1 empregos em CAIXA Vida e Previdência
Especialista de Planejamento e Governança de RH - Temporário 8 meses
05999-899 São Paulo
Caixa Vida e Previdência
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
O profissional irá atuar como parceiro estratégico e de governança (PMO) da liderança de RH. O profissional será responsável por desenhar, implementar e rodar o "Sistema de Gestão de Processos e Planejamento" da área, conectando as três gerências de RH. O objetivo central desenvolver e gerenciar o sistema de gestão do planejamento do RH, transformando dados em relatórios executivos de alto impacto, monitorar a aderência ao plano anual de atuação, cronogramas de projetos, coordenar as reuniões de governança e gerir a construção do orçamento anual da superintendência.
Principais responsabilidades e entregas
- Desenhar a sistemática, pautas, apresentações e fluxos das reuniões quinzenais e mensais do RH, atuando como facilitador e garantindo o desdobramento das decisões em planos de ação com prazos e donos claros.
- Criar e administrar uma engrenagem de monitoramento dos principais projetos e programas do RH, garantindo visibilidade sobre desvios de prazos e interdependências.
- Consolidar e analisar os dados gerados pela frente de People Analytics e pesquisas, traduzindo em relatórios de inteligência para atuação do HRBP com o negócio.
- Elaborar relatórios gerenciais e construir os decks de apresentação executiva para comitês de negócios, CEO e diretoria, garantindo uma narrativa visual clara, fluida e acionável.
- Estruturar o processo de elaboração do orçamento anual da área e acompanhamento mensal (planejado vs realizado), subsidiando os gerentes com informações de desvios e previsões de gastos.
- Alinhar e formalizar contratos de dados internos entre as subáreas de RH para garantir a pontualidade e a qualidade do input de informações na área de Planejamento.
Requisitos:
- Experiência em posições de planejamento, governança, consultoria interna ou gestão de projetos/PMO.
- Domínio em Excel / Ferramentas de Análise de Dados / Power BI / Inteligência Artificial (para cruzamento e consolidação de bases fragmentadas).
- Domínio em PowerPoint / Slides focado em Data Storytelling de nível executivo.
- Conhecimento sólido em metodologias de Gestão de Projetos (Ágeis ou Tradicionais).
- Conhecimento sólido em Sistemas de Gestão (BSC, por exemplo)
- Desejável entendimento de indicadores de Recursos Humanos.
- Capacidade de transitar e cobrar prazos de gerências seniores sem gerar atritos políticos.
- Habilidade para enxergar correlações entre dados operacionais e impactos estratégicos na ponta.
- Disciplina para criar métodos que sobrevivam e continuem funcionando de forma autônoma após o fim do seu contrato.
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