Explore oportunidades de emprego no Distrito Federal, uma região com um mercado de trabalho diversificado. Candidatos podem encontrar vagas em diversos setores, desde o setor público até empresas privadas. O Distrito Federal oferece um ambiente profissional dinâmico, com oportunidades para todos os níveis de experiência e formação.65 Empregos - Distrito Federal
Coordenador de RH
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Coordenador(a) de Gente
Atuação: Recrutamento & Seleção | Treinamento & Desenvolvimento
Pague Menos está em busca de um(a) Coordenador(a) de Gente para liderar as frentes de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), apoiando uma operação de varejo presente em 9 estados.
Principais responsabilidades:
️Liderar as equipes de Recrutamento & Seleção e DHO, acompanhando performance, desenvolvimento e resultados.
️Coordenar o ciclo completo de recrutamento para vagas operacionais, táticas e estratégicas, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.
️ Acompanhar indicadores da.
️Estruturar e padronizar processos, governança e estratégias de Talent Acquisition.
️Conduzir programas de Treinamento & Desenvolvimento, projetos de cultura, engajamento e desenvolvimento de lideranças.
️Atuar de forma consultiva junto às lideranças regionais, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos obrigatórios:
️ Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
️ Experiência com liderança de equipes de Recrutamento & Seleção.
️ Vivência em recrutamento de alta volumetria e gestão por indicadores.
️ Experiência em Treinamento & Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional.
️ Perfil estratégico, analítico e com forte capacidade de relacionamento com lideranças.
Será um diferencial
⭐ Experiência no varejo ou em operações de grande volume.
⭐ Vivência com atuação regional/multirregional.
⭐ Experiência em projetos de cultura, desenvolvimento de lideranças e transformação organizacional.
Informações da vaga
Modelo: Presencial
Jornada: Segunda a sexta-feira
Horário: Comercial
Local: Brasilia | DF
Esse trabalho é adequado ou não?
Descrição Do Trabalho
Cargo: Arquiteto de Big Data Sênior
Modelo de contratação: CLT
Modalidade: 100% Remoto (Home Office)
Requisitos:
- Experiência sólida com Engenharia de Dados e Arquitetura Big Data;
- Vivência com arquitetura de dados moderna (Data Lake e Lakehouse);
- Experiência prática com Databricks;
- Conhecimento em DevOps/DataOps e Git;
- Experiência com SQL, Python e Apache Spark;
- Conhecimento em CI/CD, automação de deploy e Infraestrutura como Código;
- Experiência com Cloud (AWS, Azure ou GCP);
- Conhecimento em segurança, governança e observabilidade de dados.
Atividades:
- Definir, evoluir e sustentar a arquitetura de dados e plataformas Big Data;
- Atuar na construção de soluções analíticas utilizando Databricks e serviços em nuvem;
- Apoiar tecnicamente os times de Engenharia de Dados;
- Definir padrões, boas práticas e estratégias de automação;
- Garantir escalabilidade, segurança, governança e eficiência dos ambientes de dados.
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Analista de Treinamento Pleno
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Missão da posição
Implementar e acompanhar treinamentos para as equipes de loja, garantindo a capacitação técnica, comportamental e operacional, alinhada à estratégia da empresa e à excelência no atendimento.
Principais responsabilidades
- Adaptar conteúdos e materiais de treinamento (presencial, online e híbrido) à rotina operacional das lojas;
- Ministrar e multiplicar treinamentos para equipes de loja;
- Apoiar a integração de novos colaboradores;
- Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores (adesão, NPS e aplicação prática);
- Apoiar programas de desenvolvimento para equipes operacionais e lideranças;
- Conduzir treinamentos relacionados a campanhas, mudanças de processos e lançamentos da companhia;
- Atuar em parceria com as áreas responsáveis pelas diretrizes de treinamento.
Requisitos
- Ensino superior completo;
- Vivência em Treinamento & Desenvolvimento (T&D), preferencialmente no varejo;
Organização, proatividade e excelente comunicação.
Benefícios
Vale-Alimentação
Plano de Saúde
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
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Descrição Do Trabalho
A Gi Group em parceria com empresa no segmento de Bancos e Instituição Financeira, contrata GERENTE DE RELACIONAMENTO para atuar em BRASÍLIA - DF.
Objetivo da Posição:
- Atuar como parceiro estratégico dos concessionários, apoiando a análise de negócios e impulsionando a performance comercial por meio da disseminação de melhores práticas, treinamentos, acompanhamento de resultados e fortalecimento do relacionamento entre a rede e o Banco nas regiões Centro Oeste, Norte e Estado do Maranhão.
