;
- Identificar soluções inovadoras capazes de gerar impacto para o negócio;
- Conduzir iniciativas de inovação desde a prospecção até a validação das soluções;
- Garantir que os projetos de inovação gerem resultados mensuráveis e alinhados à estratégia da companhia;
- Contribuir para a disseminação da cultura de inovação e transformação digital em toda a organização.
🧩 Competências desejáveis:
- Visão estratégica;
- Protagonismo e senso de dono;
- Comunicação e influência;
- Capacidade analítica;
- Organização e gestão de projetos;
- Curiosidade e aprendizado contínuo;
- Relacionamento interpessoal;
- Trabalho em equipe;
- Adaptabilidade;
- Foco em resultados;
- Criatividade e pensamento inovador.
Benefícios:
- PLR;
- Vale Refeição (Flash);
- Plano de Saúde (Seguros Unimed);
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Programa de saúde emocional;
- Descontos em farmácias;
- Modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos).
Esse trabalho é adequado ou não?
Descrição Do Trabalho
Descrição do Cargo o cargo de farmacêutico na rede inova drogaria e manipulação será responsável pelo atendimento técnico a clientes e pacientes garantindo o uso racional de medicamentos. no dia a dia irá conferir e dispensar prescrições orientar sobre posologia interações e cuidados no tratamento farmacêutico acompanhar o controle de estoque validade e armazenamento de medicamentos e insumos além de apoiar nos processos de manipulação conforme normas vigentes. também irá zelar pelo cumprimento das legislações sanitárias manter registros atualizados participar de ações de promoção à saúde e colaborar com a equipe em rotinas de qualidade. este é um cargo em regime de tempo integral com atuação presencial na unidade localizada em ipanema mg.
Qualificações
- formação em farmácia com registro ativo no conselho regional de farmácia e disponibilidade para atuar como responsável técnico.
- conhecimento em legislação sanitária boas práticas de dispensação de medicamentos e controle de estoque em farmácia e drogaria.
- capacidade de atendimento ao público com foco em escuta qualificada orientação segura e comunicação clara com diferentes perfis de clientes.
- habilidade para trabalhar em equipe gestão de rotinas de farmácia e organização de processos para garantir segurança e qualidade no serviço.
- será considerado diferencial experiência prévia em drogaria ou farmácia de manipulação conhecimento em sistemas de gestão farmacêutica e participação em cursos de atualização profissional.
Esse trabalho é adequado ou não?
Descrição Do Trabalho
Sobre nós
Com mais de 70 anos de existência, o Einstein Hospital Israelita ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!
Dados da vaga
- Unidade: Centro de Ensino e Pesquisa (CEP) - Morumbi
- Área: Inovação Venture Building
- Diretoria: Inovação
- Carga Horária: 220H
- Tipo de Contrato: CLT Efetivo
Responsabilidades
- Conduzir o plano de go-to-market da iniciativa, definindo oportunidades prioritárias, públicos-alvo, proposta de valor, mensagens-chave e estratégias de expansão.
- Mapear, qualificar e desenvolver oportunidades de negócio junto a áreas internas, unidades de negócio, parceiros estratégicos e potenciais clientes, conectando desafios à aplicação prática da solução.
- Atuar como ponto focal consultivo para áreas internas, especialmente Ensino, Excelência em Saúde, Melhoria Contínua e Inovação, identificando casos de uso, necessidades, barreiras de adoção e oportunidades de escalabilidade.
- Gerenciar stakeholders, alinhando expectativas entre liderança, áreas demandantes, usuários, fornecedores e parceiros.
- Coordenar a evolução da solução junto ao fornecedor, consolidando feedbacks de usuários e potenciais clientes, priorizando backlog técnico-funcional e acompanhando prazos, entregas, testes e validações.
- Monitorar indicadores de adoção e utilização da plataforma, incluindo pipeline de oportunidades, engajamento das áreas, conversão de pilotos, recorrência de uso, satisfação dos usuários e demandas de evolução.
- Assegurar a organização do projeto, incluindo documentação de processos, registros de decisões, compliance, evidências de validação, materiais de apoio e governança da iniciativa.
- Executar atividades operacionais necessárias à sustentação da solução, como gestão de acessos, suporte inicial, direcionamento de chamados, acionamento de fornecedores e resolução de impedimentos.
- Executar a estratégia comercial e de go-to-market, conectando proposta de valor, mercado-alvo, narrativa comercial, canais de atuação e oportunidades de expansão.
- Identificar oportunidades de monetização, parcerias, pilotos, expansão interna e potencial expansão externa, priorizando iniciativas com maior geração de valor.
- Desenvolver materiais executivos e comerciais, incluindo proposta de valor, casos de uso, diferenciais, roadmap, indicadores e argumentos para tomada de decisão.
- Gerenciar a interface com fornecedores, garantindo que a evolução técnica, os prazos e a qualidade das entregas estejam alinhados à estratégia do negócio.
- Traduzir necessidades das áreas em casos de uso claros, priorizáveis e conectados à evolução da solução.
- Apoiar a adoção, expansão e sustentação da ferramenta em projetos internos, acompanhando usuários e consolidando feedbacks para melhoria contínua.
- Mapear oportunidades de aplicação da solução em novos contextos, equipes, programas, trilhas educacionais e iniciativas de melhoria.
