220 Empregos para Aquisição De Clientes - Brasil

Diretor de Aquisição de Talentos

São Paulo Concentrix

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

O Diretor de Aquisição de Talentos para o Brasil é responsável por definir e executar uma estratégia nacional abrangente de recrutamento, alinhada ao crescimento dos negócios, à demanda dos clientes e à dinâmica do mercado de trabalho local. Essa função garante a atração, seleção e retenção de talentos de alta qualidade em diversas localidades e linhas de negócios no Brasil, impulsionando a inovação, a excelência operacional e a diversidade nas práticas de contratação.


Responsabilidades da Função


1. Liderança e Planejamento Estratégico

Definir e executar a estratégia de Aquisição de Talentos para o Brasil, alinhada aos objetivos da empresa, aos planos nacionais de contratações e às previsões de demanda dos clientes.

Colaborar com as lideranças de Operações, RH, Finanças e Gestão de Força de Trabalho no Brasil para antecipar as necessidades de talentos e os requisitos de capacidade.

Traduzir as metas de negócios nacionais em planos de recrutamento acionáveis e KPIs mensuráveis.

Desenvolver insights de planejamento de força de trabalho para abordar proativamente as flutuações no volume de contratações, picos sazonais e a expansão de novos negócios no Brasil.

Utilizar informações sobre o mercado de trabalho brasileiro para orientar a estratégia de localização, a competitividade da remuneração e os canais de recrutamento.


2. Liderança da Equipe Nacional


Liderar, orientar e desenvolver Gerentes de Aquisição de Talentos e equipes de recrutamento em diversas localidades brasileiras para garantir execução consistente, desenvolvimento de competências e engajamento.

Promover uma cultura de alto desempenho focada em responsabilidade, colaboração e melhoria contínua.

Assegurar o alinhamento com as estruturas, ferramentas e padrões de marca empregadora globais de Aquisição de Talentos, adaptando-os à realidade cultural e de mercado do Brasil.

Impulsionar o desenvolvimento de competências dos recrutadores em contratações de alto volume para BPO e segmentos de talentos especializados.


3. Excelência Operacional

Supervisionar as operações de recrutamento de ponta a ponta em todos os centros de atendimento e mercados de contratação remota no Brasil, garantindo contratações oportunas, de qualidade e com custo-benefício.

Monitorar e reportar métricas de aquisição de talentos específicas para o Brasil, como tempo de preenchimento de vagas, custo por contratação, qualidade dos candidatos, rotatividade inicial (treinamento/integração) e satisfação dos gestores de contratação.

Colaborar com as equipes de Treinamento e Qualidade para garantir que a qualidade das contratações se traduza em um forte desempenho operacional e retenção nos primeiros 90 dias.

Identificar gargalos nos processos e implementar automação, análises e ferramentas digitais de recrutamento para otimizar os resultados de contratação em todo o país.


4. Gestão de Stakeholders e Clientes

Atuar como o principal ponto de contato de Aquisição de Talentos para líderes de negócios no Brasil, representantes de clientes e parceiros externos.

Colaborar com as áreas de Atendimento ao Cliente e Operações para apoiar novas transições de negócios, expansões de unidades e propostas de contratação no Brasil.

Participar de apresentações para clientes, respostas a RFPs e visitas a instalações, representando as capacidades, o desempenho e a inovação da área de Aquisição de Talentos no Brasil.

Construir e manter parcerias sólidas com universidades brasileiras, portais de emprego, programas governamentais de trabalho e organizações comunitárias para garantir um fluxo robusto de talentos em nível nacional.


5. Tomada de Decisões Baseada em Dados

Utilizar análises de recrutamento e inteligência do mercado de trabalho brasileiro para orientar decisões estratégicas e recomendar soluções fundamentadas em dados.

Desenvolver e manter painéis de controle nacionais para garantir a visibilidade do desempenho de contratações e possibilitar decisões ágeis em relação à força de trabalho.