Principais Responsabilidades/Atividades:
- Compartilhar melhores práticas entre concessionários, demonstrando oportunidades em produtos não explorados.
- Assegurar treinamentos e reciclagens constantes para habilitar equipes de vendas na comercialização de todos os produtos de Serviços Financeiros.
- Garantir conformidade nos processos de contratação, pagamento e liquidação, reduzindo riscos e perdas.
- Construir e acompanhar planos de performance em conjunto com concessionários, identificando oportunidades de crescimento sustentável.
- Fomentar a utilização de ferramentas de vendas disponibilizadas pela VWFS, assegurando pleno conhecimento e uso pela rede.
- Monitorar resultados da utilização das ferramentas e demonstrar evolução ao concessionário.
- Elaborar agenda de visitas para abertura de linhas de financiamento e efetivação de negócios.
- Visitar concessionárias e clientes frotistas para análise de crédito e financiamento.
- Realizar análise de dados comerciais e financeiros para acompanhar a performance da operação.
Requisitos Imprescindíveis:
- Experiência comercial. vendas, negócios, preferencialmente no segmento bancário.
- Conhecimento em produto financeiro (financiamento de veículos).
- Atuação em projetos de vendas (gestão, analise e implementação estratégicas ligadas ao desenvolvimento e melhoria dos processos).
- Conhecimento em treinamentos para área de vendas/comercial;
- Ter atuando com planejamento estratégico para área comercial.
- Conhecimento em análise de dados financeiros, indicadores de performance e apresentações de resultado da área.
- Conhecimento intermediário no pacote office, em especial Excel e Power Point.
- CNH B regular e em dia.
- Disponibilidade para viagens.
- Ensino Superior ou tecnólogo completo em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças, Marketing ou áreas correlatas.
Requisitos Desejáveis:
- Especialização, MBA ou Pós graduação em Gestão de negócios e áreas correlatas.
- Vivência em programas de comissionamento.
- Experiência em pós-vendas automotivo.
- Inglês técnico para leitura de relatórios e materiais internacionais.
- Ter atuado no segmento de bancos, instituições financeiras ou automotivo.
- Ferramentas de Power BI.
Perfil comportamental imprescindível:
Atenção aos detalhes, autonomia, capacidade de analise, comunicação oral e escrita, foco nos resultados, liderança, negociação, orientação a processos e resultados, relacionamento interpessoal e resolutivo.
Outras informações:
Local de Trabalho: Brasília DF e Goiânia - GO (base) e atuar na região Norte, Centro Oeste e Estado do Maranhão.
Modalidade de contrato: CLT indeterminado
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira | 08h00 as 17h00 ou 09h00 as 18h00
Formato de Trabalho: 100% presencial
Remuneração: Salário compatível com mercado + benefícios (Assistência médica, odontológica, PLR, seguro de vida e vale refeição) + despesas viagens.
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Sustainable Finance Experts
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sustainable Finance Experts
NTU International A/S is currently preparing a proposal for the EU-funded project “EU-LAC Policy Dialogue Support Facility” and is building a network of qualified Senior and Junior non-Key Experts to support potential assignments during the implementation phase.
We are looking for two categories of experts: Senior non-Key Experts and Junior non-Key Experts
Requirements:
- Degree in a discipline relevant to the nature of the assignment; or alternatively, 3 years of proven relevant experience additional to the minimum number of years of general professional experience.
- For Senior non-Key Experts: minimum 10 years of proven full-time, post-graduate general professional experience in the field of sustainable finance, including green, social and blue bonds.
- For Junior non-Key Experts: minimum 5 years of proven full-time, post-graduate general professional experience in the field of sustainable finance, including green, social and blue bonds.
- Experience working on EU-funded projects or assignments financed by international donors would be considered an asset.
- Fluency in English and/or Spanish at C1 or C2 level, when required by the assignment.
Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant assignments arise.
Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.
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Descrição Do Trabalho
We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.
Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.
**Oportunidade para Palmas/Tocantins**
A Iron Mountain está em busca de um **Líder Documental experiente e motivado** para integrar nossa equipe de **Operações** .
Nesta função, você será responsável por planejar e liderar o trabalho das equipes de operações, garantindo a conformidade aos processos de produção e qualidade, dentro dos padrões e políticas do cliente e da empresa. Você atuará como o principal ponto de referência para a tipificação, análise de qualidade e organização de processos judiciais.
