10 empregos em Claire Joster | People First

Resumo da Vaga:

Buscamos um(a) BP SR consolidado(a) para atuar como ponto focal da regional São Paulo, com forte atuação estratégica no negócio de incorporação e vendas. Este profissional será responsável por toda a jornada de gestão de pessoas, desde o recrutamento estratégico de corretores até a condução de planos de ação, treinamentos e clima organizacional. É uma posição de alta visibilidade, com interação direta com gerentes e diretores.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como ponto focal de RH para a regional SP, liderando a estratégia de gente para o negócio;
• Gerenciar o recrutamento estratégico de corretores (com suporte de duas analistas de RH);
• Conduzir vagas internas do escritório e recrutamento de posições-chave;
• Realizar pesquisas de clima e desdobrar planos de ação;
• Conduzir one-a-ones e acompanhamento de performance com líderes e times;
• Estruturar e executar treinamentos e capacitações;
• Visitar stands de vendas periodicamente (deslocamentos custeados pela empresa);
• Gerenciar a própria agenda com autonomia.

Requisitos:

• Experiência consolidada como BP SR, preferencialmente em empresas com mais de 5.000 funcionários.
• Forte robustez técnica e de senioridade para lidar com gerentes e diretores;
• Habilidade em recrutamento estratégico e gestão de pessoas;
• Perfil proativo, resolutivo e com capacidade de influência;
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Analista Contábil PL | Controladoria (IFRS e SAP 4 HANA)

Sobre a vaga:

Estamos selecionando um(a) Analista Contábil P L para atuar em um cliente do setor farmacêutic o, com foco em controladoria, conformidade contábil e suporte à tomada de decisão estratégica

.Este profissional será o Key User do SAP 4 HANA (módulo FI/CO ) , garantindo a correta utilização do sistema nos processos contábeis e financeiros, além de atuar no fechamento contábil, conciliações e elaboração de demonstrações financeiras

.Principais Responsabilidades

• :Atuar como Key User SAP 4 HANA (módulo FI/CO ) , garantindo parametrizações, treinamentos, suporte aos usuários e evolução do sistema nos processos contábeis
• .Elaborar e analisar demonstrações financeira s, garantindo conformidade com IFRS, CPC e demais normas contábeis vigente s
• .Conduzir o fechamento contábil mensal, trimestral e anua l, assegurando a precisão dos lançamentos e a integridade dos dados
• .Realizar conciliações contábei s de todas as contas, mantendo saldos precisos e atualizados
• .Acompanhar e implementar mudanças nas normas contábeis e regulatória s, avaliando impactos nos processos
• .Colaborar com auditorias internas e externa s, fornecendo documentação e implementando recomendações
• .Desenvolver e manter relatórios gerenciais e indicadores de desempenho financeir o
• .Participar de projetos de melhoria contínua e automaçã o dos processos contábeis

.Requisitos Essenciais

• :Formação : Ensino Superior completo em Ciências Contábei s
• .Pós-graduação desejáve l em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas
• .Certificação Obrigatória : Certificação em Contabilidade ou Auditoria
• .Experiência obrigatória no setor farmacêutic o (indústria, controladoria ou auditoria)
• .Diferencial essencial : Experiência consolidada como Key User em SAP 4 HANA (módulo FI/CO )
• .Conhecimento avançado em IFRS, CPC, legislação tributária brasileira e processos de auditori a

.Competências Desejadas

• :Análise crítica de demonstrações financeiras
• .Resolução de problemas e implementação de ações corretivas
• .Comunicação eficaz para diferentes públicos
• .Atenção aos detalhes e precisão na revisão de documentos
• .Gestão de tempo e cumprimento de prazos
• .Trabalho em equipe e colaboração interdepartamental
• .Adaptabilidade a mudanças regulatórias

Analista de Educação SR – Universidade Corporativa | BH ou SP

Resumo da Vaga:

Buscamos um(a) Analista de Educação SR para atuar com visão estratégica na gestão da Universidade Corporativa. Este profissional será responsável por todas as entregas de T&D (levantamento, desenho, facilitação e produção de conteúdo), com o acréscimo da gestão de programas de aprendizagem, gerenciamento do LMS e administração do orçamento de treinamentos. Atuação de ponta a ponta, com foco em efetividade e impacto nos negócios.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar programas de aprendizagem e trilhas de desenvolvimento;
• Administrar o LMS (Ambiente Virtual de Aprendizagem);
• Gerir o orçamento dos programas de treinamento;
• Medir e reportar a efetividade das iniciativas educacionais;
• Estruturar e evoluir a Universidade Corporativa;
• Levantar necessidades de treinamento em interação com a BP;
• Desenhar e estruturar materiais e roteiros de treinamento;
• Atuar como facilitador e multiplicador de treinamentos;
• Produzir conteúdo com metodologias ativas e design instrucional;
• Monitorar indicadores e dashboards de KPIs.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência consolidada em T&D, Educação Corporativa ou Universidade Corporativa;
• Vivência em gestão de LMS e programas estruturados de aprendizagem;
• Conhecimento em orçamento e medição de efetividade de treinamentos;
• Perfil analítico, com visão sistêmica e foco em resultados de longo prazo.

Diferenciais:

• Experiência em incorporadoras ou setor imobiliário;
• Pós-graduação em Educação Corporativa, RH ou áreas afins.

Local: Belo Horizonte – MG ou São Paulo – SP

Modelo: 100% Presencial

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Performance SR com perfil estratégico e forte orientação a dados para atuar na otimização de processos produtivos. Este profissional será o Key User do SAP 4 HANA , atuando como ponte entre as operações, a tecnologia e os indicadores de desempenho.

Requisito indispensável: experiência prévia no setor farmacêutico , com conhecimento das dinâmicas, regulamentações e desafios específicos da indústria.

Se você tem paixão por análise de dados, gestão de performance e deseja impactar diretamente a eficiência operacional em um ambiente de alta complexidade, essa oportunidade é para você.

Principais Desafios e Responsabilidades:

• Atuar como Key User SAP 4 HANA , garantindo a correta parametrização, utilização e evolução do sistema nos processos de produção e desenvolvimento.
• Analisar grandes volumes de dados de performance industrial, identificando tendências, gargalos e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e implementar estratégias de otimização de processos, visando aumento de eficiência e redução de custos.
• Criar e gerenciar dashboards interativos em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou QlikView) para a alta administração.
• Conduzir estudos de benchmarking e propor práticas inovadoras para manter a competitividade no mercado.
• Colaborar com equipes de P&D, PCP e Qualidade para assegurar que os produtos atendam às rigorosas normas da ANVISA, FDA e demais regulamentações .
• Promover uma cultura de melhoria contínua, orientando e treinando equipes em melhores práticas de análise de performance.

Requisitos Essenciais:

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Farmácia ou áreas correlatas, com Pós-graduação/MBA em Gestão, Projetos ou Finanças.
• Experiência obrigatória no setor farmacêutico (indústria, operações, P&D ou regulação).
• Certificações Obrigatórias: Certificação em Análise de Dados e em Gestão de Performance.
• Diferencial essencial: Experiência consolidada como Key User em SAP 4 HANA (preferencialmente nos módulos de produção/PP, MM ou SD).

Competências Técnicas e Comportamentais Desejadas:

• Domínio avançado em Ferramentas de BI , estatística e modelagem preditiva.
• Conhecimento em metodologias Ágeis (Agile/Scrum) para gestão de projetos.
• Familiaridade com regulamentações do setor farmacêutico (ANVISA, FDA, GMP).
• Pensamento estratégico, visão sistêmica e capacidade de influenciar decisões com base em dados.
• Excelente comunicação para atuar com equipes multidisciplinares.
• Compromisso com ética, integridade, segurança e sustentabilidade.

Analista de Projetos de Engenharia SR | Manutenção e Otimização (SAP 4 HANA - Key User)

Sobre a vaga:

Estamos selecionando um(a) Analista de Projetos de Engenharia SR para atuar em um cliente do setor farmacêutico , com foco no desenvolvimento e implementação de projetos de engenharia para manutenção e otimização das operações de produção de medicamentos e insumos farmacêuticos.

Este profissional será o Key User do SAP 4 HANA (módulo PM - Plant Maintenance) , garantindo a correta parametrização, utilização e evolução do sistema nos processos de manutenção e gestão de ativos, além de atuar na coordenação de projetos multidisciplinares.

