Empregos para Gestão de redes sociais - Maringá
Consulting Director, DFIR, Reactive Services (Unit 42) - Remote
Publicado há 22 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
At Palo Alto Networks®, we're united by a shared mission-to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you're ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you're in the right place.
**Who We Are**
In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us!
This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.
**Job Summary**
The Consulting Director, Reactive Services is a senior-level consulting position providing expert-level guidance on all areas of cybersecurity and data breach response to Unit 42 clients. As a strategic and technical leader, you will act as the client's advocate for cybersecurity across a wide array of industries, geographies, and organizational structures. You will be instrumental in leading technical teams and providing solutions to complex security challenges.
**Key Responsibilities**
+ Lead technical breach response teams in fast-paced environments, providing strategic direction and hands-on guidance.
+ Deliver expert-level consulting on cybersecurity, incident response, and digital forensics to a diverse client base.
+ Proactively collaborate with clients and internal teams to develop unique and creative solutions for complex security incidents.
+ Maintain and apply hyper-current knowledge of the threat landscape, emerging vulnerabilities, and malware persistence mechanisms.
+ Utilize advanced forensic tools and processes (e.g., EnCase, FTK, Volatility) for evidence acquisition and analysis across major operating systems.
+ Manage client relationships, lead technical meetings, and oversee multiple project teams concurrently to ensure successful engagement delivery.
+ Identify opportunities to cross-sell or upsell existing clients and contribute to generating new business for reactive services.
**Qualifications**
**Required Qualifications**
+ Bachelor's degree with 12 years of experience, or Master's degree with 8 years of experience, or PhD with 5 years of experience in a related field.
+ Minimum of 10 years of hands-on consulting experience in digital forensics and incident response (DFIR).
+ Must speak English and Spanish, Portuguese is a plus
+ Proven experience leading technical breach response teams in high-pressure, fast-paced environments.
+ Expert-level knowledge of forensic processes and procedures, including chain of custody and memory/disk acquisition techniques.
+ Demonstrated proficiency with industry-standard forensics tools such as EnCase, FTK, SleuthKit, or Volatility.
+ Deep operational understanding of one or more major operating systems (Microsoft Windows, Linux, or Mac).
**Preferred Qualifications**
+ Industry recognition as an inspiring leader, evidenced by media presence or public speaking engagements.
+ Demonstrated ability to develop and maintain rapport with clients and manage complex budgets.
+ Experience identifying and triaging novel malware strains.
+ Willingness to travel up to 20% as required for client support and team leadership activities.
**Our Commitment**
We're trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together.
We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at .
Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.
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Analista de Recrutamento & Seleção (Hunting )
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Sobre a vaga
Estamos em busca de uma pessoa Analista de R&S Pleno /Sênior que seja protagonista na busca ativa por talentos , não apenas na triagem de currículos. Buscamos alguém com forte perfil de hunting , que goste de mapear mercado, abordar candidatos.
Se você tem prazer em achar e atrair o candidato certo, sabe conduzir uma conversa de aproximação que gera confiança, e domina o ciclo completo de recrutamento, essa vaga é para você.
Responsabilidades
- Atuar de forma ativa e proativa na busca de talentos (hunting), utilizando LinkedIn, redes sociais, comunidades, eventos e indicações
- Mapear o mercado e mapear talentos para posições táticas e estratégicas.
- Conduzir todo o processo seletivo: entrevistas por competência, alinhamento de perfil, negociação de proposta e fechamento
- Atuar como parceira(o) de negócio junto aos gestores, entendendo necessidades reais das vagas e desafiando quando necessário
- Acompanhar indicadores do processo (time to hire, qualidade de contratação, taxa de conversão) e propor melhorias.
- Contribuir para a construção da marca empregadora e experiência do candidato.
Requisitos
- Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com atuação comprovada em hunting/headhunting.
- Experiência conduzindo processos de recrutamento, incluindo negociação de propostas.
- Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de negociação.
- Autonomia, conforto em ambientes com metas e prazos.
- Certificações ou formação em Recrutamento, Psicologia ou áreas correlatas
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Descrição Do Trabalho
O Grupo Plurix busca um(a) profissional com perfil altamente analítico para liderar o planejamento financeiro de pessoas, conectando as áreas de RH e Finanças e apoiando decisões estratégicas da companhia.