Apresentar atualizações regulares à liderança executiva brasileira sobre tendências de contratação, riscos, produtividade e conquistas.


6. Marca Empregadora e Experiência do Candidato

Liderar iniciativas de marca empregadora no Brasil para posicionar a empresa como empregadora de referência no setor de BPO brasileiro.

Garantir uma experiência do candidato consistente, inclusiva e culturalmente relevante, alinhada aos valores da empresa e à marca empregadora.

Promover Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) por meio de estratégias de recrutamento e divulgação direcionadas, alinhadas ao cenário de diversidade do Brasil.


7. Conformidade e Governança

Garantir que todas as atividades de recrutamento estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira, as leis de proteção de dados (incluindo a LGPD) e os padrões éticos de contratação.

Manter a documentação dos processos e a prontidão para auditorias alinhadas aos controles internos e aos requisitos de conformidade externa (por exemplo, COPC, ISO ou normas específicas do cliente).


8. Inovação e Melhoria Contínua

Impulsionar a adoção de IA, automação e marketing de recrutamento digital para modernizar as práticas de contratação em todo o Brasil.

Comparar as práticas nacionais com as dos líderes brasileiros de BPO e de aquisição de talentos para introduzir modelos de excelência.

Integrar análises preditivas e abordagens de contratação baseadas em habilidades para antecipar as futuras necessidades da força de trabalho brasileira.


Requisitos

Mais de 10 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, incluindo pelo menos 5 anos em um cargo de liderança sênior.

Diferencial: Fluência em inglês e proficiência avançada em espanhol.

Experiência comprovada na liderança de operações de recrutamento de alto volume e em múltiplas localidades no Brasil (ambiente de BPO ou multinacional).

Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins (MBA ou pós-graduação desejável).

Sólido conhecimento do mercado de trabalho brasileiro, legislação trabalhista e LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Experiência comprovada em planejamento de força de trabalho, grandes expansões de equipes e análise de recrutamento (KPIs, dashboards, controle de custos).

Experiência na implementação e otimização de ATS, CRM e ferramentas de sourcing digital/com IA (Workday).

Fortes habilidades de gestão de stakeholders e relacionamento com clientes.

Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Recrutador (Researcher)

São Paulo FESA Group

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) para o nosso time de São Paulo/SP.

Seu perfil corresponde ao da vaga descrita abaixo? Então, faça sua candidatura!


Objetivo da posição:

Atuar no recrutamento e seleção de posições de média e alta liderança, conduzindo os processos de Executive Search com profundidade analítica, excelência na experiência do cliente e foco em qualidade de entrega. O(a) profissional será responsável por entender as necessidades dos clientes, mapear o mercado, identificar talentos estratégicos e garantir um processo consultivo e de alto nível em todas as etapas.


Principais responsabilidades:

  • Mapeamento de mercado, abordagem e apoio na elaboração de materiais de candidatos.
  • Elaborar apresentações para clientes.
  • Realizar pesquisas de mercado e mapeamento organizacional, identificando potenciais talentos e benchmarks setoriais.
  • Garantir uma experiência de excelência tanto para o cliente quanto para o candidato.
  • Participar de reuniões de alinhamento e follow-up dos projetos.
  • Trabalhar de forma integrada com o time interno, contribuindo para a inteligência de mercado e a melhoria contínua dos processos de recrutamento.
  • Acompanhar indicadores de performance (pipeline, prazos, entregas) e assegurar qualidade e agilidade nas entregas.


Requisitos e qualificações:

  • Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em R&S;
  • Desejável inglês avançado.
  • Capacidade analítica, organização e comunicação interpessoal.
  • Perfil colaborativo e orientado a resultados.