Requisito indispensável: experiência prévia no setor farmacêutico , com conhecimento das particularidades regulatórias, de qualidade e segurança desse mercado altamente exigente.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como Key User SAP 4 HANA (módulo PM) , garantindo parametrizações, treinamentos, suporte aos usuários e evolução do sistema nos processos de manutenção e gestão de ativos.
• Desenvolver e implementar projetos de engenharia que visem otimizar os processos de produção de medicamentos e insumos farmacêuticos, garantindo eficiência operacional e conformidade regulatória.
• Coordenar equipes multidisciplinares para assegurar que os projetos sejam executados dentro dos prazos, orçamento e escopo definidos.
• Realizar análises de viabilidade técnica e econômica de novos projetos, identificando oportunidades de melhoria e inovação nos processos de engenharia e manutenção.
• Monitorar o desempenho dos sistemas e equipamentos de produção , propondo soluções para problemas técnicos e operacionais que possam impactar a qualidade dos produtos e a segurança dos colaboradores.
• Elaborar relatórios técnicos detalhados sobre o andamento dos projetos, incluindo indicadores de desempenho, custos e cronogramas, para subsidiar a tomada de decisão pela alta gestão.
• Garantir a conformidade dos projetos com as normas de segurança, saúde e meio ambiente, promovendo práticas sustentáveis e responsáveis.
• Participar de auditorias internas e externas , fornecendo informações e evidências sobre os projetos de engenharia e implementando ações corretivas quando necessário.
• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações tecnológicas na área de engenharia de manutenção, buscando continuamente aprimorar os processos e sistemas utilizados pela empresa.
• Atuar com ética, transparência e responsabilidade , zelando pela segurança, saúde e sustentabilidade no ambiente de trabalho.

Requisitos Essenciais:

• Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Química ou áreas correlatas , com Pós-graduação/Especialização em Gestão de Projetos ou áreas afins.
• Experiência obrigatória no setor farmacêutico (indústria, engenharia, manutenção ou projetos).
• Diferencial essencial: Experiência consolidada como Key User em SAP 4 HANA (módulo PM - Plant Maintenance) .
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, Agile ou similares).
• Familiaridade com regulamentações do setor farmacêutico (ANVISA, FDA, GMP).
• Conhecimento em tecnologias de automação industrial (SCADA, PLCs) - desejável.

Competências Desejadas:

• Gestão de Projetos: Planejamento, execução e monitoramento de projetos complexos.
• Análise Crítica: Avaliação objetiva de dados para identificar problemas e oportunidades.
• Comunicação Eficaz: Transmissão clara de informações técnicas para diferentes públicos.
• Resolução de Problemas: Identificação rápida da causa raiz e desenvolvimento de soluções práticas.
• Liderança: Capacidade de inspirar e motivar equipes multidisciplinares.
• Negociação: Habilidade para interagir com fornecedores e parceiros.
• Gestão de Tempo: Priorização de tarefas e cumprimento de prazos em ambiente dinâmico.
• Inovação: Disposição para desafiar o status quo e implementar novas tecnologias.

Analista de Educação Corporativa PL – Treinamento & Desenvolvimento | BH

Resumo da Vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Educação PL para atuar no levantamento, estruturação e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento. Este profissional será responsável por criar trilhas de aprendizagem, produzir conteúdos educacionais em diferentes formatos e atuar como facilitador, sempre com foco na qualidade e na efetividade dos treinamentos.

Principais Responsabilidades:

• Levantar necessidades de treinamento em interação com a BP;
• Desenhar e estruturar materiais de treinamento em múltiplos formatos;
• Definir roteiros e trilhas de desenvolvimento;
• Multiplicar e facilitar treinamentos presenciais e/ou remotos;
• Produzir conteúdo educativo com metodologias de aprendizagem para adultos;
• Aplicar design instrucional na criação de soluções de aprendizagem;
• Implementar treinamentos de ponta a ponta;
• Monitorar indicadores de treinamento e desenvolver dashboards de KPIs (Excel avançado).

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência em T&D, Educação Corporativa ou áreas correlatas;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos e design instrucional;
• Excel avançado (PROCV, dashboards, indicadores);
• Perfil comportamental: comunicação clara e objetiva, atenção a detalhes, foco em qualidade e entrega, proatividade.

Diferenciais:

• Experiência em incorporadoras ou setor imobiliário;
• Vivência com LMS e ferramentas EAD.

Local: Belo Horizonte – MG ou São Paulo - SP

Modelo: 100% Presencial

Business Partner SR – RH Estratégico | BH

Resumo da Vaga:

Profissional sênior para atuar como Business Partner de RH, sendo o ponto focal da regional Belo Horizonte. Responsável por conectar a estratégia de negócio às práticas de gestão de pessoas, atuando com alta autonomia e influência junto à liderança. Perfil consolidado, com capacidade de atuação tática e estratégica em todas as frentes de RH.

Principais Responsabilidades:

• Ser ponto focal de RH para a regional BH, atendendo às demandas dos gestores e diretores;
• Atuar no recrutamento e seleção de posições estratégicas;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação;
• Realizar one-a-ones e acompanhamento de performance;
• Estruturar e executar treinamentos e capacitações;
• Visitar stands e unidades operacionais para alinhamento de equipes.

Requisitos:

• Experiência consolidada como BP ou HR Generalist SR;
• Habilidade de interlocução com alta liderança;
• Visão sistêmica de negócios e pessoas;
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial em BH.

Local: Belo Horizonte – MG

Modelo: 100% Presencial

Analista DP SR – Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas | MG

Resumo da Vaga:

Profissional sênior para atuar no Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento de grande volume e alta complexidade operacional. Buscamos alguém com forte expertise técnica, domínio de sistemas RM e ERP, e capacidade de garantir a conformidade e precisão de todos os processos trabalhistas e previdenciários.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar a folha de pagamento de grande volume mensal;
• Conduzir rescisões contratuais em grande quantidade;
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Atuar com sistemas RM e ERP (domínio obrigatório);
• Assegurar a excelência operacional do DP, com zero erros e prazos cumpridos;
• Apoiar em auditorias internas e externas relacionadas à folha;
• Gerar relatórios gerenciais e indicadores da área.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência consolidada em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento de grande volume;
• Domínio avançado do Sistema RM e ERP;
• Conhecimento profundo em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
• Perfil metódico, organizado e com alta capacidade analítica.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de grande porte;
• Vivência com Sindicatos e convenções coletivas.

Barueri/SP – Brazil | Newly created position

A major Japanese multinational in the technology and manufacturing sector is establishing its internal controls area and opening a brand-new opportunity for a Financial Controller with a strong analytical profile, systemic vision, and hands-on approach.

This role reports directly to the Finance Director , with regular interaction with external teams, acting as the technical reference for internal controls, financial compliance, and audit.

Your Mission:

Internal Process Control

• Map, document, and review critical operational and financial processes
• Identify gaps and recommend improvements to existing controls
• Manage corporate approval workflows (Ringi system)

Financial Control & Compliance

• Monitor revenue and expense cycles, AP/AR, treasury, and fixed assets
• Ensure compliance with CPC/IFRS and local tax regulations (IRPJ, CSLL, PIS/COFINS, ICMS, ISS)
• Analyze financial statements to identify anomalies or fraud risks

Audit & Risk Management

• Serve as the focal point for internal (headquarters) and external audits
• Maintain and update the company's risk matrix
• Track action plans resulting from audits and regulatory inspections

Technology & Tools

• Leverage ERP systems (SAP or Oracle) and BI tools (Power BI / Advanced Excel) for analysis and reporting
• Prepare management reports to support decision-making

Requirements:

Degree in Accounting, Business Administration, Economics, or Finance (active CRC is a plus)

Experience in internal control, internal/external audit, or financial management

Advanced English – required for reports and communication with headquarters

Knowledge of CPC/IFRS, Brazilian tax legislation, and COSO framework

Experience with SAP or Oracle and Power BI / Advanced Excel

Knowledge of LGPD (desirable, not mandatory)

What makes this role unique:

Newly created position – you will be the first dedicated internal controls professional in the local operation

Direct reporting to the Finance Director

Act as a technical specialist with autonomy and ownership

Strong integrity and governance culture (ESG aligned)

Structured first-year work plan (diagnosis, testing, training, and reporting)