Empregos para Gestão de rh - São Paulo

At INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work.

Overview of the role: We are looking for a HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handle multiple tasks and with marked attention to details. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!

Key responsibilities:

- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.

- Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs and policies to increase retention.

- Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.

- Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.

- Solve complex problems of various kinds related to employees.

- Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.

Requirements:

- Previous experience in similar positions within the area.

- Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.

- Communication skills.

- Experience in the IT industry or regional responsibility (desirable).

- Advanced English level.

Benefits:

- Flexibility: Choose where and how you work for enhanced creativity and innovation.

- Tailored Compensation: Personalize your earnings to suit your financial goals.

- Tech-Driven Tools: Access cutting-edge resources for seamless collaboration and productivity.

- Autonomous Workflow: Take control of your schedule to achieve work-life balance.

- Well-being: Enjoy generous leave policies for rest and rejuvenation.

- Diversity & Inclusion: Thrive in a diverse and inclusive environment.

- Collaboration: Engage with industry leaders for collective growth.

- Development: Access mentorship and growth opportunities for continuous advancement.

If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!

At INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work.

Overview of the role:

We are looking for a Senior HR ADM Analyst with English to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

Key responsibilities:

- Supervise the pre-liquidation of salaries and the impact on earnings.

- Supervise the process of registering and terminating our employees.

- Actively participate in the improvement of the area and cross-area processes.

- Collaborate in the HR-ADM area and interact with external entities/suppliers.

- Prepare reports and reports required by management or other control areas.

Requirements:

- Advanced student or graduate of careers related to the search.

- 3 years of work experience in similar positions.

- Knowledge of Law 20,744 and its application.

- Knowledge about 4th earnings. Category.

- Experience in service companies.

- Advanced English level.

Benefits:

- Flexibility: Choose where and how you work for enhanced creativity and innovation.

- Tailored Compensation: Personalize your earnings to suit your financial goals.

- Tech-Driven Tools: Access cutting-edge resources for seamless collaboration and productivity.

- Autonomous Workflow: Take control of your schedule to achieve work-life balance.

- Well-being: Enjoy generous leave policies for rest and rejuvenation.

- Diversity & Inclusion: Thrive in a diverse and inclusive environment.

- Collaboration: Engage with industry leaders for collective growth.

- Development: Access mentorship and growth opportunities for continuous advancement.

If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!

Descrição da vaga

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!

Como será seu dia a dia:

Atender clientes através de diferentes canais (telefone, e-mail, chat), garantindo uma comunicação clara e objetiva;

Identificar e solucionar dúvidas, reclamações e demandas dos clientes, sempre mantendo a empatia e o foco em soluções;

Registrar as interações e ocorrências no sistema da empresa, acompanhando o fluxo e garantindo o cumprimento dos prazos;

Colaborar com outras áreas, repassando informações e propondo melhorias nos processos para otimização do atendimento;

Monitorar os indicadores de satisfação e propor ações para o desenvolvimento da experiência do cliente.

Requisitos e Qualificações:

Formação: Ensino médio completo ou Ensino superior completo em andamento (preferencialmente em áreas como Administração, Comunicação, ou correlatas);

Experiência: Desejável experiência prévia em atendimento ao cliente ou suporte em centrais de relacionamento;

Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita, empatia, paciência, e habilidade para resolver conflitos;

Conhecimentos: Familiaridade com ferramentas de atendimento ao cliente e sistemas de CRM será um diferencial.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Conexa: Atendimento psicológico gratuito para cuidar da sua saúde mental.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Vaga: Analista de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção

Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em Recrutamento e Seleção , que goste de desafios e tenha vivência em processos de alto volume de contratações.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas e administrativas;
• Alinhar perfil das vagas junto aos gestores e definir estratégias de atração de talentos;
• Realizar divulgação de vagas, busca ativa de candidatos e triagem de currículos;
• Conduzir entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo;
• Gerenciar alto volume de candidatos, garantindo uma excelente experiência durante a seleção;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, admissões e conversão);
• Apoiar o processo admissional, garantindo o envio e conferência da documentação;
• Desenvolver parcerias com consultorias, SINE, instituições de ensino e demais fontes de recrutamento;
• Participar de feirões de emprego e ações externas de atração de talentos;
• Atuar de forma consultiva com as lideranças, propondo melhorias nos processos de seleção.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção de alto volume de vagas operacionais;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Vivência com ATS (sistemas de recrutamento) e Pacote Office, especialmente Excel;
• Perfil analítico, organizado, resiliente e orientado a resultados.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva;
• Organização e excelente gestão do tempo;
• Senso de urgência;
• Proatividade e foco em soluções;
• Facilidade de relacionamento com gestores e candidatos;
• Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos;
• Orientação para metas e indicadores.

Diferenciais

• Experiência em empresas de logística, transporte, indústria, varejo ou operações de grande porte;
• Vivência com recrutamento em massa e processos admissionais;
• Experiência com metas de fechamento superiores a 40 vagas por mês;
• Conhecimento em indicadores de RH e melhoria contínua dos processos de seleção.

Local de trabalho: Campinas

Horário de Trabalho: 08h00 as 18h00 com 1h12 de intervalo

Sobre a Vaga

A Hunter Douglas, multinacional centenária e líder em cortinas, persianas e soluções arquitetônicas, agora parte do portfólio da 3G Capital, está em busca de novos talentos que queiram fazer parte de uma jornada de inovação e crescimento.