Sobre a FESA Group:

Fundada em 1995, a FESA Group é uma empresa brasileira que apoia organizações em toda a jornada estratégica de gestão de pessoas: do recrutamento executivo ao desenvolvimento de lideranças e à transformação cultural. Referência em seu setor de atuação, combina inteligência de mercado, especialização setorial e tecnologia, tendo a felicidade corporativa como parte essencial do seu DNA.

Seu portfólio integrado oferece soluções sob medida para aquisição, desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados que geram impacto real nos negócios e na vida das pessoas. Mais do que autoridade nos setores em que atua — como Agronegócio, Indústria, Energia e Infraestrutura, Mercado Financeiro e Varejo —, conta com consultores especialistas preparados para criar conexões humanas que impulsionam crescimento e transformação.

Com presença em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e atuação internacional via IIC Partners, presente em mais de 30 países, a FESA Group alia alcance global à expertise local. No campo social, o Instituto FESA C.R.O.M.A promove programas de voluntariado voltados à educação e qualificação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando seu compromisso com uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

Para mais informações, acesse o site:

Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Atendimento ao cliente

05999-899 São Paulo Noli

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

A Noli está buscando uma pessoa para atuar no atendimento e suporte comercial aos clientes que desejam contratar serviços de mudanças, aluguel de caixas plásticas e guarda-móveis .


Essa pessoa será responsável por ajudar os usuários a realizarem seus orçamentos pelo site da Noli, tirar dúvidas durante o processo e, quando necessário, montar o orçamento diretamente pelo atendimento.


Buscamos alguém com boa comunicação, organização, paciência para lidar com clientes e perfil comercial para ajudar na conversão dos atendimentos em pedidos fechados.


Principais responsabilidades

  • Atender clientes via WhatsApp, telefone, e-mail e/ou outros canais de atendimento da Noli;
  • Auxiliar clientes na realização de orçamentos online de mudanças, aluguel de caixas e guarda-móveis;
  • Quando necessário, realizar o orçamento diretamente pelo atendimento, coletando as informações do cliente;
  • Explicar os serviços da Noli, diferenciais, prazos, formas de pagamento e condições comerciais;
  • Acompanhar leads que iniciaram orçamento e não finalizaram;
  • Tirar dúvidas sobre valores, embalagens, datas, horários, endereços, itens da mudança e contratação;
  • Apoiar o cliente até a finalização do pedido;
  • Registrar informações corretamente nos sistemas internos;
  • Manter um atendimento cordial, claro, rápido e profissional;
  • Identificar oportunidades de venda adicional, como embalagem, desmontagem/montagem, caixas e guarda-móveis;
  • Acionar áreas internas quando necessário para resolver dúvidas ou problemas dos clientes.


Requisitos

  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Facilidade para atendimento ao cliente;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Perfil comercial e vontade de converter atendimentos em vendas;
  • Facilidade para usar sistemas, planilhas e ferramentas online;
  • Agilidade para responder clientes com clareza e educação;
  • Capacidade de lidar com múltiplos atendimentos ao mesmo tempo;
  • Proatividade para acompanhar clientes e recuperar oportunidades.


Diferenciais

  • Experiência anterior com atendimento comercial;
  • Experiência com vendas por WhatsApp;
  • Experiência em empresas de serviços, logística, transportes, mudanças, armazenagem ou facilities;
  • Familiaridade com CRM, planilhas, plataformas de atendimento ou sistemas de orçamento;
  • Boa capacidade de negociação e contorno de objeções.


Perfil que buscamos

Queremos uma pessoa prática, organizada e comunicativa, que goste de atender clientes e tenha senso de urgência. É importante ter paciência para explicar o processo de orçamento, mas também iniciativa para conduzir o cliente até a contratação.

A pessoa ideal entende que atendimento não é apenas responder dúvidas: é ajudar o cliente a se sentir seguro para contratar.


Modelo de trabalho

  • Regime: CLT ou PJ, a combinar;
  • Local: São Paulo/SP;
  • Formato: presencial.
  • Horário: De segunda a sexta, das 08hrs às 17hrs.