**Responsabilidade:**
Liderar e desenvolver pessoas, sendo responsável por delegar atividades, monitorar a produtividade individual, fornecer feedbacks constantes e mediar conflitos para garantir um ambiente de trabalho de alta performance.
Colaborar com clientes internos e externos por meio da elaboração de relatórios diários de produção, garantindo que os níveis de serviço acordados (SLAs) sejam atingidos e acompanhando a implantação de novos serviços e projetos.
Garantir a conformidade técnica e legal das atividades de catalogação e arquivamento, supervisionando a triagem, higienização, temporalidade e o cadastro correto de documentos nos sistemas específicos do Tribunal de Justiça.
**O que esse candidato precisa ter:**
Experiência em gestão de pessoas ou controle e planejamento de produção no setor documental;
Sólido conhecimento técnico em Direito, com foco em organização, tipificação e temporalidade de processos judiciais;
Capacidade comprovada em liderança e organização, demonstrando proatividade, foco em resultados e domínio intermediário do Pacote Office;
Ensino Superior em andamento no curso de Direito (a partir do 5º semestre).
**O Que Oferecemos**
Remuneração competitiva e benefícios alinhados à experiência.
Planos abrangentes de saúde, bem-estar e previdência.
Oportunidades de aprendizado contínuo e crescimento profissional.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios
+ Assistência médica
+ Assistência odontológica
+ Seguro de vida
+ Vale-transporte
Category: Operations Group
Iron Mountain is a global leader in storage and information management services trusted by more than 225,000 organizations in 60 countries. We safeguard billions of our customers' assets, including critical business information, highly sensitive data, and invaluable cultural and historic artifacts. Take a look at our history here.
Iron Mountain helps lower cost and risk, comply with regulations, recover from disaster, and enable digital and sustainable solutions, whether in information management, digital transformation, secure storage and destruction, data center operations, cloud services, or art storage and logistics. Please see our Values and Code of Ethics for a look at our principles and aspirations in elevating the power of our work together.
If you have a physical or mental disability that requires special accommodations, please let us know by sending an email to See the Supplement to learn more about Equal Employment Opportunity.
Iron Mountain is committed to a policy of equal employment opportunity. We recruit and hire applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law.
To view the Equal Employment Opportunity is the Law posters and the supplement, as well as the Pay Transparency Policy Statement, CLICK HERE
**Requisition:** J
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Descrição Do Trabalho
Joining the IBM Technology Expert Labs teams means you'll have a career delivering world-class services for our clients. As the ultimate expert in IBM products, you'll bring together all the necessary technology and services to help customers solve their most challenging problems. Working in IBM Technology Expert Labs means accelerating the time to value confidently and ensuring speed and insight while our clients focus on what they do best running and growing their business.
Excellent onboarding and industry-leading learning culture will set you up for a positive impact, while advancing your career. Our culture is collaborative and experiential. As part of a team, you will be surrounded by bright minds and keen co-creators-always willing to help and be helped-as you apply passion to work that will positively impact the world around us.
**Your role and responsibilities**
As a Delivery Project Manager: You will ensure that client needs are satisfied through the formulation, development, implementation, and delivery of application solutions in response to client requirements. You will be responsible for the overall project plan, budget, structure, schedule, and staffing requirements for the delivery organization.
Your primary responsibilities will include:
- Manage Project Plan and Budget: Develop and manage the overall project plan, budget, structure, schedule, and staffing requirements to ensure successful delivery of application solutions that meet client needs.
- Lead Cross-Functional Teams: Manage efforts of IBM and client employees, as well as third-party vendors, to ensure an integrated solution is provided to meet client needs.
- Ensure Contractual Deliverables: Hold overall responsibility for cost, schedule, and contractual deliverables, ensuring that client requirements are met and expectations are exceeded.
- Apply Expert Knowledge: Utilize expert-level knowledge of PM methodologies, including SEI/CMM, emerging technologies, and technical architectures, to influence client actions and provide high-quality solutions.
**Required technical and professional expertise**
Project Management Methodologies: Experience with expert-level knowledge of PM methodologies.
Leadership of Complex and Cross-Branding Projects: Coordinating initiatives that span multiple business units, products, and technologies, ensuring consistency and integration throughout the engagement.
End-to-End Governance and Execution: Managing scope, financials, risks, communication, and quality to ensure predictability and delivery excellence.