Se você possui experiência em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou Orçamento, com forte atuação em forecast, budget, headcount e análises gerenciais, essa oportunidade pode ser para você.
Principais desafios:
️ Liderar o orçamento anual de pessoas (folha, encargos, benefícios, treinamentos e demais custos de pessoal);
️ Elaborar e consolidar forecasts periódicos, acompanhando projeções financeiras e variações;
️ Realizar análises de realizado x orçamento (Budget x Actual), identificando desvios e propondo planos de ação;
️ Avaliar impactos financeiros de admissões, desligamentos, promoções, reajustes salariais e movimentações de headcount;
️ Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para suporte à Diretoria;
️ Construir cenários e simulações financeiras para apoiar decisões estratégicas;
️ Atuar como interface entre RH, FP&A, Controladoria e áreas de negócio, garantindo governança e padronização do planejamento orçamentário.
Buscamos profissionais com:
Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
Experiência em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou Orçamento;
Vivência com orçamento de pessoal, planejamento de headcount, folha de pagamento e forecast;
Excel avançado;
Conhecimento em Power BI e ERP será um diferencial;
Perfil analítico, visão de negócio, capacidade de estruturar indicadores e influenciar decisões estratégicas.
Será um diferencial:
⭐ Experiência com orçamento de pessoas (People Budget);
⭐ Atuação em People Analytics;
⭐ Experiência no varejo, especialmente varejo alimentar;
⭐ Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas.
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Analista tributário sênior - Híbrido Porto Alegre/RS
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Buscamos um profissional com sólida experiência tributária, perfil analítico, organizado e executor, para atuar em um projeto estratégico de preparação para a Reforma Tributária.
Sua principal atribuição será realizar a análise tributária das despesas da empresa, avaliando os impactos da implementação da Reforma Tributária, identificando oportunidades de aproveitamento de créditos, riscos tributários e propondo adequações para garantir conformidade e eficiência fiscal.
Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais por semana)
Local: Porto Alegre/RS – Ipiranga
Preferencialmente residir em Porto Alegre ou Região Metropolitana.
- Principais competências
Análise tributária de despesas e operações.
Avaliação dos impactos da Reforma Tributária (IBS, CBS e legislação correlata).
Interpretação e aplicação da legislação tributária.
Revisão de processos fiscais e identificação de oportunidades de melhoria.
Elaboração de pareceres técnicos e estudos tributários.
Levantamento de riscos e oportunidades relacionadas à nova legislação.
Interface com áreas Fiscal, Contábil, Controladoria, Compras e Tecnologia.
Apoio na implementação de adequações tributárias decorrentes da Reforma Tributária.
- Características comportamentais
Perfil executor, com forte capacidade de realização.
Elevada capacidade analítica e pensamento crítico.
Organização e atenção aos detalhes.
Proatividade na identificação e resolução de problemas.
Autonomia e senso de responsabilidade.
Boa comunicação e facilidade de relacionamento entre áreas.
Comprometimento com qualidade e prazos.
Foco em resultados e melhoria contínua.
- Responsabilidades esperadas
Realizar análises tributárias das despesas da empresa.
Identificar impactos fiscais decorrentes da Reforma Tributária.
Avaliar oportunidades de otimização tributária e aproveitamento de créditos.
Apoiar a revisão de processos e procedimentos fiscais.
Elaborar pareceres técnicos e documentação das análises realizadas.
Acompanhar alterações na legislação tributária e seus reflexos para o negócio.
Participar de reuniões de alinhamento com as áreas envolvidas.
Contribuir para a implementação das adequações necessárias à entrada da Reforma Tributária.
- Requisitos
Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou áreas correlatas.
Sólida experiência na área tributária.
Conhecimento em tributos indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS).
Conhecimento atualizado sobre a Reforma Tributária e seus impactos.
Experiência com análise tributária de despesas, revisão fiscal ou planejamento tributário.
Disponibilidade para atuação híbrida em Porto Alegre/RS (3 dias presenciais por semana).
- Diferenciais
Experiência em projetos de adequação à Reforma Tributária.
Vivência em consultoria tributária.
Conhecimento em ERPs (SAP, Oracle, TOTVS ou similares).
Experiência com soluções fiscais e de apuração tributária.
Conhecimento sobre créditos tributários, classificação fiscal e revisão de despesas.
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