373 Empregos para Projetos De Transformação Digital - Brasil

Faça parte do Impulsiona CTC!

O Impulsiona CTC é o programa de estágio que conecta desenvolvimento, inovação e experiência prática para formar os profissionais que vão ajudar a transformar o futuro do agro.

Aqui, você participa de projetos reais, aprende com especialistas e desenvolve competências que vão acelerar sua carreira.

O que buscamos?

Buscamos um(a) estagiário(a) para integrar nosso time de RH, apoiando a transformação digital de processos relacionados à administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas da área.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em projetos que geram impacto direto no negócio, desenvolvendo soluções que aumentem a eficiência operacional e contribuam para uma experiência cada vez melhor para nossos colaboradores.

O que esperamos deste profissional

Buscamos alguém com curiosidade, senso de dono e vontade de aprender. Um profissional que enxergue oportunidades onde hoje existem atividades manuais, e que tenha iniciativa para propor soluções, estruturar processos e contribuir para a evolução da área de RH.

Principais responsabilidades

Desenvolver soluções utilizando ferramentas de automação e inteligência artificial;

Apoiar a implementação de projetos de transformação digital na área;

Atuar em conjunto com especialistas de RH ou outras áreas para simplificar processos e eliminar atividades manuais;

Participar das rotinas e operações de RH;

Contribuir para a construção de uma cultura orientada à inovação e melhoria contínua.

O que buscamos

Estudantes dos cursos de Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Automação, Administração, processos gerenciais ou áreas correlatas

Interesse por tecnologia, automação e inteligência artificial;

Perfil analítico e organizado;

Facilidade para lidar com desafios e encontrar soluções práticas para simplificar processos

Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

O que oferecemos?

Para o seu desenvolvimento

Trilha de desenvolvimento pelo Impulsiona CTC

Atuação em projetos reais

Oportunidades de networking e crescimento

Contato com especialistas e líderes do negócio

Para o seu Bem-estar

Bolsa Estágio

Assistência médica e odontológica

Seguro de vida

Restaurante no CTC

Transporte fretado (Piracicaba e Campinas)

Por que fazer parte do CTC?

Aqui você encontrará um ambiente que valoriza a Colaboração Ágil, a Alta Performance, a Atitude Inovadora e o Sucesso do Cliente, pilares da nossa cultura CAIS.

Mais do que uma oportunidade de estágio, queremos que você seja protagonista da sua trajetória, contribuindo para soluções que geram impacto no agro e no futuro da sociedade.

Pronto para dar o próximo passo?

O futuro está no campo. Vem impulsionar sua carreira com a gente!

#ImpulsionaCTC | Desenvolvendo talentos para os desafios do futuro.

Somos uma empresa para todos: respeitamos, incluímos e valorizamos!

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.

O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências, e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável.

Sobre a Oportunidade:

A Vidya é uma empresa de tecnologia aplicada à engenharia industrial, com atuação no desenvolvimento de soluções digitais para apoiar operações complexas, gestão de ativos, eficiência operacional e tomada de decisão em ambientes industriais. Em um cenário de evolução tecnológica e busca por maior produtividade, a empresa fortalece sua jornada de transformação digital com foco em processos mais inteligentes, confiáveis e orientados por dados.

O projeto tem como foco o desenvolvimento e a implementação de uma metodologia integrada para mapeamento, reestruturação e automação de processos operacionais, utilizando Inteligência Artificial, análise de dados, modelagem de processos e machine learning. A iniciativa busca aumentar a confiabilidade das informações, reduzir custos operacionais, otimizar fluxos internos e apoiar decisões estratégicas com base em dados mais consistentes e acessíveis.

Se você tem doutorado em Engenharia de Produção, Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, e interesse em atuar com transformação digital, BPM, análise estatística e automação de processos organizacionais, essa oportunidade é para você. Buscamos um perfil técnico, analítico e inovador, com visão sistêmica para transformar desafios operacionais em soluções digitais eficientes, escaláveis e de alto impacto.