Engagement with Global Stakeholders: Maintaining structured communication with clients, partners, and internal teams - from technical specialists to executive leaders.
Performance & KPI Management: Tracking and strategizing around project health, team productivity, costs, revenue, and client satisfaction.
Influence and Executive Credibility: Acting as a trusted advisor, anticipating risks, driving complex decisions, and guiding stakeholders with clarity.
Development of High-Performing Teams: Cultivating collaboration, innovation, and a culture of accountability even amid challenging delivery expectations.
Client-Centric Execution: Ensuring a seamless, transparent, and value-driven experience at every stage.
**Preferred technical and professional experience**
Proven experience leading complex projects, integrating multiple areas, technologies, and stakeholders.
Strong background in cross-branding initiatives, aligning diverse product lines and business units into a cohesive delivery.
Consistent client-facing experience, including direct interaction with customers, expectation management, executive communication, and handling of critical scenarios.
Strategic communication skills across all organizational levels - from technical engineers to C-suite leaders.
Ability to mediate challenging discussions and guide teams toward structured, sustainable solutions.
Preferred qualifications:
* Certifications such as PMP, Scrum Master, Agile PM, CMMI.
* Experience working with IBM-related or equivalent technologies (Cloud, Data & AI, Security, Automation, etc.).
* Solid track record delivering through agile or hybrid frameworks.
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
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Gerente de Produo Assistente - Braslia/DF
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Juntamente com as nossas pessoas, clientes e parceiros globais, estamos contribuindo para a construo de um mundo melhor e mais sustentvel atravs das nossas embalagens de alumnio.
Crie um novo futuro. Candidate-se hoje.
**Objetivo principal da posio** : Suportar o Gerente da Planta na obteno dos resultados definidos no budget, planos operacionais e programas da unidade fabril, atravs da anlise de dados e gesto das equipes, a fim de garantir a manuteno e melhorias dos padres de qualidade, produtividade, custos e segurana estabelecidos pela empresa atravs da aplicao da cultura Lean Enterprise.
**Principais Responsabilidades** :
+ Participar na implementao das orientaes estratgicas da empresa, mediante a coordenao e suporte equipe de trabalho da fbrica, visando o atingimento dos objetivos e metas definidos.
+ Participar no planejamento, organizao e acompanhamento das atividades de produo, atravs do atendimento s especificaes e padres de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa.
+ Participar na elaborao do plano anual de metas de produo, atravs da anlise da capacidade produtiva e planejamento de manuteno, visando a otimizao dos recursos produtivos disponveis.
+ Planejar, coordenar e acompanhar a elaborao dos cronogramas de fabricao, por meio da anlise de combinaes de eventos programados, visando garantir a melhor alocao dos recursos humanos, equipamentos e materiais.
+ Controlar as despesas gerais da fbrica, visando contribuir para a reduo de custos, atravs da anlise e elaborao de plano de ao para adequao e melhoria dos custos ponderados e globais.
+ Analisar e avaliar os aspectos econmicos do processo produtivo, no tocante a recursos humanos e quantidade de materiais consumidos, atravs de estudo dos relatrios mensais de custo e consumo, visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a reduo de custos.
+ Determinar diretrizes para manuteno predial da fabrica, no que se refere limpeza, pintura, conservao e etc., atravs de auditorias fsicas, relatos de funcionrios e relatrios de sistema, visando a manter o local em condies que propiciem o melhor desempenho dos funcionrios e dos equipamentos.
+ Aprovar procedimentos do sistema de gesto, mediante a anlise de contedo e adequao cultura da empresa e normas tcnicas, visando atender s necessidades e requisitos exigidos.
+ Definir a distribuio de mo-de-obra de trabalho, mediante o balanceamento dos lotes de produo, visando a manter o fluxo de produo e maior produtividade dos recursos humanos da fbrica. Estudar, desenvolver e/ou aperfeioar processos, equipamentos, ferramental e etc., atravs do estabelecimento de controles de processos e rotinas, visando garantir melhor qualidade, maior produtividade e maior segurana.
+ Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produo, por meio da anlise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos e aes necessrios, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
+ Apoiar, em conjunto com a Engenharia e Qualidade, a implementao dos programas de melhoria e desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automaes, layout, processos etc., atravs do uso de programas focados em inovao, criatividade e benchmarking, visando a contribuir para aumentar a qualidade e competitividade dos produtos e participao de mercado da empresa.
