117 Empregos para Supervisor de vendas - Porto Alegre

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Será o responsável pela gestão de equipe de vendas externas porta a porta (PAP). Vendas de proteção familiar (plano funerário); Acompanhamento em Campo; Controle de metas e relatórios; Delegar área de atuação para seus liderados; Monitorar o desempenho individual dos vendedores externos; Determinar rotas de visitas; Gerenciar conflitos; Auxiliar em processos seletivos de novos vendedores externos. REQUISITOS: Requisitos: Vivência com gestão de pessoas; Experiência com supervisão externa (desejável); Habilitação para dirigir (Categoria B) ; ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta-feira em horário comercial. BENEFÍCIOS: Salário de R$ 2.000,00 R$ 3.000,00. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo; Assistência Odontológica; Carro fornecido pela empresa; Celular fornecido pela empresa; Ticket alimentação; Vale-transporte. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Acompanhar as negociações em andamento, dar suporte a equipe para finalização de vendas. Elaborar planilhas para controle dos resultados e acompanhar as campanhas de metas. Esperamos deste profissional uma forte gestão da equipe, excelente comunicação verbal e atualização sobre a área. – Ótimas premiações – Empresa fornece material de apoio e treinamento do produto. REQUISITOS: Requisitos: Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau); Habilitação para dirigir (Categoria B); Veículo próprio. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário de R$ 3.800,00 – R$ 8.500,00 por mês. Benefícios: Ajuda de Custo + Comissionamento + Plano de saúde e odontológico + seguro de vida + Clube de benefícios. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

// Sobre a empresa:
A área comercial está em fase de crescimento com ampliação das operações na serra gaúcha e consolidação de parcerias estratégicas. O principal desafio é garantir a alta performance da equipe de campo, fortalecer o relacionamento com corretoras parceiras e assegurar a excelência na execução das campanhas comerciais, mesmo em cenários altamente competitivos e dinâmicos.

Responsabilidades e atribuições
// Sobre a oportunidade:

• Garantir o cumprimento das metas de vendas e indicadores de performance
• Promover relacionamento contínuo com corretoras parceiras e operadoras de saúde
• Atuar na capacitação e treinamento da equipe, alinhando discurso e estratégia
• Apoiar a implementação de campanhas, ações promocionais e eventos regionais
• Acompanhar mercado local, mapear concorrência e propor estratégias de crescimento
• Reportar resultados e planos de ação à gerência regional.

Requisitos e qualificações
// O que buscamos Pré-requisitos Para Candidatura:

• Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais externas
• Sólido conhecimento do mercado de saúde suplementar (planos individuais, adesão e PME)
• Domínio de indicadores de performance e ferramentas de acompanhamento de metas (CRM, Excel, dashboards)
• Capacidade de análise de resultados e tomada de decisão com foco em crescimento regional

Informações adicionais
Modelo de Trabalho:
Presencial

Local de Trabalho:
Serra gaucha (RS)

//O que oferecemos:

• Vale-refeição ou Vale-alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• PPR;
• Vale-transporte;
• Day off no dia do aniversário;
• Gympass;
• Zenklub.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Acompanhar a meta, elaborar o planejamento, o relatório de ação e a estratégia de venda. Supervisionar uma equipe de vendas, acompanhar as atividades dos vendedores, entre demais rotinas do cargo. REQUISITOS: Estar interessado(a) e ter, se possível, experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Iogurtes Do TamboSe você tem paixão por vendas, é craque em negociação e sabe construir relacionamentos sólidos no mercado, a Iogurtes Do Tambo tem uma oportunidade para você

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para liderar nossa equipe comercial, impulsionar a expansão de negócios e levar nossos produtos a novos clientes. Seu papel será fundamental para o crescimento da empresa.

Suas Responsabilidades Incluem:

Negociação e Fechamento: Fazer a gestão de grandes contas e clientes-chave, garantindo que os pedidos sejam feitos e o relacionamento seja forte.

Gestão da Equipe: Liderar e guiar os vendedores no acompanhamento de pedidos, garantindo que a entrega e o pagamento ocorram sem problemas.

Expansão de Mercado: Procurar ativamente por novos clientes e conduzir a equipe na prospecção para abrir novas portas de negócio.

Relacionamento com o Cliente: Manter contato constante com clientes ativos para entender suas necessidades, Treinar coordenar degustações, contato e acompanhamento com promotores e resolver eventuais problemas.

Rotina Operacional: Fazer a emissão e análise de relatórios de vendas, atualizar preços no sistema e participar de reuniões de alinhamento com a equipe e a produção.

Externas: Visitar clientes e lojas, acompanhar a exposição de produtos e, se necessário, participar de eventos e feiras para representar a empresa.

O que Oferecemos:

Salário Fixo

Remuneração Variável:

Comissão sobre vendas por atingimento de meta de faturamento.

Bônus pela abertura de novos clientes.

Benefícios:

VA/VR no cartão multibenefícios.

Vale transporte ou auxílio combustível.

Reembolso de despesas para visitas a clientes

Se você tem energia para vender, habilidade para negociar e quer ser parte de um time que cresce a cada dia, envie seu currículo.

Venha fazer a diferença na Iogurtes Do Tambo

Você atende do perfil? Envie seu Currículo e pretensão salarial

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

• Você tem experiência em venda de alimentos ou bebidas?

Experiência:

• Liderança de times comerciais? (Obrigatório)
• em todo o ciclo de venda? (Obrigatório)
• Gestão de processos comerciais? (Obrigatório)

Licença/Certificação:

• Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Preferencial)

MAIS QUE MERCADO

Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.