Formação Acadêmica:

Doutorado completo em Engenharia de Produção, Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Projeto:Transformação Digital de Processos Operacionais com IA para Eficiência e Tomada de Decisão.

Principais Atividades:

• Mapear os processos operacionais internos;
• Realizar diagnóstico de ineficiências e perdas operacionais
• Levantar, organizar e padronizar dados operacionais
• Mensurar perdas financeiras e operacionais
• Desenvolver indicadores de desempenho — KPIs
• Aplicar modelos de Inteligência Artificial e análise de dados
• Propor melhorias e redesenho dos processos
• Automatizar atividades manuais e reduzir retrabalho
• Melhorar a confiabilidade e acurácia dos dados
• Criar painéis ou ferramentas de monitoramento
• Apoiar a escalabilidade da operação
• Reduzir riscos operacionais
• Validar os resultados das melhorias implementadas

Requisitos Técnicos Mínimos

• Competências em modelagem de processos (BPM);
• Análise estatística;
• Desenvolvimento e aplicação de algoritmos de machine learning;
• Experiência com transformação digital e automação de processos organizacionais.

Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais

• Experiência prévia em projetos de inovação aplicada no setor industrial, com capacidade de atuar na identificação de gargalos operacionais, estruturação de indicadores de desempenho (KPIs) e implementação de soluções que promovam ganho de eficiência, redução de custos e melhoria na tomada de decisão baseada em dados.

Valor da bolsa (mensal) : Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho : Remoto/ Curitiba/PR

Soft Skills : Autogestão, Pensamento Crítico, Organização.

Requisitos:

• Ensino técnico completo em Processos Industriais, Plásticos ou áreas correlatas.

Responsabilidades:

• Conhecimento técnico em extrusão, injeção e sopro de plásticos;
• Experiência em sopro e transformação de plásticos com injetoras, sopradoras e parametrização de máquinas;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas;
• Experiência com ferramentas de medição e manutenção (multímetro, paquímetro, entre outros);
• Monitorar e ajustar parâmetros de processos, especialmente de sopro e injeção, garantindo estabilidade e qualidade;
• Atuar no desenvolvimento e implementação de novos processos produtivos a partir de projetos de novos produtos;
• Adaptar novos produtos aos processos já existentes;
• Atuar no diagnóstico de falhas e colaborar com o time de manutenção na resolução de problemas de máquinas.

The Project Manager will serve as the primary point of contact between clients and the internal team, ensuring effective expectation management, high‑quality delivery, and consistent communication. This role is responsible for leading the project end‑to‑end, ensuring that all deliverables are completed as planned while keeping internal and external stakeholders aligned.

Responsibilities

• Act as the main liaison between the client and internal team for day‑to‑day communication and expectation management.

• Own the project and its deliverables, maintaining direct communication with the client and stakeholders.

• Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with senior management and stakeholders.

• Develop full‑scale project plans and all related communication documents, ensuring clear and consistent communication channels.

• Estimate required resources and oversee the project lifecycle using established methodologies.

• Create budget proposals, update financial forecasts using SOW numbers and projections, and recommend budget adjustments when needed.

• Plan, schedule, and track project timelines, milestones, and resources, updating PSA Resource Forecasting weekly.

• Prepare and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and presentations.

• Proactively manage scope changes, identify potential crises, and develop contingency plans, documenting all blockers, risks, and changes.

• Define project success criteria and ensure alignment across all involved parties throughout the project lifecycle.

• Conduct project post‑mortems and produce recommendations to highlight successful and unsuccessful elements.

• Strong English speaking skills along with English.

Requirements

• Direct work experience in a project management role, including all aspects of process development and execution.

• Strong familiarity with project management software such as Microsoft Project, Basecamp, or similar tools.

• Solid working knowledge of current IT technologies across a broad range of solutions.

• Strong written and verbal communication skills, with strong interpersonal and operational abilities.

• Ability to effectively prioritize and execute tasks in a fast-paced, high-pressure environment.

• Extensive experience with project management practices and tools to create, manage, and track project performance, deliverables, and outcomes.

• Proven ability to lead teams and drive projects to successful completion.