+ Participar na realizao das atividades de inspeo de materiais e de controle de qualidade da matria-prima, atravs de anlise de resultados, inspees e auditorias, visando garantir conformidade com as especificaes e padres de qualidade estabelecidos.
+ Assegurar a melhoria do desempenho dos diversos processos da unidade e corporativos, relacionados a qualidade, recursos humanos, sade, segurana e meio ambiente, atravs da realizao de anlise crtica dos indicadores, parmetros e relatrios, visando a identificao de oportunidades de melhoria, disponibilizao de recursos e definio de responsveis.
+ Adotar e promover as melhores prticas de 5S, estimulando o trabalho organizado e o sentimento de propriedade, atravs da aplicao de suas ferramentas, a fim de buscar melhorias no ambiente de trabalho e qualidade de vida, como tambm uma reduo de custos e aumento da produtividade.
+ Estimular a equipe de trabalho a identificar e combater a causa raiz dos problemas atravs da utilizao das ferramentas do Lean Manufacturing, de modo a promover a cultura da melhoria contnua a partir da anlise de dados e fatos.
+ Contribuir para o cumprimento de todos os requisitos das ISOS 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001, atravs do envolvimento de seus subordinados, visando proporcionar a melhoria contnua da qualidade dos produtos e processos.
+ Assegurar o cumprimento do Cdigo de tica de Conduta da empresa, do Regime Disciplinar e das normas, polticas e programas da empresa, bem como a Gesto de Informaes nos sistemas especficos de Recursos Humanos, visando atender a legislao trabalhista, sindical, ambiental, sade e segurana. Promover a cultura de segurana, sade, qualidade e meio ambiente no ambiente de trabalho a partir de constantes orientaes, da valorizao das contribuies das pessoas, do estmulo a participao nos programas da empresa e realizao das auditorias de EHS, tendo por objetivo zelar pela integridade fsica e bem estar de todos.
+ Assegurar o desenvolvimento profissional da equipe, atravs das metodologias especficas (acompanhamento do desempenho tcnico e comportamental, reviso de desenvolvimento, feedback), visando otimizao dos resultados e a oportunidade de efetivao de um plano de carreira e sucesso.
**Requisitos:**
+ Superior Completo, preferencialmente em Engenharia.
+ Ingls Intermedirio/Avanado
+ Desejvel Ps Graduao / MBA em Qualidade, Produtividade, Planejamento Financeiro, Controladoria e Finanas ou Gesto Empresarial.
+ Experincia anterior desejvel em liderana das reas de Produo, Manuteno, Qualidade ou Lean.
Ao enviar sua candidatura Ball, incentivamos voc a enfatizar suas habilidades, experincia e qualificaes que se alinham com a funo.
A Ball Corporation se orgulha de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos ativamente todas as candidaturas, independente de raa, etnia, religio, crena, nacionalidade, ascendncia, estado civil, orientao sexual, identidade ou expresso de gnero, deficincias, gravidez, idade ou qualquer outra caracterstica no relacionada ao mrito.
Observe que o cargo anunciado pode variar em relao ao descrito no contrato devido estrutura local de cargos e aos sistemas globais de RH.
No aceitamos agncias.
Equal Opportunity Employer
Minority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans
Esse trabalho é adequado ou não?
Assistente de Expedio (Braslia/DF)
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Juntamente com as nossas pessoas, clientes e parceiros globais, estamos contribuindo para a construo de um mundo melhor e mais sustentvel atravs das nossas embalagens de alumnio.
Crie um novo futuro. Candidate-se hoje.
**Principais responsabilidades:**
+ Atender a grade de carregamento, atravs de anlises das alocaes de produtos acabados inseridos no sistema SAP pela rea Comercial e avaliaes da disponibilidade de recursos logsticos, a fim de expedir os produtos aos clientes.
+ Receber, fsica e contabilmente, produtos acabados e metais, mediante a conferncia dos produtos, notas fiscais e pedidos de transferncia e compras inseridos no sistema SAP, a fim de viabilizar a acuracidade dos estoques.
+ Lanar as notas fiscais recebidas de produtos acabados e metal no sistema SAP, a fim de gerar saldos no sistema para vendas no caso de transferncias de produtos acabados e para a produo no caso de metais.
+ Acompanhar e analisar o plano de embarque, o estoque de produtos acabados e o programa de produo, alertando o gestor, a fim de possibilitar o atendimento demanda do cliente.