- Conectar aprendizados obtidos com o uso da plataforma à evolução técnica e à estratégia comercial, fortalecendo o posicionamento, a diferenciação e a geração de valor da iniciativa.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Sistemas de Informação, Gestão de Projetos/Negócios ou áreas correlatas.
- Gestão comercial, desenvolvimento de negócios, vendas consultivas, go-to-market ou áreas correlatas.
- Gestão de Projetos e/ou métodos ágeis (PMI, Scrum, Kanban ou equivalente).
- ExperiÊncia com gestão de produtos digitais, SaaS, plataformas tecnológicas ou desenvolvimento de software.
- Conhecimento de métricas de negócio, adoção, funil comercial, indicadores de uso ou performance de soluções digitais.
Desejável
- Inglês intermediário
- Experiência com vendas consultivas B2B, desenvolvimento de negócios ou parcerias estratégicas.
- Product Owner, Product Management ou gestão de roadmap de produto digital.
- Estatística básica/intermediária, ferramentas estatísticas.
Etapas do Processo Seletivo:
- Análise currícular;
- Entrevista com RH e Gestor;
Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório
Einstein Benefícios – Compartilhando Bem-Estar
- Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.
- Bem-Estar: Wellhub (Gympass), TotalPass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.
- Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.
- Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.
- Mobilidade: Vale Transporte, Fretado, Estacionamento, Aplicativo de Caronas e Circular Metrô.
- Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.
- Programa Mais Conectados: Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.
**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.
IMPORTANTE: Para sua segurança, esclarecemos que o Einstein não cobra valores para participação em processos seletivos e não exige a realização de cursos ou pagamentos de qualquer natureza como condição para candidatura às nossas oportunidades. Em caso de dúvidas, consulte nossos canais oficiais.
Esse trabalho é adequado ou não?
Descrição Do Trabalho
A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW.
Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys! Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!
Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:
Oportunidade: Head de Consultoria de Inovação
Modelo: Híbrido
Dias presenciais: 3
Desafios do Perfil (Atribuições):
Avaliar criticamente o portfólio e os frameworks de entrega existentes, decidindo o que evolui e o que precisa ser reconstruído
Transformar processos de trabalho em metodologias replicáveis e ensináveis, capazes de sustentar o crescimento da frente
Liderar pessoalmente os contratos-âncora, conduzindo apresentações e defendendo propostas tecnicamente diante de compradores e demais decisores do cliente
Elaborar business cases e análises financeiras (ROI, payback, TCO) que sustentem tecnicamente as propostas e demonstrem valor de negócio ao cliente
Construir e manter rede de relacionamento com potenciais compradores e decisores, sustentando a capacidade de originação técnica da frente
Apoiar o Business Development Lead na construção técnica de propostas: escopo, metodologia, modelo de entrega e precificação
Liderar internamente a evolução do framework de inovação da Foursys, apoiando o movimento de descentralização de inovação na companhia
Elevar a maturidade técnica do time via mentoria direta
Hard skills
10+ anos em consultoria de inovação, estratégia ou design de serviços
Entregas documentadas a C-level, incluindo apresentação e defesa direta de propostas junto a compradores
Experiência elaborando business cases e análises financeiras (ROI, payback, TCO) para sustentar decisões de investimento
Experiência comprovada avaliando/evoluindo metodologia já existente — não só construção do zero
Rede de relacionamento ativa com potenciais compradores/decisores em médias e grandes empresas
Desenho de precificação e modelo de entrega para propostas complexas
Soft skills
Julgamento crítico: distingue "precisa de acabamento" de "precisa ser refeito"
Comunicador articulado, confortável defendendo solução técnica e argumento financeiro diante de C-level
Agente de mudança interno: influencia outras áreas da companhia sem autoridade formal sobre elas
Postura de avaliador antes de executor, com trânsito natural entre operação e arquitetura
Metodologias
Design de frameworks de consultoria / service design
Construção de business case e modelagem financeira (ROI, payback, TCO, VPL)
Frameworks de maturidade e descentralização de inovação corporativa (ex.: hub-and-spoke, centro de excelência federado)
Domínio de negócio
Consultoria de inovação corporativa (labs, studios, hubs, centros de P&D)
Análise financeira e ROI de projetos de inovação/tecnologia
Movimento de descentralização de inovação em grandes organizações
Idiomas
Inglês fluente (obrigatório) · Português nativo / fluência de negócios
Hard Skills:
• BUSINESS CASE (Sênior)
• ANALISE DE ROI (Sênior)
🤝 Soft Skills:
• Pensamento científico, crítico e criativo (Especialista)
• BOA COMUNICAÇÃO (Especialista)
• Agente de transformação (Especialista)
Idiomas:
• INGLÊS - FLUENTE (Fluente)
Benefícios:
• Plano de saúde
• Vale refeição/alimentação
• Ambiente de trabalho colaborativo
• Oportunidades de crescimento
#vaga #oportunidade #tech #usabilidade
E temos também o Clube da Four que oferece ótimas vantagens!
Assistência médica;
VR e VA flexível;
Gympass e Wellz;
Parceria com o SESC;
Descontos em restaurantes;
Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior;
Descontos em escolas e plataformas de idiomas.
E aí, aceita o desafio? Então conclua sua candidatura e #VemSerFoursys! Boa sorte!
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