Sobre a Noli


A Noli é uma empresa de tecnologia e logística que oferece soluções para mudanças, caixas plásticas e guarda-móveis. Nosso objetivo é tornar o processo de mudança mais simples, transparente e eficiente, com orçamento online, contratação digital e atendimento de qualidade.


Se você gosta de atendimento, vendas e quer fazer parte de uma empresa em crescimento, essa vaga pode ser para você.

Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Analista de Sucesso do Cliente

05999-899 São Paulo Neppo

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

Procuramos um(a) Analista de Sucesso do Cliente para atuar na NEPPO em São Paulo/SP , impulsionando resultados de vendas e melhoria no atendimento ao cliente de base, sendo responsável pela resposta eficaz às solicitações, problemas e necessidades especiais e apresentando a solução certa no momento certo!


🧑 🦽Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Que tal se juntar ao nosso time e embarcar nessa jornada com a gente?


RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  1. Ser referência dentro da Neppo para os clientes;
  2. Levar novidades e melhores práticas para os clientes, mantendo-os engajados no uso da solução;
  3. Realizar a venda de produtos e serviços complementares aos clientes da carteira;
  4. Monitorar o uso da solução e garantir que ela esteja alinhada com a estratégia e necessidades dos clientes;
  5. Atender as necessidades dos clientes, removendo barreiras;
  6. Acompanhar os clientes durante a implantação, apoiando no alinhamento do escopo e expectativas;
  7. Promover engajamento de clientes nos Eventos, Workshops e Webinars da empresa;
  8. Estreitar o relacionamento com os clientes da carteira;
  9. Fazer a tratativa dos pedidos de cancelamentos, suspensões, reduções, reajustes de contrato, conduzindo planos de reversão.


REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  1. Residir em São Paulo/SP ou região, com disponibilidade para atuação híbrida em Pinheiros;
  2. Disponibilidade para viagens e visitas a clientes;
  3. Ensino Superior completo em: Administração, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  4. Experiência com vendas consultivas B2B em empresa SaaS;
  5. Conhecimento em tecnologia, especialmente área de atendimento e comunicação.


Se você é movido a desafios e quer ser reconhecido pela qualidade do seu atendimento, queremos te conhecer


Na Neppo , você irá trabalhar com um dos produtos que mais tem ajudado as empresas em seu posicionamento e estratégia de comunicação e relacionamento digital, com oportunidade de ascensão profissional e premiações exclusivas


O que a Neppo te oferece:

  1. Remuneração fixa;
  2. Reembolso de KM e Despesas de viagens;
  3. Vale Alimentação ou Refeição;
  4. Plano de Saúde;
  5. Plano Odontológico;
  6. Gympass;
  7. Day Off no Aniversário;
  8. Descontos em parceiros para desenvolvimento profissional;
  9. Seguro de Vida;
  10. Universidade Corporativa.
Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Representante de atendimento ao cliente

05999-899 São Paulo Concentrix

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

É ano de Copa, os clientes aproveitam para apostar e você aproveita para iniciar uma carreira sólida em uma empresa global!


O que você fará : Atendimento a jogadores de plataforma digital , suporte e esclarecimento de dúvidas , registro de informações e acompanhamentos via chat, email e voz.


Benefícios e jornada:

  • Salário: R$ 2.200,00 + R$ 1.000,00 (Variável)
  • Escala de trabalho: 5x2, com folgas alternadas durante a semana e finais de semana, além de um domingo garantido de folga por mês!
  • Horários de trabalho disponíveis: 13:40 - 21:52 | 14:20 - 22:52 | 20:50 - 05:02 | 21:50 - 06:02
  • Local de Trabalho: Concentrix BF4 (Rua Tagipuru, 906 – Barra Funda, São Paulo - SP)
  • Modelo de trabalho: Presencial
  • Treinamento: 08:00 - 14:20 | 14:30 - 20:50 (6x1 segunda à sábado, duração de 30 dias)
  • Jornada Diária: 8h12

Seja um #Game-Changer em uma multinacional acolhedora e diversa, que coloca seus colaboradores em primeiro lugar! Aqui, as oportunidades de crescimento são reais. Após completar 3 meses conosco, você poderá se candidatar a vagas de nível superior ao seu cargo atual ou explorar posições em áreas administrativas.