+ Coordenar o fluxo de carregamento, mediante o planejamento e instruo das tarefas aos Operadores de Empilhadeiras (Terceirizados), otimizando os carregamentos e recursos logsticos, a fim de atender a grade de carregamento dos clientes.
+ Emitir as notas fiscais eletrnicas de sada de produtos acabados, efetuando o lanamento no Sistema SAP, seguindo as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa nos sistemas corporativos.
**O que estamos buscando**
**Obrigatrio**
+ Ensino mdio completo;
+ Conhecimento intermedirio em Pacote Office.
**Desejvel**
+ Curso tcnico ou nvel superior, preferencialmente em Administrao de Empresas ou Logstica;
+ Conhecimento do sistema SAP.
**Informaes adicionais:**
+ **Local de trabalho:** Braslia/DF
+ **Modelo:** Presencial
+ **Escala:** Escala 3x3(trabalha 3dias e folga 3dias)
+ **Horrio:** 6h s 18h ou das 18h s 6h
Ao enviar sua candidatura Ball, incentivamos voc a enfatizar suas habilidades, experincia e qualificaes que se alinham com a funo.
A Ball Corporation se orgulha de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos ativamente todas as candidaturas, independente de raa, etnia, religio, crena, nacionalidade, ascendncia, estado civil, orientao sexual, identidade ou expresso de gnero, deficincias, gravidez, idade ou qualquer outra caracterstica no relacionada ao mrito.
Observe que o cargo anunciado pode variar em relao ao descrito no contrato devido estrutura local de cargos e aos sistemas globais de RH.
No aceitamos agncias.
Equal Opportunity Employer
Minority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans
Esse trabalho é adequado ou não?
Advogado(a) Júnior – Compliance no Terceiro Setor
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
VAGA: ADVOGADO(A) – COMPLIANCE NO TERCEIRO SETOR
Local de trabalho: Asa Sul - Brasília/DF
Contraprestação inicial: R$ 5.000,00
Previsão de início: setembro de 2026
A Cruz Santos Sociedade Individual de Advocacia está com vaga aberta para Advogado(a), com atuação na área de Compliance no Terceiro Setor.
Após o período inicial de treinamento e orientações, o(a) profissional atuará no acompanhamento de políticas de integridade, controles internos e gestão de riscos em Organizações da Sociedade Civil (OSCs), sempre com orientação e supervisão.
A posição oferece possibilidade de crescimento profissional conforme o desempenho individual e a expansão das atividades do escritório.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
• Mapear riscos nos diferentes setores das organizações, por meio de entrevistas, análise de processos e acompanhamento das rotinas;
• Auxiliar na elaboração, implementação e monitoramento de políticas de integridade, controles internos e procedimentos;
• Apoiar e realizar treinamentos e capacitações relacionados a compliance e integridade;
• Elaborar fluxogramas, controles, relatórios, modelos e procedimentos internos;
• Analisar e revisar contratos, relatórios, ofícios, diligências e demais documentos;
• Avaliar a conformidade de documentos e procedimentos com a legislação aplicável ao Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil – MROSC;
• Acompanhar o Canal de Denúncias, auxiliando na análise de relatos, em apurações de menor complexidade e na elaboração de respostas e recomendações;
• Elaborar respostas a ofícios de ouvidoria e acompanhar demandas relacionadas a possíveis desvios de conformidade;
• Acompanhar demandas, prazos, documentos e indicadores relacionados às atividades de Compliance;
• Apoiar a organização e o aprimoramento dos processos internos das organizações atendidas.
REQUISITOS
• Formação superior completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB/DF;
• CNH categoria B;
• Veículo próprio.
Não é exigida experiência profissional prévia.
PERFIL DESEJADO
Buscamos um(a) profissional comunicativo(a), organizado(a), proativo(a) e comprometido(a), com interesse em desenvolver carreira nas áreas de Compliance, Direito Administrativo, Direito Civil e Terceiro Setor.
São desejáveis boa capacidade de organização e gestão de demandas, comprometimento com prazos e qualidade, capacidade analítica, atenção aos detalhes, boa redação jurídica, comunicação interpessoal e facilidade para trabalhar com diferentes equipes e setores.
Experiência ou conhecimento prévio em Compliance ou Terceiro Setor será considerado um diferencial.
COMO SE CANDIDATAR
Envie seu currículo para:
Assunto do e-mail:
"Vaga Advogado(a) – Compliance no Terceiro Setor "
Não serão analisados currículos enviados pelo LinkedIn.
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