Estamos em busca de um(a) Estagiário (a) Gente & Gestão com visão analítica e disposição para aprender na prática. Esperamos alguém comprometido(a), organizado(a) e com iniciativa para apoiar as atividades da área, contribuir com sugestões de melhorias e desenvolver conhecimentos por meio da vivência em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Cargo: Estágio Gente & Gestão

• Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Auxiliar no acompanhamento dos processos seletivos, atualizando controles, indicadores e registros da área.
• Apoiar ações de atração de talentos, employer branding e integração de novos colaboradores.
• Dar suporte às iniciativas de Employee Experience, incluindo ações de engajamento, comunicação interna e cultura organizacional.
• Auxiliar nas atividades administrativas da área de Gente & Gestão, mantendo documentos, relatórios e bases de dados atualizados.

• Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.
• Conhecimento Pacote Office
• Interesse em atuar com Recrutamento & Seleção, Employee Experience e demais temas de Gente & Gestão.
• Cursando Ensino Superior: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 7 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

• Fortalecer a cultura e os processos de Gente e Gestão nas lojas, garantindo que as políticas e diretrizes sejam compreendidas e aplicadas de forma consistente.
• Atuar como parceiro estratégico dos Gerentes e líderes de loja, orientando e apoiando as demandas específicas de cada unidade para fortalecer a gestão e aprimorar o ambiente de trabalho.
• Analisar e interpretar indicadores da área, identificando tendências e propondo ações para otimizar resultados e impulsionar a performance das equipes.
• Ser um elo entre operação e RH, garantindo que as necessidades das lojas sejam entendidas e trabalhadas de forma estratégica, contribuindo para a tomada de decisões assertivas.
• Acompanhar e disseminar as iniciativas de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e políticas internas, garantindo conformidade com as legislações vigentes e promovendo qualidade de vida no trabalho.

Requisitos

• Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista;
• Possuir CNH B e veículo próprio
• Disponibilidade para viagens e trabalho na modalidade presencial, interior de São Paulo;
• Residir em Santa Bárbara D'Oeste ou região.

Benefícios que fazem a diferença:

• Transporte – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.

Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.

Vaga: Analista de Administração de Pessoal Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Pleno para integrar nosso time no Grupo Petrópolis , a maior cervejaria com capital 100% nacional.

Se você possui sólida experiência em folha de pagamento , encargos trabalhistas e previdenciários e deseja atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Local de trabalho: Boituva/SP

Modelo híbrido: 3 dias por semana no escritório corporativo

Principais responsabilidades

Realizar a apuração, conferência e análise dos encargos trabalhistas e previdenciários da folha de pagamento;

Processar e transmitir obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, SESI/SENAI , entre outras;

Conferir e analisar processos de férias, rescisões, encargos e demais rotinas de Administração de Pessoal;

Executar conciliações contábeis e financeiras relacionadas à folha de pagamento e provisões;

Garantir o atendimento às exigências legais e prestar suporte às unidades do Grupo Petrópolis;

Participar de projetos de melhoria contínua, fortalecimento de controles internos e auditorias.

Requisitos

Graduação completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Experiência com folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e eSocial;

Excel intermediário ou avançado (Tabela Dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES e análise de dados);

Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;

Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.

Benefícios

Plano de Saúde Unimed

😁 Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale-Alimentação e Restaurante Interno

Convênio Farmácia

Wellhub (Gympass)

Fretado (para algumas cidades da região)

Parcerias com universidades

Programa Saber Viver

🧠 Programa de Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina

Auxílio Material Escolar

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Plano de Saúde Pet (Guapeco)

Pack mensal de produtos e Kits especiais de Aniversário e Natal

Venha fazer parte de uma empresa genuinamente brasileira que valoriza as pessoas e investe no desenvolvimento de seus talentos!

Descrição da vaga

Executar atividades estratégicas de Atração & Seleção, conduzindo processos seletivos, análises de perfil, relacionamento com áreas de negócio e acompanhamento de indicadores, contribuindo para a atração de talentos alinhados às estratégias do negócio e ao fortalecimento da cultura organizacional.

Contrato temporário de 5 meses para cobertura de licença-maternidade.

Responsabilidades

• Exercer atividades de recrutamento e seleção realizando a identificação de perfis de acordo com os descritivos dos cargos;
• Manter atualizado o cadastro de candidatos nos sistemas definidos;
• Selecionar fontes de recrutamento (universidades, sites de divulgação e outros);
• Aplicar testes, provas e pareceres comportamentais;
• Orientar os gestores das áreas de negócio sobre os níveis salariais adequados para contratação de profissionais;
• Promover apresentações em instituições de ensino e congressos divulgando vagas e oportunidades de emprego;
• Conduzir entrevistas e comitês de seleção;
• Atuar na condução de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade;
• Apoiar os gestores na definição de estratégias de atração de talentos e tomada de decisão em processos seletivos;
• Desenvolver análises e indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção;
• Atuar no fortalecimento da marca empregadora e relacionamento com instituições e parceiros estratégicos;
• Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua responsabilidade;
• Acompanhar indicadores;
• Participar e dar suporte às auditorias;
• Orientar os colaboradores sobre as políticas relacionadas à área;
• Cumprir as regras e diretrizes da LGPD, Compliance, Segurança da Informação, Muaveti e de todas as políticas (corporativas e das áreas), assim como processos e procedimentos em que haja envolvimento.

Requisitos e Qualificações

Formação:

• Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas afins

Requisitos:

• Softwares de RH
• Processo Seletivo
• Pacote Office (Word, Excel, Power Point)

Desejável:

• Análise de Perfil
• Gestão de Conflitos
• Power BI
• Inglês
• Espanhol