Além disso, oferecemos um pacote de benefícios que vai além do básico:

  • Vale-Refeição/Alimentação flexível
  • Seguro de vida
  • Auxílio Creche/babá para apoiar sua família
  • Parcerias com até 50% de desconto em faculdades e até 80% em escolas de idiomas para impulsionar sua formação
  • Assistência médica e odontológica: para pessoas com deficiência (PCD), a mensalidade do convênio é 100% gratuita
  • Plano de Carreira: cresça com a gente e conquiste novas oportunidades de desenvolvimento profissional!
  • Withyou Linha 24h de atendimento para orientação psicológica, financeira e jurídica
  • Pet Lov cuidando da saúde de seu pet.
  • Ambientes disruptivos com salas de jogos, TV com Netflix e muito mais
  • E outros benefícios exclusivos para a sua cidade


O que você precisa para brilhar aqui:

  • Ensino médio completo
  • Experiência em atendimento multicanal (voz, chat e e-mail)
  • Familiaridade com tecnologia: boa digitação e habilidade com sistemas simultâneos
  • Compromisso com atendimento humanizado — tratamos nossos clientes como gostaríamos de ser tratados!

Nosso processo seletivo:

  1. Inscrição
  2. Provas (essenciais para seguir no processo)
  3. Entrevista
  4. Fase final

Nossas vagas de emprego também estão abertas para o público PCD. Venha fazer parte da nossa equipe e crescer com a gente!

Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Atendimento ao cliente

São Paulo Gringo

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

Unidade de Negócio: Gringo & Zapay

Local de trabalho: Pinheiros - SP

Modelo de trabalho: Híbrido


Nosso contexto

Na Gringo & Zapay, existimos para simplificar a vida de quem dirige. Somos um ecossistema tecnológico que atua com autonomia, responsabilidade e colaboração, usando dados e inteligência para transformar burocracia em soluções reais.

Aqui, cultura não é discurso, ela se manifesta nas decisões, nas entregas e na forma como nos relacionamos. Buscamos pessoas que assumem a direção do que fazem, simplificam problemas complexos e constroem juntas.


Como esperamos que você atue aqui

  • Assuma a Direção: seja responsável pelas entregas do início ao fim, cumpra combinados e corrija a rota com senso de urgência.
  • Vá Além: questione o “sempre foi assim”, proponha melhorias com embasamento e clareza dos impactos.
  • Foque no Cliente: tome decisões com empatia, mas com responsabilidade sobre o negócio, usando dados e racionalidade.
  • Simplifique a Rota: transforme complexidade em clareza, desburocratizando processos e comunicando de forma objetiva.
  • Atue Juntos: compartilhe contexto, construa pontes entre áreas, dê e receba feedbacks com respeito e maturidade.


Responsabilidades e atribuições

  • Atender e encantar os nossos clientes através dos canais de comunicação da Zapay, principalmente online (WhatsApp, E-mail, Redes Sociais) e Telefone (0800)
  • Prestar atendimento cordial e empático aos clientes, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas, análise de procedimentos internos, encaminhamento de demandas e suporte geral
  • Registrar e acompanhar solicitações e reclamações buscando soluções ágeis e eficazes para garantir a satisfação dos clientes
  • Coletar as percepções dos nossos clientes através de feedbacks e insights para a melhoria contínua do produto e report de problemas
  • Identificar e compartilhar oportunidades de melhoria nos processos internos do time visando maior produtividade
  • Acompanhar as atualizações do produto e realizar testes para verificação das situações relatadas pelos clientes
  • Representar a voz do nosso cliente na empresa e participar de projetos que conectem o cliente ao restante da empresa
  • Atuar de forma ativa nas demandas da área, sendo responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento dos impactos das entregas.
  • Participar das tomadas de decisão, contribuindo com análises, dados e visão crítica.
  • Colaborar com outras áreas e pessoas, compartilhando informações, aprendizados e contexto.
  • Buscar constantemente formas mais simples, eficientes e sustentáveis de resolver problemas.
  • Contribuir para a evolução de processos, práticas e resultados do time e do negócio.


