15 Empregos para Oportunidades De Carreira - Brasil

Oportunidades de Liderança | Zara Home São Paulo

Na Zara Home, buscamos profissionais apaixonados por varejo, produto, decoração e experiência do cliente para integrar nossas equipes de liderança em São Paulo.

Procuramos pessoas com perfil comercial, capacidade de gestão de equipes e foco em resultados, que queiram contribuir para o desenvolvimento do negócio e para a construção de uma experiência inspiradora para nossos clientes.

Principais Responsabilidades:

Gestão Comercial

• Acompanhar indicadores de desempenho e contribuir para o alcance dos objetivos comerciais.
• Apoiar a implementação de planos de ação para impulsionar resultados.
• Contribuir para a gestão de estoque e fluxo de mercadorias.
• Garantir o alinhamento entre a estratégia comercial e a apresentação dos produtos.

Visual Merchandising

• Assegurar a correta implementação dos padrões de Visual Merchandising da Zara Home.
• Apoiar a execução de coleções e mudanças sazonais.
• Garantir uma apresentação de produto consistente e alinhada à identidade da marca.
• Desenvolver e acompanhar as equipes nos conceitos de Visual Merchandising.

Liderança e Desenvolvimento de Equipes

• Liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Apoiar processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de talentos.
• Contribuir para a organização das equipes e da operação diária.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.

Experiência do Cliente

• Garantir uma experiência de compra alinhada aos valores da Zara Home.
• Atuar próximo à operação e às equipes, acompanhando a jornada do cliente.
• Apoiar a resolução de situações com clientes de forma ágil e profissional.
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Operação

• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e padrões da companhia.
• Zelar pela organização, apresentação e funcionamento da loja.
• Apoiar processos de inventário e prevenção de perdas.
• Trabalhar em parceria com diferentes áreas para assegurar a excelência operacional.

Perfil

• Experiência prévia em posições de liderança no varejo.
• Interesse por decoração, design, tendências e produto.
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
• Perfil analítico e orientação para resultados.
• Organização, autonomia e habilidade para gerenciar prioridades.
• Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e períodos de maior movimento.

Principais Desafios (Responsabilidades):

• Participar do planejamento das atividades do setor de manutenção;
• Efetuar as inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento das máquinas e equipamentos mecânicos e elétricos;
• Executar os serviços de manutenção mecânica e elétrica, preditiva, preventiva e corretiva em todos os equipamentos e acessórios, para assegurar o adequado funcionamento;
• Acompanhar os serviços dos fornecedores terceiros de manutenção mecânica, elétrica e predial;
• Ler e interpretar desenhos técnicos mecânico;
• Ler e interpretar esquema elétricos;
• Instala e faz manutenção de equipamentos elétricos, infraestrutura e cabeamento.
• Executar manutenções mecânicas, elétricas e lubrificações, preditiva, preventiva e corretiva a fim de manter máquinas e equipamentos em condições de funcionamento.
• Diagnosticar defeitos mecânicos e elétricos, através de análise e avaliação técnica, bem como, desmontar, recuperar, montar, testar e substituir peças quando necessário, zelando pelos equipamentos de sua responsabilidade;
• Providenciar novas instalações e estruturas na área industrial, efetuar reparos em equipamentos e instalações prediais, executar manutenção emergencial, atender chamados via ordem de serviço e efetuar o preenchimento do fechamento da ordem após execução do trabalho;
• Realizar análise de risco e aplicar procedimento LOTOTO e abertura de Permissão de trabalho sempre que necessário;
• Faz uso dos equipamentos, furadeira, esmerilhadeira, lixadeira, retífica manual, maçarico, máquina de solda, multímetro, alicate amperímetro;
• Verificar a necessidade de reparos nas ferramentas manuais e equipamentos de trabalho, e avisar o superior imediato para substituição ou reparo caso necessário;
• Analisar e controlar consumo de peças de reposição (Almoxarifado) informando a necessidade de compra sempre que necessário;
• Participar de testes, visando à melhoria contínua do processo;
• Fazer ligações e reparo em motores elétricos, painéis elétricos, CCMs ( Central de Comando de Motores ) verificando as peças com desgaste e ou defeito, para que seja efetuado o reparo ou troca do equipamento ou componente;
• Efetuar vistorias nos equipamentos e máquinas em operação, inspecionando vibrações, acoplamentos, analisando amperagem e temperaturas excessivas, para possibilitar atuações preventivas;
• Efetuar manutenções em instrumentos de medições, inversores de frequência, Soft Start, PLC, Cabine Primária e Secundária, e transformadores.
• Manter o local de trabalho limpo e organizado;
• Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho;
• Manter-se comprometido com a política de qualidade da empresa SGI, e cumprir normas e procedimentos de SSMA preestabelecido, visando garantir a integridade física e satisfação do cliente.