• Ability to lead development and implementation teams.

• Bachelor’s degree or equivalent in a related field.

• PMP (Project Management Professional) certification is a plus.

Benefits

Discover the benefits and programs offered by OSF!

We offer a complete package designed to support your well-being, boost your development, and accelerate your career.

Benefits:

• Meal or Food Vouchers

• Medical Assistance

• Dental Assistance

• Life Insurance

• Gym Pass

• Home Office/Education Assistance

And there's more! Here you also have programs that boost your growth:

• Development and training program

• Incentives for obtaining professional certifications

• Language program

• Professional referral program with bonuses

OSF Digital is committed to providing equal opportunities and fostering a workplace where everyone can be themselves. We cultivate an inclusive and engaged community of professionals dedicated to driving digital transformation for organizations worldwide.

We welcome all individuals and are committed to maintaining a workplace free from unlawful discrimination or harassment based on protected characteristics.

OSF Digital does not discriminate based on gender identity or expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, color, religion, national origin, age, marital or pregnancy status, political opinion, social origin, or any other characteristic protected under applicable laws in the jurisdictions in which we operate.

We are also committed to providing reasonable accommodation to individuals with disabilities throughout our processes, in compliance with applicable legislation.

Hr Path Group

O Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projetos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para as nossas grandes contas e clientes PME, a fim de lhes oferecer um apoio global no desenvolvimento da sua estratégia de RH.

Aconselhar para executar! HR Path, líder mundial em soluções de RH

• Advise: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH, através de uma redefinição da sua organização de RH e da digitalização do seu HRIS
• Implement: Como parceiro dos principais editores do mercado, realizamos projetos de implementação técnica e funcional de todas as soluções HRIS (SaaS ou On-Premise)
• Outsorce: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar em conformidade com as normas, de forma eficiente e em grande escala. Nossa mais recente captação de recursos, no valor de 500 milhões de euros, tem como objetivo acelerar nosso crescimento e nossa expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita em cinco anos e nos tornarmos líderes mundiais em transformação digital de RH. A HR Path é uma empresa global de consultoria em RH. Oferecemos assessoria profissional e apoio a organizações para as quais o capital humano é essencial em seu processo de transformação de RH. Com presença nas Américas, na Europa e na Ásia-Pacífico, podemos oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução da estratégia de RH de nossos clientes.

Sobre a área

A Advise é a área de consultoria em RH e transformação da HR Path, atuando em organização e estratégia de RH, gestão de mudanças, digitalização de processos e inovação.

Na frente de gestão de mudanças, a Advise conduz o lado humano de implantações de tecnologias de RH e de projetos de transformação.

A Advise atua também como parceira dos escritórios de Inovação da HR Path, apoiando a governança, a gestão de mudanças e a adoção das iniciativas e projetos corporativos centralizados pela área.

Missão do estágio

Apoiar a área com a organização das frentes de mapeamento de processos de RH, de gestão de mudanças, nas rotinas operacionais e de governança, garantindo organização, acompanhamento e qualidade das entregas das diferentes frentes de trabalho da Advise.

Principais responsabilidades

• Organização da agenda de sessões com clientes, registro de transcrições e atas e consolidação de resumos por processo avaliado.
• Auxiliar na documentação dos processos
• Apoiar a produção e a logística das comunicações de projetos.
• Apoiar a preparação de treinamentos e materiais de capacitação: guias de usuário, roteiros de sessões.
• Auxiliar na operação de pesquisas, montagem, disparo, organização dos resultados e apoio a análises simples.
• Apoiar a organização e o acompanhamento dos planos de ação da área, monitorando prazos, responsáveis e status das entregas.
• Apoiar rituais de governança: preparação de pautas, registro de atas, consolidação de desdobramentos das reuniões e follow-up de pendências.
• Apoiar o Escritório de Inovação no registro e acompanhamento de projetos corporativos: organização do formulário de entrada, atualização de status no portal e apoio à preparação do reporte executivo recorrente.
• Auxiliar na manutenção da base de conhecimento de projetos (SharePoint): organização de documentos, aplicação da taxonomia de metadados e registro de aprendizados e resultados.
• Auxiliar na construção e atualização de materiais de apoio, como matrizes de papéis e responsabilidades (RACI), cronogramas e apresentações executivas.
• Manter organizados os repositórios de documentos, templates e metodologias da área.

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint.
• Boa comunicação escrita e capacidade de organização e priorização.
• Interesse por recursos humanos, tecnologia e análise e melhoria de processos.

Diferenciais

• Inglês intermediário
• Familiaridade com SharePoint, Microsoft Lists ou ferramentas de automação (Power Automate)
• Familiaridade com mapeamento de processos ou notação BPMN

O que oferecemos

• Vivência prática em consultoria de RH, projetos de Assessment, mapeamento de processos e frentes de gestão de mudanças em implantações de tecnologias de RH, em ambiente multinacional.
• Participação na estruturação de um Escritório de Inovação e Projetos em fase de construção, com visibilidade junto à liderança executiva.
• Acompanhamento próximo da liderança da área e plano de desenvolvimento durante o estágio.

Nos vemos em breve na HR Path!

Sobre a Rede D'Or:

Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas.

Buscamos talentos que estejam alinhados aos valores da instituição. Se você está buscando novos desafios em um ambiente inovador e sintonizado com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe!

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente? Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Sobre a vaga:

Nessa posição, a pessoa Gerente de Projetos de Ciclo de Receitas Digital será responsável por liderar a transformação de todo o processo, atuando como peça-chave na conexão entre estratégia e execução. Essa pessoa terá papel direto na aceleração das principais iniciativas de transformação do ciclo de receitas da companhia, com alta exposição à liderança executiva e impacto real nos resultados do negócio

Requisitos e Atribuições

• Liderar a implementação da estratégia de Transformação Digital do Ciclo de Receitas, garantindo a captura de ganhos financeiros por meio da automação, digitalização e centralização dos processos.
• Atuar como "dono(a)" do plano de transformação, impulsionando a execução e removendo barreiras organizacionais.
• Liderar o roadmap de automação do ciclo de receitas (end-to-end);
• Definir prioridades de automação com base em impacto (receita, glosa, produtividade);
• Identificar oportunidades de ganho financeiro e eficiência operacional;
• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas relacionadas.
• Experiência em gestão de projetos, metodologias ágeis e gestão de portfólio (preferencialmente nas áreas de finanças, faturamento ou ciclo de receita).
• Desejável conhecimento em processos de ciclo de receitas/recebíveis/faturamento
• Experiência na interação com alta liderança (diretores e C-level).
• Disponibilidade para viagens em âmbito nacional.
• Base: SP ou DF

Outras informações:

• Localização - Brasília - DF / São Paulo - SP

Conheça o Grupo Projeta

O Grupo Projeta é formado por empresas de engenharia consultiva, que oferece soluções completas e integradas nas áreas de engenharia civil, meio ambiente, saneamento, recursos hídricos, gerenciamento de obras e investigações geológico-geotécnicas.

Também atua no desenvolvimento de importantes instrumentos de planejamento urbano, como Plano Diretor, Plano Municipal de Saneamento Básico, Plano de Mobilidade Urbana e Regularização Fundiária Urbana (REURB).

Com mais de 17 anos de experiência e um time com mais de 900 colaboradores, o Grupo Projeta se destaca pela busca contínua por soluções técnicas eficientes, assertivas e alinhadas à melhor experiência do cliente.

Com sede em Minas Gerais e presença em centenas de municípios em todo o país, atende tanto órgãos públicos quanto empresas privadas. Seu foco é desenvolver soluções que otimizem os resultados dos clientes, utilizando as técnicas mais modernas da engenharia.

Todos os serviços são realizados por uma equipe multidisciplinar especializada — formada por engenheiros, arquitetos, geólogos, geotécnicos e técnicos — que atuam de forma personalizada, com precisão, dentro das normas técnicas vigentes, garantindo qualidade e pontualidade em cada projeto.

Acreditamos na força da diversidade para transformar realidades e construir um futuro mais justo e inovador. Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD) e a diferentes identidades e trajetórias.

Se você busca um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e colaborativo, onde cada pessoa é valorizada por quem é, queremos conhecer!

Como será seu dia:

• Atuar na condução completa dos processos seletivos, desde o levantamento e alinhamento de requisitos com as áreas demandantes até o fechamento da vaga e a comunicação dos resultados aos candidatos
• Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e aplicação do Profiler.
• Elaborar laudos e encaminhar candidatos para entrevistas técnicas com os coordenadores.

O que esperamos de você:

• Experiência sólida em recrutamento e seleção de todos os níveis, com domínio de entrevista comportamental e metodologia DISC.
• É fundamental ter experiência com ferramentas ATS, garantindo eficiência na condução, e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção.
• Organizado(a), com boa comunicação, autonomia para tocar processos e perfil consultivo para interagir com lideranças.

Será um diferencial, se você possuir:

• Familiaridade com a plataforma Sólides.
• Habilidade para construir relacionamento com gestores e candidatos.

Formação acadêmica em:

• Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Ficou interessado na oportunidade?

Então não perca tempo! Faça seu cadastro e envie o seu currículo para nós.

O Grupo Projeta te deseja boa sorte e já está torcendo pelo seu sucesso!

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale combustível
• Vale alimentação
• Total Pass
• Alimentação na empresa (café e almoço)

Local de trabalho

Avenida Barão Homem de Melo, Estoril, 3280, Belo Horizonte - Minas Gerais, , Brasil

Formação profissional

• Formação em Engenharia Elétrica, Telecomunicações ou Gestão da Tecnologia da Informação.

Funções

• Responsável pelo gerenciamento de projetos:
• Desenhar, comunicar e implementar o projeto; monitorar o progresso e o desempenho; tomar medidas para resolver problemas operacionais e minimizar atrasos.
• Liderar o projeto de sistemas, detalhamento de interfaces, configuração, perfis de usuário e projeto de arquitetura.
• Identificar, desenvolver e reunir os recursos necessários para concluir o projeto. Isso pode incluir a preparação de padrões complexos de engenharia, projetos e especificações de trabalho; seleção de materiais e equipamentos, junto com o pessoal do projeto e contratados externos, e se necessário, em coordenação com as partes interessadas envolvidas.
• Servir de elo com outras áreas da organização para garantir a entrega do projeto.
• Realizar reuniões de projeto com os clientes e preparar relatórios periódicos com status do projeto para a diretoria.
• Treinar e orientar a equipe de projeto e dar apoio na solução de problemas.
• Acompanhar os problemas levantados durante as diferentes fases do projeto.
• Participação em atividades presenciais.
• Suporte ao departamento de vendas em fase de ofertas.
• Suporte ao pós-vendas.
• Liderar a equipe local do Escritório, sobre ferramentas, veículos, medição de gastos.

Indispensável

• Experiência em gestão de projetos.
• Experiência em Radiocomunicações Moveis Profissionais ou Telefonia Móvel.
• Experiência em área de tecnologia da informação.
• Experiência em Data Center.
• Experiência em VM Ware, Storage e Virtualizações de Servidores.
• Experiência em projetos de dimensionamento de redes de rádio.
• Experiências em sistemas Tetra, LTE e centros de controle.
• Capacidade de relação com clientes a nível comercial e habilidades de negociação técnico-comerciais.
• Conhecimentos em informática para uso avançado de Windows e Office (Word, Excel e Access).
• Disponibilidade para viagens, nacional e internacional.
• Certificação PMI ou similar.

Perfil Pessoal

• Proativo, organizado, metódico, detalhista, responsável, meticuloso, constante;
• Capacidade de gerenciar prioridades com eficiência;
• Capacidade de relacionamento interdepartamental;
• Flexibilidade e adaptação às necessidades e urgências;
• Senso crítico;
• Adaptável;

Requisitos complementares.

• Conhecimentos em protocolos de comunicações;
• Curso de Prevenção de riscos laborais;
• Idiomas: Inglês e espanhol.