É imprescindível que você tenha:

  • Ensino Médio Completo, desejável Ensino Superior Completo ou em andamento em Administração, Comunicação, Marketing ou relacionados
  • Experiência mínima de 1 ano em atendimento ao cliente por telefone e escrito
  • Domínio da comunicação oral e escrita
  • Ter mentalidade voltada para resolução de problemas, melhoria contínua e capacidade analítica, com foco orientado a dados e resultados
  • Saber gerir o tempo e ter senso de urgência (multitasking)
  • Se comunica com empatia e propósito, com o time, stakeholders e clientes
  • Sabe dar e receber feedbacks
  • Experiência em software de atendimento, como Zendesk, Intercom, Salesforce ou outros relacionados, especialmente em Zendesk
  • Experiência com métricas de atendimento, como CSAT, TMA, TPR, SLA, Recontato, FCR
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office / Google Suite
  • Capacidade de análise e resolução de problemas.
  • Postura de responsabilidade sobre o que entrega.
  • Abertura para feedbacks e aprendizado contínuo.


Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

  • Cursos voltados para CX, CS, Oratória, Gestão de Projetos, Inglês básico
Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Supervisor de Atendimento ao Cliente

05999-899 São Paulo Verisure

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades?

Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.

Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!

E pelo sétimo ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


Fique por dentro!

A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.

Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.

A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países.


Quais são as principais responsabilidades?

  • Supervisionar e acompanhar a equipe de atendimento;
  • Garantir o cumprimento dos indicadores de desempenho;
  • Monitorar a aderência aos processos, scripts e políticas de atendimento;
  • Realizar gestão de escalas, jornadas e absenteísmo;
  • Aplicar feedbacks, orientações e acompanhamentos individuais;
  • Apoiar o desenvolvimento da equipe em conjunto com Treinamento e Qualidade;
  • Identificar desvios de performance e implementar planos de ação;
  • Apoiar a coordenação na gestão da operação;
  • Garantir a qualidade e padronização do atendimento.


O que você precisa ter?

  • Ensino médio completo;
  • Experiência em Supervisão;


Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Seguro de Vida Sulamérica;
  • Plano de Assistência Médica AMIL;
  • Plano Odontológico Sulamérica;
  • Wellhub (Gympass);
  • Vidalink - Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas;
  • Apoio Pass;
  • Conexa – plataforma de teleconsulta;
  • Empréstimo Consignado – conforme política vigente;
  • Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente;
  • Auxilio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente;
  • Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure;
  • Licença Parentalidade - 25 dias após o nascimento ou data de adoção
  • Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;

*Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.


Horário de trabalho

  • Escala: 6x1, folgas alternadas aos sábados e domingos.
  • Horário: 06:00 às14:00 , 08:00 as 17:00 ou 13:00 as 21:20.


Local de Trabalho

Morumbi - SP

Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Líder de Atendimento ao Cliente

05999-899 São Paulo PagAmerican

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

Descrição do Cargo


O(a) Líder de Customer Service será responsável por garantir o funcionamento diário da operação de atendimento ao cliente, liderando o time, acompanhando indicadores, resolvendo casos críticos e implementando melhorias contínuas.