Conhecimentos e habilidades:

• NR 10
• NR 35
• NR 33

Conhecimento com ferramentas Google Drive;

Perfil desejável:

• Foco no resultado
• Comunicação
• Trabalho em Equipe
• Organização
• Produtividade
• Pontualidade
• Iniciativa

Formação:

• Técnico em elétrica ou áreas correlatas.

Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD (Pessoa com Deficiência).

A Embamaqui está em expansão e busca profissionais com experiência em vendas externas para atuar na comercialização de máquinas de embalagem a vácuo, embalagens técnicas, etiquetas e soluções para o segmento alimentício.

Atuamos há anos no mercado atendendo supermercados, açougues, restaurantes, cozinhas industriais e indústrias alimentícias em todo o Estado do Rio de Janeiro.

• Prospectar novos clientes e desenvolver relacionamentos comerciais;
• Realizar visitas presenciais;
• Apresentar produtos e soluções da empresa;
• Elaborar propostas comerciais;
• Acompanhar negociações e fechamento de vendas;
• Desenvolver e expandir carteira de clientes.

• Experiência comprovada em vendas externas;
• Possuir CNH categoria B;
• Disponibilidade para visitas comerciais;
• Boa comunicação e perfil negociador;
• Organização e foco em resultados.

• Experiência com supermercados, açougues, food service ou indústria alimentícia;
• Carteira de clientes ativa na região de atuação;
• Conhecimento do mercado de embalagens e equipamentos.

• Contratação PJ (MEI);
• Comissões atrativas;
• Possibilidade real de altos ganhos;
• Treinamento e suporte comercial;
• Empresa estruturada e em crescimento.

Buscamos profissionais com atitude comercial, comprometimento e vontade de construir uma carreira sólida junto à Embamaqui.

Base de atuação: Rio de Janeiro e Grande Rio.

Interessados podem se candidatar pelo LinkedIn ou enviar seu currículo e seu contato diretamente no email

PURPOSE OF THE POSITION:

The Consolidation Specialist contributes to the production of Imerys' quarterly consolidated financial statements in accordance with IFRS standards, by overseeing the financial statements of the Americas subsidiaries with the Americas Consolidation Manager, and producing Group analyses in coordination with the Group Consolidation team (totalling 9 people), spread across Paris, Brussels, Singapore, and Campinas, covering overall a scope of approximately 220 entities spread across some fifty countries.

The Consolidation Specialist also collaborates closely with the administration team of the SAP FC consolidation software, as well as other departments within Finance (Reporting, Tax, Treasury), both in Brazil and abroad.

KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES:

Quarterly package review

- Supervise the correct and timely completion of quarterly reporting packages in SAP FC for the Americas scope.

- Analyze balance sheets and variances, equity analyses, tax reviews, and reconciliation of intercompany transactions.

- Ensure the resolution of blocking control and support reporting units with technical queries throughout the closing process.

- Ensure that the consolidated accounts of entities in the region comply with IFRS standards and Group policies.

- Establish, manage, and communicate reporting schedules and closing deadlines for the region.

Group analyses

- Contribute to global Group topics, including IFRS 16 (Leases) reviews, mining accounting issues, and other specific key performance indicators.

One-off items

- Assist units in preparing for quarterly closings by anticipating the IFRS treatment of specific transactions according to the Group accounting manual.

- Support Mergers & Acquisitions (M&A), divestitures, or internal mergers within the Americas scope.

- Define solutions to improve processes, reporting timelines, and the reliability of consolidated data.

OTHER IMPORTANT FUNCTIONS:

The position includes regular discussions with external auditors regarding the Americas scope and assistance with internal audit requirements. Previous experience in auditing is highly desirable.

REQUIREMENTS:

Education: Bachelor’s degree in Accounting (Certified Accountant).

Experience: Minimum of 5 to 7 years in accounting, with a strong focus on consolidation and external auditing.

Languages: Fluent English (mandatory for writing and speaking) and advanced Spanish (desirable).