DO DISCURSO À PRÁTICA

Realizar a prospecção estratégicas;

Mapeamento de potenciais novos clientes;

Alimentar funil de vendas;

Prospecção;

Manutenção da base parceiros;

Visitas diárias para prospecção de novos negócios e parcerias;

Criatividade para desenvolver ações;

Analisar os indicadores de venda;

Manter pipeline de vendas atualizado em busca da qualificação de negócios;

Planejar roteiro de trabalho antecipado;

Atingir os resultados propostos de captações e novos clientes conforme o plano da empresa.

No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação #MelhoresJuntosMaioresComVocê

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B

Veículo próprio

• Vale-transporte
• Cartão sócio Sam's Club
• TotalPass
• Seguro de Vida
• Participação nos lucros
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeição no local

Sobre a Vaga
A Futuro Promotora está com uma oportunidade para Supervisor de Vendas e busca profissionais qualificados para integrar nossa equipe

Confere os detalhes da vaga abaixo e vem expandir os horizontes do conhecimento com a gente

Principais Atribuições

• Liderar e motivar a equipe de Consultores Comerciais, garantindo a performance individual e coletiva.
• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas, monitorando os indicadores de desempenho da equipe.
• Acompanhar as atividades diárias da equipe de vendas, assegurando a produtividade e o foco em resultados.
• Capacitar e orientar a equipe para melhorar continuamente a performance e a qualidade do atendimento.
• Atuar no atendimento ao cliente, quando a situação exigir, oferecendo suporte nas negociações mais complexas ou em situações críticas.
• Acompanhar e otimizar os processos de venda, desde a prospecção até o fechamento, garantindo eficiência e conformidade.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência prévia em supervisão ou coordenação de equipes comerciais em call center (ativo ou receptivo).
• Vivência com gestão de indicadores de performance.
• Habilidade em análise de resultados e tomada de decisão baseada em dados.
• Experiência comprovada em técnicas de vendas consultivas ou de alta performance.
• Liderança e gestão de pessoas: capacidade de engajar, treinar e desenvolver equipes para alta performance.
• Gestão de metas e campanhas comerciais, assegurando o atingimento dos resultados do time.
• Disponibilidade para atuar presencialmente.

Requisitos Desejáveis(diferencial)

• Ensino Superior (Cursando ou Concluído).
• Excel intermediário/avançado (para relatórios e acompanhamento de indicadores).

Benefícios

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Premiação Mensal Conforme Resultado;

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• 8h diárias de segunda à sexta-feira

Empresa de teleatendimento e terceirização de processos admite Supervisor de Vendas em Porto Alegre.

Responsabilidades:

Motivar e treinar a equipe, de operação externa, para vendas de internet residencial. Orientar os vendedores a como atingir suas metas. Acompanhar os pedidos dos clientes e ajuda a identificar suas necessidades, suas expectativas e suas dores. Acompanhar a negociação de preços e prazos. Elaborar o planejamento comercial. Contratar colaboradores. Definir metas da equipe e de cada vendedor. Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores. Determinar rotas de visitas. Identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais. Monitorar resultados coletivos e individuais. Oferecer melhorias para os processos internos. Gerenciar conflitos. Implementar uma cultura de feedback regular. Calcular as comissões de vendas. Fazer a previsão de vendas. Desenvolver planos táticos e de incentivo de vendas. Conduzir veículo para atividade de campo, quando houver necessidade. Executar demais atividades correlatas a função.

Remuneração:

• Salário: 3.100,00

• Ajuda de Custos

• Comissões
• Participação nos Lucros
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Auxílio Educação
• Gympass
• Plano de Internet

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 09:00 às 18:00. Sábado. Das 09:00 às 13:00.

Local de Trabalho: Presencial em Porto Alegre / RS

Prazo para inscrição: 30/10/2025

Data de início prevista 07/11/2025

JobId.:

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A Futuro Promotora está com uma oportunidade para Supervisor de Vendas e busca profissionais qualificados para integrar nossa equipe

Confere os detalhes da vaga abaixo e vem expandir os horizontes do conhecimento com a gente

• Liderar e motivar a equipe de Consultores Comerciais, garantindo a performance individual e coletiva.
• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas, monitorando os indicadores de desempenho da equipe.
• Acompanhar as atividades diárias da equipe de vendas, assegurando a produtividade e o foco em resultados.
• Capacitar e orientar a equipe para melhorar continuamente a performance e a qualidade do atendimento.
• Atuar no atendimento ao cliente, quando a situação exigir, oferecendo suporte nas negociações mais complexas ou em situações críticas.
• Acompanhar e otimizar os processos de venda, desde a prospecção até o fechamento, garantindo eficiência e conformidade.

• Experiência prévia em supervisão ou coordenação de equipes comerciais em call center (ativo ou receptivo).
• Vivência com gestão de indicadores de performance.
• Habilidade em análise de resultados e tomada de decisão baseada em dados.
• Experiência comprovada em técnicas de vendas consultivas ou de alta performance.
• Liderança e gestão de pessoas: capacidade de engajar, treinar e desenvolver equipes para alta performance.
• Gestão de metas e campanhas comerciais, assegurando o atingimento dos resultados do time.
• Disponibilidade para atuar presencialmente.

• Ensino Superior (Cursando ou Concluído).
• Excel intermediário/avançado (para relatórios e acompanhamento de indicadores).

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Premiação Mensal Conforme Resultado;

• 8h diárias de segunda à sexta-feira