99 Empregos para Gestão de pessoas - Porto Alegre

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Atividades de Analista de RH Generalista

Um Analista de RH Generalista é um profissional multifacetado que atua em diversas áreas do departamento de Recursos Humanos, garantindo que as políticas e práticas de RH sejam implementadas de forma eficaz. Abaixo estão algumas das principais atividades desempenhadas por um Analista de RH Generalista:

1. Recrutamento e Seleção:

•⁠ ⁠esenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção.

•⁠ ⁠R izar entrevistas e avaliações de candidatos.

•⁠ ⁠C denar a seleção de novos funcionários.

1. Folha de Pagamento e Benefícios:

•⁠ ⁠Ger iar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.

•⁠ ⁠R izar cálculos de salário, férias e rescisões.

•⁠ ⁠Coo nar a concessão de benefícios.

1. Desenvolvimento e Treinamento:

•⁠ ⁠D nvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  entificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  ordenar a avaliação de desempenho.

1. Gestão de Pessoas:

•⁠ ⁠Ap r os gestores em questões de RH.

•⁠ ⁠ enciar conflitos e resolver problemas.

•⁠  omover a comunicação e o trabalho em equipe.

1. Administração de RH:

•⁠ ⁠Man atualizados os registros e documentos de RH.

•⁠  alizar auditorias e controles internos.

•⁠  plementar políticas e procedimentos de RH.

1. Compliance:

•⁠ ⁠ antir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.

•⁠  alizar auditorias para garantir a conformidade.

1. Análise e Relatório:

•⁠ ⁠R izar análises e relatórios sobre questões de RH.

•⁠ ⁠Id ificar tendências e oportunidades de melhoria.

Habilidades Necessárias:

•⁠ ⁠C ecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.

•⁠ ⁠Ha idades de comunicação e relacionamento interpessoal.

•⁠ ⁠C cidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades.

•⁠  nhecimento em sistemas de RH e tecnologia.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Realizar a atualização de organograma da empresa, Realizar a busca de candidatos, Dar suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas entrevistas. Preenchimentos de relatórios, Agendamento de entrevistas, Controle de planilhas e documentos, entre outras atividades se reportando ao Gerente. REQUISITOS: Estar interessado(a) e ter, se possível, experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar. BENEFÍCIOS: Benefícios: VT. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Recrutamento e seleção (plataforma Gupy) – em média de 10 vagas por mês; Acompanhamento funcional de 45 e 90 dias; Avaliação de competência (plataforma Feedz); Pesquisa de clima (organização na plataforma Feedz). REQUISITOS: Plataforma Gupy; Formação superior em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas (administração, RH, psicologia) ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: VA – R$ 31,12 dia VT ou vale-combustível (mesmo valor se fosse utilizar o transporte público) Premiação trimestral Plano de saúde Unimed Tele medicina Moinhos (empresa paga) Plano odontológico Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Rotinas administrativas de RH/DP: Admissão de funcionários, controle de benefícios, triagem, expedição e arquivo de documentos, solicitação de assinaturas, inclusão e atualização de dados de colaboradores, acompanhamento de exames periódicos, programação de férias, rescisões, controle e manutenção de ponto eletrônico. REQUISITOS: Requisitos: Estar cursando tecnólogo ou técnico em RH, Gestão de Pessoas, Gestão de RH (ou outro curso da área) a partir do 4º semestre. Pacote Office. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: Segunda a quinta-feira das 8h às 18h e sexta-feira das 8h às 17h25. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição e vale transporte. Convênio médico e odontológico. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Gerenciamento dos processos de Recrutamento e Seleção através da plataforma Gupy e LinkedIn. Acompanhamento funcional de 45 e 90 dias. Avaliação de competências utilizando a plataforma Feedz. Realizar pesquisa de clima organizacional com organização na plataforma Feedz. Habilidade de trabalhar em equipe e criar políticas em Gestão de Pessoas. Ter perfil comunicativo e investigativo. Experiência com criação de projetos. Habilidade para criar políticas na Gestão de Pessoas. REQUISITOS: Formação superior em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, administração, RH, psicologia ou áreas relacionadas. Necessário possuir experiência e senioridade em Recrutamento e Seleção. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Possuir certificação em algum assessment comportamental: DISC, PDA e outros. Gerenciamento dos processos de Recrutamento e Seleção através da plataforma Gupy e LinkedIn. Importante residir em Porto Alegre, próximo ao bairro Santana e região. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: VA – 31,12 dia VT ou vale-combustível (mesmo valor se fosse utilizar o transporte público) Premiação trimestral Plano de saúde Unimed Tele medicina Moinhos (empresa paga) Plano odontológico Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Participe do processo seletivo para
Estagiário - Recursos Humanos

Atividades

• Auxiliar no atendimento aos colaboradores.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar nos processos de contratação.
• Auxiliar no endomarketing.
• Arquivar documentos.
• Realizar translado de documentos entre sedes.

Requisitos

• Cursando técnico em administração ou recursos humanos.
• Conhecimento no pacote office (word e excel).
• Ser proativa.
• Gostar de trabalhar em equipe.

A empresa oferece:
Vale Transporte

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VAGA DE ESTÁGIO – RECURSOS HUMANOS (RH)

Local: Bairro Cristal – Porto Alegre/RS

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 13h45

Bolsa auxílio: R$ 1.000,00

Ajuda de custo: R$ 400,00

Atividades:

Atendimento aos colaboradores

Criação e alimentação de planilhas

Controle de benefícios

Apoio em recrutamento e seleção

Outras atividades relacionadas ao setor de RH

Requisitos:

Estar cursando Graduação em Recursos Humanos (a partir do 1º semestre)

Ser proativo e comunicativo

Interessados devem entrar em contato pelo WhatsApp:

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Buscamos profissionais engajados que queiram fazer a diferença a partir do acolhimento, cuidado e excelência. Faça parte de um dos
mais modernos complexos hospitalares do país
, sendo referência brasileira pela
qualidade e segurança
de sua medicina e pelo
humanismo
de seus profissionais, contando com processos e equipamentos inovadores.

Responsabilidades e atribuições

• Atendimento aos colaboradores;
• Auxiliar nos cadastros de admissão;
• Auxiliar a equipe de benefícios;
• Responsável por arquivo.

Requisitos e qualificações

• Cursando ensino superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH e afins.

Informações adicionais
Estágio presencial - seis horas por dia de segunda a sexta.

Das 12h às 18h

Oferece:

• Bolsa Auxílio;
• Vale-transporte;
• Refeitório.