Know-how, skills, abilities and other characteristics:

Technical Skills: Proficiency in Google and Microsoft applications (especially Excel); experience with financial software and databases such as SAP BFC (reporting tool - desirable), SAP 4HANA (desirable) and Anaplan (desirable).

Soft Skills: Team player, ability to build trust-based relationships with peers and international contacts, and focus on continuous improvement.

Essential Qualities: Organized, strict adherence to deadlines, analytical mindset, autonomy, transparency, and a proactive attitude toward learning.

In commitment to Diversity, Equity and Inclusion, this opportunity is also aimed at candidates with disabilities.

Vaga: Gerente de Loja – Seminovos | Sorocaba/SP

Sobre a oportunidade -

Buscamos um(a) Gerente de Loja com sólida experiência em gestão comercial para liderar nossa unidade de Sorocaba. Procuramos um profissional com histórico comprovado de entrega de resultados, desenvolvimento de equipes e forte atuação no varejo, preferencialmente no segmento automotivo.

Principais responsabilidades:

* Liderar e desenvolver a equipe comercial.

* Garantir o atingimento das metas de vendas, financiamento, trade-in e faturamento.

* Acompanhar indicadores de desempenho e implementar planos de ação.

* Assegurar a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos processos da empresa.

* Gerenciar a operação da loja, promovendo alta performance e eficiência.

Requisitos indispensáveis

* Experiência comprovada como Gerente de Loja ou Gerente Comercial, com gestão de equipes e indicadores.

* Vivência no segmento automotivo (concessionárias ou seminovos) será um grande diferencial.

* Histórico consistente de entrega de resultados e desenvolvimento de equipes de alta performance.

* Ensino superior completo

* CNH categoria B válida.

* Disponibilidade para atuação presencial em Sorocaba/SP.

Perfil desejado:

* Liderança inspiradora e capacidade de formar equipes de alta performance.

* Forte orientação para resultados.

* Excelente comunicação e habilidade de negociação.

* Organização, planejamento e senso de dono.

* Facilidade para tomada de decisão e resolução de problemas.

Local de trabalho: Sorocaba/SP – Presencial.

A empresa contratante é um escritório de advocacia, reconhecido pela excelência em consultoria jurídica e pela inovação em soluções legais. Ela está em busca de um Advogado Trainee - Empresarial para integrar seu time, contribuindo para o crescimento sustentável de seus clientes.

Responsabilidades

• Atuar nas atividades contenciosas e/ou consultivas, conforme a área de atuação designada;
• Apoiar a gestão de processos e demandas jurídicas por meio dos sistemas internos do escritório;
• Realizar a conferência, organização e controle de documentos jurídicos e administrativos;
• Solicitar, coletar e organizar informações e documentos necessários à condução dos processos e projetos jurídicos;
• Prestar suporte no relacionamento institucional com órgãos públicos e entidades externas;
• Monitorar publicações processuais, identificando prazos e propondo providências pertinentes;
• Elaborar pesquisas, pareceres jurídicos, relatórios, materiais técnicos e apresentações, sob orientação da coordenação jurídica;
• Redigir peças processuais e manifestações jurídicas, sob supervisão;
• Participar de reuniões internas e de atendimento a clientes, contribuindo para o desenvolvimento das demandas;
• Acompanhar audiências presenciais e virtuais, prestando suporte às atividades processuais;
• Auxiliar no acompanhamento e controle dos procedimentos patrocinados pelo escritório;
• Elaborar contratos comerciais, instrumentos societários e demais documentos jurídicos correlatos;
• Apoiar a formalização, registro e atualização de atos societários junto aos órgãos competentes;
• Realizar o apontamento diário de atividades e horas trabalhadas no sistema de controle (timesheet).

Requisitos e Qualificações

• Graduação em Direito, com ênfase em Direito Empresarial ou áreas afins.
• Estágio em Direito preferencialmente em escritórios corporativos.
• Domínio da legislação brasileira , especialmente Código Civil, Lei das Sociedades Anônimas e Lei de Registros Públicos.
• Boa comunicação escrita e verbal em português.

