290 Empregos para Programas De Aprendizagem - Brasil

Vaga: Analista de Treinamento Pleno ou Sênior | Maracanaú – Fortaleza/CE (100% presencial) | PJ - Contrato inicial de 1 ano

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Pleno/Sênior para atuar em um projeto estratégico de implantação envolvendo SAP.

Este(a) profissional terá um papel fundamental na execução das ações de treinamento , apoiando na preparação dos times e garantindo o engajamento dos envolvidos durante o processo de implementação.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e executar agendas de treinamento (incluindo organização de salas e logística);
• Atuar como ponto focal de engajamento entre diferentes áreas (Operações, Manutenção, Financeiro, TI/SAP, entre outras);
• Garantir a participação e adesão dos times nos treinamentos;
• Acompanhar a execução dos treinamentos e apoiar na comunicação com os stakeholders;
• Apoiar na revisão e adaptação de materiais de treinamento (não será necessário desenvolver do zero);
• Contribuir para assegurar a qualidade e efetividade dos conteúdos aplicados.

Requisitos:

• Experiência prévia com treinamento corporativo / T&D ;
• Conhecimento em SAP (importante para entendimento do contexto do projeto);
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com múltiplas áreas;
• Perfil organizado, proativo e com forte capacidade de engajamento;
• Experiência com coordenação de agendas/logística é um diferencial.

Diferenciais:

• Vivência em projetos de implantação ou migração de sistemas;
• Experiência com gestão de stakeholders e facilitação de treinamentos.

Somos mais de 2.000 pessoas construindo o futuro da Itatiaia todos os dias. Agora, você também pode fazer parte dessa história.

Há mais de 60 anos, a Itatiaia transforma a vida de milhões de brasileiros. Somos líderes em cozinhas de aço na América Latina, uma das maiores fabricantes de fogões e cooktops do Brasil e seguimos expandindo nossos negócios com novas categorias, como eletroportáteis e lavadoras semiautomáticas.

Com unidades em Sooretama-ES e Ubá-MG, escritório em São Paulo-SP e presença na China, seguimos crescendo e criando novas oportunidades para quem quer evoluir junto com a gente.

Se você busca construir uma carreira em uma empresa sólida, inovadora e em constante crescimento, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.

Confira a vaga e venha fazer parte do nosso time!

O que você vai fazer:

• Liderar iniciativas corporativas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão por competências, estruturando trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia do negócio e às competências críticas da organização.
• Projetar a jornada completa de onboarding, integração e desenvolvimento inicial, garantindo uma experiência consistente, redução da curva de aprendizagem e maior retenção dos novos colaboradores.
• Traduzir os desafios estratégicos das áreas em soluções de aprendizagem por meio do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), assegurando o alinhamento entre desenvolvimento de pessoas e objetivos do negócio.
• Elaborar indicadores e dashboards da área, acompanhando KPI's como horas de treinamento, aderência ao plano anual, custo por colaborador, índice de participação, satisfação, eficácia e aplicação do aprendizado.
• Conduzir projetos de gestão de desempenho, avaliação por competências, desenvolvimento de talentos e sucessão, promovendo a evolução das lideranças e o fortalecimento da cultura de desenvolvimento contínuo.

O que buscamos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).
• Experiência consistente em treinamento & desenvolvimento.

Nossos benefícios:

• Participação nos Lucros (PLR);
• Ticket Alimentação;
• Alimentação na empresa;
• Plano de Saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Descontos em produtos Ita;
• Wellhub (Gympass);
• Ônibus fretado;
• Cesta de Natal;
• Auxilio Creche;
• Kit Escolar.

Venha fazer parte do time Itatiaia!

CENTRO DE EXCELÊNCIA EM TRATAMENTOS DE ALTA COMPLEXIDADE

O GRUPO PD é um centro de terapias integradas especializado no cuidado de crianças e adolescentes neuro divergentes, com atuação baseada em práticas científicas, protocolos internacionais e intervenções individualizadas.

Contamos com uma equipe interdisciplinar formada por psicólogos, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, fisioterapeutas, educadores físicos e musicoterapeutas, que atua de forma integrada para identificar necessidades, desenvolver habilidades e potencializar a evolução de cada indivíduo.

Buscamos um profissional que atuará diretamente na implementação das estratégias de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria do desempenho das equipes por meio da organização, execução e acompanhamento das ações de capacitação.

Principais Responsabilidades

• Atuar na organização e execução de treinamentos presenciais e online, apoiando toda a logística, comunicação e experiência dos participantes.
• Administrar a Universidade Corporativa (LMS), acompanhamento das trilhas de aprendizagem e monitoramento dos indicadores de conclusão.
• Desenvolver e atualizar conteúdos educacionais, apoiar na construção de materiais de aprendizagem alinhados aos princípios da andragogia e às boas práticas de design instrucional.
• Elaborar apresentações, materiais didáticos para treinamentos e ações de desenvolvimento. Atualizar controles, relatórios e dashboards da área, acompanhando indicadores como horas de treinamento, participação, NPS e demais métricas de aprendizagem.
• Apoiar projetos de Desenvolvimento Organizacional, como programas de liderança, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de treinamento (LNT), pesquisa de clima e demais iniciativas voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação completa ou cursando em em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas
• Excel intermediário ou avançado;
• Pacote Office, especialmente PowerPoint Avançado;
• Experiência com plataformas LMS ou Universidade Corporativa;
• Noções de Design Instrucional e Andragogia;
• Conhecimento em ferramentas para criação de conteúdos digitais de aprendizagem (Articulate Storyline, Rise 360, iSpring, Genially, Canva ou similares);
• Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à educação corporativa;
• Noções de indicadores e métricas de Treinamento & Desenvolvimento
• Disponibilidade para atuação 100% presencial na região de Alphaville.

Informações adicionais

VR Flex de R$ 45/dia para suas refeições

Plano de saúde e odontológico Porto Seguro

Vale-transporte

️ TotalPass para cuidar do seu bem-estar

Day off no seu aniversário

Parcerias com instituições de ensino

️ Seguro de vida

Auxílio- creche para mamães com filhos até 5 anos

Optum (apoio à saúde e bem-estar)

Bonificação (14º salário, conforme política vigente)

Desconto de 50% em estacionamentos conveniados

Sabe aquela pessoa que tem facilidade em explicar, acolher dúvidas e fazer o outro se sentir mais seguro para começar?

Estamos buscando alguém assim para atuar com Treinamento de Novos Clientes na Next Fit, em uma oportunidade Presencial em Criciúma/SC.

Sobre a oportunidade

Essa posição é para quem gosta de se comunicar, ensinar de forma simples e transformar informações técnicas em orientações práticas.

No início da jornada, o cliente precisa entender como usar a plataforma com clareza, segurança e autonomia. E é aqui que essa pessoa entra: conduzindo treinamentos, explicando funcionalidades e garantindo uma primeira experiência organizada e acolhedora.

Sobre a Next Fit

A Next Fit é uma empresa de tecnologia para negócios fitness e esportivos. Nosso grande objetivo é mover 5 milhões de pessoas para uma vida mais saudável .

Para isso, apoiamos gestores de academias, estúdios, boxes, quadras e escolas de esportes a terem negócios mais organizados, clientes mais engajados e operações mais sustentáveis.

Seu principal desafio será conduzir treinamentos claros, didáticos e objetivos, ajudando novos clientes a aplicarem a plataforma na rotina real do negócio.

No dia a dia, você vai:

▪️ Conduzir treinamentos com novos clientes;

▪️ Explicar funcionalidades do sistema de forma simples e prática;

▪️ Apoiar clientes nos primeiros passos com a plataforma;

▪️ Organizar informações e alinhar expectativas durante os treinamentos;

▪️ Identificar dúvidas recorrentes e contribuir com melhorias no processo;

▪️ Garantir uma experiência clara, acolhedora e orientada à solução.

Essa vaga combina com pessoas comunicativas, pacientes, organizadas e que gostam de ver o outro aprendendo de verdade.

Se você se identificou com esse desafio, queremos conhecer você.

Estagiário de Treinamento e Desenvolvimento

Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira.

Se é você, adoraríamos conversar.

Sobre o Grupo Bureau Veritas

Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas, contribuindo para transformar o mundo em que vivemos. Para saber um pouco mais acesse o site

Principais Responsabilidades:

• Ensino superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área correlatas,
• Disponibilidade para estagiar (6h/dia);
• Conhecimento básico do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
• Desejável inglês intermediário;
• Interesse em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional.

O que buscamos:

• Apoiar na organização logística de treinamentos (convites, listas de presença, materiais, salas e plataformas virtuais);
• Realizar o controle e lançamento de treinamentos e trilhas no sistema (ex.: SuccessFactors, LMS ou similar);
• Dar suporte na gestão de indicadores de treinamento (horas treinadas, participação, avaliações de reação);
• Auxiliar na elaboração de relatórios e dashboards da área;
• Contribuir na criação e atualização de materiais de treinamento (apresentações, comunicados, conteúdos digitais);
• Apoiar programas de desenvolvimento (ex.: onboarding, liderança, mentoring);
• Apoiar na gestão de fornecedores e parceiros de treinamento;
• Dar suporte nas ações de engajamento e comunicação interna da área.

O que nós podemos oferecer:

Esta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorar seus negócios.

Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

Ao participar deste processo de recrutamento & seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara:

Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”;

• O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com o Bureau Veritas, respeitando a Legislação supramencionada

Tem experiência em Treinamento e Desenvolvimento e gosta de impulsionar a cultura de aprendizagem dentro das organizações?

Estamos buscando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para compor o time de Pessoas e Desenvolvimento da EQI Investimentos com atuação 100% presencial em Itajaí/SC.

A EQI Investimentos é uma corretora de valores com mais de 14 escritórios espalhados pelo Brasil e um time de mais de 1.400 colaboradores. Nosso objetivo é ser o parceiro de investimentos dos nossos clientes, construindo estratégias personalizadas para que alcancem o sucesso financeiro.

Criamos oportunidades que transformam projetos em conquistas.

O(a) profissional será responsável pela concepção e execução de trilhas de aprendizagem estruturadas, desenvolvimento de programas de capacitação e gestão completa de soluções educacionais — desde a criação de conteúdo e condução de treinamentos até a governança dos processos, a logística operacional e o acompanhamento de indicadores e resultados.

E aí, topa o desafio?

O que buscamos no seu perfil

• Visão estratégica e orientação ao negócio, atuando como parceiro(a) das áreas
• Autonomia e senso de dono na condução das iniciativas de aprendizagem
• Pensamento analítico e orientação a dados para a tomada de decisão
• Comunicação clara e assertiva com diferentes públicos, inclusive executivos
• Organização, planejamento e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente
• Atenção à qualidade e aos detalhes na produção de materiais e relatórios
• Capacidade de engajar e motivar pessoas em experiências de aprendizagem
• Proatividade e foco em melhoria contínua dos processos e iniciativas

Suas responsabilidades

Planejamento & Estratégia

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas, impulsionando a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de pessoas
• Contribuir ativamente para o planejamento, execução e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento, garantindo aderência às necessidades do negócio

Execução & Conteúdo

• Desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento, assegurando qualidade, clareza e alinhamento às metodologias de aprendizagem
• Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e integrações, promovendo experiências de aprendizagem engajadoras
• Apoiar a organização de eventos presenciais de treinamento, cuidando da logística com participantes e convidados

Análise & Melhoria Contínua

• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de reação, feedbacks dos participantes e análise de resultados
• Gerar, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, apoiando a tomada de decisão e a evolução das iniciativas
• Elaborar e atualizar controles, relatórios e apresentações em Excel e PowerPoint para acompanhamento das ações de T&D

Requisitos e qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência como Analista de RH, preferencialmente em Treinamento & Desenvolvimento
• Vivência com treinamentos presenciais e online
• Excel e PowerPoint em nível intermediário
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de execução
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Itajaí/SC

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins
• Atuação em empresas do mercado financeiro

Sobre a Empresa

Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te apoiar e mais! (Tipo, muito mais.).

Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira? Seja um #gamechanger

Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial! Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência.

Sobre o Papel

Responsável por supervisionar a frente de Treinamento e Qualidade, garantindo o desenvolvimento contínuo da equipe, a aplicação de boas práticas operacionais e a evolução dos resultados da operação.

Atuar na liderança direta de um time de analistas, promovendo acompanhamento próximo, alinhamentos recorrentes, orientação técnica e suporte ao desenvolvimento individual e coletivo, com foco em performance, consistência e aderência aos padrões esperados.

Responsabilidades

• Conduzir a rotina da área com foco em organização, gestão de pessoas e relacionamento com stakeholders, incluindo interface recorrente com cliente internacional em inglês.
• Atuar na criação e revisão de conteúdos de aprendizagem, acompanhamento de indicadores, estruturação de apresentações e condução de ações de melhoria contínua, assegurando qualidade, efetividade dos processos e alinhamento com as necessidades da operação.

Qualificações

• Perfil comunicativo, maduro e com boa capacidade de gestão de pessoas;
• Inglês intermediário/avançado (B2), com boa escrita e segurança para interação com cliente internacional em reuniões e e-mails;
• Experiência prévia com liderança de equipe, preferencialmente em contexto de treinamento e/ou qualidade;
• Vivência com desenvolvimento de pessoas, feedbacks, alinhamentos e acompanhamento de performance;
• Capacidade de atuar com uma equipe de analistas, promovendo direcionamento, organização e evolução técnica;
• Conhecimento em criação de conteúdos de aprendizagem e materiais de desenvolvimento será considerado um diferencial;
• Boa capacidade de relacionamento, contorno de situações e interface com diferentes públicos;
• Perfil sênior, com boa expressão verbal, postura profissional e foco em resultados;
• Facilidade para atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas demandas e necessidade de priorização;

Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação

• Salário entre R$ 6.000,00 - 6.200,00
• Vale-alimentação/Vale-refeição
• Vale-transporte
• Auxílio-Creche
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida

• Benefício exlusivo : para pessoas com deficiência a mensalidade do convênio é 100% paga pela empresa.

Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga INCLUSIVA para PCD e 50+.

Contamos com seu compromisso com a diversidade e com os valores da Concentrix! 😊

Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).

Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira?

Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial!

Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.

Objetivo da posição

Profissional responsável por dar visibilidade e suporte estratégico à área de Treinamento, identificação de melhorias contínuas e gestão de alocação de salas, garantindo eficiência operacional e qualidade na experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Análise de dados : Análise de indicadores da área (attrition em treinamento, observação de classe, satisfação, notas de testes). Validar consistência das informações, avaliar confiabilidade das fontes e propor insights.
• Melhoria contínua : Identificar oportunidades de evolução nos processos de Treinamento, sugerindo ajustes que impactem positivamente resultados e indicadores.
• Gestão de salas : Controlar reservas de salas, alocar turmas conforme disponibilidade e antecipar riscos de falta de espaço. Atuar de forma proativa e autônoma na resolução de problemas.

Requisitos:

Ensino Superior Cursando ou Concluído

Experiência com controles de salas de treinamento e elaboração de relatórios

Profissional com foco em melhoria contínua

Domínio pacote office - principalmente Excel

Autonomia para identificar riscos e agir rapidamente na resolução de problemas operacionais.

Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas, garantindo eficiência na alocação de recursos.

O que oferecemos:

• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;

• Seguro de vida;

• Plano de Saúde

• Wellhub

• Vale-Refeição e/ou Vale-alimentação;

• Vale-transporte;

• Auxílio creche;

• Plataforma online com diversos cursos disponíveis;

• Parceria com diversas Universidades e Escolas de idiomas.

Local de trabalho: São Paulo/SP - Barra Funda

Modalidade: Hibrida