Buscamos um perfil hands-on: uma pessoa que saiba construir processos e liderar estrategicamente, mas que também esteja disposta a acompanhar atendimentos, revisar chamados, analisar reclamações, orientar agentes e atuar diretamente na resolução de problemas.


A pessoa trabalhará com clientes principalmente dos Estados Unidos e deverá coordenar diferentes canais de atendimento, incluindo e-mail, telefone e ferramentas de autoatendimento.


Este é um cargo full time com atuação presencial em São Paulo.


Qualificações


  • Inglês fluente
  • Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Customer Service, garantindo produtividade, qualidade e aderência aos processos definidos;
  • Gerenciar a operação diária de atendimento por e-mail, telefone e demais canais;
  • Monitorar indicadores como tempo de primeira resposta, tempo de resolução, taxa de reabertura, volume de contatos, taxa de reembolso, satisfação do cliente e produtividade por agente;
  • Criar e manter dashboards e relatórios de performance da área;
  • Revisar atendimentos e implementar rotinas de Quality Assurance;
  • Criar, revisar e padronizar scripts, macros, templates de resposta, políticas internas e fluxos de atendimento;
  • Atuar diretamente na resolução de casos críticos, reclamações sensíveis, escalonamentos e clientes insatisfeitos;
  • Coordenar o relacionamento e a performance de parceiros terceirizados de atendimento, incluindo operações de call center;
  • Acompanhar a qualidade das ligações, a aderência aos scripts e o desempenho dos fornecedores;
  • Identificar causas recorrentes de reclamações e desenvolver planos de ação para reduzir contatos, reembolsos e chargebacks;
  • Apoiar ações preventivas de contato com clientes para confirmação de pedidos, validação de informações e redução de riscos;
  • Garantir que a comunicação com os consumidores esteja alinhada às políticas da empresa e às exigências do mercado norte-americano;
  • Participar da implementação e evolução de ferramentas de CRM, telefonia, chatbot, automação e inteligência artificial;
  • Estruturar a área para suportar o crescimento da operação, com processos escaláveis e controles claros;
  • Apresentar resultados, riscos e planos de melhoria para a liderança da empresa.



Diferenciais


  • Experiência com atendimento ao consumidor dos Estados Unidos;
  • Experiência em empresas de e-commerce, fintech, meios de pagamento, marketplaces ou operações internacionais;
  • Conhecimento sobre chargebacks, disputas, prevenção de fraude e redução de reclamações;
  • Experiência na gestão de call centers ou fornecedores terceirizados;
  • Experiência com Zendesk;
  • Conhecimento de automações, chatbots e aplicações de inteligência artificial em Customer Service;
  • Experiência em construção ou reestruturação de áreas de atendimento;



Perfil que buscamos


Procuramos uma pessoa que não se limite a delegar ou apresentar estratégias. O profissional ideal deve acompanhar a operação de perto, entender os problemas dos clientes, apoiar o time na prática e assumir responsabilidade pelos resultados da área.


É importante ter capacidade de alternar entre decisões estratégicas e atividades operacionais, mantendo controle sobre os detalhes sem perder a visão de crescimento da empresa.

Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Supervisor de Clientes

05999-899 São Paulo Empresa Confidencial

Publicado há 2 dias atrás

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

Supervisor de Clientes

Sobre a oportunidade

Empresa de grande porte do varejo busca um(a) Supervisor de Clientes para liderar equipes, garantir a excelência na experiência do cliente e assegurar a execução dos padrões operacionais da loja.

Buscamos um profissional com perfil de liderança, foco em resultados e capacidade de desenvolver pessoas, contribuindo para o alcance das metas e a evolução da equipe.

Principais responsabilidades

  • Coordenar, acompanhar, treinar e orientar a equipe de vendas, garantindo a execução dos padrões de atendimento e oferecendo feedbacks contínuos para desenvolvimento dos colaboradores.
  • Realizar a gestão dos setores de vestuário e acessórios, acompanhando indicadores de desempenho, estoque e estratégias comerciais.
  • Garantir a correta execução das estratégias de Visual Merchandising e da organização dos produtos no ponto de venda.
  • Conduzir reuniões diárias de alinhamento e acompanhar os indicadores e metas da equipe, promovendo planos de ação quando necessário.
  • Realizar a gestão administrativa da equipe, incluindo escalas, controle de ponto, folgas, horas extras e demais rotinas relacionadas.
  • Atuar como uma liderança próxima, promovendo engajamento, desenvolvimento e retenção dos colaboradores.
  • Assegurar a excelência na operação da loja e na experiência dos clientes.

Requisitos

Obrigatórios:

  • Ensino superior completo ou em andamento.
  • Experiência na área de vendas.
  • Vivência com gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas e acompanhamento de indicadores.

Diferenciais:

  • Experiência no varejo de grande porte.
  • Conhecimento em Visual Merchandising.
  • Perfil analítico, boa comunicação, organização e foco em resultados.
  • Facilidade para liderar equipes em ambiente dinâmico.
Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora

Assistente de serviço ao cliente

Ontem

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

**Introduction**
At IBM Infrastructure & Technology, we design and operate the systems that keep the world running. From high-resiliency mainframes and hybrid cloud platforms to networking, automation, and site reliability. Our teams ensure the performance, security, and scalability that clients and industries depend on every day. Working in Infrastructure & Technology means tackling complex challenges with curiosity and collaboration. You'll work with diverse technologies and colleagues worldwide to deliver resilient, future-ready solutions that power innovation. With continuous learning, career growth, and a supportive culture, IBM provides the opportunities to build expertise and shape the infrastructure that drives progress.
**Your role and responsibilities**
As a Client Service Manager, you will provide clients with total account system support, establishing, maintaining, and improving the client relationship regarding all aspects of the contracted services. You will act as the single interface with the client for the readiness and execution of the operations necessary to run the contract.
Your primary responsibilities will include:
- Maintain Client Relationship: Establish, maintain, and improve the client relationship, clearly understanding the client's business target, strategy, requirements, and how the contracted service supports these client objectives.
- Supervise Service Delivery: Oversee the implementation and delivery of the contracted services, ensuring the management of agreed service levels applicable to the technical support teams.
- Develop Action Plans: Create and implement action plans to improve service quality delivered to the client, ensuring client satisfaction and contractual conformity.
- Coordinate Resources: Collaborate with Client and IBM resources to ensure efficient service delivery.
- Support Growth Opportunities: Assist the Delivery Project Executive in identifying growth opportunities and contract profitability.
**Required technical and professional expertise**
- Exposure to IT Service Management: Understanding of IT service contracts, contract deliverables, and overall Statement of Work (SoW) to manage and reinforce client relationships.
- Experience working with Client Relationship Management: Ability to establish, maintain, and improve client relationships, understanding client business targets, strategies, and requirements.
- Familiarity with Service Level Management: Knowledge of managing agreed service levels applicable to technical support teams, including tracking maintenance operations and reporting.
- Exposure to Project Management Methodologies: Understanding of project management principles to coordinate resources and ensure efficient service delivery.
- Experience with Technical Solutions: Familiarity with emerging technologies and technical solutions pertaining to client needs to identify growth opportunities and improve service quality.
**Preferred technical and professional experience**
- Project Management Methodologies: Understanding of project management principles to coordinate resources and ensure efficient service delivery, including knowledge of emerging technologies and technical solutions pertaining to client needs.
- Technical Solutions Expertise: Familiarity with technical solutions to identify growth opportunities and improve service quality, supporting the Delivery Project Executive in identifying growth opportunities and contract profitability.
- IT Service Management: Exposure to IT service contracts, contract deliverables, and overall Statement of Work (SoW) to manage and reinforce client relationships, ensuring client satisfaction and contractual conformity.
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Esse trabalho é adequado ou não?
Candidatar Agora