Benefícios

Ajuda de Custo

Estacionamento

Associado | Salário compatível com o mercado

⏰ Seg. a Sex. | Horário Comercial

Candidatar-se por e-mail:

ou no link da vaga:

Oportunidade focada exclusivamente em atração e inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD)

Management Solutions é uma firma internacional de consultoria focada em negócios, finanças, risco, organização, tecnologia e processos, tanto em seus componentes funcionais quanto na implementação de tecnologias relacionadas. Atualmente contamos com uma equipe multidisciplinar (funcional, matemática, técnica e integração de sistemas) de mais de 4.000 profissionais , que opera através de 52 escritórios (22 na Europa, 24 na América, 3 na Ásia, 1 na África e 2 na Oceania), de onde prestamos serviços recorrentes a clientes que operam em mais de 50 países nos cinco continentes (Europa, América, Ásia, África e Oceania)

Para mais informações sobre a firma visite:

Dependendo da formação, serão determinadas as funções, as quais estarão enquadradas nas seguintes vagas:

FUNÇÕES CONSULTOR DE NEGOCIOS:

Incorporação e integração em equipes de trabalho dos diferentes projetos de consultoria:

• Estratégia
• Informação gerencial e financeira
• Gestão Comercial e marketing
• Transformação: organização e processos
• Gerenciamento e controle de riscos
• Novas tecnologias

FUNÇÕES CONSULTOR DE DATA SCIENCE:

• Tratamento estatístico de dados (data mining)
• Modelagem preditiva através de técnicas de machine learning e de data science
• Modelagem de eventos temporais (séries temporais, modelosARIMA)
• Desenvolvimento de modelos de simulação (MonteCarlo)
• Revisão e validação de modelos de rating e scoring,RAROC e parâmetros de risco
• Apoio matemático ao negócio: desenvolvimento de algoritmos, estatística eprobabilidade
• Projetos de P&D

FUNÇÕES CONSULTOR DA NOVAS TECNOLOGIAS E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL:

Conceitualização e implantação de soluções tecnológicas avançadas para problemas complexos que requerem um conhecimento elevado e específico dos negócios dos clientes, nos seguintes âmbitos:

• Implantação de Tecnologias Especialistas: Definição de arquiteturas, Big Data, Desenvolvimento de soluções e Implantação de ferramentas.
• Estratégia e Governança de TI: Planos Estratégicos de TI, Servicing de IT, Project Management Office (PMO), Transformação, Organização e Eficiência.
• Gestão de Riscos e Regulação: Cibersegurança, Qualidade e Governança do dado.

Buscamos profissionais:

• Recém formados ou estudantes de último ano de Administração, Finanças, Economia, Econometria, Matemática, Estatística, Física, Ciências Atuariais, Engenharia, Ciencias da Computação ou a fines.
• Sólida trajetória acadêmica.
• Dinamismo, maturidade, responsabilidade e capacidade de trabalho .
• Nível de inglês básico/intermediario (não obrigatório).
• Valorizamos o conhecimento de outros idiomas, pós-graduação e cursos de especialização.
• Alta capacidade de aprendizagem .
• Facilidade de integração em equipes multidisciplinares .

O que oferecemos:

Oferecemos a possibilidade de te incorporares numa empresa que proporciona tudo o que é necessário para o máximo desenvolvimento profissional:

• Trabalhar nos projetos de consultoria mais relevantes do setor,
• para as maiores companhias , líderes nos seus respetivos mercados,
• junto do top management empresarial, perante os seus desafios nacionais e internacionais,
• com uma extraordinária equipe de profissionais, cujos valores e cultura corporativa são uma referência no setor.

Treinamento

• Plano de treinamento contínuo , com aproximadamente 10% do faturamento dedicado a cursos de formação.
• Cursos de conhecimento, cursos externos especializados, de habilidades e deidiomas.
• Durante o ano passado, os nossos profissionais investiram mais de 400.000 horas em treinamento , distribuídas em mais de 160 cursos em escala global.
• Todos os seniores da Firma, cursam um Programa de Formação em Negócios , ministrado pelo INSPER.

Plano de carreira

• Plano de carreira claramente definido.
• Promoção interna baseada somente em seus próprios méritos.
• Gestão baseada em um modelo de partnership , oferecendo a cada profissional da Firma a meta de participar do grupo de sócios.

Atividades complementares

• Universidade: mantemos uma estreita relação com as mais prestigiosas universidades a nível mundial.
• Ação Social: organizamos mais de 30 atividades solidárias a cada ano.
• Club Esportivo: organizamos campeonatos internos e participamos de competições externas.

Na Management Solutions acreditamos na igualdade de oportunidades. Em nosso processo de seleção, todos os candidatos qualificados são igualmente considerados para emprego, independentemente de raça, cor, religião, origem nacional, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, deficiência e qualquer outra característica protegida por lei.

Complete nosso formulário de candidatura em: