966 Empregos para Vendas De Imóveis - Brasil

Somos uma incorporadora e construtora com 42 anos de história, com atuação em toda a Grande São Paulo, desenvolvendo empreendimentos do econômico ao médio e alto padrão.



Estamos em busca de um(a) corretor(a) de imóveis proativo e com experiência em vendas de lançamentos Minha Casa, Minha Vida (MCMV) para atuar exclusivamente no ambiente online.



Você será responsável por transformar leads qualificados em vendas, utilizando seu conhecimento do mercado imobiliário e habilidades de comunicação para guiar clientes por todo o processo de compra, desde o primeiro contato virtual até a assinatura do contrato.



Empresa proporciona todos os treinamentos e capacitação para o profissional.

Plano de carreira e oportunidade de crescimento interno.

Igual ou maior de 18 anos

Ensino médio completo ou em andamento.

Boa comunicação e disposição para aprender

Comprometimento e proatividade

Integral

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS TALENTOS!



Buscamos profissionais da área comercial que desejam ingressar em uma carreira sólida e com alto potencial de retorno financeiro.



Esta é a oportunidade para você que se identifica com vendas e busca uma empresa que ofereça as ferramentas e o caminho para o seu desenvolvimento!







Responsabilidades:



Prospectar e cultivar relacionamentos com clientes em potencial.

Apresentar imóveis e oportunidades de negócio.

Entender e atender às necessidades e desejos dos clientes durante todo o processo de negociação.

Ensino Médio Completo.



Experiência prévia em vendas (será um diferencial).



Disponibilidade e interesse em realizar o curso de Técnico em Transações Imobiliárias (TTI) e obter o registro no CRECI (será oferecido apoio neste processo).

A empresa oferece:



Remuneração Atrativa: Regime de associação comissionado, permitindo ganhos ilimitados e proporcionais ao seu desempenho.



Formação Profissional: Auxílio e direcionamento para a obtenção da sua certificação profissional.



Treinamento Contínuo: Acesso a uma metodologia de vendas comprovada e capacitação constante.



Suporte Total: Acesso à nossa estrutura completa de marketing, inteligência de mercado e suporte administrativo.



Flexibilidade: Autonomia para gerenciar sua agenda.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS TALENTOS!

Buscamos profissionais da área comercial que desejam ingressar em uma carreira sólida e com alto potencial de retorno financeiro.

Esta é a oportunidade para você que se identifica com vendas e busca uma empresa que ofereça as ferramentas e o caminho para o seu desenvolvimento! 

Responsabilidades:

Prospectar e cultivar relacionamentos com clientes em potencial.

Apresentar imóveis e oportunidades de negócio.

Entender e atender às necessidades e desejos dos clientes durante todo o processo de negociação. 

Requisitos:

Ensino Médio Completo.

Experiência prévia em vendas (será um diferencial).

Disponibilidade e interesse em realizar o curso de Técnico em Transações Imobiliárias (TTI) e obter o registro no CRECI (será oferecido apoio neste processo). 

A empresa oferece:

Remuneração Atrativa: Regime de associação comissionado, permitindo ganhos ilimitados e proporcionais ao seu desempenho.

Formação Profissional: Auxílio e direcionamento para a obtenção da sua certificação profissional.

Treinamento Contínuo: Acesso a uma metodologia de vendas comprovada e capacitação constante.

Suporte Total: Acesso à nossa estrutura completa de marketing, inteligência de mercado e suporte administrativo.

Flexibilidade: Autonomia para gerenciar sua agenda.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:

• Apoiar em reuniões periódicas de equipe;
• Apoiar no desenvolvimento de mídias;
• Apoiar na negociação de vendas com clientes;
• Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;
• Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;
• Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;
• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.

Requisitos e qualificações

• Superior completo;
• Pacote office;
• Experiência como líder comercial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Habilidade para análises de mercado;
• Capacidade de influência;
• Disciplina;
• Organização.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;
• Comissão sobre vendas;
• Benefício de alimentação VR;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Totalpass;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;
• E muito mais!

Gerente de Vendas | QUALITY HOTEL BLUMENAU

Você atuará na área Comercial como Gerente de Vendas, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas.

• Construir e manter um time de corretores produtivo, engajado e alinhado à cultura da empresa;
• Garantir o atingimento das metas de vendas, VGV e NPS;
• Planejar, executar e acompanhar rotinas comerciais com disciplina e foco em performance;
• Desenvolver sucessores e fortalecer o pipeline de liderança;
• Assegurar a eficiência dos processos comerciais e a experiência do cliente;
• Otimizar a gestão do funil de vendas e conversão dos leads;
• Reduzir turnover e garantir retenção de talentos.

• Superior completo;
• Pacote office;
• Experiência como líder comercial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Habilidade para análises de mercado;
• Capacidade de influência;
• Disciplina;
• Organização.

• Salário compatível com o mercado;
• Comissão sobre vendas;
• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Totalpass;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;
• E muito mais!

• Superior completo;
• Pacote office;
• Experiência como líder comercial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Habilidade para análises de mercado;
• Capacidade de influência;
• Disciplina;
• Organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:

• Apoiar em reuniões periódicas de equipe;
• Apoiar no desenvolvimento de mídias;
• Apoiar na negociação de vendas com clientes;
• Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;
• Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;
• Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;
• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.

• Superior completo;
• Pacote office;
• Experiência como líder comercial no mercado imobiliário;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Habilidade para análises de mercado;
• Capacidade de influência;
• Disciplina;
• Organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:

• Apoiar em reuniões periódicas de equipe;
• Apoiar no desenvolvimento de mídias;
• Apoiar na negociação de vendas com clientes;
• Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;
• Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;
• Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;
• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.

• Superior completo;
• Pacote office;
• Experiência como líder comercial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Habilidade para análises de mercado;
• Capacidade de influência;
• Disciplina;
• Organização.

• Construir e manter um time de corretores produtivo, engajado e alinhado à cultura da empresa;
• Garantir o atingimento das metas de vendas, VGV e NPS;
• Planejar, executar e acompanhar rotinas comerciais com disciplina e foco em performance;
• Desenvolver sucessores e fortalecer o pipeline de liderança;
• Assegurar a eficiência dos processos comerciais e a experiência do cliente;
• Otimizar a gestão do funil de vendas e conversão dos leads;
• Reduzir turnover e garantir retenção de talentos.

• Superior completo;
• Pacote office;
• Experiência como líder comercial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Habilidade para análises de mercado;
• Capacidade de influência;
• Disciplina;
• Organização.

• Construir e manter um time de corretores produtivo, engajado e alinhado à cultura da empresa;
• Garantir o atingimento das metas de vendas, VGV e NPS;
• Planejar, executar e acompanhar rotinas comerciais com disciplina e foco em performance;
• Desenvolver sucessores e fortalecer o pipeline de liderança;
• Assegurar a eficiência dos processos comerciais e a experiência do cliente;
• Otimizar a gestão do funil de vendas e conversão dos leads;
• Reduzir turnover e garantir retenção de talentos.